牙醫診所助理（蘆洲）3萬5-5萬
- 新北市蘆洲區
- 3年以上
- 學歷不拘
＃需有牙科相關經驗＃ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗治療、整理器械 3.櫃台接待、健保申報 4.病歷資料整理.歸檔及保存 5.工作態度良好，對病人友善 6.完成主管交辦事項 7.了解患者狀況及諮詢病患 △諮詢獎金制度
【雞湯大叔 新店大坪林店】6月起正職夥伴起薪4萬5、店長薪資65000 up | 到職獎金8千、季獎金、年終獎金不間斷 | 滿一年特休直接十天 | 集團高速展店中
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 高中
▶︎ ▶︎ 預計6月開幕，開幕前皆須至雞湯大叔-台北市其他分店受訓，請先自行評估能否配合。 【我們絕不是所謂的「幸福企業」，但我們是實力堅強且野心十足的餐飲企業，這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命】 阿爾法餐飲目前旗下「雞湯大叔火鍋」、「雞湯桑拉麵」，七年間在北部共展13間店，並預計年年擴張版圖。 我們有信心在全台遍地插旗，成為新一代餐飲的領頭羊！ 創辦人強調，我們目標不只是為了提供業界頂尖的報酬，我們追求的是卓越——不斷超越業績目標，不斷推動餐飲界的創新和進步。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若你認同阿爾法餐飲集團所堅持的理念，且喜歡與人互動、具備親切友善及貼心的人格特質，或甚至是對於火鍋餐飲充滿熱誠，客人臉上滿意的笑容是你的成就感來源，那你很適合成為我們的夥伴～ // 若你想應徵的職位為『外場營運夥伴』你將會主要幫助我們 // 1. 顧客服務與關係維護 2. 餐點介紹與協助點餐 3. 環境及設備維護清潔 4. 顧客意見排除 5. 其他主管交代事項 // 若你想應徵的職位為『內場營運夥伴』你將會主要幫助我們 // 1. 洗、剝、削、切等，各式菜品備料 2. 湯頭、主餐等食材調理 3. 餐點份量控制及擺盤傳菜 4. 環境及設備維護清潔 5. 其他主管交代事項 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ // 我們需要你配合或具備以下條件來幫助你完成任務 // ▶︎ 薪資獎金 - 6月起訓練期起薪43,000元，三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。 - 到職獎金 滿一個月3,000元，滿三個月5,000元 - 季獎金 考核期過後，依每月評核6,000~20,000不等 ▶︎ 升遷，我們不看年資，歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰 - 領班 47,000元+每季獎金 - 主管 53,000元+每季獎金 - 副店 56,000元+每月分潤 - 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤 ▶︎ 營業時間：11:30-00:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值) ▶︎ 工作相關 1. 採四周變形工時，兩段班 2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、中、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 4. 可配合輪調者，配合公司不斷成長 ▶︎ 人格特質相關 1. 對餐飲服務有高度熱忱 2. 積極、有責任感、適應力強，願接受公司培訓 3. 耐心親切有笑容 4. 活潑親切、善於與人互動交流 // 如果你也具備以下特質或條件那就太好了 // 1. 三年內在火鍋產業有一年以上經驗 2. 能站在顧客的角度想，思考怎麼做能帶來良好的體驗 3. 不只是把事情做完，而是會去思考該怎麼做會對公司更好 4. 體貼的心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➤➤面試流程 若你認同我們所堅持的使命及理念，想成為阿爾法餐飲集團的一份子，歡迎立即投遞履歷，若我們也認為你的特質適合加入，會盡快與你聯繫 再麻煩你留意來信及注意陌生來電～ 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下兩個階段，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 總部 HR 面談 2. 門店店長面談+一日火鍋職人實習 兩個階段通過後你將會正式成為雞湯的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
4/29 起薪39,000元~"歡迎無經驗可接受培訓者"【YAYOI彌生軒日本定食】內湖瑞光店_內/外場 正社員
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 高中
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→組長(45K↑)→店長(53K↑)→區域經理(71K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義
4/29 訂單專案管理(助理)專員
- 飛雁有限公司
- 紡織成衣業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
1. 成衣訂單專案管理 2. 與海外客戶、工廠跨部門合作溝通 3. 訂單異常處理與協調 4. 追蹤訂單並進行相關數據分析 ★視工作表現有海外出差機會 ★定期職務輪調，多元學習與發展機會 ★薪資依學經歷給予核定
4/29 【成衣事業體】成衣內勤業務(採購/報價/樣品)專員
- 寀奕國際股份有限公司
- 紡織成衣業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.處理國際知名服裝品牌客戶之訂單。 2.參與新一季服裝樣品製作與開發，隨時掌握最新流行資訊。 3.訂主副料開發、調樣、批核、採購。 4.訂單流程及進度掌控。 5.出貨安排、結帳、異常處理。 6.與工廠及廠商間進行溝通、問題協調與處理。 7.系統操作(SAP)與業務流程作業。 說明： **成衣內勤業務分為採購、報價、樣品等三類職務，面談時由用人主管與求職者討論適配職務。 三職務具高度關聯，未來可彼此輪調以進行職涯發展。 **無經驗者可培訓。寀奕國際具輔導員制度，並針對業務人員重點培訓。 我們誠摯地邀約優秀且具潛力的生力軍來提升企業創新實力與戰力，與我們攜手成長。 **如具同業相關工作經驗者，薪資可議。
4/29 瓦薩-內場主管【$35,000~$45,000底薪】獎金另計，月休8~10天
- 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
- 其他餐飲業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 學歷不拘
【工作內容】 1.門市內場執行及管理。 2.門市內場廚房各項工作站獨立作業。 3.門市內場招募、人事、排班、人員訓練。 4.門市餐廳經營、行銷學習、執行。 5.具有基本溝通能力 6.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 【薪酬】 $35,000~$45,000，獎金另計 【公司發展】 旗下品牌 - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/
4/29 通路業務
- 杰拓國際股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊批發業
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 專科
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3.負責國內業務接洽及訂單處理 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.定期巡視通路店面及解決通路客戶問題
4/29 山焙|2024新制招募 |全職運營茶師|直營 內湖科技 |Sunbay Tea專業萃取烘焙茶飲料店
- 三億茶事業股份有限公司
- 飲料店業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
『山焙』4年的連鎖茶飲品牌，提供多元發展的職位、讓員工實現更多想法於平台發展。長期投入將加入集團團隊體系，於餐飲市場展現更多亮眼成績。 『山焙』延續創新手搖做法以萃茶方式拓展新市場，並以專業態度茶師職位述說烘焙茶優勢，期許招募更有想法的人才加入！ ◎未來薪資發展： 第1階：全職儲備茶師--35,000(須通過2-3個月培訓考核期) 第2階：職能正職、副店長--35,000~38,000元＋分潤1% 第3階：店長--35,000~45,000元＋分潤2% 第4階：區營運--40,000~50,000元＋依負責店家數分潤 第5階：海外營運主管--未來外派他縣市及海外市場、其他新創品牌職位 薪資另計 其特殊職務、交通津貼另計！ ◎特別事項 : 需通過為期-二~三個月培訓期考核及稽核，方可成為正式娉用夥伴！ (考核方式依據櫃台解說、口說、實作及筆試測驗) 加分條件： - 具其他餐飲業經驗 - 具企劃、業務、電商、後製、行銷、設計、美術、攝影之類的才藝於品牌多元發展 ◎正職享有獎金、福利 ●外送獎金 ●店內淨利 ●年終獎金 ●三節獎勵 ●其他: 制服、飲料福利、不定期聚餐、…等 ●保有基本勞、健保、勞退保障 ●全勤獎金、伙食津貼 ●依據經驗及能力固定調整薪資，每年依考核、績效浮動調薪3~5% ●依夥伴經驗及能力安排固定培訓課程，提供不同職務升遷機會 ◎店內工作內容 ●ＰＯＳ服務員:茶葉飲品介紹、協助顧客點餐、結帳收銀、接電話、維護環境、協助夥伴…等 ●吧台:萃茶、排程外送、協助後吧調飲、協助夥伴...等 ●調飲:調飲、備料準備、清理…等 ●備料:茶葉備料、水果準備、清理…等 上班時段：日班/晚班/假日班，需輪班並以週排班方式進行 休假制度：最少8天(遇國定另給予補假) 如果你/妳... - 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱，並且願意持續精進。 - 抗壓性強，瞭解服務業日常，茶飲店並非如想像中夢幻又文青。 - 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。 歡迎您的加入。
4/29 資深行銷專員 Senior Marketing Communication Specialist
- 果實夥伴股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
不停成長茁壯的 OneAD，是想挑戰自我的你最好的舞台！一起探索 OneAD 品牌核心的特質與優勢，發揚光大塑造出獨有的品牌魅力，成就 OneAD 在客戶、產業，甚至跨界的影響力！ 我們需要你： • 用內容影響市場：與跨部門同仁一起合作，發展 OneAD 品牌及產品對外圖文、影音廣宣素材。平台包含但不限於官方網站、社群、電子報、EDM、新聞稿、網路廣告、其他直效行銷渠道。 • 用數據洞察新趨勢：應用 OneDATA 數字說出新故事、媒體購買與廣告投放規劃執行、量化數字分析 OneAD 廣宣活動成效並優化。 • 用活動感動客戶：策劃並執行線上、線下品牌活動，包含但不限發表會、對談演講、產品推廣、年度贈禮。 想加入 OneAD Marketing Team，希望你擁有以下能力： • 三年以上行銷公關、廣告相關領域工作經驗，熟悉數位廣告環境，具行銷思維、數位行銷及 SEO 優化能力。 • 邏輯思緒清晰、反應敏捷，擁有良好的口說與文字表達能力及簡報能力，熟悉Microsoft Office（尤其 PowerPoint）。 • 英文能力佳，能順暢閱讀海外趨勢、產業文章分析重點，翻譯或撰寫英文新聞資料。 • 自我要求高，能跳脫框架思考，擁有高度學習熱忱、滿滿好奇心，以及追根究底的精神。 • 追求美感、創新、創意，有基礎設計能力或短影音剪輯能力更加分！ 覺得上面的敘述就是在說你嗎？歡迎來和我們聊聊！
4/29 康是美總部_行政人員
- 康是美_統一生活事業股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
本職務主要負責總公司藥事相關行政工作 1.廠商聯繫、合約追蹤、採購進度。 2.藥品採購資料建立、申報。 3.藥師執照異動作業。 4.藥局健保和經營分析資料彙整、歸檔。 5.主管交辦事項。
4/29 財務部專員
- 億杰科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 5年以上
- 大學
1.稅務.總帳等相關作業。 2.財務報表編制及管理報表分析。 3.配合會計師辦理年度財稅簽審查作業。 4.預算編制、執行與差異分析。 5.執行專案性質業務（如IPO、SPO等) 。 6.執行主管交辦事項。
4/29 越南語-產品市場規劃(台北或高雄)
- 云桐科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.掌握市場脈絡，並改善行銷、業務之發展策略。 2.幫助顧客解決問題、產品例行工作協調管理。 3.熟悉網路社群運作，配合市場執行推廣任務。 4.協助業務文案翻譯及文章編輯。 5.跨部門溝通協調、處理主管交辦事項 。 6. 需要專精中文聽講、閱讀能力，具備中越翻譯工作經歷佳。
4/29 REQ_23053904 H1R200 AIoT軟體研發工程師(台北/新竹)
- 啟碁科技股份有限公司
- 通訊機械器材相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
•開發最新Wi-Fi 7路由器，包含許多先進的功能。 •與客戶在英國、瑞典與印度的團隊合作，進行全球性合作開發。 •採用OpenWRT為主要平台。 計劃開發功能”: AIoT 1.AIoT智慧聯網: 在IoT技術中導入AI人工智慧系統。 2.將設備中最新進Thread/Matter物聯網裝置連線能力，與人工智慧做結合。
4/29 E-Commerce Marketing Sr. Specialist 電子商務行銷資深專員
- LG_台灣樂金電器股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
- 策劃並執行EC平台通路廣告、促銷活動，以達成業績目標 - 分析銷售和行銷數據，並向產品、業務部門提出改善建議，作為決策與規劃參考依據 - EC平台通路檔期活動提案、洽談平台資源曝光 - 彙整與分析競品和EC市場資料 - 規劃媒體預算和受眾，並優化素材操作 Job level will be determined based on candidates' work experience.
4/29 【內湖】總務專員
- 勝圖國際企業股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1.行政庶務(零星採買、零用金管理、環境維護)。 2.處理採購事宜。 3.資產與資材管理。 4.協助專案管理。 5.完成主管交辦事項。
4/29 客服行政專員
- 財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會
- 社會福利服務業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
一、捐款人資料維護與聯繫 1.電話、信函與留言協助處理回覆 2.傳真捐款表單回覆與存檔 3.現場捐款人接待處理 4.信函收、退件回覆處理 5.團體捐款單內容確認 6.捐款名單每月維護更新 7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發 二、媒體聯繫與申請 1.北捷、中捷等公益廣告版位申請 2.公益雜誌稿、EIP活動申請 3.媒體電話聯繫 4.活動學校公文發送 三、資發行政庶務管理 1.文具申請、通訊錄整理、資發倉儲及設備管理 2.活動場地、資發場地租借 3.志工申請 4.抽獎活動 5.機動支援工作
4/29 第七業務事業處【VMware 技術客服工程師】養兵千日用在一時，翻轉戰場一擊致勝
- 零壹科技股份有限公司_Zero One Tech
- 電腦系統整合服務業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
平常我對事情充滿熱忱，是朋友口中的技術狂熱分子 對於新技術有著强烈的渴望，不在乎花費多少時間只求測試成功 技術的尊嚴不容踐踏，這裡是技術狂熱的天堂待你來征服 本公司為 VMware 代理商，主要工作內容為線上技術支援客服工程師 1. 協助客戶產品報修問題處理，以電話、Mail、遠端連線方式，進行客戶系統環境狀態檢查、收集系統Log並分析問題以回覆客戶,協助故障排除 2. 需輪流值班手機遠端問題處理(平常正常上班時間,約每1.5個月輪值班一週,輪值期間 Work from Home) 3. 會先進行原廠技術培訓,結訓後可獨立作業 4. 其他福利:輪值津貼補助、原廠培訓課程及證照認證補助、原廠國外研討會參加補助
4/29 B2B Sales 專案業務
- LG_台灣樂金電器股份有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 台北市內湖區
- 5年以上
- 大學
- 負責家電產品B2B專案規劃、執行、進度追蹤以確保目標達成 - 銷售流程管理(pipeline management) - 異業合作通路開發，發掘B2B銷售機會，如建案市場/廚具商/飯店業/禮品商等通路合作經營。 - 開發特殊銷售方案、與公司行號及企業福委會對接 - 與合作夥伴共同達成目標，並推動展售專案執行。
4/29 數位媒體企劃專員(接案亦可)
- 創維企業有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 專科
1. 獨立執行專案企劃提案 2. 影片主題發想/腳本文案設計與潤稿/影片排程規劃與執行 3. 網站及社群後台管理, 熟悉主要社交媒體(ex. IG/FB/YT...) 4. 協力廠商聯繫與請款作業 5. 影像(影音)檔案管理 ; 拍攝器材維護與管理 請於面試時提供 過往實際參與或執行的專案或作品 參考, 如有需要, 會請應試者現場操作相關軟體與技能 **創維懶人包** - 離職率超低，釋出該職缺是因為業務擴張。 - 提供新進人員完整教育訓練，確保團隊具有所需技能和專業知識。 - 扁平化組織, 杜絕職場霸凌。 - 團隊合作融洽，這是一定要的，不然離職率不會超低。 - 生日會及不定時的聚餐多元的福利活動, 引導新進同仁快速融入創維大家庭。 - 一年二次的潔牙假，保護你的健康。 **為什麼要加入創維?** 1、 彈性上下班 2、提供工作獎金及升遷 3、鼓勵創新, 不怕犯錯的工作環境與氛圍, 激勵團隊發揮更大的潛力和創造力 4、學習型組織企業文化、發現自已更多的樣貌