1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
客服工作說明： 1. 服務金融外商在馬來西亞及大中華地區之客戶，從事馬來語及華語客服諮詢並維繫顧客關係。 2. 協助回應品牌使用客戶電話進線、文字諮詢等相關問題。 3. 檔期行銷活動外撥推廣及參加辦法說明。 【為什麼選擇加入我們？因為我們制度透明且福利完善】 ☑ 新人服務培訓與在職不定期培訓 ☑ 月初發底薪，月底發獎金，生活資金應用更靈活 ☑ 底薪32,000元 + 工作獎金 = 月薪40K ~ 50K ☑ 電話服務與文字服務並行，工作不單調 ☑ 透明的工作獎金制度，主動聯繫與維護品牌廠商提供的客戶名單與行銷活動名單 ☑ 每月三個時段輪一遍，作息調適不需大改變 (早班06:45-15:15 / 中班14:45-23:15 / 晚夜班22:45-07:15) ☑ 每次晚夜班(22:45-07:15)出勤另有加計津貼200元，每月最多排5-6天。 ☑ 預排班表時有部分指定日期班別的彈性，享有自主工作與生活平衡 ☑ 月排休8~10天，也有指定日期的彈性，當月例假日與國定假日天數權益不會少 ☑ 完善的內部晉升機制 ☑ 台灣大學畢業外籍生可協助辦理工作簽證 《完整培訓期》期間上班時間固定為09:00-18:00 無經驗沒關係，跟著我們客服人員培訓規劃，給自己3個月的機會，你也可以很厲害! ☆★☆培訓期通過考核不困難☆★☆ 只要你沒有遲到的習慣，有良好的自我出勤管理，上課沒有打瞌睡，昨天教的今天考試有及格，最後回應客戶的打字速度與回應內容準確度有達成標準等等，通過考核就是這麼簡單。 《上線專業服務》工作獎金制度透明，靠自己賺更多！ 不用陌生開發，廠商提供的客戶名單與行銷名單，當你通過培訓考核正式上線後，只要有良好的自我出勤管理，並確實做好客戶聯繫與關係維護，月薪資約36K ~ 50K，換算下來獎金幾千還是要1萬、3萬，都靠自己的服務與行銷活動推廣的成果來達成，每個檔期活動的獎金制度透明又乾脆！ ☆★☆夜班每次出勤另加計夜班津貼☆★☆ 每月排班輪值5-6天夜班，透過休假切換班別，剩下的工作天以早、晚班分配，讓你有足夠的作息調適期，適應0障礙，還能無痛多拿千元津貼。 《友善多元的工作環境》無國界感的工作環境讓員工能彼此互助 歡迎精通馬來語的新住民與台灣大學畢業外籍生踴躍投遞應徵，透過面試可以更了解未來的工作環境，與主管互動的氛圍感也可以評估自己是否能適應管理溝通的風格。
1. 編寫具有行銷效果的社群廣告文案，並推動公司在多個社群平臺上的廣告展示。 2. 負責社群媒體平臺的帳號管理、社群互動、活動策劃等工作，並透過數據分析提高社群參與度及品牌曝光率。 3. 負責推廣公司產品或服務，撰寫產品/服務介紹文案、觀察市場趨勢，以及與團隊討論行銷策略。 4. 管理和優化廣告投放，掌握廣告數據並根據分析結果調整投放方向。 5. 持續學習並探索新的行銷手段，不斷提升公司在社群媒體平臺上的曝光率及網路知名度。 6. 除了本薪以外，額外提供優渥的績效獎金；工作上會接觸到網路客戶業務銷售與經營，替公司帶來營業額，提升自我整體能力與價值。 本職位負責企劃並執行公司在社群媒體平臺的各種曝光吸引流量，是公司品牌宣傳的關鍵人才。該職位有著良好的發展前景，能夠在數位行銷領域獲得更多的專業知識與技能。 如果您符合以上要求且對該職位有興趣，請即刻申請並表達您的興趣。我們期待您的加入！
/工作條件/ • 2年以上相關工作經驗 /工作內容/ • 將使用過之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 • 將餐具器皿擦乾後歸位，並做好餐具盤點及管理。 • 執行環境例行清潔工作。 • 資源回收物品及垃圾處理。 • 主管交辦廚務作業事項。 ※週一公休
1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.引導嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.保護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒保育資料 6.親師聯繫與溝通事項 7.維護托育環境清潔整齊 8.對孩子有熱忱、耐心、愛心、親切、喜歡和孩子互動。
傳統的經營法則是「加法」，1變2、2變3.....。我們的經營法則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
豪宅經營管理 財務財報審查 委員會交辦事項 監督管理櫃台行政作業 社區修繕與廠商接洽 現場保全秘書行政機電清潔人員服務管理
工作內容： 09：30～18：00 月休 9天 月薪36000 ~40000元 工作內容: 管理按摩師工作 ,接待來賓 , 文書作業
1.熟悉北區或南區市場(旅行社.車主車.公司旅遊...等等) 2.負責飯店業務推廣,拜訪接洽,開發與聯繫管理 3.陌生開發與市場資訊蒐集,分析市場動態,適時調整策略方向 4.擅長客戶與其他部門之間進行跨部門溝通,具有解決問題,業務談判的能力 5.規劃年度預算與行動計畫 6.居家上班,外出接洽業務 7.底薪+獎金
一騰資訊服務為軟體開發新創公司，專注於金融科技應用(Fintech)、混合雲架構(Hybrid Cloud)、大數據分析(Big Data)等相關領域技術，我們以專業軟體開發及系統平台服務引領客戶數位轉型，歡迎像您一樣的好手加入我們的行列！ 【希望你擁有的特質】 ● 2年以上業務或客服經驗 ● 具備軟體委外服務概念，維護客戶關係，創造銷售商機 ● 個性主動積極，勇於面對挑戰
1. 執行工地監造。 2. 各項業務辦理。 3. 施工廠商之材料、書圖審查。 4. 工地日常監造事項及交辦業務處理。 5. 預算編列。
對未來茫然、不知道自己喜歡甚麼嗎? 想著28K何時買房子、結婚呢? 沒有一技之長讓妳沒安全感? 或而立之年卻不知自己喜歡的事呢? 逗Dollspa以紓壓、青春、美麗的spa生活型態為主題，打造最優質、低調卻又奢華的spa保養空間，引進歐美健康舒壓六感商品、生活能量商品、類醫學美容產品。 積極培養女性可以擁有一技之長並擁有升遷管道。 壹: 豐富的收入及完整升遷管道 Dollspa帶領夥伴賺錢成長，有完整的升遷管道和教育訓練，一步培育夥伴學習專業技能，過程中每位老師熱情且耐心的教導及陪伴，透過認真實踐，讓夥伴有目標有力量，更鼓勵夥伴追求更高收入。 貳:尊重每位夥伴有獨立的感覺和想法 Dollpsa尊重每位夥伴的感覺跟價值觀，希望大家勇於表達自己的觀點，尊重夥伴的感受及價值觀，在每一次的對談或會議中說出自己的想法，且互相尊重討論。也每年舉辦多場教育訓練，不管是對顧客、一起工作的夥伴，最親密的家人，愛要勇敢說出口。 參:平衡樂活生活 每個人的生命中，除了賺取財富以外，更應該有自己的生活品味跟格調，有自己生活的樣子，自己喜歡的香味、 音樂，感受這個世界的淡雅跟浪漫。 肆:獨立新時代 21世紀的社會，我們很幸運出生在這個世代，這個世代中，我們多了許多彈性，可以靠自己的雙手完成夢想，欣賞自己的好與不好，面對別人我們不需羨慕，面對男人不需討好，成為一個獨立自主且溫柔的人吧。 伍:回饋社會 夥伴跟公司共同成長，共同壯大，我們到關愛之家、兒童之家幫寶寶按摩，這些孩子因為被遺棄、家暴，極度沒有安全感，也幫愛滋寶寶、遲緩兒、過動…等等問題孩童服務，夥伴們透過這些互動，察覺到再貢獻付出時，其實收獲最多的是自己，了解自己是有能力可以愛人，也知道自己是幸運的，更懂得珍惜現在擁有的。 工作內容 1.整理環境 2.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 3.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 4.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 5.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一系列SPA相關工作服務 6.銷售產品與療程、業績達成 7.確認預約的客人 8.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 9.儀器的保養 員工福利 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.國內旅遊/國外旅遊 4.旅遊假/紅字多假 5.完整美容SPA教育訓練 6.額外專業培訓 7.結婚禮金 8.交通津貼補助 9.激勵獎品(名牌包)/3C 10.部門聚餐 11.員工優惠特約商店 12.員工團體保險 13.買房補助 14.激勵獎金 DOLLSPA門市資訊 【台北京站店 】 【台北小巨蛋】 【台北南京店 】 【台北明曜店】 【台北中山店 】 【台北雙連店】 【新北永和店】 【新北新店旗艦店】 【新北幸福店】 【台北天母店】 面試地點:台北市敦化南路二段267號十一樓之5
採購助理 1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤樣品郵寄。 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 人力資源助理 1. 協助新進人員之基本資料、薪給待遇等資料登載。 2. 協助人員請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 協助處理人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.引導嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.保護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒保育資料 6.親師聯繫與溝通事項 7.維護托育環境清潔整齊 8.對孩子有熱忱、耐心、愛心、親切、喜歡和孩子互動。
1.負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2.負責資料庫程式開發與維護 3.負責系統開發相關文件撰寫 4.負責系統維護管理與功能更新 5.負責程式資安議題處理及修正 6.新技術構建評估及導入 7.其他主管交辦事項 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷。如書審通過，後續將邀請您參加面談。【投遞網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】