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【TOYSELECT】台北│板橋大遠百│百貨門市銷售顧問

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

\ 歡迎活力陽光的年輕夥伴 / 只要你有十足把握,就能獲得十足優渥 不斷蛻變,持續進化 TOYSELECT為台灣原創設計3C品牌,擁有超過35萬會員數,多項品牌支線 規模穩定成長,因應公司發展持續擴編,釋出更多儲備幹部及管理職缺。 若你也喜愛手機週邊產品、設計小物、插畫聯名 熱愛銷售並與人群互動,歡迎加入我們! 【薪資獎金多元】 1. 平均薪資達40000元至45000元以上 ,績優同仁薪資可達52000元以上。 2. 本薪+全勤獎金+個人業績獎金+團體達標獎金。 3. 不定期規劃各式銷售競賽加碼獎金。 【彈性排班、休假制度】 1. 彈性排班,每月休8-10天 2. 排班制度,班別多元化,排班更彈性。 【基本工作職責】 1. 品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2. 門市形象美化、產品陳列。 3. 商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 4. 客戶售後服務、基本客訴處理。 5. 配合彈性排班時間及機動性支援。 6. 與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【職位工作要求】 1. 細心、有耐心 2. 具良好溝通協調能力及抗壓性 3. 具同理心,對服務客戶有熱忱並耐心 4. 具配合度 5. 對3C產品有興趣者 【員工福利】 1.全勤獎金 2.年度績效評比獎金(※任職一年以上同仁) 3.久任獎金(※任職三年以上同仁) 4.員購折扣優惠 5.跨縣市支援:享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用104人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

大於30人應徵

服飾行政業務小幫手

  • 台中市龍井區
  • 1年以上
  • 高中

1. 維持店櫃週遭之整潔 2. 負責商品直播介紹及線上銷售 3. 提供顧客商品客服需求服務 (電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 4. 負責商品進貨入庫、上架、銷售及庫存管理。 5. 需具備親切熱忱的服務態度 6. 電腦庫存及系統操作 7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 8.有採購及直播銷售經驗者尤佳 9.可配合排班機制 10.對電商有興趣,有靈活面對客服的能力,流行資訊敏銳度高 11.個性外向喜歡與人互動 12. 協助商品品管.包裝出貨 13. 主管交辦事項 14.中文說寫能力清晰有理.高EQ及耐心協助解決客戶需求

6~10人應徵

6/23 柑橘 Shinn拉麵-總經理特別助理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

柑橘的工作內容 1.各項費用支付之發票、單據及帳務傳票處理。 2.處理廠商貨款或費用檔案建檔管理 3.文件收發與檔案建檔管理。 4.固定資產盤點造冊。 5.零用金異動及撥補作業管理。 6.人事報到指引、離職作業手續、出勤、請假、休假紀錄。 7.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 8.員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤,每月出勤結算 9.主管交辦事項。 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 公司提供外部訓練課程,通過訓練完成公司交代專案及KPI達到公司標準給予考核升遷每次調薪幅度3000元 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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0~5人應徵

6/23 【Les Piccola 法式餐酒館】甜點烘培 廚師 /副廚 /主廚

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責甜品蛋糕開發及備製。 2.負責店內甜點開發備製及協助廚師出餐甜點需求。 3.節慶檔期特殊菜單甜點協助,節慶禮盒開發備製。 4.與主廚搭配協助特殊餐會。 5.叫貨及成本控制。

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6~10人應徵

6/23 吳留手串燒居酒麗水店-日料學徒 相關經驗者佳

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-日文業務助理

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】 ■ 協助日本業務窗口對應產品新資訊之取得及建檔。 ■ 針對日本產品做詢價、議價、交期、運送、付款等相關事宜。 ■ 產品品名及內容日文/中文翻譯。 ■ 確認廠商/客戶產品規格報價及訂單下單。 ■ 追蹤廠商 /客戶出貨交期及狀況,處理進出口報關文件作業。 ■ 負責廠商/客戶電話/商業書信撰寫往來溝通 。 ■ 廠商/客戶資料相關文件整理、建檔與維護。 ■ 廠商 /客戶/內部會議簡報/記錄報告統整。 ■ 完成主管交辦事項,善於溝通、 處理問題、解決問題 。 ■ 處理產品電商平台銷售訂單報表及庫存管理。 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號 我們歡迎熱情、責任感強,溝通能力佳的夥伴加入柑橘團隊!!

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0~5人應徵

6/23 柑橘 Shinn拉麵-採購會計人員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

柑橘的工作內容 1.各項費用支付之發票、單據及帳務傳票處理。 2.處理廠商貨款或費用檔案建檔管理 3.文件收發與檔案建檔管理。 4.固定資產盤點造冊。 5.零用金異動及撥補作業管理。 6.人事報到指引、離職作業手續、出勤、請假、休假紀錄。 7.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 8.員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤,每月出勤結算 9.執行庶務採購與管理,尋找供應商與評選 10.建立原物料管理系統,商品採購作業執行,採購談判和議價技巧,操作試算表軟體 11.主管交辦事項。 柑橘的工作升遷(行政辦公室部) 公司提供外部訓練課程,通過訓練完成公司交代專案及KPI達到公司標準給予考核升遷每次調薪幅度3000元 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-產品開發專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 年度周邊商品開發策略規劃及執行 2. 制定周邊新產品規格,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 3. 進行周邊相關商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 4. 進行商品市場資料分析與商品定位,發展產品行銷策略,並進行價格策略的制定。 5. 進行通路推廣,統籌產品行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 6. 執行市場與產品趨勢調查。 7. 異業談判能力,善資源運用與交換。 8. 整理、分析建立商品資料檔。 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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6~10人應徵

6/23 柑橘 Shinn-兼職送貨司機 午班14:30-17:00 時薪$230

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

柑橘的工作內容 將貨物配送到3家店 午班15:30-17:30 柑橘的工作升遷 基層員工 KPI連續12個月達到90 升儲備幹部 底薪:32,000-38,000 儲備幹部 KPI連續12個月達到92.5 升幹部 底薪:35,000-41,000 幹部 KPI連續12個月達到95 升儲備副店長. 底薪:38,000-44,000+月業績獎金 儲備副店長 KPI連續12個月達到97.5 升副店長 底薪:41,000-47,000+月業績獎金 5%入股分紅 副店長 KPI連續12個月達到100 升店長 底薪:44,000-50,000+月業績獎金 5%入股分紅 店長 KPI連續12個月達到102.5 升合作伙伴 底薪:47,000-53,000+月業績獎金 10%入股分紅 合作伙伴 KPI連續12個月達到105,並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推。25% 入股 柑橘的未來發展 提供優秀幹部內部創業機會 海外展店計劃,可外派 新品牌展店計劃 國內各縣市展店計劃 公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們!

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0~5人應徵

6/23 晚班兼職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

喜歡手做DIY餐點的您 對咖啡有熱忱的您 堅持好品質的您 渴望成功的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛、互相切磋咖啡技能 工作內容: 1.製作美味的三明治 .帕尼尼.輕食套餐.義大利麵類等 2.提供親切優質的顧客服務與餐點品質把關 3.點餐&APP收銀服務 4.教學專業咖啡知識及技能 5.協助維持店鋪環境清潔 6.主管交代事項 資格條件: 1. 公司全新培訓咖啡技能,須配合輪班 2. 重視團隊合作,可接受門市調度 3. 具服務特質和高度親和力 4. 喜歡快步調及高效工作環境 5. 深具對咖啡的熱忱 計時人員需要長期的配合 平日時間:17:00~21:30或17:30~21:30 週日時間 :1200~18:30

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0~5人應徵

6/23 O卡桑_門市銷售兼職專員(台北大安直營店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆依照上班狀況/能力排班 薪資: ◆183元/小時 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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0~5人應徵

6/23 柑橘Shinn拉麵-品牌行銷專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、品牌官方Youtube節目企劃與執行 1.擅用創意,能設計分鏡笑點/亮點,產出有梗有創意的影片 2. 可獨立完成企劃發想、腳本撰寫、執行拍攝與後製剪輯,具備影片剪輯製作美感 3.熟悉網路語言和流行脈動,常收看youtube 頻道,懂粉絲團和Youtube經營者佳 **應徵者請附上過去腳本作品以及影音連結 二、品牌行銷活動策劃與執行 1.規劃執行線上和線下實體行銷活動,並對其效益進行分析與建議 2.行銷異業合作洽談:與部落客、Youtuber、KOL、企業品牌等洽談行銷合作 3.數位廣告投放,成效追蹤與分析建議 4. 每日IG有梗貼文,臉書每週貼文,官方Line (觀察觸及、互動率、增粉) 柑橘的工作升遷(餐飲事業部) 公司目前內部最快有正職從爬到儲備副店長只花了一年 正職 KPI連續 6個月達到85 升儲備幹部 37,000-40,000 儲備幹部 KPI連續 6個月達到87.5 升幹部 40,000-46,000 幹部 KPI連續6個月達到92.5 升儲備副店長/主廚 46,000-49,000 儲備副店長/主廚 KPI連續6個月達到97.5 升副店長/主廚 49,000-52,000 副店長/主廚 KPI連續6個月達到102.5 升店長/主廚 52,000-55,000 店長/主廚 KPI連續6個月達到107.5 升區店長/主廚 58,000-66,000 5% 入股 區店長/主廚 KPI連續6個月達到112.5 升合作伙伴 66,000-70,000 5% 入股 合作伙伴 KPI連 續6個月達到117.5並且訓練一位店經理取代自己的位置,公司將 協助內部創業,同時管理入股兩家店,依此類推 10-25% 入股 柑橘的每日達成獎金 幹部等級每日目標達成時可以分獎金 目前公司幹部一個月領$2000-$4000 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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11~30人應徵

6/23 兼職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

堅持好品質的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、 營造歡樂的工作氣氛、 工作內容: 1.準備大量食材的備料 洗菜/切 / 分裝肉品 2.三層樓打掃環境(地面的整潔 兩個回收台) 3.廁所打掃 洗淨 拖地 4.倉庫區域的打掃 5.冰箱的收納整潔打掃 6.歸位廠商送來的原物料的擺放 先進先出 資格條件: 1.無經驗可 2.配合門市的排班 (早班) 3.具服務特質和高度親和力 計時人員需要長期的配合喔

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6/23 柑橘Shinn拉麵-AI美編影片剪輯人員、平面設計/電商平台設計

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 ■ 發展運用以Chat GPT等AI相關套用軟體工具的工作方法,快速提升剪輯製圖影片生產力。 ■ 會使用Midjourney 或 Pika labs 軟體能夠精準下Prompt。 ■ 研究AI各領域最新技術發展。 ■ 具備基礎美編、剪輯以及社群短影音製作。 ■ Shopify / Waca等電商平台上架以及網頁圖製作。 ■ 趣味創意影片發想及制作。 柑橘的未來發展 ·提供優秀幹部內部創業機會 ·海外展店計劃,可外派 ·新品牌展店計劃 ·國內各縣市展店計劃 我們歡迎熱情、責任感強,溝通能力佳的夥伴加入柑橘團隊!! ·公司薪資升遷透明化,未來將快速展店,需要大量的優秀人才加入我們! 柑橘的受訓 總公司: 大安區金華街223-3號 SOBA 仁愛店 : 台北市大安區仁愛路4段228-6號 鴨蔥 六張犁店 : 台北市信義區嘉興街315號 魚水 基隆路店 : 基隆路一段428號

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6/23 O卡桑_門市銷售正職專員(台北大安區)《月薪34000~40000》另有業績+績效獎金!

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供多元化職涯發展且友善環境團隊 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 主要工作: 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日) (滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 ◆年終 獎金: ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋(禮金 or 禮品) ◆績效獎金(按照績效發放) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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0~5人應徵

6/23 教保人員(大安區)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

@小班制教學,師生比為1:10 1.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動 2.引導幼兒思考及口語表達能力 3.促進幼兒生活自理能力 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展 5.能設計課程書寫簡易教案並做幼兒觀察紀錄

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0~5人應徵

6/23 羊毛與花咖啡 長期兼職夥伴(永康店)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作時間【平假日超時另計】 早班:11:00~17:00 晚班:17:00~22:30 工作內容: 1. 內外場服務 2. 商品介紹 3. 櫃台結帳 4. 清潔打掃 5. 咖啡飲品製作 6. 輕食備料製作 7. 完成主管交辦事項 咖啡店的工作一點都不輕鬆, 咖啡店的慵懶與浪漫是給客人不是給我們的, 不要對咖啡店有著電影或是小說上面的幻想, 來了之後你們就知道這是幻滅的開始。 在羊毛與花,不管是正職或是兼職都要製作大量的餐點和飲品、備料、接待、收銀、環境整潔、洗不完的杯盤等... 最重要的是,你還要有發自內心來微笑迎接每位來店的人客,這是一項技術與服務兼顧的挑戰。 在你要應徵之前,請你務必三思是否適合這份工作以及自己的上下班通勤時間。 如果你沒有長期兼職的準備,麻煩不要投履歷喔!! 有興趣的朋友請準備好你的履歷: ※ 附上自己近期的照片1~2張 。 ※ 還有你每周能排班的時間 。 ※ 如果你來過羊毛與花,麻煩告訴我們你對將來工作環境的想像與期待,也順便聊聊你自己。

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11~30人應徵

6/23 咖啡外場服務人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

本店為自家烘焙咖啡、麵包之品牌,歡迎有熱忱之人成為夥伴一同進入咖啡世界。 也歡迎對餐飲服務工作有熱情、喜愛學習、樂於分享的夥伴加入我們。 -為顧客安排合適的座位、送餐、收桌、即時服務顧客。 -因應不同的顧客性質提供適合的服務,應對之間能夠自然而流暢。 -需要最基本的抗壓及情商,擁有與夥伴溝通的能力,願意吸收學習,能用健康的心態成長、自我精進。 -杯盤用具清洗、環境清潔

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0~5人應徵

6/23 正職人員(東門永康門市)

  • 台北市大安區
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喜歡手做DIY餐點的您 對咖啡有熱忱的您 堅持好品質的您 渴望成功的您 歡迎加入我們的行列 我們將所有彼得的夥伴視為事業的一份子 擁有年輕化的團隊 . 逗趣中充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛、互相切磋咖啡技能 工作內容: 1.製作美味的三明治 .帕尼尼.輕食套餐.義大利麵類等 2.提供親切優質的顧客服務與餐點品質把關 3.點餐&APP收銀服務 4.教學專業咖啡知識及技能 5.協助維持店鋪環境清潔 6.學會店舖管理跟創業鋪路 A.人員排班與調度管理 B.商品訂貨盤點管理 C.領導門市達成營業目標 7. 協助商品訂貨盤點 8. 其他主管交代事項 資格條件: 1. 公司全新培訓咖啡技能,須配合輪班 2. 重視團隊合作,可接受門市支援 3. 具服務特質和高度親和力 4. 喜歡快步調及高效工作環境 5. 深具對咖啡的熱忱 工作區域 1.新北市板橋區: 新埔門市 2.新北市三重區:三重門市 3. 中正區: 三創門市/古亭門市 4. 松山區:小巨蛋門市 5. 新莊區:新莊廠房門市 6.大安區:東門永康門市 7.中和區:永安門市 A.完善的升遷制度 B.月休9日

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0~5人應徵

6/23 O卡桑_門市銷售儲備主管(台北區),《月薪40000~43000》另有業績+績效獎金!

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 培育流程: 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長,學習帶領夥伴,成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長,學習店舖經營,成為獨當一面的店主管,並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓,成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀---- 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售--------- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋(禮金禮品) ◆年終、績效獎金(按照績效發放) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?

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