佑爾康國際股份有限公司成立20多年，是一家穩健且持續成長的安心企業，主要經營商品有原裝進口嬰幼兒奶粉、精選國際優質品牌包含嬰幼兒副食品、清潔保養品等等。 歡迎具備良好品格、能夠主動積極且樂在工作的您加入我們，台北、台中、高雄都設有辦公室，我們可以提供您穩定的工作、優雅的上班環境、友善的工作氛圍，讓職業成為您的事業。 品牌推廣專員的主要工作內容有： 1、推廣母嬰食品及清潔保養品，開發新客戶-月子中心 (工作單純)。 2、透過產前、產後媽媽教室的活動，進行產品推廣。 3、合約簽訂、登打訂單、處理帳款。 4、主管交辦事項完成。 5、底薪35000+獎金，前三個月有保障獎金。 6、具月子中心業務經驗者佳。 ※自備汽車(另有油資補助)
1.專業美髮沙龍通路行銷規劃、產品深耕、教育規劃 2.現有客戶維護、產品線拓展，KPI開發執行 3.品牌資源整合串聯 4.新客戶開發 5.本公司具有完整的教育訓練，為新進員工建立完整的產品認知及業務技巧訓練，並定期舉行內部訓練以強化業務能力 6.薪資結構：底薪30,000-35,000(依相關經驗調整)+各項業績獎金+交通費補助
我們透過各通路販售歐盟有機精油與相關周邊商品,提供客人精油芳療諮詢, 若您具備商品上架所需編修圖片技能以及遇到問題解決問題能力,又想學習精油芳療歡迎與我們聯繫 ※電商小幫手 1.電商各通路平台商品上架、商品價格更新、庫存更新 2.電商各通路平台訂單訊息回覆 3.協助出貨及商品到貨點收上架 4.其他主管交辦工作。
1.接聽客戶來電，協助排除智販機硬體設備、系統操作問題。 2.整理相關資料以利後續追蹤。 一週上班天數可與主管面議~ (可排班時間為週一至週五)
進口威士忌及葡萄酒等酒類精品門市銷售及客戶服務。 同一般商品僅提供銷售服務，無需飲酒，公司專業課程培訓。 固定底薪另加業績獎金 * 工作內容: 1.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、理貨及退換貨處理）。 2.商品進貨整理及庫存協助盤點管理。 3.賣場管理(商品包裝、陳列上架、促銷品換檔及清潔工作)。 4.客戶聯繫、收集及建立顧客資料。 5.維持店面及周圍整潔。 6.(休假制度:排班制，月休按照當月紅字天數) 7.保障底薪38000，另有業績獎金。 <豪邁提倡理性飲酒，禁止酒駕 未滿十八歲禁止飲酒>
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日（每月休8~10天不等） 2.國定假日12天 3.特休假
作為一位 UI/UX 設計師(管理職)，你將承擔以下職責： 1. 憑藉對 UX 流程和方法的深入理解，優化產品的易用性並進行迭代設計。 2. 負責執行各種產品的 UI 到交互設計工作，包括 Web、App、Android 和 iOS。你應該對不同系統平台的特性和用戶習慣非常熟悉，並可以專注於特定系統平台。 3. 與產品經理和開發團隊充分溝通，確保在追求卓越產品的前提下，執行的可行性和合理性，能夠協調和管理團隊工作。 4. 參與建立並不斷優化現有的工作流程。 5. 需根據進度能配合加班（非常態），並能夠接受對設計的修改和建議。 6. 需具備管理經驗及英文能力佳。
1.普會帳務處理相關作業 2.財務報告編製相關作業 3.每月管理報表編製及分析 4.上市公司相關法規遵循相關作業 5.主管交辦事項
【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場：月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假
1.每月金融商品投資及權益法公司帳務處理 2.每月轉投資分析簡報製作 3.每季度合併財務報表、審計委員會、董事會簡報製作 4.每季英文財報翻譯自編總窗口 5.年度轉投資預算製作、分析作業 6.年度轉投資相關稅務調節工作 7.其他主管指定工作
1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 進行擺盤的動作 8. 工作區域和設備的清潔以及保養 9. 各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 10. 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 我們是以生食丼飯為主唷 也有些熟食烤物炸物等等 工作氣氛良好唷！ 歡迎有興趣者加入唷 歡迎二度就業
1. 分析、研究、報告與追蹤企業財務與經營資訊 2. 分析、研究、報告與追蹤同業企業之公司治理、財務、經營與策略資訊 3. 分析、研究、報告與追蹤資本市場資訊 4. 撰寫政策/財務/策略分析與趨勢報告 5. 參與投資與財務調研及撰寫可行性研究報告 6. 分析、研究、報告與追蹤企業所處的資本市場和政策變動與趨勢，進行全面評估和分析 7. 主管交辦事項
【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日（每月休8~10天不等） 2.國定假日12天 3.特休假
1.熟悉 AWS 服務架設與維護 2.具建置監控服務經驗與異常通知 3.監控系統各項資源指標使用情形，了解整體狀態並調整至最佳狀況 4.二十四小時支援系統的穩定性與緊急事項的管理 5.了解容器運作原理 6. 建置安全性高的公有雲 7.有效的避免系統故障以及任何服務的中斷 8..擁有團隊精神，能夠與其他單位共同合作以不斷精進系統架構與服務品質 9.設計與打造完善的系統維護、部署與系統升級的流程 10.熟K8S
1.與產品經理、前端工程師，開發工程師合作，完成日常的需求與專案工作。 2.對產品原型進行視覺改良，通過用戶體驗相關經驗知識對產品進行再創造。 3.負責網頁/APP界面的設計，完成視覺概念設計提案及視覺設計。 4.網站/AP的UI/UX 等相關物件製作。 5.網站頁面/APP活動頁面製作及動畫處理。 6.其他主管交辦事項。 7.良好的溝通與團隊協作能力，愛學習，懂創新，能抗壓。
1. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2. 佈置及清理餐桌 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 送單點單收銀 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7. 工作區域和設備的清潔以及保養 我們是以生食丼飯為主唷 也有些熟食烤物炸物等等 工作氣氛良好唷！ 歡迎有興趣者加入唷 也歡迎二度就業唷！
一.工作內容： **廣告文案／企劃 1. 依據商品行銷部門對各商品行銷活動規劃及專案之規劃經験，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 2. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文案創作發想及撰寫。 **網站企劃 1. 網站社群媒體經營，提高品牌關注度。 2. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 二.工作條件/能力： * 具備外語能力較佳。 * 有網路影音行銷經驗(含影片剪輯，攝影，網站經營)。 福利制度 1.保險項目：勞保、健保、團保、退休金提撥 2.員工福利： * 奬金福利：年終奬金 * 健康福利：健康檢查 * 節慶福利：端午禮券+禮品、中秋禮券+禮品 * 其他福利：團體聚餐活動、員工消費折扣
1) 執行與規劃年度行銷計畫。 2) 協助經銷夥伴之銷售與行銷計畫。 3) 廣告、手冊、影片與網頁之管理與執行。 4) 社群及其他相關平台之管理與執行。 5) 協助部門之出版物和科學著作。 6) 安排與協調參加國內為醫療器材、藥物或疾病治療之展會與研討會。 7) 支援客戶抱怨之聯繫、溝通，並搜集及管理公司產品相關之資訊及客戶反映事項。 8) 其他主管交辦事務。
DiVino 是一間家庭式的義大利餐廳，提供最道地的餐點是我們的使命，我們由衷希望來到DiVino的每位客人最後帶著微笑離開。如果你也和我們一樣，對真正的美食懷抱熱情，渴望分享給饕客最難忘的餐點，歡迎儘快與我們聯絡！ ✣ 徵才需求： A great chef can make all the difference! 一個好的廚師能讓一切變得不一樣！ 我們正在尋找的是，除了刀法技術之外，重要的是有十足意願想一起成長茁壯的廚師，並且有意識的去理解普世的料理趨勢. ✣工作內容： 本餐廳廚房設有冷台及直火熱台區域 1. 每日備料清單整備 2. 管理食材庫存 3. 遵循主廚對於出餐品質與擺盤標準 4. 廚房工作區域整潔維持 5. 理解菜單與食譜並執行到位 ✣薪水： 我們起始薪資為38000 我們同時也歡迎你展現你對於料理的技術及能力，並試圖使你的薪資與你的貢獻一起成長。 ✣ 工作時間： 餐廳公休為週一、二，免排班。只營業晚餐時段，不用貢獻整天時間，因為除了工作，我們同樣重視休息。上班時間為13:00-22:00 (含用餐及休息) ，視工作情形微調。 如果你不熟悉以上工作內容，但懷有熱情和學習的慾望，我們也歡迎你加入！ ✣ Bonus：到職DiVino工作滿六個月，我們另發五千元獎勵金！
1. 經營管理報表之編製及分析 2. 公司各事業群財務報表分析 3. 產業數據與政策資訊蒐集與分析 4. 彙整外部研究報告和產業研究報告 5. 支援投資人關係部門與投資部門 6. 其他主管交辦事項