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總務(可彈性上班/約聘6個月/有員工宿舍)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

此職位是由於原職缺人員產假/育嬰留停所產生的暫時性職缺,約聘期大約為6個月。 可彈性上班,一周至少兩天上班日。接手案件,必須完成。 1.套房布置、保養維護、清潔 2.房型展示、簽約、點交、收租 3.套房租戶問題之回覆與處理 4.電錶及電費計算與收款 5.協助處理庶務性行政工作 激勵獎金:視公司前 6 個月之營運狀況以及個人績效發放

6~10人應徵

總務(需能獨立作業)

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 專科

1.採購事宜:詢價/比價/議價、小額零用金管理 2.倉庫管理與盤點:公司財產設備管理(制服、設備、器具、藥劑等公司財產,確保每項物品有明確的使用記錄)、每周進行倉庫整理,每月盤點/每年末大盤,並確保應有相應的記錄,包括領取單、報廢單、請購單等 3.準備員工隔日裝備 4.財產與設備管理:辦公室財產設備管理與維護、監督公務車的定期保養,確保正常運作 5.執行主管交辦事項並積極回報完成進度

11~30人應徵

5/16 中正社區大學-行政人員(學務專員)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

【基本需求】 1. 可接受輪班工作。 2. 學員服務、櫃台報名事務處理,有服務業經驗者尤佳。 3. 各類行政文書相關作業,具良好電腦文書操作能力。 4. 對社區大學工作有認知,具社區營造、終身教育、地方創生相關非營利組織工作經驗者尤佳。 5. 具溝通能力,對認識在地文化、參與在地事務有興趣者,願意實踐社區連結、並進行合作推廣。 6. 與團隊一同提報評鑑、獎勵、補助等各類計畫。 7. 其他主管交辦事項。 【加分條件】 1. 可獨立發想、提案、執行、結案社區活動、社區專案之企劃案。 2. 具備美工軟體或網頁軟體操作能力。 【薪資說明】 考核期六個月,薪資33000-35000元,考核期後,待主管加簽核定調薪並等同正職員工,薪資39000元。

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11~30人應徵

5/16 行銷企劃專員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.具備活動企劃,包含主題發想、視覺構想、文案撰寫並落實執行。 2.經營集團社群平台經營(FB、IG、LINE等平台),提升社群活躍度。 3.具備美感與平面設計能力,協助製作BN、DM、兌換券等輸出會操作修圖美編軟體(例:Canva、AI、PS) 4.拍攝素材與reels影片的發想、執行、小影片剪輯等。 5.積極活躍,效率高且多產,維持每日發佈限時動態的頻率。 6.與各團隊溝通協調合作,完成主管其他交辦事項。

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11~30人應徵

5/16 48000/288H「急徵」時代寓所精選飯店夜班安管人員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 上班時間: 19:00~翌日07:00 2. 48000/288H(排休假);供一餐 3. 中控室:緊急應變、通報協助查看。 4. 大廳機動哨:服務客人,禮貌問好, 緊急應變處理,車輛引導。 5. 兩哨互推,一天巡邏兩次。 6. 免叫車,免訂房退房 享有勞健保(足額投保)、團保、6%退職金提撥、三節禮金、年終(績效)獎金、特休

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11~30人應徵

5/16 開南中學-職員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、甄選資格: (一)、基本條件: 1、專科以上畢業。 2、無「教育人員任用條例」第31條情事者。 3、具補教或相關經驗者尤佳。 (二)、專業條件: 1、工作態度認真負責、學習力強、品性端正。 2、資訊能力測驗(Microsoft Office)。 二、工作內容: (一)、辦理教務處業務之推動。 (二)、辦理教學行政業務。 (三)、其他臨時交辦事項。 三、錄取名額:教務處約僱職員1人。 四、僱用日期:依到職日起至114年7月31日止(日後每學年一聘;若表現良好亦可視編制缺額轉正)。 五、薪資:約聘期間新台幣32770元,依規定辦理勞、健保投保,勞退金提撥。 六、報名方式: 以郵寄或親送本校報名(台北市中正區濟南路一段六號),請於信封上註明『約僱職員甄選』,以郵戳為憑。 七、甄選日期與項目: (一)、甄選日期:收到報名表後以電話通知,資格不符者,恕不通知 。 (二)、甄選項目: 甄選類別:約僱職員 甄選科目: 1、資訊能力測驗(Excel) 50% 2、口試 50%。 八、應繳表件: (一)、報名表(請自行下載並附照片)。 (二)、畢業證書(影本、正本於甄選日檢核)。 (三)、簡要自述(一千字以內,內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等, 以A4紙直式橫書繕打)。 (四)、工作經歷證明。 (五)、專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)、國民身份證影本。 九、錄取通知: 錄取人員以電話通知,未獲錄取者,恕不通知。 十、附則: (一)、甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事,如經發現將註銷入選資格。 (二)、應繳表件若有不實者,除註銷甄選資格外,如涉及刑責,由應徵者自 行負責。 (三)、錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法, 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 (四)、如有未盡事宜或甄選時程有所變動,以最新公告為準。 (五)、如有疑問請洽,人事室 江先生,電話:02-23279984、02-23212666#222

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0~5人應徵

5/16 開南中學-照顧服務科行政人員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、甄選資格: (一)大專以上高齡長照或健康護理相關科系畢業。 (二)無「教育人員任用條例」第 31 條情事者。 (三)積極主動溝通協調能力佳者,並熟悉電腦文書作業處理。 (四)具照顧服務員單一級技術士技能檢定相關證照為優先。 資格審查合格者,通知面試,不合格者書面資料不予退件。 二、工作內容: (一)一般行政業務協助。 (二)庶務性行政工作與實習工廠材料管理維護及請購。 (三)實習課協助老師上課、材料發放與收工。 (四)配合科內相關業務執行。 (五)單一級照顧服務員檢定承辦及協助培訓等相關行政業務。 (六)財產盤點。 三、錄取名額:正取1人。 四、僱用日期:報到日起至113年7月31日(日後每學年一聘)。 五、薪資:31510元,辦理勞、健保投保,勞退金提撥。 六、報名方式: 請先下載報名表:https://reurl.cc/4oLKXj 以郵寄(台北市中正區濟南路一段六號)或親送本校報名,信封上註明『開南中學-照顧服務科行政人員甄選』。 七、甄選方式:依報名先後次序,符合資格者,通知面試,錄取後不再辦理甄選作業,亦不另行通知。 八、甄選項目: (一)、實務操作 50% (各輔具機器設備的使用與保養) (二)、口試 50% 九、應繳表件: (一)、報名表(附照片)。 (二)、畢業證書(影本、正本於甄選日檢核)。 (三)、簡要自述(一千字以內,內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等,以A4紙直式橫書繕打 )。 (四)、工作經歷證明 (含最近三份工作離職證明)。 (五)、專長證照或相關檢定合格證明影本文件(正本於甄選日檢核) 。 (六)、國民身份證影本(正本於甄選日檢核)。 十、錄取通知: 錄取人員將個別以電話通知,未獲錄取者,恕不通知。 十一、附則: (一)、甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事,如經發現將註銷入選資格。 (二)、應繳表件若有不實者,除註銷甄選資格外,如涉及刑責,由應徵者自行負責。 (三)、錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法, 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 (四)、如有未盡事宜或甄選時程有所變動,以最新公告為準。 (五)、如有疑問請洽,人事室江先生,電話:02-23279984。

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0~5人應徵

5/16 僑生專班巡場老師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.定期或不定期執行訪視工作 2.瞭解機構是否依建教合作教育訓練契約配合執行 3.輔導學生獲得良好訓練 4.了解建學生之職業技能學習與能力、工作態度與表現、職場實習與生活、適應概況等 5.彙整記錄內容 6.主管交辦事項 7.英文能力佳,方便與外籍生溝通 8.歡迎會緬甸、印尼、越南、英文語言 注意事項 (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事,如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者,除註銷甄選資格外,如涉及刑責,由應徵者自行負責。 (三)錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法, 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 (四)如有未盡事宜或甄選時程有所變動,以最新公告為準。

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0~5人應徵

5/16 資深前端工程師 Senior Frontend Developer

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 設計和實施高效能的前端架構。 2. 領導前端項目,從規劃到部署,主要使用 Vue 或 React 框架。 3. 在複雜系統中進行前端性能優化。 4. 研發創新的前端技術解決方案。 5. 為團隊提供技術指導和支持,提高團隊技術水平。 6. 強調代碼的易維護性、可複用性和可擴展性。 7. 確保前端實現能夠精確還原設計稿。 8. 專精於手機端應用程式的調試和性能優化。 職務需求: 1. 至少三年以上的前端開發經驗。 2. 精通 HTML, CSS, JavaScript 及至少一種前端框架(Vue 或 React)。 3. 具備響應式網站開發能力。 4. 能夠解決瀏覽器兼容性問題和前端性能問題。 5. 具有良好的領導能力和團隊協作精神。 6. 具備獨立開發以及多人協作能力。 7. 熟悉編寫高品質、可維護和可擴展的代碼。 8. 具備豐富的手機端調試和優化經驗。

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0~5人應徵

5/16 資深 Java 後端工程師 Senior Java Backend Developer

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 領導後端開發項目,從需求分析到系統設計。 2. 負責開發和維護高可用性的後端應用程式。 3. 使用 Java 語言和 Spring Framework 進行服務端開發。 4. 設計和實現微服務架構,確保系統的可擴展性和安全性。 5. 與前端工程師和產品團隊緊密合作,確保 API 設計和實現符合業務需求。 6. 撰寫清晰、模組化、易於維護的代碼。 7. 優化現有後端系統和架構,提升系統效能和可維護性。 8. 指導團隊成員,提升開發效率和代碼質量。 職務需求: 1. 至少三年以上的 Java 後端開發經驗。 2. 深入了解 Java 語言和 Spring 框架。 3. 豐富的數據庫設計和優化經驗。 4. 熟悉分布式系統的設計和實施。 5. 熟悉微服務架構和容器化技術如 Docker, Kubernetes。 6. 具備獨立開發以及團隊協作能力。 7. 曾參與過大規模系統的設計和優化。

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0~5人應徵

5/16 人資專員 HR Specialist

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

職缺描述: 人資專員將負責執行日常的人力資源管理工作,包括員工招聘、薪酬福利管理、員工關係維護等。此職位適合具有基礎人力資源管理知識和技能的專業人員,期望在人力資源領域進一步發展。 主要職責: 1. 協助招聘過程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試等。 2. 負責薪酬福利的日常管理,包括考勤、績效考核及薪資結算。 3. 維護員工關係,包括處理員工的日常問題和組織員工活動。 4. 協助制定和實施員工培訓計劃,支持員工的專業發展。 5. 執行公司的人事政策,確保符合勞動法規。 職務需求: 1. 至少三年以上的人力資源管理經驗。 2. 熟悉勞動法規和人力資源管理相關法律法規。 3. 良好的溝通和人際關係技巧。 4. 獨立處理問題的能力和抗壓性。

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0~5人應徵

5/16 Java 後端工程師 Java Backend Developer

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 負責開發和維護高可用性的後端應用程式。 2. 使用 Java 語言和 Spring Framework 進行服務端開發。 3. 設計和實現微服務架構,確保系統的可擴展性和安全性。 4. 與前端工程師和產品團隊緊密合作,確保 API 設計和實現符合業務需求。 5. 優化應用程序以提高性能和效率。 6. 撰寫清晰、模組化、易於維護的代碼。 職務需求: 1. 至少一年以上的後端開發經驗。 2. 精通 Java 編程語言及 Spring 框架。 3. 具備關聯式數據庫(MySQL、PostgreSQL等) 經驗。 4. 具備 NoSQL 數據庫(MongoDB、Cassandra等) 經驗。 5. 熟悉微服務架構和容器化技術如 Docker, Kubernetes。 6. 具備良好的問題解決能力和協作能力。 7. 熟悉代碼版本控制工具,如Git。

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0~5人應徵

5/16 前端工程師 Frontend Developer

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 負責公司網站及應用程式的前端開發與維護。 2. 使用 Vue 或 React 開發前端功能。 3. 與 UI、後端、產品密切合作,確保實現符合設計和需求規範。 4. 優化應用程式以提高速度和效能。 5. 維護並改進網站,修復發現的任何bug。 6. 撰寫易維護、可複用及可擴展的程式碼。 7. 高度還原設計稿的切版能力。 8. 具備手機端應用程式的調試經驗。 職務需求: 1. 至少一年以上的前端開發經驗。 2. 精通 HTML, CSS, JavaScript 及至少一種前端框架(Vue 或 React)。 3. 具備響應式網站開發能力。 4. 具備獨立開發以及多人協作能力。 5. 具備 SSR 框架(Nuxt or Next)使用經驗加分。 6. 有實際手機端應用程式調試經驗。

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0~5人應徵

5/16 行銷主管

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務內容: (1)行銷部門統籌 (2)行銷/產品專案需求收斂與分配任務,進行分工與追蹤項目推進 (3)廣告狀況追蹤與策略建議、外部客戶窗口 (4)設計項目給建議或支援緊急的設計製作 (5)依每季公司目標,擬定內容行銷策略與課程內容提案 (6)負責數據監控、追蹤與分析,並提出成效優化方案 職務要求: (1)具備卓越的領導和管理能力,能夠有效地領導和管理一個行銷團隊。 (2)擁有優秀的市場分析和策略制定能力,能夠適應市場變化和制定相應的策略。 (3)具備出色的溝通和協調能力,能夠與其他部門合作,並有效地與內外部利益相關者溝通。 (4)具有對數據分析和市場研究的經驗和能力,能夠使用數據和市場研究來制定和評估行銷策略。

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0~5人應徵

5/16 前端主管 Frontend Team Lead

  • 台北市中正區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 管理前端開發團隊,負責項目的進度和質量。 2. 設定團隊目標和評估指標,推動技術成長和創新,主導使用 Vue 或 React 的開發工作。 3. 確保團隊成員之間的有效溝通和協作。 4. 與其他部門領導協作,統籌多方面的項目需求。 5. 為重大項目提供技術方案和策略建議。 6. 推動編寫高品質、易於維護、可複用和可擴展的代碼。 7. 確保前端團隊能精確還原設計稿。 職務需求: 1. 至少六年以上的前端開發經驗,其中兩年以上的團隊管理經驗。 2. 深厚的技術背景,精通 Vue 和 React 等前端技術。 3. 優秀的溝通能力和團隊管理能力。 4. 能夠在快節奏和變化不定的環境中工作。 5. 精通前端開發流程和工具,有成功推動項目實施的經驗。 6. 熟悉手機端應用程式的調試和性能優化。

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0~5人應徵

5/16 資深人資專員 Sr. HR Specialist

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

職缺描述: 資深人資專員負責領導關鍵的人力資源流程和政策的制定與執行,您将負責制定和執行公司的人力資源策略,支持公司的業務目標和成長計劃。您將領導人力資源團隊,協助管理招聘、員工培訓和發展、績效管理、福利管理等各項活動。 主要職責: 1. 執行招募作業,包括與部門主管和管理層溝通以確定人員需求與選擇標準。 2. 建立、推行及維護員工福利制度和各項人力政策。 3. 制定公司的出缺勤、福利、評估和績效管理制度。 4. 管理新進人員的入職流程、培訓和系統維護。 5. 協助員工考勤管理與審查。 6. 定期評估和更新人力資源政策和流程,以符合最新的法律法規。 職務需求: 1. 少五年以上的人力資源工作經驗,具有軟體開發行業經驗者優先。 2. 熟悉勞動基準法及其他相關勞動法令。 3. 具備卓越的溝通能力和人際關係技巧,能夠有效地與不同層次和部門的人員溝通和協作。 4. 具備優秀的 分析和解決問題能力,能夠獨立思考和解決複雜的人力資源問題。 5. 熟練使用人力資源管理相關軟體和工具,如人事管理系統等。 6. 具有積極主動的工作態度和良好的抗壓能力,能夠在壓力下有效地工作。

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0~5人應徵

5/16 Java 後端主管 Java Backend Team Lead

  • 台北市中正區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 管理後端開發團隊,確保項目按時交付且符合質量要求。 2. 設計技術路線和架構,確保後端系統的穩定性和擴展性。 3. 負責技術疑難問題的攻關和決策。 4. 與產品經理和業務團隊合作,有效溝通項目進展和技術選型。 5. 監督代碼質量和系統性能,進行持續的性能優化。 6. 推動團隊技術成長和個人發展。 職務需求: 1. 至少六年以上的Java後端開發經驗,其中兩年以上的團隊管理經驗。 2. 精通 Java 和 Spring 框架,對微服務架構有深刻理解。 3. 強大的技術解決方案設計和實施能力。 4. 經驗豐富在系統架構和性能優化方面。 5. 優秀的領導能力和團隊建設能力。 6. 能夠在壓力下工作,適應快節奏的工作環境。

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0~5人應徵

5/16 會計人員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

主要職責: 1. 負責日常會計和財務事務,包括但不限於記帳、編制財務報表及財務分析。 2. 處理供應商帳款及客戶應收帳款,確保交易記錄的準確性和時效性。 3. 協助準備公司預算和財務預測,與各部門合作收集相關數據。 4. 參與月末和年末的財務結算,包括存貨核算、固定資產管理和費用分配。 5. 確保財務操作符合台灣的會計準則和稅法規定。 6. 協助稅務申報工作,包括營業稅、所得稅等相關法定申報。 7. 監控現金流動,管理公司的銀行賬戶和現金交易。 職務需求: 1. 大學以上學歷,會計或財務相關科系畢業。 2. 三年以上會計或相關工作經驗,具軟體公司工作背景者佳。 3. 精通財務軟體操作,如QuickBooks、SAP或其他會計軟件。 4. 熟悉台灣的會計準則、稅法和其他相關法規。 5. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 6. 細心、責任感強,能夠獨立完成工作並應對緊迫的截止日期。

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0~5人應徵

5/16 產品經理 Product Manager

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

主要職責: 1. 能夠將產品概念轉換為用戶流程、線框稿、模型、規格,並撰寫清晰的相關文件。 2. 與設計師合作定義字體、配色、功能、交互方式等設計要素。 3. 與工程師緊密合作,討論合理可執行的時程,並在執行時確實說明規格,產生高品質的邏輯圖、流程圖、使用者流程等文件以保證理解的正確。 4. 持續監控產品行為及數據,歸納出趨勢及潮流,持續優化平台功能、留存率與使用者體驗。 5. 使用專案管理軟體如 Trello、Jira等,並且能一定程度拆分工作到可執行的粒度。 職務需求: 1. 具備 Web、App 產品規劃或開發經驗,對產品設計流程和解決問題有豐富經驗。 2. 熟悉 Figma, Axure, Trello, Jira 等工具。 3. 經驗豐富於規劃專案產品功能與製作時程,並能有效掌握開發進度。 4. 能跨部門與 UI/UX、RD、PM、營運團隊等相關人員溝通與協調。 5. 根據市場反饋針對現有產品進行優化及調整。 6. 用戶需求出發,合理制定產品規劃。 7. 主動積極,邏輯與分析能力強,並具良好跨部門溝通及協調能力。

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0~5人應徵

5/16 機電維護及監控人員(中正區)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

捷運路線水電管線保養工作。 丙級相關證照優先面試。 上班地點: 台北捷運K區地下街駐點辦公室。 上班時段: 日班、午班、大夜班,共4個時段,一個班8小時。 早班: 07:00~15:00 08:00~16:00 午班: 15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00 歡迎電洽 02-86663371駱小姐

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0~5人應徵

5/16 整合行銷部 企劃專員/經理

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行線上/社群/線下活動 2. 協助發想企劃文案內容(社群文案、視覺發想) 3. 行銷活動與廣宣計劃執行與成效分析 4. 異業合作的規劃執行 5. 廣編與素材上稿作業、專案進度管理 6. 政府標案的投標與執行

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5/16 行政專員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

主要職責: 1. 負責日常辦公室行政管理,包括文件處理、資料整理及辦公設備維護。 2. 協助安排公司會議,準備會議資料及記錄會議重點。 3. 管理公司通訊錄,處理來訪接待及電話轉接。 4. 協助處理員工出差的行程安排及相關報銷事宜。 5. 執行主管交辦的各項臨時任務,包括購買辦公用品、安排公司活動等。 6. 維護公司檔案系統,確保文件的安全和保密。 7. 處理郵件及快遞事宜,確保及時發送和接收。 職務需求: 1. 學歷不拘,具備1年以上行政或相關工作經驗。 2. 熟悉Microsoft Office等辦公軟件操作。 3. 具備良好的組織和時間管理能力。 4. 有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 5. 能夠處理多項任務並確保準確完成。 加分條件: 1. 曾在科技或軟體開發公司擔任行政職務。 2. 具有高度的責任感和保密意識。 3. 具備基本的財務知識,能處理初級會計和報銷工作。

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