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7/20 新店鋪籌備【太陽蕃茄拉麵】南港Lalaport (時薪200起~230元)早/晚班內外場服務人員

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

♡♥歡迎喜歡日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 內場 1.廚房工作(需具廚房工作經驗及對料理食材有良好標準) 2.協助店鋪營運前準備及餐期間的相關事務 外場 1.顧客接待及餐點介紹 2.準備及製作餐點與擺盤出菜作業 3.協助顧客系統點餐事宜 4.結帳收銀 5.店鋪環境清潔工作 【具備條件】 1.具備良好溝通能力 2.對餐飲業有興趣及目標 3.喜歡與人交流、熱心、學習積極 4.半年以上餐飲相關工作經驗 【培訓計畫】 ✔採一對一新進教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現,以規劃職等晉升訓練。 ✔透明公開的升遷制度 【工作時間】 每日固定可排班4-8小時者(至少每月達60小時或以上) 【兼職時薪】 200起~230元 完善的晉升制度 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport 南港

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0~5人應徵

7/20 新店鋪籌備【太陽蕃茄拉麵】南港Lalaport 儲備店長(薪資50000起)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 高中

♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運行銷活動 4.食材品質控管 5.店鋪經營與管理培訓 6.各項工作安排與督導 7.每個月業績與利益達標 8.具備高度責任心,使命感,抗壓性高 9.配合店舖輪調 10.規劃店舖人員招募、培訓計劃 【具備條件】 1.具備良好溝通能力 2.對餐飲業有明確目標 3.有餐飲業店長或店鋪管理經驗優先考量面試 4.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現,以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開的升遷制度 【工作時間】 輪班制,月休依當月紅字天數為主 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport 南港

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0~5人應徵

7/20 新店鋪籌備【太陽蕃茄拉麵】南港Lalaport 晚班正職 (薪資 37000元起)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 內場學習 1.基本廚房衛生管理學習 2.基本廚房調理作業學習 3.內部研修 外場學習 1.基本外場服務流程學習 2.基本外場作業管理學習 3.內部研修 【具備條件】 1.具備良好溝通能力 2.對餐飲業興趣及目標 3.有餐飲業內外場相關經驗優先考量面試 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現,以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開的升遷制度 【工作時間】 依據商場打烊時間排班9小時, 中間休息一小時, 例如13:00-22:00, 或是14:30-23:30, 月休依當月紅字天數為主 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport 南港

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0~5人應徵

7/20 新店鋪籌備【太陽蕃茄拉麺】南港Lalaport 儲備幹部(薪38000元起)

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 高中

♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 內場學習 1.基本廚房衛生管理學習 2.基本廚房調理作業學習 3.食材訂貨/工作時間配置 4.廚房專業整體營運學習 5.內外溝通管理 外場學習 1.基本外場服務流程學習 2.基本外場作業管理學習 3.備品訂貨/工作時間分配 4.外場專業整體營運學習 5.內外溝通管理 【具備條件】 1.具備良好溝通能力 2.對餐飲業興趣及目標 3.有餐飲業內外場相關經驗優先考量面試 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現,以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開的升遷制度 【工作時間】 輪班制,月休依當月紅字天數為主 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport 南港

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0~5人應徵

7/20 新店鋪籌備【太陽蕃茄拉麵】南港Lalaport 早班 一般正職(薪資 36000元起)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥ 【工作內容】 內場學習: 1.基本廚房衛生管理學習 2.基本廚房調理作業學習 3.內部研修 外場學習: 1.基本外場服務流程學習 2.基本外場作業管理學習 3.內部研修 【具備條件】 1.具備良好溝通能力 2.對餐飲業興趣及目標 3.有餐飲業內外場相關經驗優先考量面試 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現,以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開的升遷制度 【工作時間】 內場早班制(09-18)/ 外場早班制(10-19)月休依當月紅字天數為主 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport 南港

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0~5人應徵

7/20 8月台北國際自動化工業展-工讀生

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

8/21(三)09:30-16:30 (6hr) 8/22(四)09:30-16:30 (6hr) 8/23(五)09:30-16:30(6hr) 8/24(六)09:30-15:30(5hr) ※8/21(三)9:00報到 宣導事項、填資料 午休時間1hr,供餐不計薪 工作內容:長時間站立走動、定點或走動向參觀者索取名片、發送DM招攬客人、引導客戶加入官方LINE、現場臨時交辦事項。 薪資:時薪183~300元,每天名片基數80張,超過基數按超過數量調升時薪,薪資於展覽最後一天結束現金給予。 注意事項: 1.服裝:提供柏叡白色制服,自備白色或黑色平底鞋或跟鞋、布鞋。 2.工作期間,請勿使用私人手機處理個人私事。 3.名片計算數量不包含展場內廠商名片。 *歡迎個性活潑外向、工作積極、喜歡與人接觸者應徵~

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大於30人應徵

7/19 不想當助理的助理 (儲備人才招募計畫)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 大學

⚡️【工作內容】 (一定要往下看) 此職務適合: 1.沒有太多經驗不過相信自已有一天可以征服世界的人 2.有一些工作經驗但希望未來有機會多元發展的人 3.有蠻多工作經驗但想轉換跑道並認為自己很優秀的人 ⚡️這是一個不一樣且有差異化的職務, 在你加入我們的前三個月為訓練期, 你會固定承接特定單位的助理工作, 並同時接受訓練與特殊任務的專案參與, 在這段時間分成幾個階段與內容: 「1~2週」: 日常助理工作 + 系列訓練課程。 「3~8週」: 日常助理工作 + 各種不同單位的專案執行 (以多了解不同單位的工作內容)。 「第9週 (關鍵週)」: 第一階段評核小結 「日常工作/課程評分/專案評分」+ 正式單位歸屬面談 + 正式單位歡迎餐會 + 直屬學長姊確認 + 下單位工作目標確認。 「9~12週」: 未來所在單位的助理工作 及 總評目標的執行(日常工作與一個單位專案)。 「第13週」: 總評 + 評核通過職務與職薪調整。 ⚡️饌元股份有限公司有兩個主要事業體 (1) 自營通路(網站Urmart,早餐吃麥片,運動吃蛋白/實體店Urmart) (2)品牌運營(自有品牌及國外代理品牌的國內市場及海外市場經營) ⚡️你在未來可能加入的單位: 1.自營通路 (商品單位) - 通過總評後負責自營網站的特定商品線經營,引進想要的商品,讓商品線變成你想要的樣子! 2.自營通路 (行銷單位) - 通過總評後進行自營網站行銷的工作(活動/企劃),網紅合作,檔期活動架構,廣告成效解讀,成為網站行銷發想與執行的能手! 3.自營通路 (實體店發展單位) - 通過總評後加入公司新重點發展單位,實體店的後續規畫發展(可能包含商品入選/廠商洽談/展店評估/店端規劃),一起開出一家夢想中的店吧! 4.品牌運營 (通路運營單位) - 將與各大通路總公司進行對接,全力推動自有品牌及代理品牌的商業發展, 成為商業談判專家! 5.品牌運營 (品牌行銷單位) - 針對品牌進行行銷規劃的建構內容,代言人活動,品牌推廣發想,讓所有人都知道我們的品牌! 6.品牌運營 (進出口發展單位) - 負責國外品牌在台發展事宜,以及自有品牌海外市場的開拓與經營,還有參訪各地迪士尼(誤)! ⚡️【你可能會想多知道的事情】⚡️ 1.課程討論有那些內容? 商業數字 / 數位行銷 / 品類結構 / 網紅合作 / 談判要點 等等 皆是系列課程討論的主題 (更詳細請點我要應徵, 面試時將會仔細說明) 2.跨單位專案有那些種類? 您會在3~8週實際參予各種不同單位的不同專案 (可能有: 通路行銷專案/分線檔期規劃/經銷夥伴商業談判/實體店活動參與/品牌行銷發想/海外市場實際調查),開設主題由各單位依照屆時需求決定 由於工作時間考量, 會參考您的偏好及實際的專案項目需求人數進行安排,通常可以至少選擇2~3個專案執行 (更詳細請點我要應徵, 面試時將會仔細說明) 3.誰決定最後的單位歸屬? 依照前八週的綜合表現,會有兩輪的「正式單位歸屬面談」,在此階段請盡可能多詢問自己想要知道的事情(針對特定單位及未來職務內容或發展等), 其後依個人偏好以及公司需求進行正式單位確認 第一輪 : 單位主管選擇綜合表現適配性較高的夥伴進行面談與討論,可能面臨同時複數單位主管的邀約 第二輪 : 若有一個單位就是你的目標,但在首輪面談未得到該單位主管邀約,則在第二階段將安排與該單位主管自薦 (更詳細請點我要應徵, 面試時將會仔細說明) ⚡️薪資於訓練期$35,000元整⚡️ 三個月評核後依照評核結果,通過後將參考直屬主管建議進行職務及薪資調整 (更詳細請點我要應徵, 面試時將會仔細說明) ⚡️我們並不會說這份職務是很輕鬆的,相對來說是充滿挑戰的 你可能在過程中感受到壓力,可能在過程中遇到挫折, 可能在過程中碰上大小問題,但只要走下去,可以肯定的是: 也一定會有一起開心大笑的時候 在這樣的過程中, 我們會一起並肩同行 / ⚡️歡迎按下 我要應徵!!!!!!!⚡️

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0~5人應徵

7/19 【兼職/實習/工讀/二度就業】管理部助理

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

<此職缺需求預計9/9 開始上班> 此職務隸屬於創業家集團人資部門,需要照顧管理公司夥伴的各項大小事務,有效地執行各部門提出的支援需求與問題。 公司文化年輕活潑,溝通層級扁平,也有相對良好的成長空間及轉調機制。 若你想要有一個可以學習成長,增進溝通技巧,累積工作經驗的環境,歡迎加入我們。 【工作內容】 1.電話接聽/訪客接待。 2.會議室、茶水間與辦公室環境管理與備品補充。 3.外部廠商聯絡 EX:識別證製作 / 名片送印/ 刻章....等。 4.每日郵件收發處理。 5.固定辦公費用申請。 6.文件收發及歸檔作業。 7.其它部門行政庶務。 【我們希望你】 1.態度親切,有異於常人的耐心,可以應對公司夥伴各式獵奇的問題 2.具備良好的出勤態度,能負責的完成每日既定的工作任務 3.具溝通協調與應對能力,融洽的與部門夥伴們完成團隊任務 ※若未通過第一階段履歷審核,將不另行通知※ ■ 近來facebook上有生活市集的假職缺,經查證為詐騙職缺。 提醒大家,創業家兄弟集團(生活市集、松果購物)皆未於facebook進行徵才,如有意願加入我們,請透過104投遞履歷。

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7/19 娛樂APP產品管理師_ Product Manager (TP12)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 專科

負責 So-net 旗下自研娛樂遊戲 APP「TP12」之產品開發管理 (https://tp12.so-net.tw/) 1. 專案管理,專案管理,包括 APP上市規劃、跨部門協調與任務進度控管,以及遊戲版本管理及營運排程規劃。 2. 戰略制定及市場調查,協助制定產品戰略、目標受眾及營銷方案。 3. 達成營收目標,設定與追蹤 KPI 如 DAU、ARPPU、留存率及 LTV,營運數據分析及合理預算規劃。 4. 協助 APP 開發設計(遊戲+商店系統) 5. 輔助專案相關工作流程的擬定、拓展不同的營收模式。

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0~5人應徵

7/19 策略型客戶經理 /Key Account Manager

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

※ 因應疫情發展,自由系統第一階段面談皆更改為Microsoft Teams視訊面談。 若您喜歡與重要客戶建立良好合作關係、代表公司增加客戶對服務的滿意度及黏著度,與客戶互動並負責專案建立、客戶服務、溝通協調、價格商議,完成銷售目的與目標,那您就是我們正在尋找,喜歡替客戶解決問題的團隊成員,歡迎反應快、肯學習的您加入我們! 【工作職責與目的】 1. 客戶關係維持,服務客戶並掌握客戶需求 2. 與客戶建立長期夥伴關係,達成公司營業目標 3. 配合公司產品銷售計劃,執行公司銷售要求 4. 協調客戶需求與內部資源安排 5. 客訴問題及客戶技術問題協助處理 【實務工作內容】 1. 確保公司服務項目與價值能有效傳遞 2. 既有Key Account客戶經營,達成年度業績目標之設定 3. 定期拜訪Key Account,以實現客戶滿意度並維持良好合作關係 4. 解決Key Account有關銷售和服務等面向之客訴 5. 搭配產品部門,推廣新產品和新應用 6. 分析銷售結果,與Key Account討論業務狀況及季度/年度預算 7. 能有效進行跨部門溝通,確保資源能有效利用,達成目標 8. 主動瞭解市場上競爭對手狀況,並與行銷團隊研擬因應策略 9. 確保公司在獲利能力上,聲譽和客戶滿意度方面持續性的增加 10. 協調相關部門將服務準時提供客戶 11. 確保客戶提出的報修案件、技術問題有確實處理及回應 【職位要求】 1. 兩年以上業務、客戶服務相關經驗 2. 新制TOEIC 750分以上或其他英語相關證明 3. 邏輯好、思慮清楚、口語表達能力佳 4. 具備整合思考能力 5. 能與管理階層進行溝通 6. 對人具有敏感度 7. 具備基礎網路、電腦技術能力 ※ 基本薪資35,000~55,000元/月,業績獎金另計 "軟硬實力培育X扁平化組織=無限成長空間" 自由系統自創立以來持續保持高成長動能,不斷精進專業技術並勇於迎接挑戰。我們相信,只有提供工作夥伴足夠的資源訓練和發揮空間,才能讓團隊激盪出超越100%的能量,讓公司、員工和客戶一起成長共榮。 自由系統重視每位工作夥伴的職涯發展,除了針對專業能力提供豐富的教育訓練資源,也培養管理思維及個人軟實力,未來更有海外發展的機會

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6~10人應徵

7/19 HR Full Function Manager

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1.執行完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等)。 2.執行績效管理與薪酬考核制度,訂定調薪政策、獎酬制度、職工福利相關制度。 3.執行人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者。 4.熟外籍招聘流程 。 5.熟勞動法令,使用人資管理平台計薪 。 6.熟研發替代役申請招聘流程 。 7. 上級交辦工作事項。

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6~10人應徵

7/19 業務助理

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。

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6~10人應徵

7/19 Sales Engineer/Manager 業務工程師/業務經理 (業務發展)

  • 台北市南港區
  • 10年以上
  • 大學

-Work together with relevant stakeholders in project pre-requisition phase/feasibility study phase to influence customer towards Siemens Energy solutions. -Define Bid/Win Strategy together, including market situation, Customer's value orientation and preference, competition analysis, target price/efficiency, etc. -Establish the most suitable and competitive technical solution based on bid/win strategy, including but not limited to selecting the right type of equipment, scope of supply and optimized components; responsible for the technical clarification and negotiation with customer. -Coordinate with proposal team to prepare the tender document within customer requested time period; go through internal process for GO/NO GO, BID/NO BID, T LOA, etc. -Support Commercial negotiation. Handover contract to PM. Adjust where necessary to bring the project to a success -Establish and maintain the partnership with Design In statutes, distributor, EPC contractors, supporting them from technical side. Channel performance review mechanism setup. -Update market and customer requirements/trends for related product developments; Support localization plan, Reference Power Study as w ell as other company strategies -Drive sales process, achieve sales target

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6~10人應徵

7/19 軟體培訓工程師 (台北)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助客戶軟體使用與系統開發。 2. 負責公司內外AVEVA軟體培訓。 3. 協助業務市場推廣、活動支援。 4. 製作課程教案簡報/講義、Video。 具備以下條件尤佳: 1. 熟悉電腦操作、Visual Studio、MS SQL,或其他程式語言基礎。 2. 了解工廠SCADA軟體或HMI軟體設計概念。 無經驗亦可,公司具備完善的在職教育訓練,定期安排各種課程以利員工自我成長。

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6~10人應徵

7/19 出納專員(南港)

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 專科

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10.主管交辦事項。

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0~5人應徵

7/19 業務助理

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 專科

1.具有良好的溝通能力、與客戶建立聯繫、協助業務處理相關事務。 2.後台系統操作輸入、 處理、追蹤客戶報價單 3.月底結帳、發票及請款單寄送及帳務跟催。 4.製作業績相關報表、會議記錄。 5.主管交辦事項。

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0~5人應徵
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