❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
1.精密機械機電整合、程式規劃、编程、測試、安裝任務。 2.機台可程式控制器(PLC)、人機介面程式書寫。 3.軸控、通訊、系统應用整合控制。 4.完整的技能教育培訓計畫，等您來共創成長、共享成功。 5.遠距離提供租房津貼。 6.配合加班作業及國外出差，加班費另計
【工作條件】 1. 需要具備基本的加密貨幣知識與區塊鏈相關經驗（例如註冊交易所、進行買賣、轉幣、創建去中心化錢包、質押等操作），並可接受外派。 2. 可出差各國約2至3個月（大陸、香港、馬來西亞等地）。 【工作內容】 1. 聯絡國內外地方代理業務接洽與說明、協助客戶使用產品及聯絡服務。 2. 公司提供教育訓練，並支付相關出差補貼。 3. 每日有餐費補貼，交通、住宿、雜支費用可持收據跟公司報銷。 4. 薪資結構：底薪（面議核薪）+獎金（獎金依個人績效能力而定）。 【面試條件與流程】 1. 安排線上會談，說明公司產品、工作條件與待遇，並安排線上培訓與試講。 2. 試講通過後，安排主管面談與第二次試講，通過後安排就職事宜。
只有講究，沒有將就。 美味是一間餐廳的存在唯一理由。 與其跟風著為做而做，不如當那引領風潮的先驅。 我們堅信餐廳的現場工作是有高價值的專業能力，如果願意將未來投入餐飲業，那勇敢一次把未來交給我們吧!! 工作內容: 1.於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作，那是一定要的! 2.我們更提供客人超乎預期的需求!! 3.我們更提供客人美好的用餐體驗!! 4.我們更提供客人舒適的用餐環境!! 5.我們更追求團隊共同目標的達成!! 工作時間：10:00～24:00 區間排班 (中間有休息1-2小時不等) 排班需求：每週排班一次 薪資福利： 加薪制度：完整調薪制度，每半年考核一次。 一般正職:平均月薪43000~58000(不含年終將金) 副店長:平均月薪55000~71500(不含年終將金) 店長:平均月薪71000~98000(不含年終將金) 自備機車優先錄取! 無交通工具者，上班配合至閉店，提供計程車費補助! 加薪制度：完整調薪制度，每半年考核一次。 基本福利：合法休假制度、加班費、年度定期供膳體檢、好吃員工餐 保險項目：勞保、健保、退休金提撥 員工福利：每季高額分紅獎金、年終獎金、特休假、介紹獎金3000-5000元 旅遊福利：國內外員工旅遊 節慶福利：三節禮金、生日禮金1000元 其他福利：免費新光機車停車場使用、員工親友用餐折扣7折、聚餐活動
1.對室內設計有熱誠，具AUTO CAD基本繪圖能力者。 2.無經驗可(公司有完整10天的教育訓練課程)-5天在門市、5天至八里總部 3.想在室內設計學習基本技能者-可學習到工地丈量、 3D繪圖、系統櫃專業知識......等， 讓您走向專業發展的設計領域。
1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求。 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢。 4.工作區域和設備的清潔以及保養，餐具清洗及維護。 5.透過培訓同仁，提升團隊能力，完成主管交辦任務。 ﹤﹤招募工作伙伴﹥﹥ Miga目前需招募正職好手，有興趣的趕緊手刀報名： 勞健保(依實際薪資投保) 勞退6% 中秋節禮金 端午節禮金 父親節禮金 母親節禮金 結婚禮金 生育禮金 喪葬奠儀 員工供餐 員工用餐優惠 國內旅遊 員工餐會 尾牙或春酒 介紹將金 考績獎金 婚假 喪假 產假 陪產假 國定假日補休
1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作。 2.餐廳環境清潔與維護工作。 3.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 6.排班制,請註明可上平日班或假日班,或平假日都可排班 平日班: 17:00 ~ 21:30 假日班: 11:30 ~ 15:30 17:00 ~ 21:30
我們是跟北中南各地區不同的酒吧合作的瓶裝調酒餐廳， 將各地酒吧文化及風味以瓶裝調酒方式收錄在我們店裡， 目標成為台灣酒吧文化中可以喝的圖書館。 店內調酒考核有基本季分，歡迎年輕有想法的人才加入。 【薪資制度】 無經驗者 32000 有外語能力起薪+2000 有經驗者 34000-42000 視面試內容協調 入職達半年後，依照規範將營業額分紅 相關規範將由面試時提供 小費等其他收入，若客人給予特定員工則由該員工持有 若無特別指定則開會討論如何使用或分配。 管理職有管理職加給及額外分潤 【休假制度】 上班時間(排班制）月休8日 工作時間8小時、休息時間1小時共9小時。 週日至週四17:00 - 2:00 週五週六 17:30-2:30 休假制度遵照勞基法 【職務內容】 平時店內routine工作內容 1.酒精飲料製作、軟飲製作 2.存貨盤點以及叫貨 。 3.基本帶位、倒水、介紹餐點以及點餐等工作。 4.負責收拾碗盤與清理環境。 5.結帳、收銀之工作。 6.販售酒品，提供試喝服務。 接洽或參與其他活動 1.市集擺攤裝飾準備 2.與廠商接洽各種活動細項及排程 3.瓶裝調酒擺攤相關銷售活動 4.合作訊息整理給直屬主管並且參與討論決策 【其他內容】 我希望我們的人是可以誠實互信，不要太多拐彎抹角 基本上我們就是一個團隊，希望每一個人都可以有適合自己的位置跟工作。 對於各個員工未來的發展不侷限，不論行政、財務、公關、行銷、人事、管理、拓點等，只要有興趣我覺得每個人都有機會嘗試職業輪調，基本的餐廳服務以及酒類專業要有，其餘的就是對於每個人個人的價值提升。 我們的公司升遷機會很透明，一開始進來三個月後都會對於每個人的薪資依照能力調整，之後就是看承接多少責任，如果有遇到活動參與及擺攤的，一律加班費計算，或是排班的8小時去做配合，只要每個人講好確定我基本都同意。 可以增加工作環境的和諧的建議我都會聽，不用擔心批評會有任何反效果，我會依照提出的點討論跟解釋，大家認為能改我們就改。 希望可以創造一個和諧快樂的工作環境，並且可以隨著公司成長進步。
工作內容: 1.顧客服務(帶位、介紹菜單、上餐、給客人理想的用餐體驗、提升說話技巧、結交熟客) 2.外場環境維護 3.營業結束清掃 工作時間：15:00-18:00之間上班，至24:00閉店 (可討論) 排班需求：平日可上兩天，假日可上兩天，一週可上3-4天， 每週排班一次，假日可上整天班。 計時社員起薪：230元/HR(含全勤獎金$20/每小時)+高額季分紅獎金 計時人員享正職人員福利! 自備機車優先錄取! 無交通工具者，上班配合至閉店，提供計程車費補助! 加薪制度：完整調薪制度，每半年考核一次。 基本福利：合法休假制度、加班費、年度定期供膳體檢、好吃員工餐 保險項目：勞保、健保、退休金提撥 員工福利：每季高額分紅獎金、年終獎金、特休假、介紹獎金3000-5000元 旅遊福利：國內外員工旅遊 節慶福利：三節禮金、生日禮金1000元 其他福利：免費新光機車停車場使用、員工親友用餐折扣7折、聚餐活動
只有講究，沒有將就。 美味是一間餐廳的存在唯一理由。 與其跟風著為做而做，不如當那引領風潮的先驅。 我們堅信餐廳的現場工作是有高價值的專業能力，如果願意將未來投入餐飲業，那勇敢一次把未來交給我們吧!! 工作內容: 1.於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作，那是一定要的! 2.我們更提供客人超乎預期的需求!! 3.我們更提供客人美好的用餐體驗!! 4.我們更提供客人舒適的用餐環境!! 5.我們更追求團隊共同目標的達成!! 工作時間：10:00～16:00 區間排班 ，10:00-12:00之間上班(可討論) 排班需求：每週排班一次 計時社員起薪：230元/HR(含全勤獎金$20/每小時)+高額季分紅獎金 薪資福利： 加薪制度：完整調薪制度，每半年考核一次。 基本福利：合法休假制度、加班費、年度定期供膳體檢、好吃員工餐 保險項目：勞保、健保、退休金提撥 員工福利：正職同仁(每季分紅、年終獎金、特休假) 旅遊福利：國內旅遊 節慶福利：三節禮金、生日禮金1000元 其他福利：免費新光機車停車場使用、員工親友用餐折扣7折、聚餐活動
1.依公司策略，設定營銷計畫及執行方式 2.針對公司產品，規劃營銷及組織團隊資源 3.定期銷售業績及營銷優化分析 4.業務團隊監督管理及獎金設計 5.配合公司行銷操作，推進業務團隊銷售，帶動業績導向 6.其他公司主管交辦事項
預計6月開幕。 工作內容：備料、洗碗、出餐、清潔 工作時間：10:00-21:00，下午休息兩小時 休假日：固定店休日，月休9天 福利：年終，年假10天，勞保，健保，勞退，三節獎金，全勤獎金2000 需有廚房工作經驗，手腳要快，有責任心。
無經驗可，有經驗視能力調薪。 [ 工作內容 ] 外場：公關領檯、提升品牌體驗、接待客人、銷售酒品與餐點。 升遷：每年調薪、儲備幹部、加入拓店核心團隊。 [ 加薪技能 ] IG & FB 社群管理、設計技能、文案撰寫、攝影、英語會話、店舖管理、行政財務。 [ 員工福利 ] 員工吃好一點津貼；公司附健身房＆游泳池。
無經驗可，有經驗視能力調薪。 [ 薪資 ] 正職平均：34000-38000 領班平均：38000-45000 經理平均：50000-60000 + BONUS上看年薪 800,000+元 升遷：每年調薪、儲備幹部、加入拓店核心團隊。 [ 加薪技能 ] 支持開發餐飲業外技能，不只是一成不變的工作內容，提升能力同時提升價值。 IG & FB 社群管理、設計技能、文案撰寫、攝影、外語、行政、財務... 面議加薪。 [ 員工福利 ] 每月員工聚餐、員工折扣、飲料無限喝、勞健保、年終、球鞋津貼（入職半年起能享每年購一雙球鞋，工作的同時能保持乾淨體面的生活平衡）；信義總店附健身房＆游泳池。
1.公司官方網站商品企劃與編撰，運營與客服 2.規劃並執行線上官網與線下門市通路，各檔期行銷與促銷活動 3.主管交辦之經營數據收集與分析：通路與品牌經營現況掌握，同業資訊收集與比較 4.業務人員績效管理：營運會議規劃與執行。定期(每月)進行各區業務結構分析負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 5. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 6. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 7. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 8. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 9. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。 10.其他營運、企劃相關業務及主管交辦事項
規劃與執行政府農業專案計畫，尋找對農業政策與產業發展有興趣者， 1. 農業專案計畫管理，例如補助案的申請、核銷、結案報告等管理。 2. 農業推廣活動企劃與執行，例如辦理說明會、教育訓練等。 3. 配合主管與業主交辦事項。 4. 可獨立作業，具備服務熱忱、良好溝通協調能力與團隊合作精神。
We’re seeking an IT Manager to oversee information systems, hardware, software, and network configurations. Key responsibilities include supporting overseas remote teams and ensuring secure access. Fluency in English is required. # Responsibilities - Provide IT support to overseas and remote co-workers. - Set up and manage the office network infrastructure. - Administer company email accounts, software applications, and systems. - Oversee work utilities and services to ensure efficiency. - Manage and maintain company equipment and technology assets. # Qualifications - Manage Mac devices using Jamf or other MDM solutions. - Administer Google Workspace and implement Single-Sign-On with other softwares for secure access. - Configure and maintain firewalls (Fortigate, Cisco, etc.) for network security. - Manage switches to optimize network performance. - Set up and maintain WiFi APs (Aruba, Cisco, etc.) for reliable connectivity. - Configure VPNs, set up and manage VLANs - Use Google Secured LDAP for authentication on WiFi, Mac, and Windows. - Proficiency in both English and Chinese, written and spoken. The initial workplace is located at Taipei 101, with plans to relocate soon to a new site near major MRT stations in Taipei.
- 需有餐飲工作經驗，能力、經驗、特殊技能議薪。 - 僅開四五六日四天；月休12天薪水不變，餐飲工作仍能享有生活品質。 - 全新設備及裝修，衛生及環境舒適。 - 公司非常重視，工作與生活平衡。 [ 薪資 ] 正職平均：40000-44000 領班平均：44000-50000 經理平均：50000-60000 + BONUS上看年薪 800,000+元 升遷：每年調薪、儲備幹部、加入拓店核心團隊。 [ 加薪技能 ] 支持開發餐飲業外技能，不只是一成不變的工作內容，提升能力同時提升價值。 IG & FB 社群管理、設計技能、文案撰寫、攝影、外語、行政、財務... 面議加薪。 [ 員工福利 ] 每月員工聚餐、員工折扣、飲料無限喝、勞健保、年終、球鞋津貼（入職半年起能享每年購一雙球鞋，工作的同時能保持乾淨體面的生活平衡）；信義總店附健身房＆游泳池。