會計專員
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 大學
1. 協助事業處應收帳款對帳並適時與營業部、銷售通路客戶溝通事宜。 2. 通路(量販通路、3C、EC平台…等)平台下載應付費用及立帳作業 3. 通路、零售應收帳款銷帳 (應收付及匯入款)作業 4. 營業稅申報、各列所得扣繳之相關作業 5. 覆核各項會計帳務及查帳作業,以符合財會及稅務之規定 6. 內部流程優化建議與執行 7. 應付廠商付款及憑證審核 8. 商品報廢作業 9. 其他主管交辦事項
1. 協助事業處應收帳款對帳並適時與營業部、銷售通路客戶溝通事宜。 2. 通路(量販通路、3C、EC平台…等)平台下載應付費用及立帳作業 3. 通路、零售應收帳款銷帳 (應收付及匯入款)作業 4. 營業稅申報、各列所得扣繳之相關作業 5. 覆核各項會計帳務及查帳作業,以符合財會及稅務之規定 6. 內部流程優化建議與執行 7. 應付廠商付款及憑證審核 8. 商品報廢作業 9. 其他主管交辦事項
主要工作內容如下: 1.社群及官網BANNER、長條圖、主圖做圖、排版及gif圖、廣告圖文美編設計。 2.品牌官網、粉絲專頁、LINE、instagram維護及推廣。 3.社群文案及行銷相關活動設計。 4.支援賣場其他相關事務(例如:點貨、包貨、出貨、上架、簡單的環境維護...等)。 5.熟悉網路行銷商業模式者優先錄取。 6.熟習操作臉書、instagram 7.有跨領域的整合與思考能力,能讓視覺呈現與銷售策略、品牌形象能確切掌握,排定活動專案時程,富創新精神、思考靈活。 8.主管交辦事項。 ※態度積極、細心、耐心且能獨立作業思考、反應快,具團隊工作精神,對於網路購物流程清楚並可配合加班者優先錄取。 ※會遲到早退者勿試。 公司福利 薪酬 ■月薪30000元起至50000元(起薪視資歷面談)。 ■依個人表現提供每年薪水調整 ■依個人表現提供年度獎金 保險 ■勞保 ■健保 其他福利 ■年終尾牙 ■聚餐與其他不定期之活動 ■商品員工折扣價
1.學童的課業輔導:檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規 3.寒暑假課程的規劃與執行:製作課程講義及考卷 4.協調學生的衝突 5.掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 6.協助櫃檯事務及招生宣傳 7.必要時接送學生上下課 (有相關經驗1年以上)
1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全
工作範圍為KOL助理編輯 主要分為兩大類: [協助公司內部幾位KOL工作] 擔任經紀角色協助合作案開發、各種作品製作、工作排程等事宜 相關職責包含但不限於 客戶聯絡、款項跟催、腳本、簡單拍攝、相關結案文件製作 以及協助她們上線社群文章 [商案KOL企劃助理] 協助公司外部KOL合作案完成 相關職責包含但不限於 人選編排、雙方聯絡、合作案洽談簽署、相關結案文件製作 因此我們需要: a 您是個細心熱情的人 b.也需要您擁有比較好的溝通能力 c.常涉列各種KOL頻道及品牌專頁 d.樂於與所有小夥伴互相幫助 投履歷者可以先準備自己的工作經歷,,供團隊參考 工作待遇會依您實際擁有經驗或能力值做討論 如您擅長電腦或手機影片剪輯、拍攝、甚或擅長化妝等,會是我們的加分項 如您沒有相關經驗但想跟我們介紹你自己,也請跟我們聯絡 _____ 您在意的福利在這↓ 有三節獎金 見紅就休 不補班(讚 滿一年後有年終及員工旅遊 正事做完 可以偷偷的偷懶 我們不太會過度管你(???) 上班可以擼貓吸貓,但不要虐貓 全公司都是人體工學椅
1.鐘錶產品介紹及解說銷售 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.維持店櫃週遭之整潔
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4負責結帳、收銀之工作。 5.飲品調製
↬ 工作內容 ↫ 1.銷售行動門號、數位產品、配件等 2.用戶接待與服務,EX:帳單繳費、退換貨處理、3C產品操作詢問 3.推廣用戶申裝加值服務 4.店務處理及其他主管交辦事項 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 上班時間 ↫ 周一至周日排休制,實際上班時間依門市營業時間為準 月休8~10天(約每周排休2日),天數比照當月紅字計算 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 工作地點 ↫ 依照居住地區進行安排,分配至該區直營門市 ———✦——————✦——————✦——— ↬ 薪資福利 ↫ ◇月薪27,500~28,500元 ◇區域津貼2500元/月 ❀❀福利❀❀ 月業績獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮金 ▸ 依績效狀況、服務年資調整發放 ◇國內通話費補助:台哥大門號帳單補助最高1000元/月 ———✦——————✦——————✦——— ✴︎依勞基法給予勞健保、6%勞退金、特休,另享有團體保險✴︎
1. 負責電話約訪(安親班)。 2. 透過電話及通訊軟體(line),保持與客戶互動並提供客戶所需之訊息。 3. 瞭解與記錄顧客資料(如:顧客狀況、規模與現況)。 4. 向客戶清楚說明公司所提供之服務及介紹相關作業流程。 5.與客戶確認約訪日期及時間。 6.時薪200元,績效奬金另加計!
【工作內容】 1.純內勤,無須出差及外勤 2.透過電訪關懷學生學習狀況 3.邀約家長與學生參加課程試聽,不須電銷商品! 4.工時短,時薪高,邀約成功另有高獎金制度 5.公司提供完整教育訓練 【工作福利】員工聚餐、員工旅遊、多項獎金制度、尾牙或春酒、年終獎金 【上班時段】週一到週五-18:30~22:00 【上班地點】新北市新莊,近新莊捷運站1號出口,交通極便利
晚班正職人員 底薪:50000起 工作時間:16:00-01:00(到打洋收完) 工作內容:內場&外場所有事項 內場(洗、切、串、炸、烤食材....等所有內場事項) 外場(櫃檯結帳、帶位、應對客人、接電話、點餐、出餐、補貨、收桌、清潔...等所有外場事項) 月休6天(排班),勞、健、團保、晚餐 另有全勤獎金、三節獎金、營業獎金 正職人員每個禮拜會排2天13:00, 13:00-16:00算加班,220/hr 試用期3個月 試用期底薪48000 試用期無獎金 上班非常忙碌,有心理準備再來(無經驗可) 合適者會通知面試~ 感謝
Artvision 藝視創意 從企劃、執行、拍攝、後製,一條龍式的服務 公司自有器材+攝影棚,可接觸到最完整的製作流程! https://www.artvision.com.tw/ 主要拍攝內容 : 網路廣告、企業宣傳片、微電影、活動紀錄等 1. 具基本分鏡概念,有單眼操作經驗,可使用穩定器進行獨立拍攝。 2. 大型專案之拍攝,協助攝影師執行拍攝作業。 * 經訓練通過,提供拍攝加給* 3. 平日維護庫房設備及器材保養 4. 主管交辦事項 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6% ◆ 休閒類 1.供應咖啡茶水、零食 2.尾牙活動 3.不定期聚餐 ◆ 制度類 1.出班加給 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (配合拍攝 彈性補休) 2.特別休假
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 7. 負責清理工作環境、設備及餐具。
喜歡和國中孩子們一起哈啦、又能享受和他們一起的喜怒哀樂嗎?我們是一群樂在陪伴成長的教育人,歡迎對中學孩子們有熱忱的您加入! 【工作內容】 1.於學生上課前進行學生點名畫位 2.班級秩序管理 3.安排學生補課事宜 4.協助招生相關事項 5.處理其他班主任交代雜項工作
瘋一鍋 外場 兼職人員: 【公司介紹】 我們將人才視為公司企業之本,為培育各工作領域專業經理人才,更積極的建立良好福利制度, 不定期聘請專業顧問做教育訓練,讓員工有更好更全面的職涯發展。我們努力找尋有熱情、 有想法的餐飲優秀的人才,ㄧ同加入瘋狂餐飲集團這個大家庭。 【工作內容】 1.保持現場環境整潔 2.接待、點菜、服務客人 3.準備餐具、整理餐具 4.協助出餐 5.結帳、收銀 6.完成主管交代事項 (無經驗可教學) 【徵才條件】 1.具有豐富的接待禮儀 2.對餐飲具有熱誠 3.對客人態度良好 【工作時段】{中正店目前有空班時間 無法配合者請勿投遞} 平日: 全天班:10:00~22:00 (輪班制、中間休息1小時到2小時) (配合勞基法工時不得超過8小時) 假日: 全天班:10:00~22:00 (輪班制、中間休息1小時到2小時) (配合勞基法工時不得超過8小時) (一例一休不可連續上班超過6天) 【薪資待遇】 全勤+當月時數滿90小時:時薪205元起 【薪資發放】 每個月10號發放薪水 【其他福利】 1.公司每日提供一杯手搖飲料 2.基本供膳 3.基本勞健保 4.三節禮金/禮品 5.員工用餐打折 6.完整的教育課程 7. 考核通過者享快速升遷管道 8.考核通過者每個月會有績效獎金 9.集團年度尾牙 (公司越來越多福利...) 【加分條件】 曾就職過餐飲業 【工作地點】 瘋一鍋 中正店: 新北市新莊區中正路267號2樓 捷運:新莊站2號出口 走路四分鐘 公車:新莊捷運站(新莊郵局) 【工作規定】 1.穿著規定制服 2.對客人態度良好 3.顧客服務至上 【調薪機制】 1.做滿3個月考核通過者,保障底薪往上加薪。 2.做滿6個月考核通過且工作優良者,保障底薪往上加薪。 3.工作優良者且可協助帶領新人,持續往上加薪。