※此職缺為全職工作，歡迎應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業者投遞! ※兼職請前往各店鋪招募頁面投遞履歷。 【工作內容】 1.觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 2.協助商品陳列主題活動執行 3.協助店鋪間商品調動、店鋪盤點等事宜 4.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢及服務品質 5.顧客意見應對與突發狀況處理 6.遵守公司店鋪營運方針 【應徵條件】 ★無經驗可 ★對二手服飾的銷售業態有興趣，且具有自我穿搭風格 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★勤務店鋪依面談內容&店鋪營運狀況綜合評估後而定 ★可接受全台門市輪調 ★對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會挑戰管理職 ~歡迎附上個人日常穿搭照，與我們分享您的穿搭風格~ 【你想嘗試嗎?】 ★學不完的品牌知識 ★接觸不完的品牌商品 【你想挑戰嗎?】 ★2ndSTREET 不同於一般服飾零售業 ★擁有完善的升遷制度 ★快速挑戰升遷的機會 ★學習商品鑑定的技能 ※配合展店計劃，持續徵才中!
1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行；商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 品牌資訊: 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作，最知名當為HUMAN MADE 與 LOUIS VUITTON的聯名，成功引領精品X潮流文化的盛行。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，重現60到90年代的經典；與時俱進的提倡無性別精神，藉由服裝剪裁與輪廓，打破男女穿搭界線、顛覆傳統性別定位，更是傳達品牌高度包容與自由的時尚態度。 同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。 品牌風格請參考下方IG連結 : https://www.instagram.com/p/C3Z30c5plhA/?img_index=1 https://www.instagram.com/p/C5YCvfBPZN2/?img_index=1 ===================================================== 品牌資訊: 「ISABEL MARANT」 ISABEL MARANT是法國同名設計師品牌，成立於1994年，在全球主要城市如”巴黎、紐約、東京、香港”皆開設旗艦店，擴大其影響力；目前全球共67間門店，也被BoF (The Business of Fashion) 全球最具時尚影響力的網站評為最佳時裝秀第三名，由國際超模GIGI HADID擔任全球形象代言！ 品牌擅長面料的選擇，並著墨於細節，追求自然、舒適、不被束縛的灑脫；設計加入異國元素的精緻刺繡、紮染等細膩的匠心工藝，整體形象以巴黎極簡風為核心，融合浪漫的波西米亞與搖滾反叛氣息，因應各種身型/性格的新時代女性，藉由混搭成就與眾不同的個人魅力。 因其實穿且獨特的當代理念，而備受時尚愛好者的喜愛，能夠在設計中保持永恆魅力的同時引領潮流；時尚本該為日常而生，不盲目追求流行，呈現出自我個性又帶有獨特精緻風格的ISABEL MARANT女孩！ 品牌風格請參考下方IG連結 : https://www.instagram.com/p/C3r5heHgBZJ/?img_index=1
【薪資】 ▲正職33,000起，通過公司內部考核，薪資即可上調。 ▲當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) 【工作內容】 ☞外場 •製作簡易甜點、飲料調製。 •服務顧客，點餐、送餐、收桌。 •結帳與收銀，並整理現金收據。 •維護工作環境。 •餐點擺盤、少量生鮮處理。 ❀❀ 對於餐飲服務有高度熱忱的你/妳，快來加入我們優秀的團隊吧❀❀
「Sun Berno 光焙若」是 Louisa咖啡的姊妹品牌 ★若您是正面積極向上的態度，樂於學習新鮮事物、挑戰任務，歡迎您加入我們的團隊！ ★夥伴培訓成長計畫 •專業的培訓計畫 •培養餐飲專長 •三個月養成期，升遷速度掌握在自己手中 ★不怕沒職位，只怕沒人才 【 內場工作內容】 •準備於營業時間內的點菜所需菜餚之備料 •協助負責各類別的菜單，餐期間協助出餐、工作環境整潔、點貨備料 •確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 •維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 •在內場可以學習到各式餐飲的技巧及手做窯烤Pizza的技巧 •我們希望找的夥伴對於餐飲業有興趣且可長期配合，未來可以培養成為儲備幹部或主管♥ 【薪資】正職起薪33,000元，通過公司內部基礎考核，薪資即可上調！ ＊當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)
【工作內容】 •各類餐具、廚房用具清洗 (有洗碗機) •維護環境整潔 •其他主管交辦作業事項 ☞上班時段 平日：pm18:00-pm24:00之間 (視營運需求調整) 假日：pm13:00-pm17:00、pm18:00-pm24:00
1.運用網路行銷與郵件聯繫國外客戶 了解客戶對產品需求後 匯報給業務人員或主管 2.協助同仁與主管處裡各項業務事宜 同仁休假期間代理部分業務 3.處理出口文件 具有基礎電腦運用能力 WORD EXCEL OUTLOOK 4.熟悉英語或西班牙語 對西語學習有興趣者亦可 應屆畢業可 5.西班牙語科系畢業優先考慮 6.積極正向 熱心學習 7.視業務情況另有績效獎金
1.配合高階主管公務及主管交代行程進行接送。 2.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 3.未出外勤時，協助庶務相關工作。 4.主管工作交辦事項。 5.具備3~5年以上主管司機經驗者佳。 6.上班時段，依高階主管行程安排
【工作內容】 ☞外內場 •準備於營業時間內的點菜所需菜餚之備料。 •協助負責各類別的菜單，餐期間協助出餐、工作 環境整潔、點貨備料。 •確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 •維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 【薪資】 ☞正職33,000起，通過公司內部考核，薪資即可上調。 ☞當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) ❀❀ 對於餐飲服務有高度熱忱的你/妳，快來加入我們優秀的團隊吧❀❀
1.追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。 2.建立與維護合約資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。 3.法規資料搜尋。 4.協同外部律師辦理企業內各項訴訟及非訟案件(調解)。 5.辦理其他法務案件或主管交辦事項。
【薪資】 ▲外場儲備幹部起薪36,000元起 ▲內場儲備幹部起薪39,000元起 ▲當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) 【工作內容】 •具獨立值班內場或外場能力 •部門人員出缺勤管理 •具基礎現場危機處理能力 •能獨立完成正確收貨、理貨
1.社群平台工項照片從事圖片編輯 影片編輯 文字編輯敘述 影音PO文。 2.商場平台上架。
1. 門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品之人員 上班時間:10:50-21:30 【培訓期間前三個月保障月薪42000，考核過後調整為35000+獎金】 獎金另計,含獎金月薪約為4~6萬 培訓期月休8天 正職月休9天 自備機車 面試前請先電聯或以訊息約時間
「Sun Berno 光焙若」是 Louisa咖啡的姊妹品牌 ★若您是正面積極向上的態度，樂於學習新鮮事物、挑戰任務，歡迎您加入我們的團隊！ ★夥伴培訓成長計畫 •專業的培訓計畫。 •培養餐飲專長 •三個月養成期，升遷速度掌握在自己手中。 ★不怕沒職位，只怕沒人才 【 外場工作內容】 •接待、點餐、送餐、收餐、桌面整理 •進行其他飲料之調製、點心及備料 •負責清洗水杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境打掃 •定期盤點飲料與食材 •我們希望找的夥伴對於餐飲業有興趣且可長期配合，未來可以培養成為儲備幹部或主管♥ 【薪資】正職33,000起，通過公司內部基礎考核，薪資還可上調! ＊當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)
1.團隊管理： (a)領導和管理分配的團隊，制定工作計劃，分配任務並跟進進度。 (b)提供團隊培訓，提升員工專業技能和工作效率。 2.流程優化： (a)分析和優化相應領域的運營流程，提升工作效率和服務質量。 (b)推動數位化管理系統的應用，實現數據分析和業務改進。 3.問題解決： (a)處理領域內的問題和挑戰，確保運營工作的順利進行。 (b)協調內部資源，解決客戶或運營過程中的突發事件。 4.報告與分析： (a)維護和分析相關數據，提供定期報告和改進建議。 (b)追踪工作績效，制定和執行改進措施。
「初泰Pikul」 是路易莎旗下的泰國料理品牌，品牌團隊特地前往泰國考察多年， 並取得前總理差猜（Chatchai Chunhawan）皇室家族集團合作結盟， 傳授正宗風味回台。 店名「初泰」象徵回歸泰式料理的正統風味，意在以正宗泰式料理 及香料運用手法，為大眾推出道地且最具特色的精緻泰式風味料理。 【薪資】 △內場/外場 起薪33,000元起 △外場儲備 起薪36,000元起 △外場主管 起薪40,000元起 △內場一廚 起薪38,000元起 △內場主管 起薪43,000元起 ▲當店另有駐點津貼3,500元,調離當店即取消(依在職天數計算) ▲通過公司內部考核，薪資即可上調 (獎金另計) ※ 激勵獎金UPUP ※ 我們希望找的內場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣並可以長期配合,未來可以培養成為高階主管。 【工作內容】 ☞外場 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 觀察顧客的需求在客人開口前提供超乎預期的服務。 3. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5. 無經驗可。 6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 ☞內場 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。
1.系統開發與維護 (a)設計和實施基於C# .NET Core的戰情室系統和資料中台。 (b)開發和維護資料管道、ETL流程和資料處理程序。 (c)優化現有系統的性能，解決技術問題，並進行故障排除。 2.資料庫管理 (a)設計和實施PostgreSQL資料庫架構，確保資料的完整性和安全性。 (b)編寫和優化SQL查詢，確保高效的資料檢索和處理。 (c)管理資料庫的性能調整和維護工作。 3.資料處理與分析 (a)設計和實施資料模型，以支持業務分析和報告需求。 (b)處理和清洗資料，確保資料質量和準確性。 (c)開發自動化資料處理流程，以提高資料處理效率。 4.跨部門協作 (a)與業務分析師、資料科學家及其他技術團隊密切合作，理解需求並提供技術支持。 (b)撰寫技術文檔和報告，並進行系統的知識轉移和培訓。 5.系統監控與維運 (a)監控系統運行狀況，確保系統的高可用性和穩定性。 (b)處理系統故障和性能問題，並進行必要的維護和升級。 6.其它上級主管交辦事項
1. 日常帳務處理核對、結算、申報。 2.記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.處理費用等應付款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.預算編制、財報分析。 7.配合會計師查帳。 8.其他主管交辦事項。
