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10.9萬獎勵金!第五屆T大使募集:科技行銷人才(北部_台灣經濟新報文化事業、智慧品牌顧問、走著瞧股份有限公司)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

時下最火數位能力大躍進,20週培訓完全0費用, 由專家帶領實作,助您取得數位轉型實戰經驗! 【申請資格】(可接受20週訓練期,每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生:113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手:110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業,目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承,以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進,企業合作落實數位轉型實作案,累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬,且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合,暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★企業專班—基礎培訓1週+企業實作19週,適合已有專業基礎者 【實作企業與培育名稱】 1.台灣經濟新報文化事業股份有限公司_產品經理育成班:專案管理、跨境SEO策略與產品行銷實戰技能培訓 2.智慧品牌顧問有限公司_喜願協會數位轉型 3.走著瞧股份有限公司_防詐產品市場行銷特訓專案 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域:團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)

6~10人應徵

5/18 人力資源部門專員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

負責公司內部人力資源相關工作,包括但不限於: 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位,負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位,能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能,並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷,期待您的加入!

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11~30人應徵

5/18 行銷企劃專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

Hi~歡迎點開此職缺! 感謝你對我們公司職缺感興趣,往下看讓你更了解我們吧 從前從前...... 威~ 不是拉XD 我們是悠客,是一間很年輕的公司,但也因為我們年輕,所以我們依然保有喜歡廣告行銷的熱情及初衷,銷售永遠不是一次性服務,我們期許在這個產業中精益求精,更上一層樓。也想讓與我們合作的店家能夠有更強大完整的後端行銷團隊 於是乎~~ 行銷企劃專員 這個角色誕生!!!! >所需個人特質 開朗、活潑、外向、鬼靈精怪、萬事通、耐心爆棚!! 需不畏懼講電話唷,不過放心你完全不會有業績壓力,你是個小天使的存在~ >你上班要做什麼 1.你是我們業務的最強後盾,業務企劃專員強棒合作,提供客戶行銷全方面的需求 2.你將會成為悠客的關愛大使,與店家合作階段,致電詢問店家是否有產品服務的需求 >你的福利制度 1.你將會享有優於勞基法的待遇及福利 2.10點才上班,避開壅擠人、車潮,多睡半小時萬歲~~ 3.準備好可能會變胖的職業災害,每週的垃圾食物日/手搖飲團購,真的不胖都難.... 4.每年!每年!每年!都會調薪,歡迎截圖,不會騙你XD 5.超級歡樂的同事群,各各身懷絕技,等你來解鎖 (塔羅牌大師、動漫迷、時尚穿搭)

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6~10人應徵

5/18 食令shabu 櫃檯採購人員 (Taipei 101店)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.櫃台訂席、結帳出納、接聽電話。 2.協助客人訂位/帶位。 3.協助採購單的詢價及下單工作。 4.確認驗收作業進行,確認貨品的品質和規格。 5.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。

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0~5人應徵

5/18 【The Shibuya Store】兼職人員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

嚴選了日系各種不同風格的品牌 病嬌系、蘿莉塔系、地雷系、量產型等等的風格 其中會有的品牌有:Amavel、Rojita 等等....各式知名品牌 AMAVEL: https://instagram.com/amavel_official?utm_medium=copy_link ROJITA : https://instagram.com/rojita_official?utm_medium=copy_link (即將12/1開始) ACDCRAG: https://instagram.com/acdcrag_harajuku?igshid=YmMyMTA2M2Y= 喜歡涉谷109日系風格的妳,想要傳遞台灣女孩涉谷109的魅力的妳!! 歡迎來加入我們唷! 工作內容: ◉.負責介紹及銷售門市商品。 ◉提供顧客之接待與需求服務 ◉負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 ◉負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ◉維持店櫃週遭之整潔。 ◉對於服裝銷售具有強烈的熱忱與喜愛。 ◉ 善於與人溝通、責任心強、團隊合作。 ◉ 喜愛接受挑戰,配合度高。 ◉喜歡微笑也樂於接觸人群。 ◉ 介紹且銷售店內品牌商品。 ◉ 提供顧客所需要的服務。 ◉ 給予顧客服飾搭配建議。 ◉ 基本的電腦文書作業系統熟悉。 ◉ 主管交代事情,有負責任的完成 ◉ 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 優先錄取: @一周可上班4.5天班 @可配合平日6-8小時者 @有銷售經驗者 @可配合假日、國定假日、連假、特定節日(例如中秋節、端午節、聖誕節、跨年、過年)

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0~5人應徵

5/18 DD Taipei ──(BOUNCE)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色,領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人,他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象,影響他們的整體的體驗,協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務: 歡迎和迎接夜店的客人,營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域,如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意,並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作,確保順暢的運作。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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6~10人應徵

5/18 RUFF Taipei ──(HIP HOP)夜店後台小幫手人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 小幫手主要負責全場酒類套組及套組道具投影準備的服務,熟悉各種酒水道具套組的組合,並具備著耐心和細心、良好的溝通能力、應變能力,以確保現場出酒時的運作順利。 職責和任務: 套組的準備,協助客人選擇的酒水套組,根據套組的要求,取酒並搭配著酒水套組應搭的道具及投影,並迅速與香檳部門做好準備出發至客人的包廂。 維持冰箱與檯面整潔,保持冰箱的整潔和有序,確保各種酒水、道具等物品的妥善存放。 活動協助,在特殊活動或主題夜晚,可能需要協助準備相應的酒水和裝飾。 協調與溝通, 與其他工作同仁,如香檳部門、外場部門、燈控部門等進行有效的溝通,確保店內出酒的順利進行。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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6~10人應徵

5/18 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店吧台調酒人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 吧台是夜店內的一個中心區域,主要負責提供各種酒水、調酒、飲料等供客人選擇消費。這個區域通常設有專業的調酒師和服務人員,以確保客人獲得優質的飲品和優質服務體驗。 職責和任務: 調酒技術,以專業的技術和知識,製作各種經典和創新的調酒滿足客人的口味。 客戶需求,根據客人的喜好和要求,調整調酒的成分、份量和味道,提供個性化的飲品體驗。 創新和研發,創作新的調酒配方,開發獨特的飲品,以吸引客人並保持吧台的創新性。 備料準備和器具使用,確保吧台備有足夠的酒類、飲品和所需器具,並保持器具的清潔和正確使用。 品質控制,確保製作的每杯調酒品質一致,符合夜店的標準和客人的期望。 速度和效率,在繁忙時段,能夠迅速、準確地製作多杯飲品,確保客人等待時間最短。 團隊協作,與其他吧台人員和服務團隊合作,確保整個夜店運作順利。 客戶關係,與客人互動,提供友好、專業的服務,營造良好的客戶關係,促進再次光臨。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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11~30人應徵

5/18 Fake Sober(日咖夜酒)兼職廚房助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

**Fake Sober** 信義區一間新型複合式酒吧,早上賣咖啡;晚上變酒吧——提供調酒/啤酒/PIZZA。 店內融合美式與韓系風格,採半開放街邊式的空間,提供顧客舒適愜意的氛圍。 搭配DJ現場的音樂演出,讓所有客人享受最chill、最快樂並難忘的體驗。 地址:台北市信義區松壽路20號(台北信義威秀影城) 營業時間:8:00-18:00 咖啡 18:00-2:00 調酒/啤酒/PIZZA 工作內容: 1.披薩等餐點製作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及工作區域的衛生及清潔標準。 4.學習準備、預留烹飪材料的適當存量。 工作目標: 不斷進步,持續創新,讓客人開心並且快樂上班。 團隊宗旨: 1.做對每一件小事。 2.給予顧客最佳體驗與友善態度。 3.多認識並與客人互動。 工作要求: 1.有責任感、理性溝通、互相尊重。 2.善良、積極、願意學習。 3.⁠團隊互相幫忙、互相進步。 ★福利:獎金制度、員工旅遊、尾牙春酒

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0~5人應徵

5/18 【The Shibuya Store】正職人員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

嚴選了日系各種不同風格的品牌 病嬌系、蘿莉塔系、地雷系、量產型等等的風格 其中會有的品牌有:Amavel、Rojita 等等....各式知名品牌 Amavel : https://instagram.com/amavel_official?utm_medium=copy_link Rojita : https://instagram.com/rojita_official?utm_medium=copy_link 喜歡涉谷109日系風格的妳,想要傳遞台灣女孩涉谷109的魅力的妳!! 歡迎來加入我們唷! 工作內容: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ◉對於服裝銷售具有強烈的熱忱與喜愛。 ◉ 善於與人溝通、責任心強、團隊合作。 ◉ 喜愛接受挑戰,配合度高。 ◉喜歡微笑也樂於接觸人群。 ◉ 提供顧客所需要的服務。 ◉ 給予顧客服飾搭配建議。 ◉ 基本的電腦文書作業系統熟悉。 ◉ 主管交代事情,有負責任的完成 ◉ 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ◉有管理經驗者佳 薪資結構: 1.底薪 2.業績獎金 福利: 1. 勞保、健保、勞退 2.員工購物優惠折扣 3.員工店聚

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0~5人應徵

5/18 5/31-6/3台北婦幼展&國際兒童博覽會展場工讀生(5/30需職訓)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 展場服務接待、勤務支援。 2. 薪資:時薪183元計算(超過8小時後面時數以加班費算,*1.33)。 3. 認真、負責、活潑、反應快、善溝通者尤佳。 4. 展覽期間4天需全程出勤!!如僅能配合假日或無法參與全檔,請勿投遞履歷!!! 5. 享勞保 。 6. 展後21天內匯款(不包含假日)。 7. 服裝:白底T恤、深色長褲及球鞋 ●本公司將以工作需求程度、工作及出勤表現等為依據,並視現場情況做工作時數上的彈性調整。 ※請等候通知,勿自行撥電話來~※ 經審核後聯繫者,會邀請給您加入LINE官方帳號。 無法配合者,請勿應徵。

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大於30人應徵

5/18 營運企劃助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.公司官方網站商品企劃與編撰,運營與客服 2.規劃並執行線上官網與線下門市通路,各檔期行銷與促銷活動 3.主管交辦之經營數據收集與分析:通路與品牌經營現況掌握,同業資訊收集與比較 4.業務人員績效管理:營運會議規劃與執行。定期(每月)進行各區業務結構分析負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 5. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 6. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。 7. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 8. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 9. 提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品或服務的銷售。 10.其他營運、企劃相關業務及主管交辦事項

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6~10人應徵

5/18 人力資源管理HRD_TGOMD

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

多元與快速變動的世代,所有營運都更該大膽創新!而人力資源更是我們首要核心著重運營! 我們在乎每一位同仁的個人職涯發展,著重個人意願與公司發展目標的交集,以期在交集點下創造最大雙贏效益! 因此我們致力於建構最彈性、最包容、最符合市場快速變化的人力資源部門,讓人力資源部門能深入企業、優化激發創造企業本質,產生最大化人力效率!讓人力資源部門的夥伴能深入同仁所需,協助引導每一位同仁適得其所,輔導打造所屬於自己的舞台! 我們大力號召人力資源策略好戰友! 你不老舊 我們不墨守成規 你洞察世代人資管理 我們一起共同來打造由內而外高度認同之令人嚮往的未來職場環境 【資深人力發展策略】 延伸樂倍思特-美麥行銷公司精神宗旨及公司營運需求,執行與協助各項人事、行政、營運管理等作業與優化。 我們自詡是一個培養人才的開放平台,在乎同仁開心工作的同時,獲得成長、成就,因此人才發展策略必須拋開以往的溝通方式,不再只是透過考核時間與同仁對話,應該在任何時間點突破大家的心房,真真實實洞察團隊、同仁的狀態,並且協助他們排除困難。 【職務內容】 1. 人資相關作業統籌推動執行(組織制度、招募任用、績效規劃、訓練發展、員工關係) 2. 拓展多元招募管道,增加公司人才庫 3. 人資法令制度、規章辦法訂定、作業流程建立、系統優化執行。 4. 協助新事業導入、規劃執行、達成組織需求目標 5. 其他主管交辦事項 【職務需求經歷與特質】 1. 此職務需2-3年人力資源工作經歷 2. 性格主動積極、有工作熱枕 3. 高度接受新事物學習與挑戰、跨部門溝通協調能力 4. 有效掌控工作節奏、具有彈性的應變力 5. 邏輯思考清晰、具商業化流程規劃能力 6. 良善謹守公司機密、工作倫理、職業道德

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11~30人應徵

5/18 RUFF Taipei ──(HIP HOP)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色,領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人,他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象,影響他們的整體的體驗,協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務: 歡迎和迎接夜店的客人,營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域,如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意,並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作,確保順暢的運作。 無經驗可,另有獎金分配!透過服務傳遞快樂的工作! 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己,成就為管理者的夢想!

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11~30人應徵

5/18 《Sing !Go KTV》時薪240-265中班兼職人員【信義店】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

上班時段:18:00- 23:00 1.負責外場顧客服務、送餐及清潔相關事宜。 2.個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具高 度服務熱忱。 3.培訓及升遷制度健全、福利佳。 4.員工享每月一次免費歡唱。

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6~10人應徵

5/18 《Sing!Go KTV》薪39K 以上日班正職人員【信義店】【滿6個月可領取留任獎金10000元】

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

《工作內容》 負責外場顧客服務、餐飲服務等相關事宜。 《休假制度》 1. 每日工時: 8小時(不含休息用餐1小時) 2. 休假天數: 適用變形工時,四週休8天 (月休8-9天,國定假日另計) 《薪資制度》 1. 薪資38000元起 , 常態每月可領41000元以上 依崗位實習後再給津貼 2. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 3. 另享高額小費及產品提成獎金,平均每月約獎金2000-6000元 4. 任職信義店及忠孝店外場服務人員另享1000元區域獎金 《上班時間》(上班時段可再溝通) 日班 : 14:00-23:00 《其他福利》 ★新進正職-留任6個月獎金10000元、留任滿一年再獎金10000元 ★三節獎金福利 ★生日假 ★另享高額小費及產品提成獎金 ★每月免費員工親友歡唱 ★供免費員工餐 歡迎個性活潑大方、喜愛與人接觸、工作勤快負責、學習能力強、親和力佳及具服務熱忱的您加入。 信義店:台北市信義區松壽路12號9樓 忠孝店:台北市信義區忠孝東路五段297號 西門店:台北市萬華區成都路81號3樓

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0~5人應徵

5/18 微風南山美食街B2[滷台味]

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.點餐、介紹餐點、結帳作業 2.食材準備及清洗 3.環境整理 4.食材等消耗品盤點紀錄內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 以個人時間 大家配合 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊

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0~5人應徵

5/18 DD Taipei──(BOUNCE)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 夜店安管(安全管理)人員是夜店中負責維護現場安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人及同仁的安全,具備冷靜處事態度,應對緊急情況和壓力發生,能夠保持客觀公正,且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心及安全的娛樂環境。 工作目標: 安檢:確保客人無攜帶任何違禁品進入 客人安全:巡視店內一切,防止任何潛在不良行為的風險,以確保客人的安全。 入場控制:確保進入夜店的人員符合年齡要求,協助客人順暢進入店內,保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對:突發事件發生時,迅速介入處理,確保事態不持續惡化。 觀察和報告:檢視店內的人員和環境,即時報告任何可疑活動和安全風險。 團隊宗旨: 對客人與同仁都要保持禮貌 處理突發狀況時,需以自身、同仁、客人安全為優先 需與店內其他部門同仁團隊合作,確保整個團隊的安全並協調運作。 工作要求: 1. 排班配合度 2. ⁠專業度 3. ⁠工作態度良好、積極主動 4.時刻保持禮貌 ★福利:勞健保、業績獎金、員工旅遊、尾牙春酒

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6~10人應徵

5/18 業務總監(台北)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.依公司策略,設定營銷計畫及執行方式 2.針對公司產品,規劃營銷及組織團隊資源 3.定期銷售業績及營銷優化分析 4.業務團隊監督管理及獎金設計 5.配合公司行銷操作,推進業務團隊銷售,帶動業績導向 6.其他公司主管交辦事項

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11~30人應徵

5/18 北區 BD 招募|+886 GROUP 專業沙龍美髮事業部 品牌商務專員|Business Development

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

+886 HAIRLUX INNOVATION TAIWAN 專業沙龍美髮事業部 市場拓展開發部 招募職位:品牌商務專員|Business Development ----------------------------------------------------- 此部門由+886集團營運長 Luc Yang 直接管理 Luc Yang 擁有豐富專業沙龍髮品行業資歷 曾於全球最大美髮彩妝法國品牌台灣分公司-專業沙龍美髮事業部 擔任品牌經理一職 拓展台灣市場,為該品牌打下穩定基礎 外商工作15年資歷使其擁有豐富的市場資源與人脈關係 無私分享給團隊成員,協助業務規劃、行銷整合、教育合作、資源共享 --------------------------------------------------- 集團發展穩定,旗下產業囊括住宅生活美學、時尚潮流領域 適合有理想的你與我們成為夥伴 此崗位若經錄取任職「專業髮品部」要職 工作地點於台北市信義區101大樓,捷運紅線 世貿/101站 4號出口 ----------------------------------------------------- +886 HAIRLUX 是一支台灣原生的高階美髮品專業團隊 由多位深耕台灣沙龍市場數十年行業資深人士組成 於台灣本地投入數十億成立生物科技實驗室與研發中心 (高雄實驗基地) 取得世界大廠的先進沙龍產品原料與專業製造能力 以此專業技術背景,解決毛髮、頭皮問題為核心導向 ------------------------------------------------------- 職務範圍: 推廣 +886 HAIRLUX 專業沙龍產品 安排教育課程至負責區域的美髮沙龍店 提供多項專業產品|專利技術與更適合台灣人的配方 .負責之通路維護拜訪 .銷售方案的策劃與執行 .依顧客需求報價,洽談相關事宜。 .顧客抱怨及問題反應處理 .意見回饋以供公司改善參考依據 .定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 .具業務開發能力:陌生拜訪並能主動尋找開發機會點定期開發顧客 .維持顧客對公司及業務員信賴度,良好的溝通能力與情緒管理 .需自行完成區域收款作業 .參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略。 常態任務 1. 拜訪指定區域沙龍客戶 2. 挖掘有發展淺力、實力的客戶,邀約成為我們的合約店家 3. 根據市場實際狀況,設定月度 / 年度業績與教育課程指標 4. 於會議中向團隊主管呈報月業績和市場情況、客戶狀況、關注競爭品牌動態 5. 管理顧客關係,維持穩定合作意向 6. 協力與公司制定政策與方向,彈性達成專案目標 --------------------------------------------------------- 我們設立 [品牌行銷部] 提供行銷資源 從IG、FB、品牌官網、達人合作、網紅師資等多條渠道創造話題與流量 持續建立+886 HAIRLUX 品牌市場知名度與討論度 結合集團內完整的後勤團隊作為後盾 讓商務專員輕鬆推廣達成漂亮成績 基本待遇: 1.每半年調薪評量 2.享勞健保、勞退6% 3.營業額分潤制度 4.業績達成獎金 5.營運目標獎金 6.不定期公司聚餐 7.其他未盡事宜,於面試時向面試官提出想法與需求 工作自由度高、講求效率、發揮創意 與聰明的人一起組隊合作,嘗試不同以往的工作氛圍 依據人生職能規劃,集團承諾提供內部轉職與升遷管理崗位等多元發展

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