你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！ 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！ 歡迎您成為【外場計時人員】，一起為顧客創造美好回憶： 【外場計時人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 班別為：早/晚/全日/假日 年輕的經營團隊，工作氛圍好，定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動，增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼
[設計白天鵝]為設計產業線上行銷的領導品牌,我們合作超過百家以上的設計品牌,為拓展更多元完整的客戶服務,近來更積極開拓[裝修選品電商]的新品牌,也是品牌朝向集團化經營的重要里程碑. 一,公司產品 1,軟裝選品 2,kol合作合作導購 3,電商平台購物 二,職務內容 職務內容1:協助軟裝選品並依據sop電訪開發供應商 職務內容2:上架網站商品 職務內容3:其他主管交辦事項 註:職務參考網站:https://www.storemarais.com/ 三,員工訓練及發展: 1,員工訓練:設計產業分析-電訪sop技巧-商品上下架-簡易網站管理..等循序扎實演練! 2,深度累積產業行銷經驗:工作內容第一線接觸業界百家以上設計公司,從行銷面向與產業經驗做深度的結合應用. 3,升遷暢通:職務擴充性大,從網站管理-選品企劃-電商營運,晉升的延升性極廣,歡迎認真踏實又有企圖心的好同事入夥. 4,福利佳:每年加薪幅度不低於6~8%以上,3個月後依期間表現調升薪資! 5,公司近文湖線葫洲站,住的較遠的同事,若單趟通勤時間超過75分鐘的時間可扣抵每日工作時數,提早返家! 四,適合對象及加分項目: 1, 具電訪或業務助理經驗,想結合產業專業性達成深度銷售 2, 喜歡居家產業,願往專業的電商工作者發展 3, 具美編,企劃經驗,想深耕其他更專業性的領域 五,我們歡迎你: 歡迎有學習熱情且喜歡設計,行銷產業,喜歡吸收國內外設計,時尚新知,長期想往行銷企劃的領域發展專業的好朋友參與我們的面試交換想法!
我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★ 【薪資待遇】 1. 時薪$185元 2. 試用期3個月，主管考核表現良好+總時數達到600H可調薪$190/H 【福利制度】 ☑基本保障 1. 勞保、健保 2. 正兼職休假皆遵循勞基法規定 3. 員工制服免費洗滌 4. 定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠 ☑BEARD PAPA特色福利 1. PAPA DAY餐費 2.不定時週邊商品贈送 3.上班日都享有一顆泡芙! 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙、包裝 2. 販售招呼、結帳收銀 3. 店面整理清潔 【工作時間】 1. 早班兼職人員彈性排班 2. 配合百貨上班時間(晚班最晚23:00PM) 【注意事項】 ◆如有近視需配合戴隱形眼鏡 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神 ◆短期工讀和暑期工讀者請勿應徵
1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選擇受限，故為簡要記載」。
各項宿舍專案執行 異常狀況與緊急事務(SOP)處理 協調雇主交辦請託 宿舍相關表單建置及處理 客戶端之溝通事宜 負責部門相關文件之追蹤 其他主管交辦事項或部門業務支援 負責客戶與廠商之間的往來溝通 協助開發業務
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。 9.配合門市輪調者
1.協助業務人員處理國內外業務 2.文件表單製作(ERP KEY單及相關文件等) 3.一般國際貿易進出口業務 4.精通英文可日常與國外客戶往來信函及電話溝通 5.辦公室行政事務及主管交辦事項等相關事宜
1.管理社交媒體平臺，定期更新各種社交媒體平臺上的內容; 2.創建有趣而吸引人的內容，包括圖片、文本和視頻，以吸引更多的用戶關注公司網絡品牌; 3.與其他部門緊密合作，創建和實施網絡營銷活動，以增加品牌知名度。 4.定期監測社交媒體平臺上的數據，以瞭解用戶反應和趨勢; 5.電子報編輯與派發。 6.完成其他主管分配的其他相關工作。 本職位是一個充滿挑戰和發展潛力的工作，您將有機會管理和編輯多種社交媒體平臺的內容，並通過精心策劃和執行活動，提高公司的網絡知名度。 如果您對這個職位感興趣並且符合要求，請儘快投遞您的履歷表和相關作品，我們期待著您的加入！
1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及洽訂各種不同類型的保險 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更等業務。 3.提供保險諮詢服務。 4.人事審核+基本要求通過，首月財務補助50000元，最高可達６個月。 5同時參加CEO培訓計畫，讓你快速獲得專業，還可以有高額獎學金。 6.高額銷售獎金，無限續期獎金，收入年年增加。
1.具備良好的邏輯,善於溝通協調。 2.了解雲端系統。 3.規劃製作系統規格。 發展遠景： 宣揚公司基礎穩固, 技術領先同業.工作嚴謹,公司成長中,可在短時間內學習各個行業的Domain Know How,可往高階顧問師,管理職方面發展。
能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴生日假/三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給：2023/03/01起 (本薪+伙食+免稅加班費)=40000 +全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
上班時段:2030~0830(12H) 0830~2030出勤 休假時間:每月排休假約10天 遇排班國定假日出勤另計加班費 作業內容 1.電話接聽轉接記錄 2.人員出勤狀況考核 3.監視器畫面監看與處置 4.外部警報信號管制處理 5.外勤機動人員派遣紀錄 6.一般行政文書作業紀錄 工作環境單純待冷氣房 作業時間自由活動飲食 相關薪資福利比照勞基(加班費.特休假.足額加勞健保等) 三節小獎金.生日小禮金 團險.定期體檢 福委會各種補助慰助
配備全國唯一智能財管系統，讓你接觸、成交客戶好容易! 運用家族財務健診，把單做大。 即時財務目標迴歸試算，立刻幫顧客找到真正的保額與保費。 我們以運用此系統獲得極佳的成績， 歡迎您來參加 1.人事審核+基本要求通過，首月財務補助50000元，最高可達６個月。 2.其他高額獎金與海外旅遊。 3.每週投資學、租稅規劃、資產傳承等訓練課程。
Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡，輕食，甜點以及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的FB粉絲頁 https://www.facebook.com/petitdouxcafe/?fref=ts 工作內容：咖啡飲品製作、介紹餐酒提高銷售、維持店面整潔、簡易設備操作及保養 ★ 工作內容： 基本備料、料理烹調、廚房洗碗清潔、食材整理 ★ 每日工作時數超過8小時則計加班費，依勞基法發放 ★ 【薪資外加全勤獎金】 月上班100小時(含)以上，全勤加發獎金1000元 自2024年1月1日起調整時薪$185/H
一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
【專注服務】點餐及送餐之餐飲桌邊服務，提供顧客親切服務與美好用餐體驗 【場域維護】即時讓"客席場域"與"工作場域"保持流暢運作狀態 ◆週一~週四$200元/H，週五~週日$215元/H，國定假日雙倍時薪，加班另計 ◆月排班實際上班達100小時以上，全勤獎金$1000元 ◆休假制度:9天(採排休制) ◆值班提供員工餐 ◆依排班時數比例，給予特休年假代金
1.開發客戶 2.媒介人力 3.外籍勞工及雇主雙方輔導及定期探訪 4.異常情況處理 5.另有業績獎金 面試請攜帶2吋照一張(6個月以內)，謝謝。
1.美容療程執行 2.雷射微整型跟診協助 3.美容手術協助 4.身體按摩療程施行 5.手術室及器材室消毒備料之準備維護 6.基本手術後護理照顧協助
1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數) 9.配合門市輪調者
1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.高薪給： (本薪+伙食+免稅加班費)=40000 +全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 6.休假制度:月休9天(一頭班.排休制) 2023/03/01起 #西餐廚師:40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:35000+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
1信件、包裹、寄物等登記、收發。 2.櫃台住戶、來賓、訪客服務。 3.協助櫃台行政工作。 4.公設使用預約、服務等。