|組織落實,團隊合作|
擺脫中小型企業的刻板認知,筑今公司的部門組織完善落實,主動提出問題與解決方案和團隊討論,同事間用愛發電,打造溝通良好的工作環境!
|自我管理,提高效率|
公司提供一套自我檢視與目標設定的工作方法,使得職員可以妥善的自我分配管理,並且在目標達成後,期待在馬斯洛的需求金字塔中你能爬到頂端,追求到自我實現的階段!
|技能進步,提升品質|
提供內部組織的讀書會與研討會,除了為工作上能共同前往同一個方向,也期望你能認同並在組織上有更多的發展機會;另外提供各部門去學習提升技術的課程,職涯的路上也更為進步!
———以上,不論是提升公司產品的品質,更是使職員的生活品質更往上提升———
不用擔心沒有客戶,因為時代使型態持續在變化,太多需要數位轉型的行業
不用煩惱沒辦法成交,因為我們過去累積的產品有相對應高美感與客製化成分的價值
不用擔心公司的發展,因為公司有持續玩不同有趣的專案,不為自己設限
非英雄主義模式,全體職員為共同目標努力,全透明獲得對應薪資與獎金分配
有別於一般業務體系,只要自律且往對的方向努力,必能達到自我實現
【職務目的】
透過有效的宣傳規劃與行銷工具,獲得大量回應名單,並藉由產品介紹與說明,使潛在客戶了解公司的數位產品優勢與價值,與客戶完成簽訂合約,達成目標的營業額
【工作職責】
1. 數位產品銷售:透過銷售管理文件回應來電/來信洽詢客戶,透過現場或視訊會議進行公司介紹、客戶需求了解、數位產品規劃建議、報價和簽約
2. 部門分工協作:製作客戶提案簡報及與專案規劃人員協作完成產品規劃書
,簽約後與公司內部專案人員說明專案合約範疇,使專案順利進案製作階段
3. 目標客戶族群:目前業務以指定規劃族群開發為主,不是直接在路上開發或盲目打電話的工作型態,讓業務工作不再無所適從的困難
4. 客戶關係維繫:察覺專案期間的異常狀況,並負責客訴問題之處理
【須具備的能力】
1. 具數位廣告、媒體執行經驗、服務數位產品需求相關工作職務
2. 成功銷售產品的經驗
3. 口語、文字表達清晰
4. 具責任感、細心,重視工作細節及產出成果
5. 具基礎簡報製作、客戶溝通能力、文書作業能力、專案規劃邏輯
【其他條件】
1. 良好應對溝通能力、正面樂觀心態、積極工作態度
2. 良好的邏輯思考及分析能力,並清楚表達提出解決方案
3. 擁有學習熱忱,接納新事物,並樂於分享
【加分條件】
1. 了解網站建置、規劃銷售
2. 了解SEO優化服務
3. 了解室內設計相關產業
4. 行銷宣傳規劃與操作經驗
* 投履歷前,請至公司網站先行了解作品 https://creer-design.com/