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【一蘭拉麵-台中】副店長候補 起薪51K~ 帶您走向日式管理的第一步!

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【薪資福利】 ⊚薪資:51,000元起 ∟需輪班,如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00,時薪+$70夜班津貼! ⊚福利:除享有部分店舖同仁福利外,下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理  ↑ 店 長  ↑ 副店長  ↑ 副店長候補A  ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學,無名額、時間限制! 有努力有收穫,機會由自己掌握! ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制,將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休,最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況,自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗(曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力(Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】~ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化! ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆,不分職歷長短,「快樂職場」讓您感到幸福愉悅! ※【特別歡迎】~ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓

11~30人應徵

招生企劃專員

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 專科

【職缺簡介】 ◎負責電話開發,邀約試聽課程 ◎規劃發想招生計畫 ◎提供完整教育訓練,無經驗可 【工作時間】 ◎上班時段:週休2天,上班一天8小時,基本為14:00~22:00,可彈性調整 【福利】 ◎招生獎金、津貼 【 適合有以下特點的你 】 ◎個性活潑外向 ◎喜歡與人聊天交朋友 ◎愛賺錢有企圖心

0~5人應徵

5/03 雪坊優格晚班兼職-新莊店(時薪185元)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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11~30人應徵

5/03 假日兼職人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .負責全店的打掃與清理。

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0~5人應徵

5/03 雪坊優格早班兼職-新莊店(時薪185元)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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6~10人應徵

5/03 急徵~早餐店正職人員 (薪34K~45K +每月績效獎金+三節獎金 + 供餐 )

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、點餐結帳、送餐、前置備料及煎台出餐等 內外場工作。 2、能觀察客人需求,個性積極、主動、樂觀。 3、月休八天,排班制度。提供年節特別休假。 福利制度 獎金類:績效獎金、年終獎金、三節獎金 保險類:團體保險、勞保、健保、提撥6%勞退 餐飲類:提供餐點 娛樂類:聚餐、春酒 其他類:員工購物優惠、提供制服、在職訓練、良好升遷制度

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11~30人應徵

5/03 假日工讀兼職人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .負責全店的打掃與清理。

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0~5人應徵

5/03 雪坊優格正職-新莊店(月薪3萬2千以上,月休9~10天)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.2萬以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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6~10人應徵

5/03 雪坊優格全班正職-新莊店/月薪3萬5千以上

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期一個月。

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11~30人應徵

5/03 老酒霸居酒屋(新莊)外場人員-兼職PT

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

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0~5人應徵

5/03 網紅企劃助理 (實況主、YOUTUBER、IG網紅經紀)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作範圍為KOL助理編輯 主要分為兩大類: [協助公司內部幾位KOL工作] 擔任經紀角色協助合作案開發、各種作品製作、工作排程等事宜 相關職責包含但不限於 客戶聯絡、款項跟催、腳本、簡單拍攝、相關結案文件製作 以及協助她們上線社群文章 [商案KOL企劃助理] 協助公司外部KOL合作案完成 相關職責包含但不限於 人選編排、雙方聯絡、合作案洽談簽署、相關結案文件製作 因此我們需要: a 您是個細心熱情的人 b.也需要您擁有比較好的溝通能力 c.常涉列各種KOL頻道及品牌專頁 d.樂於與所有小夥伴互相幫助 投履歷者可以先準備自己的工作經歷,,供團隊參考 工作待遇會依您實際擁有經驗或能力值做討論 如您擅長電腦或手機影片剪輯、拍攝、甚或擅長化妝等,會是我們的加分項 如您沒有相關經驗但想跟我們介紹你自己,也請跟我們聯絡 _____ 您在意的福利在這↓ 有三節獎金 見紅就休 不補班(讚 滿一年後有年終及員工旅遊 正事做完 可以偷偷的偷懶 我們不太會過度管你(???) 上班可以擼貓吸貓,但不要虐貓 全公司都是人體工學椅

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11~30人應徵

5/03 老酒霸居酒屋(新莊)內場人員-餐廚助手

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。

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0~5人應徵

5/03 御鼎豬腳-內場工作人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.餐點製作、備料、處理各項食材及其他內場工作事宜 2.依標準作業將顧客購買餐點將食材切塊或片 3.廚房清理(刀具,餐具,器具,環境) * 新北市新莊區新泰路173號(訓練期間有交通津貼補助) *排班排休,月休6天。

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0~5人應徵

5/03 【新莊中正店】瘋一鍋 外場兼職人員 205~250元

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

瘋一鍋 外場 兼職人員: 【公司介紹】 我們將人才視為公司企業之本,為培育各工作領域專業經理人才,更積極的建立良好福利制度, 不定期聘請專業顧問做教育訓練,讓員工有更好更全面的職涯發展。我們努力找尋有熱情、 有想法的餐飲優秀的人才,ㄧ同加入瘋狂餐飲集團這個大家庭。 【工作內容】 1.保持現場環境整潔 2.接待、點菜、服務客人 3.準備餐具、整理餐具 4.協助出餐 5.結帳、收銀 6.完成主管交代事項 (無經驗可教學) 【徵才條件】 1.具有豐富的接待禮儀 2.對餐飲具有熱誠 3.對客人態度良好 【工作時段】{中正店目前有空班時間 無法配合者請勿投遞} 平日: 全天班:10:00~22:00 (輪班制、中間休息1小時到2小時) (配合勞基法工時不得超過8小時) 假日: 全天班:10:00~22:00 (輪班制、中間休息1小時到2小時) (配合勞基法工時不得超過8小時) (一例一休不可連續上班超過6天) 【薪資待遇】 全勤+當月時數滿90小時:時薪205元起 【薪資發放】 每個月10號發放薪水 【其他福利】 1.公司每日提供一杯手搖飲料 2.基本供膳 3.基本勞健保 4.三節禮金/禮品 5.員工用餐打折 6.完整的教育課程 7. 考核通過者享快速升遷管道 8.考核通過者每個月會有績效獎金 9.集團年度尾牙 (公司越來越多福利...) 【加分條件】 曾就職過餐飲業 【工作地點】 瘋一鍋 中正店: 新北市新莊區中正路267號2樓 捷運:新莊站2號出口 走路四分鐘 公車:新莊捷運站(新莊郵局) 【工作規定】 1.穿著規定制服 2.對客人態度良好 3.顧客服務至上 【調薪機制】 1.做滿3個月考核通過者,保障底薪往上加薪。 2.做滿6個月考核通過且工作優良者,保障底薪往上加薪。 3.工作優良者且可協助帶領新人,持續往上加薪。

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0~5人應徵

5/03 御鼎豬腳-餐飲服務人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*誠 徵:餐飲製作人員 *工作內容: 1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐與結帳等工作。 2.擔任廚師之助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3.負責店內環境維護 * 訓練地點:新北市新莊區新泰路173號(訓練期間有交通津貼補助) *排班排休,月休6天。

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0~5人應徵

5/03 語言治療師(博淘語言自費治療所)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作職缺--博淘語言自費治療所(專任) 工作內容 (1)小兒為主,偶有吞嚥、嗓音成人個案 (2)獨立專用評估表及教材、獨立治療教室 (3)排課彈性、專業自主性高 (4)開設專業語言治療課程 (5)具備主題課程開課經驗者佳 (6)兼任同仁高抽成分配績效制度 (7)依勞基法規定辦理各項假別及投保規範 工作待遇--績效獎金制度

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0~5人應徵

5/03 台灣大哥大【新莊】直營門市人員@最低起薪30K起

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

↬ 工作內容 ↫ 1.銷售行動門號、數位產品、配件等 2.用戶接待與服務,EX:帳單繳費、退換貨處理、3C產品操作詢問 3.推廣用戶申裝加值服務 4.店務處理及其他主管交辦事項 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 上班時間 ↫ 周一至周日排休制,實際上班時間依門市營業時間為準 月休8~10天(約每周排休2日),天數比照當月紅字計算 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 工作地點 ↫ 依照居住地區進行安排,分配至該區直營門市 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 薪資福利 ↫ ◇月薪27,500~28,500元 ◇區域津貼2500元/月 ❀❀福利❀❀ 月業績獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮金 ▸ 依績效狀況、服務年資調整發放 ◇國內通話費補助:台哥大門號帳單補助最高1000元/月 ———✦——————✦——————✦——— ✴︎依勞基法給予勞健保、6%勞退金、特休,另享有團體保險✴︎

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0~5人應徵

5/03 漢堡王-兼職服務員[新莊店]

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *早班: 08:00~17:00 *晚班: 17:00~23:00 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

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0~5人應徵

5/03 土地開發專員/經理 (北區/苗栗/彰化)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 進行陌生開發拜訪地主,與中人合作尋找可開發機會 2. 與地主協商合約內容並協助土地合約簽署 3. 地主關係維護 4. 公共關係良好 5. 協助土地場勘 6. 親切,刻苦耐勞,積極 7. 應徵職缺若為苗栗&彰化,以當地人為佳

待遇面議 員工52人
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0~5人應徵
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