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台北明曜店-早班工讀生

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市早班工讀生,職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷,若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆工作時間:早班10:30-17:30(休息一小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆薪資:時薪190/hr ◆此職缺為長期工讀,短期勿試,歡迎在校生應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※ [應徵方式] 請至雲端連結填寫履歷表(https://reurl.cc/OVlXmy) 或透過104投遞履歷!!

0~5人應徵

5/30 飲品調製儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

飲品調製儲備幹部 .在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明

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0~5人應徵

5/30 人資部 學習與發展經理 HR Learning and Development Manager

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

L&D Manager coordinates and organizes a range of development activities that contribute to the attainment of the Company’s performance standards and Hotel Goals. The individual is responsible for conducting systematic analysis of the Hotels training needs and deliver relevant learning plan. Responsible to develop Capella Taipei's Core Learning, Operational Learning, Peofessional Learning, and Colleague Development programs. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. Ensures and provides flawless, upscale, professional and luxury guest service experiences. 2. Creates and adheres to an annual budget for all training programs, initiatives, and learning resources. 3. Designs solutions for learning needs by rapidly creating and developing learning programs (or blended Learning programs) that target performance gaps and management competencies. 4. Manages an effective Learning Coaches program: a. Responsible for an indirect reporting relationship with the Learning Coaches, ensuring their roles and responsibilities are supported, developed, and adhered to in standards achievement and improved guest satisfaction. b.Trains new Learning Coaches when required and regularly coaches and develops Learning Coaches in their role and responsibilities. 5. Be the Champion in providing expertise knowledge to drive high colleague performance through effective communication on the importance of continuous training and the need for professional development. 6. Collaborate and ensures that the relevant department heads review learning needs of their team members, determine performance gaps, and advise on actions that are likely to meet those needs. 7. Keep updated on the latest industry trends and actively seek opportunities to curate the best talent and learning development practices 8. Collaborates with Director of Human Resources to ensure succession planning exercise is conducted annually. 9. Provide effective performance feedback through colleague recognition, rewards, and disciplinary action, with the assistance of Human Resources, when necessary

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0~5人應徵

5/30 【安悅美學牙醫診所】跟診助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

◎近捷運台北小巨蛋站,路程約走3分鐘 【工作內容】 1.接待病患、協助醫師,準備器材與跟診 2.提醒患者衛教、注意事項與關懷 3.器械清洗、消毒及機器保養及環境整潔維護 4.牙材採購、庫存管理 5.主管交辦事項 【其他福利】 1.員工及親屬看診優惠 2.不定期員工聚餐 3.員工旅遊及尾牙活動 4.三節禮金、生日禮金 5.每年考核調薪,升遷制度透明且完善 6.免費提供員工制服 無經驗:月薪32000元起 有經驗:月薪35000元起

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0~5人應徵

5/30 業務經理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

「品牌顧問需要對於世界產業趨勢和文化差異有很深的了解」 歡迎來到以熙國際!我們是一家致力於創建、發展和推廣品牌的專業顧問公司,憑藉著對市場趨勢的敏銳洞察力和創意無限的能力,為客戶提供全方位的品牌咨詢服務。我們的目標是幫助客戶建立獨特的品牌形象,將台灣商品帶到國際通路,從而在競爭激烈的市場中脫穎而出。 我們正在尋找有抱負、充滿激情和創造力的年輕人加入我們的團隊。如果你對品牌管理和市場營銷充滿熱情,並且渴望挑戰自我,那麼我們歡迎你的加入! 徵求業務經理: 我們正在尋找能夠與企業主緊密合作,探索企業發展需求,並提供優質品牌顧問方案的夥伴。如果你渴望融入這個充滿挑戰和機遇的領域,並以你的專業影響企業的發展,我們誠摯地邀請你加入我們的行列。 你將扮演的角色: 業務導航者: 熟悉服務、流程,開發客戶並擴大市場,達成業績目標。 需求策劃者: 根據客戶需求提供報價和簽約,持續提供滿意服務。 顧問之友: 維護客戶滿意度,處理抱怨和問題,建立信賴度。 績效見證人: 定期與主管回報進度,並檢討業績和績效。 通路分析者: 分析客層和行銷效果,提供有價值的市場調查。 廠商關係者: 搜尋、建立和維護廠商關係,協調發展合作。

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0~5人應徵

5/30 主管特別助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

「品牌顧問需要對於世界產業趨勢和文化差異有很深的了解」 歡迎來到以熙國際!我們是一家致力於創建、發展和推廣品牌的專業顧問公司,憑藉著對市場趨勢的敏銳洞察力和創意無限的能力,為客戶提供全方位的品牌咨詢服務。我們的目標是幫助客戶建立獨特的品牌形象,將台灣商品帶到國際通路,從而在競爭激烈的市場中脫穎而出。 我們正在尋找有抱負、充滿激情和創造力的年輕人加入我們的團隊。如果你對品牌管理和市場營銷充滿熱情,並且渴望挑戰自我,那麼我們歡迎你的加入! 你將扮演的角色: 專案管理者: 協助取得客戶資料,管理專案進度,確保流程順暢。 溝通專家: 解決專案中出現的問題,並定期向主管報告,以確保良好的內外溝通。 決策執行者: 執行主管指示,推動專案進行。 行政統籌者: 協調辦公室活動和事務流程,確保順暢運行。 會議統籌者: 協調各部門會議,製作會議記錄並追蹤決策事項,以及安排主管行程。 文書專業者: 處理文書工作和文件簽核,追蹤執行進度。 資料收集者: 協助收集市場趨勢和需求,為企業提供有價值的分析。

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11~30人應徵

5/30 【安悅美學牙醫診所】櫃檯助理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

◎近捷運台北小巨蛋站,路程約走3分鐘 【工作內容】 1.櫃台接待、掛號、約診及專業諮詢。 2.與患者溝通及術後口腔衛教 3.櫃檯行政文書、庶務處理 4.環境清潔維護 5.主管交辦事項 【其他福利】 1.員工及親屬看診優惠 2.不定期員工聚餐 3.員工旅遊及尾牙活動 4.三節禮金、生日禮金、久任獎金 5.每年考核調薪,升遷制度透明且完善 6.免費提供員工制服 無經驗:月薪32000元起 有經驗:月薪35000元起

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0~5人應徵

5/30 營建部-成控專員

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1. 判讀及繪製工程圖面和設計圖面。 2. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 3. 工案成本控管、成本分析、成本控制。 4. 執行預算編制、數量估算、規格設定研擬。 5. 預算/合約變更追加減審核。 6. 工地執行預算控制與稽查、估驗計價審核。 7. 工程專案結算分析。 8. 工程事務與勞務的審查、協調與檢討。 9. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 10. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 11. 建築成本(造價)統計、VE分析及快速投報估算分析及單價資料庫建置作業。 12. 具備撰寫計劃書及簡報能力。 13. 可獨立作業。 14. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/30 人才及文化 副理 Assistant People & Culture Manager

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

•In charge of talent acquisition for hotel & update hiring status report •Assist the Director of Human Resource in planning and formulating various short to medium-term HR strategies and policies which will enable the hotel to attract and retain the right caliber of colleagues. •Adhere and update various government labour legislations from time to time and ensure compliance with the law. • Assist the Director of Human Resource in implementing measures and policies that will ensure positive colleague climate, high morale and effective communication, including the annual Employee Satisfaction Survey. • Update and maintain all colleagues’ personnel files to ensure all necessary information are kept up-to-date. •Implement and administer welfare and benefits such as medical insurance, medical expenditure, all kinds of leave entitlements, etc. • Assist to input HR system (Soar Cloud System) and make sure to meet Audit's required procedures. •Update and maintain monthly leave reports for the Core Team. • Work with Department Heads on their manpower needs, both full-time and part-time, including sourcing for alternative and foreign workers, to fill vacant positions. • Compile ad hoc and all monthly reports to MOHG Corporate HR Division such as monthly Staff Turnover Report, Monthly Human Resource Report and Monthly Occupational Health & Safety Report. • Conduct the General Orientation and other ad hoc training. • Assist the Director of Human Resource in conducting regular and ad hoc surveys to ensure that the Hotel’s total compensation and benefits package is competitive with the market. • Work with Department Heads to propose organization development and process re-engineering to increase organizational effectiveness.

待遇面議 員工450人
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11~30人應徵

5/30 隨扈特勤人員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

一、職務內容: 1. 董事長貼身隨扈、居家與企業保安特勤。 2. 安全防偵(排查竊聽、針孔與定位)及特勤駕駛。 3. 快速辨識人別及環境 二、特別要求: 1. 須接受嚴格保密契約,性格沈穩內斂。 2. 具身高及體重優勢的打擊能力。 3. 具有格鬥經驗或散打、泰拳、高段位跆拳。 4. 具有軍警憲特背景及忠誠信仰。 5.無不良前科及幫派背景,無嗜酒與賭博習慣。 歡迎符合資格的應徵者來信投職,我們期待與您一起共事與合作。

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11~30人應徵

5/30 G2103-HÒU厚吐司正職門市服務人員(小巨蛋門市)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.咖啡及風味飲品及餐點製作 。 2.商品介紹和銷售 。 3.門市環境及設備清潔。 4.盤點、叫貨。 5.商品包裝、陳列。 6.開閉店店務相關事宜。 7.顧客服務有效率、親切及專業的服務。 ★依工作經驗/能力核薪

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0~5人應徵

5/30 藥局藥師【松山區-南京店】薪資+獎金

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

◆藥師薪資: 月薪70000元-100000元,薪資年度調升、不斷成長 試用期月薪7萬元,正式人員7.5萬元,每月獎金另計。 ◆排班輪班制: 上班時間-早班:09:00-17:00;晚班:14:00-22:00,一天八小時 ◆休假輪休制: 合法合規,符合生理作息不勞累 1. 門市顧客服務、銷售訓練 2. 藥物調劑與包裝 3. 健保處方相關作業、藥物盤點 4. 店務管理訓練 5. 學習經營管理,擔任公司要職提供職務加給 6. 輔導創業當店老闆;藥師發大財 加入春天,到職1-2年間快速銜接藥局店主管職務 加入春天,發揮您的所長、工作經驗,讓您成為下一位主管接班人 加入春天,擔任店主管後挑戰多元門市經營管理 加入春天,提供公平晉升機會及多元升遷管道 誠摯邀請富有熱情、擁有夢想的你(妳)加入我們團隊共同成長,共創未來~

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0~5人應徵

5/30 法律研究專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、職務內容 (一)大量閱讀與編輯實務裁判資料。 (二)充分討論與編輯法律專題論文。 (三)密切與研究團隊編輯法典要旨。 (四)撰擬公家機關與法院函復公文。 (五)撰擬裁判研究要點大綱與體系。 (六)協助律師尋找法律爭點與會議。 二、學歷要求 ◆ 法學士、碩士。 ◆ 具律師高考及格者佳(未及格者,可提出考試成績供參)。 三、獎金福利 (一)基本獎金、講師獎金、法助獎金、專案獎金、主任獎金、勤奮獎金。 (二)服裝津貼、交通津貼、儲保津貼、生活津貼、孝親津貼。

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0~5人應徵

5/30 環保署公益廣告-演員徵選

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

依照業主對主打商品訴求去企劃新的廣告劇本,並依劇本進行選角,並在拍攝現場進行廣告拍攝演出。 應徵此職缺基本重點: 1.深色髮 2.著重個人特質 3. 經驗不拘 4.彈性工作時間 拍攝地點:北中南(全省),依照客戶需求配合,均會事前告知,如您無法配合請勿投遞 地址:台北市松山區南京東路5段16號9F-2(南京三民路站2號出口) 電話:(02)2747-8228 (面試及洽詢時間:週一至週五12:00~20:00,週六:PM12:00~19:00 國定假日及週日休息) 您可以主動在這個時間打電話與我們安排面試時間,投遞履歷只要投一封即可,面試現場可以再告知 公司粉專:https://www.facebook.com/QiJiaAgent 備註: 1面試時請著能展現個人特色之服裝及淡妝前來 2現場面試需準備照片(證件照或是4*6照片 1張 無美肌無濾鏡) 3.投遞履歷後一週內面試。 4.有經驗者,面試請自備作品及照片電子檔 5求職者請先預約面試時間 . 未經預約安排面試者 . 請勿自行親洽.謝謝!

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0~5人應徵

5/30 527 台北南京六餐廳 正職服務員(全職)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪28,000元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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0~5人應徵

5/29 [復健科診所](正職)櫃台行政人員(松山區)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

***依經歷及考核核薪 另有各項獎金津貼*** 【工作內容】 *診所櫃檯行政庶務 1. 櫃台掛號、收費 2. 對帳點帳、整理文件、病歷歸檔 3. 診所電話應對與留言 4. 例行性清潔與環境維持 5. 其他主管交辦事務 【獎金津貼】 1. 每月復健人次達標獎金 2. 班別加給: 夜班/假日班津貼(150元/班) 3. 銷售獎金(無業績壓力) 【提升工作能力與晉升】 1.定期開設院內教育訓練課程,提升專業能力 2.依年資與工作狀況考核調薪及晉升為諮詢師或儲備主管

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11~30人應徵
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