無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 生日禮金、文康活動 6. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg
公司簡介： 我們是一家致力於開發尖端無人機技術的初創公司，專注於創新和應用推廣。我們的使命是通過無人機技術解決實際問題，為各行各業提供高效的解決方案。我們正在尋找一位經驗豐富且技術過硬的無人機飛行員，負責操作和管理我們的無人機系統，以支持我們的各類項目。 職位描述： 作為無人機飛行員，您將負責無人機的飛行操作、維護和故障排除。您將在各種環境中執行飛行任務，並確保飛行的安全性和任務的成功。這一職位適合對無人機技術充滿熱情、並具備實際飛行經驗的專業人士。 主要職責： 操作無人機進行飛行任務，包括但不限於航拍、測繪、巡檢和監控等應用。 進行飛行前檢查和準備工作，確保無人機及其系統的運行狀況良好。 遵守公司和相關法規的飛行操作規程，確保飛行安全。 在各種天氣和地形條件下進行飛行，並能夠應對突發情況。 監控飛行數據，進行數據收集和記錄，為技術團隊提供有價值的反饋。 執行飛行後檢查和維護，及時發現並排除故障。 參與無人機的調試和測試飛行，協助開發團隊優化產品性能。 撰寫飛行報告和相關文檔，為項目提供支持和建議。 任職要求： 具備無人機操作員執照 - 固定翼。 至少1年以上無人機飛行經驗，能夠熟練操作各類型無人機。 熟悉無人機飛行原理、操作規程和相關法律法規。 具備基本的無人機維護和故障排除能力。 能夠在多變的環境中工作，具備良好的應變能力。 優秀的空間感知能力和操作精度，能夠進行精細操作。 良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與技術團隊緊密合作。 具有空中攝影、測繪或其他相關經驗者優先。 我們提供： 有競爭力的薪酬和獎金制度。 參與創新項目的機會，擴展無人機技術應用的邊界。 持續的職業發展和培訓機會，提升您的飛行技能。 友好且支持性的工作環境，鼓勵創新和自我提升。 彈性的工作時間安排，根據任務需求靈活調整。 申請方式： 如果您對這個職位感興趣，請將您的個人簡歷直接發送至[email protected]
公司簡介： 我們是一家充滿創新精神的初創公司，專注於開發最前沿的技術解決方案，涵蓋從軟體到硬體的全方位應用。我們的使命是通過融合軟硬體技術，推動行業變革。我們正在尋找一位具有軟硬體開發經驗的全能工程師，與我們的技術團隊合作，開發和實現創新產品。 職位描述： 作為軟硬體工程師，您將參與從設計到實施的全流程開發，涉及軟體和硬體系統的整合與優化。您將負責開發穩定且高效的軟硬體系統，並確保產品的品質和可靠性。這一職位適合具有多領域技術背景並擁有強大問題解決能力的專業人士。 主要職責： 設計和開發嵌入式系統的軟體和硬體架構，確保系統的高效運行。 協助開發測試工具和環境，確保產品在各種條件下的穩定性和可靠性。 分析和解決開發過程中的技術問題，進行系統調試和性能優化。 與跨功能團隊合作，確保產品按時完成並符合技術規格。 撰寫技術文檔和使用手冊，為產品的開發和維護提供支持。 跟踪行業最新技術趨勢，並將其應用於產品設計和開發中。 任職要求： 電子工程、計算機科學、自動化或相關專業本科及以上學歷。 熟悉C/C++、Python或其他編程語言，具備嵌入式軟體開發經驗。 具有良好的問題解決能力和系統性思維，能夠在壓力下工作。 良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與多學科團隊合作。 我們提供： 有競爭力的薪酬和獎金制度。 參與創新技術和產品開發的機會，挑戰自我極限。 持續的職業發展和培訓機會，提升您的專業技能。 友好且支持性的工作環境，鼓勵創新和自我提升。 彈性的工作時間安排，支持遠程辦公選項。 申請方式： 如果您對這個職位感興趣，請將您的個人簡歷直接發送至[email protected]
公司簡介： 我們是一家充滿創新精神的初創公司，致力於開發尖端的無人機技術，以應對各行各業的挑戰。我們的目標是通過技術創新，推動無人機應用的多樣化和智能化。我們正在尋找一位具有無人機設計和開發經驗的工程師，與我們的技術團隊攜手合作，打造領先的無人機產品。 職位描述： 作為無人機工程師，您將負責無人機系統的設計、開發和測試，從硬件到軟件的全方位工作。您將與跨功能團隊合作，確保產品的創新性、穩定性和市場競爭力。這一職位適合對無人機技術充滿熱情，並且具備強大解決問題能力的專業人士。 主要職責： 1. 設計和開發無人機系統，包括飛行控制、導航、動力系統和通訊系統等。 2. 進行無人機硬件的選型、測試和優化，確保系統的穩定性和性能。 3. 編寫和調試嵌入式軟件，並確保軟硬件的無縫協作。 4. 參與無人機飛行測試，收集數據並進行分析，優化系統性能。 5. 協助設計無人機的機械結構和機身，確保輕量化和耐用性。 6. 協作開發無人機的自動化功能，如自動導航、避障、定點降落等。 7. 研究並應用最新的無人機技術和行業趨勢，保持產品的技術領先地位。 8. 撰寫技術文檔和測試報告，支持產品的開發和維護。 任職要求： 本科及以上學歷，航空航天、電子工程、機械工程、或相關專業。 至少1年以上無人機設計與開發經驗，具備硬件和軟件集成能力。 熟悉無人機的飛行原理、動力學和控制系統。 熟練掌握C/C++、Python或其他相關編程語言，具備嵌入式開發經驗。 熟悉無人機相關的通訊協議（如MAVLink）及傳感器技術。 具備機械設計和3D建模經驗者優先考慮。 良好的問題解決能力和創新能力，能夠在壓力下完成複雜的技術挑戰。 優秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠與多學科團隊有效合作。 我們提供： 有競爭力的薪酬和獎金制度。 參與尖端技術研發的機會，推動無人機行業的發展。 持續的職業發展和技術培訓，助力您的長期成長。 友好且支持性的工作環境，鼓勵創新和自我提升。 彈性的工作時間安排，支持遠程辦公選項。 申請方式： 如果您對這個職位感興趣，請將您的個人簡歷直接發送至[email protected]
資料倉儲與資料中台資深經理 工作職責 ： 計劃（Plan） 1. 設計資料倉儲和資料中台的架構，確定技術方案和工具選擇，以符合公司的業務需求和長遠發展。 2. 與業務部門合作，確認數據需求，制定資料整合和資料治理的策略。 3. 規劃數據抽取、串接和轉換流程，尤其是從ERP、CRM和HR系統中處理數據。 執行（Do） 1. 監督資料倉儲和資料中台的建設和部署，確保按計劃進行。 2. 實施數據整合、轉換和加載過程（ETL），確保數據質量和實時性。 3. 領導團隊完成數據庫的維護和優化任務，提高系統性能。 檢查（Check） 1. 定期評估資料倉儲和資料中台的運行效率和數據準確性。 2. 監控數據流程和數據質量，及時識別問題並提出改善措施。 3. 蒐集使用者反饋，分析系統的效能和用戶滿意度。 改善行動（Action） 1. 根據檢查階段的結果，調整和優化數據流程和策略。 2. 領導團隊實施技術創新和流程改進，確保數據服務的持續改善。 3. 更新技術和工具，以應對新的業務挑戰和市場變化。 資格要求 硬技能： 1. 學士以上學歷，計算機科學或相關領域。 2. 10年以上資料倉儲 和ABI系統自動化開發經驗。 3. 精通SSIS、Kettle或其他國際認可的ETL工具。 4. 熟悉財務，人資，ERP，CRM等領域的數據抽取，處理，分析和實施經驗。 5. 熟悉MSTR，Tableau或者PowerBI工具加分。 6. 有金融行業背景分析經驗加分。 7. 熟悉資訊安全和Azure, GCP和AWS雲端經營加分。 軟實力： 1. 專案管理經驗，能夠處理多個專案同時進行。 2. 解決問題的能力和分析思維。 3. 積極主動的工作態度。 4. 良好的溝通技巧和團隊合作精神。 5. 能夠適應快速變化的環境和壓力。 6. 不錯的英語溝通能力，能夠無障礙進行國際交流。
餐務副理將協助餐務經理管理餐務部門的日常營運，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Assistant Chief Steward assists the Chief Steward in the supervision and coordination of the daily stewarding department operations. The individual establishes efficient, and productive costs to ensure a smooth operation and therefore contributes to maximizing guest satisfaction consistently through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated to provide constant feedback to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates in the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment, and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean, and sanitized back-of-house Food & Beverage area and provides all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that at all times there is a sufficient established stock of kitchen utensils, crockery, glassware, and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in the kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures by the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve the efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to the Chefs & Food & Beverage Office the following: Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer's Report, Signed Cleaning schedule.
Responsible for coordinating and overseeing all hotel operations in the absence of the General Manager or designated during nights. The principal responsibility is the safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11 pm-7 am. 1. Conduct inspections of the front of house and back of the house during the shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, and Car Parking. 2. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel's VIPs and return guests to ensure long-lasting guest loyalty. 3. Handling complaints and resolving service 'Glitches', keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests' satisfaction. 4. Efficient check-in and check-out process. 5. Maintain own cash float and correct banking. 6. Update Guest History Maintenance. 7. Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8. Oversees the Night Audit Function. 9. Compete against a standard of excellence by setting high-performance standards and pursuing aggressive goals. 10. Strive for constant improvements take responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. 12. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。主要責任是客人的安全和保障，並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳，包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係，辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP，以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督：承包商；搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作，確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標，與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進，為實現業務成果承擔責任，克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係，以超越他們的需求。
酒吧領檯/帶位員迎接及歡迎顧客進入餐廳。負責餐廳預訂、座位排位及引導顧客就座。 1.以微笑、眼神交流和友善的問候來歡迎和感謝顧客，並儘可能地使用顧客的姓名稱呼他們。 2.接聽電話並接受訂位，詢問並記錄顧客的喜好或任何特殊需求/慶祝活動，將此資訊分享給廚房人員或主管。 3.準確地記錄所有預訂，登記各項特殊需求並傳達給相關同事，以提供最高水準的用餐體驗。 4.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 5.了解各項酒店產品、各餐廳菜單及促銷活動。積極推銷各式優惠，盡可能提高酒店的營收。 6.關懷候位的顧客並向他們介紹酒店服務和周遭景點的相關資訊。 7.依照現場營運狀況、餐廳規定以及指定保留席的需求，控管餐廳的人潮以確保順利營運。 8.引導顧客就座後，將相關資訊交接給領班。 9.積極傾聽並回應顧客的詢問、疑慮和需求。 10.透過陪同、文字解釋、或在紙上寫下指示等方式來協助任何殘障人士（如視力、聽力或肢體障礙）。 11.確保餐桌擺設正確，每個座位前都有餐巾、乾淨的餐具及標準餐桌擺設中所需的各項物品。 12.執行餐廳開店與閉店的職務，包含收納及拆卸物品、清潔設備與區域、正確存放設備、補充備品、關燈、鎖門及完成日常清潔清單。 The Annex Bar Host/Hostess greets and welcomes guests entering the restaurant. The individual is responsible for taking dining reservations and assigning and seating guests to the table. 1. Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 2. Answer phones and take dining reservations from guests, ask and record preferences or special requests/occasions, and relay this information to kitchen staff or management. 3. Maintains accurate recording of all reservations and ensures that special preferences are logged and communicated to relevant colleagues to provide the highest level of dining experience. 4. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 5. Be the champion of hotel offerings, all outlet menus, and special promotions. Actively upsell or cross-promote special offers within the hotel to maximize revenue generation for the hotel. 6. Engage guests in waiting with regards and provide more information on the property services and area attractions/offerings. 7. Ensures smooth running of the outlet by managing customer flow among the service sections, taking into account requests for a particular table or section, depending on availability and operating standards. 8. Escort and seat the guests at their table before handing over to the station Captain. 9. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests. 10. Assist individuals with disabilities, (e.g. visually, hearing, or physically impaired) by escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, etc. 11. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. 12. Performs opening and closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklists.
大廳酒吧領檯/帶位員迎接及歡迎顧客進入餐廳。負責餐廳預訂、座位排位及引導顧客就座。 1.以微笑、眼神交流和友善的問候來歡迎和感謝顧客，並儘可能地使用顧客的姓名稱呼他們。 2.接聽電話並接受訂位，詢問並記錄顧客的喜好或任何特殊需求/慶祝活動，將此資訊分享給廚房人員或主管。 3.準確地記錄所有預訂，登記各項特殊需求並傳達給相關同事，以提供最高水準的用餐體驗。 4.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 5.了解各項酒店產品、各餐廳菜單及促銷活動。積極推銷各式優惠，盡可能提高酒店的營收。 6.關懷候位的顧客並向他們介紹酒店服務和周遭景點的相關資訊。 7.依照現場營運狀況、餐廳規定以及指定保留席的需求，控管餐廳的人潮以確保順利營運。 8.引導顧客就座後，將相關資訊交接給領班。 9.積極傾聽並回應顧客的詢問、疑慮和需求。 10.透過陪同、文字解釋、或在紙上寫下指示等方式來協助任何殘障人士（如視力、聽力或肢體障礙）。 11.確保餐桌擺設正確，每個座位前都有餐巾、乾淨的餐具及標準餐桌擺設中所需的各項物品。 12.執行餐廳開店與閉店的職務，包含收納及拆卸物品、清潔設備與區域、正確存放設備、補充備品、關燈、鎖門及完成日常清潔清單。 The Western Restaurant Host/Hostess greets and welcomes guests entering the restaurant. The individual is responsible for taking dining reservations and assigning and seating guests to the table. 1. Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 2. Answer phones and take dining reservations from guests, ask and record preferences or special requests/occasions, and relay this information to kitchen staff or management. 3. Maintains accurate recording of all reservations and ensures that special preferences are logged and communicated to relevant colleagues to provide the highest level of dining experience. 4. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 5. Be the champion of hotel offerings, all outlet menus, and special promotions. Actively upsell or cross-promote special offers within the hotel to maximize revenue generation for the hotel. 6. Engage guests in waiting with regards and provide more information on the property services and area attractions/offerings. 7. Ensures smooth running of the outlet by managing customer flow among the service sections, taking into account requests for a particular table or section, depending on availability and operating standards. 8. Escort and seat the guests at their table before handing over to the station Captain. 9. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests. 10. Assist individuals with disabilities, (e.g. visually, hearing, or physically impaired) by escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, etc. 11. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. 12. Performs opening and closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklists.
西餐廳領檯/帶位員迎接及歡迎顧客進入餐廳。負責餐廳預訂、座位排位及引導顧客就座。 1.以微笑、眼神交流和友善的問候來歡迎和感謝顧客，並儘可能地使用顧客的姓名稱呼他們。 2.接聽電話並接受訂位，詢問並記錄顧客的喜好或任何特殊需求/慶祝活動，將此資訊分享給廚房人員或主管。 3.準確地記錄所有預訂，登記各項特殊需求並傳達給相關同事，以提供最高水準的用餐體驗。 4.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 5.了解各項酒店產品、各餐廳菜單及促銷活動。積極推銷各式優惠，盡可能提高酒店的營收。 6.關懷候位的顧客並向他們介紹酒店服務和周遭景點的相關資訊。 7.依照現場營運狀況、餐廳規定以及指定保留席的需求，控管餐廳的人潮以確保順利營運。 8.引導顧客就座後，將相關資訊交接給領班。 9.積極傾聽並回應顧客的詢問、疑慮和需求。 10.透過陪同、文字解釋、或在紙上寫下指示等方式來協助任何殘障人士（如視力、聽力或肢體障礙）。 11.確保餐桌擺設正確，每個座位前都有餐巾、乾淨的餐具及標準餐桌擺設中所需的各項物品。 12.執行餐廳開店與閉店的職務，包含收納及拆卸物品、清潔設備與區域、正確存放設備、補充備品、關燈、鎖門及完成日常清潔清單。 The Western Restaurant Host/Hostess greets and welcomes guests entering the restaurant. The individual is responsible for taking dining reservations and assigning and seating guests to the table. 1. Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 2. Answer phones and take dining reservations from guests, ask and record preferences or special requests/occasions, and relay this information to kitchen staff or management. 3. Maintains accurate recording of all reservations and ensures that special preferences are logged and communicated to relevant colleagues to provide the highest level of dining experience. 4. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 5. Be the champion of hotel offerings, all outlet menus, and special promotions. Actively upsell or cross-promote special offers within the hotel to maximize revenue generation for the hotel. 6. Engage guests in waiting with regards and provide more information on the property services and area attractions/offerings. 7. Ensures smooth running of the outlet by managing customer flow among the service sections, taking into account requests for a particular table or section, depending on availability and operating standards. 8. Escort and seat the guests at their table before handing over to the station Captain. 9. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests. 10. Assist individuals with disabilities, (e.g. visually, hearing, or physically impaired) by escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, etc. 11. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. 12. Performs opening and closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklists.
水療與健身房副理將協助水療與健身房經理管理水療及健身房的日常營運。負責管理、領導和開發水療與健身房業務，制定策略決策，為顧客提供一系列奢華產品、服務和設施。 協助客房部總監規劃及設定酒店開業相關事宜。 1.全方面監督和管理水療與健身房，包含健身房的運作。 2.檢視潮流產品、服務和促銷活動，開發新的水療與健身房概念，進而為我們的客人提供「一流」的健康體驗。 3.使用創意，將水療和健康計劃與酒店運營相互結合，並向同仁傳達追加銷售機會，以幫助促銷並提高收入。 4.檢視財務資料並準備預算、預測、銷售計畫和管理報告。 5.監控薪資、庫存供應和部門支出，以確保準確的財務報告。 6.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 7.嚴格遵守酒店和總部所制定的政策和標準作業程序。 8.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 9.準確傳達富比士標準的重要性，以確保團隊擁有最佳稽核表現。 10.隨時掌握 VIP 客人的預訂情況，並確保團隊充分了解其偏好。 11.監控並分析來自各平台（例如:顧客意見卡、TripAdvisor、線上評論）的賓客回饋，並為持續提高評分提供策略方向。 12.以謹慎、專業和愉快的態度履行所有職責。 The Assistant Spa & Wellness Manager assists the Spa & Wellness Manager in the supervision and coordination of the daily Spa & Wellness operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Spa & Wellness Manager is part of the leadership of the Rooms Division. The individual is responsible for managing, leading, and developing Spa & Wellness operations and concepts by making key strategic decisions to deliver an array of luxury products, services, and amenities for all guests. Ensuring strong financial management for the hotel. 1. Oversees and manages all aspects of the Spa and Wellness department, including the operations of the gym. 2. Review in-trend products, services, and promotions to develop new Spa & Wellness concepts to provide the ‘Best-In-Class” wellness experiences for our guests. 3. Implements creative initiatives in integrating Spa & Wellness programs with hotel operations and communicates upselling opportunities to all colleagues to aid in the promotion and maximize revenue generation. 4. Review financial data and prepare budget forecasting, sales planning, and management reports. 5. Monitor and control payrolls, inventory supplies, and departmental expenditures to ensure accurate financial reporting. 6. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 7. Ensures strict compliance with all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office. 8. Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, and serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 9. Establishes and effectively communicates the importance of Forbes standards with team members to ensure the best audit performance. 10. Keep informed of VIP and special attention guest reservations and ensure that the preferences are well communicated within the team. 11. Monitor and analyze guest feedback from the various platforms (e.g. comment card, TripAdvisor, online reviews) and provide strategic direction for continuous rating improvement. 12. Perform all duties with discretion, professionalism, and a pleasant demeanor.
麵包主廚負責依照生產排程及宴會活動訂單準備符合品質標準的餐點，並同時保持安全與衛生的工作環境。 1.協助點心主廚管理甜點部門的日常運作，並確保團隊成員遵守酒店所制定的服務標準、部門政策和操作流程。 2.有效地管理麵包店並確實遵守酒店的政策及標準。 3.建立並實行麵包店的績效標準，以在廚房內建立並維持精簡有效的營運模式。 4.檢視各項進貨原料，確保所有商品皆符合訂單表、品質標準與收發記錄。 5.準備並監督日常的準備工作，確保各區域皆依照所預估的營業量準備，以提供新鮮且高品質的烘焙產品。 6.協助點心主廚確保領取烘焙產品時，需附上證明文件，例如主廚需求表單或廚房內轉調單。 7.協助點心主廚推出符合潮流的新產品，並在節日或特殊場合發起獨特的餐點促銷活動，以提高營收。 8.確保同事們皆遵守《食品、健康、衛生和安全手冊》中所規定的健康、衛生和安全準則。 9.掌握個人的成長並參與團隊成員的職涯發展和培育繼任者。 10.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Chef Baker is responsible for the preparation of bread items according to production schedules and banquet event orders that meet quality standards while maintaining a safe, sanitary work environment. 1. Assists the Pastry chef in the daily operations of the Pastry section and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. 2. Ensures that the Bakery is managed efficiently and that Company and Hotel Policies & Procedures and Minimum Standards are adhered to. 3. Establishes and implements performance standards for the Bakery to establish and maintain a streamlined and efficient operation within the Bakery Kitchen. 4. Verifies all incoming ingredients, and ensures that all merchandise is by order sheets, quality standards, and receiving records. 5. Prepares and supervises daily mis en place and assures that all sections are ready and supplied with fresh and high-quality products based on anticipated business levels. 6. Assists the Pastry Chef in ensuring that no food items leave the pastry/bakery without documents e.g. chef order or inter–kitchen transfers. 7. Assists the Pastry Chef in coming up with innovative products that are in-trend and initiates special promotion of unique pastries during festivals and special occasions to drive optimal business revenue. 8. Ensures that all colleagues adhere to the Health, Hygiene, and Safety guidelines following the Food, Health, Hygiene, and Safety manuals. 9. Take ownership of the individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. 10. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.
西餐主廚負責監督管理餐廳的食品概念、品質和廚房運作。同時也負責開發與創新理念，不斷提高菜色的品質和顧客用餐體驗。 1.領導日常廚房運營，並確保各項餐飲政策、標準和程序皆被確實遵守。確保按照設定的概念有效管理廚房，並提供專業、高效和靈活的服務。 2.嚴格遵守已規範的營運費用，控制成本的同時兼顧品質、標準並滿足顧客期待。 3.確保同事們皆遵守《食品、健康、衛生和安全手冊》中所規定的健康、衛生和安全準則。 4.確保餐廳前後場皆保持整潔有序。 5.與廚師及餐務同事們共同制定且嚴格遵守清潔時間表。 6.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 7.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越賓客的期望。分派任務並期望責任制與定期回饋。 8.負責監督團隊成員績效、提供回饋和執行績效評估。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 10.掌握個人的成長並參與團隊成員的職涯發展和培育繼任者。 11.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Western Kitchen Chef de Cuisine manages and oversees the assigned restaurant’s food concept, quality, and operations of the kitchen. The Individual is also responsible for developing innovative menu concepts and constantly improving the quality and dining experience for the guests. 1. Direct and lead the daily kitchen operations and ensure compliance with all F&B policies, standards, and procedures. Ensures that the assigned Kitchen is managed efficiently according to the established concept statement, providing a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled while maintaining the quality, and standards and meeting the guests' expectations daily. 3. Ensures that all colleagues adhere to the Health, Hygiene, and Safety guidelines in the Food, Health, Hygiene, and Safety manuals. 4. To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. 5. To liaise and organize with assigned Stewards and the Chefs that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 6. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 7. Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 8. Monitor the performance of team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition, and performance appraisal as due. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 10. Take ownership of the individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. 11. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.
我們有完整的廣告、影像製作團隊， 你將有機會參與不同類型的專案， 舉凡～TVC廣告影片、企業形象影片、網路社群影片、採訪紀實影片、紀錄片、 網路帶狀節目、直播節目、短影音、活動紀錄等等多元類型專案， 以及我們紅球正展開的全新新媒體節目與自製內容， 如果對於影像製作有興趣，歡迎你繼續往下看～ 我們同步徵求： 1.剪輯師 2.剪輯助理 3.攝影助理/工讀生(兼職) 4.執行製片(兼職) 你／妳主要的工作內容： 1.拍攝前 前置作業/相關單位聯繫及庶務協助 2.拍攝現場時程控管/事務調度 3.實際道路駕駛經驗，可獨自場勘、處理拍攝前置作業、跑道具等 4.拍攝現場執行/場景佈置/道具管理 5.廣告拍攝前場地勘景、路權申請及相關拍攝資料搜尋與規劃 6.店家與廠商，聯繫洽談廣告拍攝事宜 7.現場臨時狀況處理 需要具備以下能力： 1.對影像製作有一定的熱忱 2.反應靈敏能現場應變、適度協助現場拍攝 3.準時、能保守機密 4.擅長溝通、解決問題 5.高抗壓性及情緒控管能力 6.執行與整合能力 7.身體健康、能應付各種拍攝環境 加分條件： 1.有新媒體/網路節目/影像製作公司/劇組相關工作經驗 2.略懂攝影/拍攝/剪輯 3.熟悉動畫與影像後期製作流程 4.有做過3D / 2D後期 待遇：時薪NT$183以上 或 論件計酬 ＊＊＊＊＊＊初期合作若不排斥，未來可以接受長期合作＊＊＊＊＊＊
公司有專案需要兼職開發工程師，參與項目。需要有至少2年以上使用Tableau參與BI開發專案。 專案週期長達6個月。 未來也可以持續成為公司的生態夥伴，致力發展BI事業。
我們是來自日本名古屋的客美多咖啡，為全服務性的日系咖啡廳，我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物，讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動，只要您願意學習，都歡迎加入我們的行列！ ※正職人員：排班制，需要輪班 ※兼職人員：每月必須排班最低60小時以上 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 【員工福利】 所有店鋪皆有：制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有：公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有：定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者，有機會晉升正職人員 【職務說明】 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項，並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試，一律採事先使用人力銀行投遞履歷，經人事審核後預約面試，謝謝您。】
職位名稱：ERP+資料中台+ABI平臺的整合導入顧問經理 工作地點：高雄或者台北 職位描述： 我們正在尋找一位具備豐富經驗的ERP+資料中台+ABI平臺的整合導入顧問經理，主要負責零售、餐飲、運動健身連鎖及品牌銷售製造型企業的ERP、資料中台與ABI平臺的整合規劃與導入專案。此職位將專注於整體規劃、需求分析和全流程的專案管理，並介入測試、上線與運維的全流程Account管理，但不負責具體的實施工作。未來您有機會成為公司合夥人，並在行業的智慧分析平臺（資料中台+ABI平臺）的開發與推廣方面發揮關鍵作用。 主要職責： 1. 專案規劃與管理： 針對ERP、資料中台與ABI平臺進行整體規劃，負責專案的全流程管理，包括需求分析、方案設計、測試、上線及後續運維的Account管理。 2. 需求分析與方案設計： 深入瞭解客戶的業務流程和需求，針對ERP、資料中台與ABI平臺整合提出最佳解決方案，確保方案的可行性和有效性。 3. 測試與上線管理： 監督並介入系統的測試與上線階段，確保系統穩定上線並滿足業務運營需求。 4. 運維支援與改進： 在運維階段持續介入，管理和協助客戶的系統運行，提供優化建議以提升系統效能和業務效益。 5. 業務發展： 作為公司合夥人候選人，參與公司策略規劃，推動ERP、資料中台與ABI平臺整合導入服務和業務發展。 6. 智慧分析平臺的開發 ：在行業的智慧分析平臺（資料中台+ABI平臺）的開發中發揮作用，並持續推廣這些平臺的應用，以推動業務增長與創新。 任職要求： 1. 學歷要求： 資訊工程、資訊管理、商業管理等相關科系本科以上學歷。 2. 經驗要求： 至少8-10年ERP系統導入經驗，尤其是在零售、餐飲、運動健身連鎖及品牌銷售製造型企業有實際專案經驗。 3. 技術技能： o 具備SAP、Oracle、Epicor、Infor、鼎新等大型ERP系統的導入經驗，熟練掌握ERP系統與資料中台、ABI平臺的整合方案設計與專案管理，具備強大的系統整合與需求分析能力。 o 如有MSTR，Tableau，PowerBI或任何BI工具的導入經驗，熟練掌握SQL語句，對Vertica，Hadoop平臺，ETL工具有足夠理解者優先討論。 o 瞭解資訊安全，能夠有效應對相關挑戰。 o 具備與甲方IT和業務單位溝通的能力，確保專案順利推進。 4. 專案管理能力： o 具備卓越的專案管理能力，能夠在複雜環境中多工並行，按時交付高品質成果。 o 對專案損益管理有概念，能夠有效控制專案預算與資源分配。 5. 客戶服務意識： 以客戶為中心，能夠洞察客戶需求並提供切實可行的整合解決方案。 6. 學習意願： 對資料中台及ABI應用開發有濃厚興趣，並願意透過公司提供的資源和平臺進行學習與進修。 7. 領導能力： o 具備良好的團隊合作與領導能力，能夠帶領團隊完成既定目標。 o 有管理專案團隊經驗和興趣者優先考慮。 8. 溝通能力： 優秀的溝通與表達能力，能夠清楚地傳達技術資訊和業務價值。 我們提供： • 具競爭力的薪資與獎金 • 彈性的工作時間與遠端工作機會 • 學習與成長的機會，特別是在資料中台和ABI應用開發領域 • 未來成為公司合夥人的發展路徑 • 充滿活力與創新的工作環境 領導力要求 1. 個人素質 1.1 自驅力 Self-driven 1.2 自控力 Self-discipline 1.3 抗壓與韌性 Anti-pressure and Resilience 1.4 適應力 Adapting and Responding 1.5 自信果敢 Self-Efficacy and Courageous 1.6 自知力 Self Awareness 1.7 誠信正直 Integrity 2. 審慎 2.1 計畫組織 Planing and Organizing 2.2 服務客戶 Serving Customers 2.3 遵循指示 Following the Instructions and Procedures 3. 思維 3.1 用戶思維 User thinking 3.2 提煉總結 Refining and Conclusion 3.3 分析推理 Analytical Reasoning 3.4 學習敏銳 Learning Agility 3.5 開放創新 Openness and Innovation 3.6 策略思考 Strategic Thinking 4. 人際 4.1 團隊合作 Collaborating with Others 4.2 人際網路 Networking 4.3 說服影響 Persuading and Influencing 4.4 呈現與溝通 Presenting and Communicating 4.5 人際敏銳 Interpersonal Sensitivity 4.6 組織智慧 Organizational Acumen 5. 領導 5.1 建立信任 Building Trust 5.2 關懷包容 Caring and Inclusion 5.3 構建願景目標 Building Vision and Objectives 5.4 激發團隊 Motivating Team 5.5 發展他人 Coaching and Developing Others 5.6 推動執行 Supervising and Executing 6. 決策 6.1 商業洞察 Business Acumen 6.2 應對複雜多變 Leading Uncertainties 6.3 協調資源 Integrating Resources 6.4 決策力 Making Sound Decisions
德昂（DataOnDemand）是一家致力於提供先進數據分析應用和解決方案的領導企業。我們專注於幫助客戶利用分析型商業智慧（ABI）技術，在零售、餐飲、健康等服務性連鎖或全通路領域中實現卓越業績，優化經營決策。 您已經在企業內使用PowerBI, Tableau, Microstrategy,Imobilebi等BI工具，幫助您做好PDCA的管理，藉助視覺化的方式，幫助主管了解當前的業務情況，挖掘問題，洞察機會，以利於對策的提出，這份工作將是您的最佳選擇。 德昂基於企業需求規劃了五大應用主題，經營管理應用，財務營運應用，行銷業務應用，產銷供應鏈應用，ESG應用。 如果您已經用ChatGPT於工作中，並利用AIGC的技術和產品做了一些應用，那麼這會是您可以更聚焦發揮的舞台。 我們在尋找的您： 為了公司成長發展需要，我們正在招募一批ABI顧問。您可以有資訊IT背景，熟悉ERP、CRM、HR等應用系統及各種資料庫，並熟練使用SQL；您也可以來自財務、會計、資料分析、管理、企劃等背景，致力於利用數據幫助公司創造收入，增加利潤，規避風險，提高效能，並合理分配資源。 隨著AIGC的快速發展，我們提供的ABI產品也融合了Open AI的技術，讓企業可以更容易快速的獲取決策資訊。 同時為了更好的提供客戶，基於AIGC工具產生更多效率化的成果和應用，我們也會在後續的應用開發中，融入更多基於AIGC的軟體和應用元素。 您的崗位與責任： 1. 產生需求方案：和企業客戶溝通，了解客戶的數據和分析需求，定義需求場景，完成需求和原型，並進行必要的資料整理。 2. 開發資料倉儲（資料中台） ：藉助ETL技術和SQL技能，將各類資料（ERP，CRM，POS，HR等）從原始資料庫抽取出來，並建立ODS，資料倉儲和資料市集，以利於後續的分析和視覺化應用開發 3. ABI應用開發 ：基於不同場景的客戶需求，開發客戶需要的資料應用，交付成果。 4. 維運和拓展 ： 基於已經上線的應用，持續做拓展開發，直到企業全面的將ABI系統用起來。 5. 其他的支持工作包含售前，行銷，標準應用開發等都是工作範圍內。 6. 如果您行有餘力，也可以逐步的學習和扮演PM的角色，不管是Project Management, Product Management, 或者Program Management, 在德昂，德昂提供多元的職業發展機會。 7. 發展基於AIGC工具的各類企業級應用，讓我們提供的企業級數據解決方案更完整和豐富。 應聘條件： 1. 具備至少3-5年在以下領域的專業經驗：金融、保險、財務、人資、資訊、經營分析、管理改善、業務、行銷、採購或供應鏈。 2. 了解AIGC工具，並曾經用過ChatGPT 3.5或者4.0. 具備快速學習新技術的能力，能應用於工作效率提升及價值創造。 3. 熟悉數據庫和數據分析工具（例如SQL Server、Oracle、Power BI、Tableau、MSTR等）以及ETL過程和數據倉庫的概念。 4. 具備良好的問題解決、溝通及項目管理能力，能有效與不同利益相關者合作。 5. 商業敏銳度強，能理解企業需求並提供創新解決方案。 培訓與成長機會： • ABI顧問需經過3-6個月的在職訓練才能成為正式顧問。過程中您將以助理顧問身份參與專案，由資深顧問作為您的導師帶領學習和成長，並提供知識庫和學習機會。 • 招聘篩選包括嚴格的線上面試、基礎測試、MSTR視覺化運營週報測試、自我綜合能力評測，以及人資和主管面試。 如果您已經具備足夠的商業知識和資訊技能，並對ABI技術的學習和應用開發充滿興趣，對協助企業提升績效充滿熱情，請加入我們的團隊！我們期待與您一起，推動企業在數據驅動的未來實現飛躍發展。
【Who are VGV】 我們是亞太地區領先的影響力行銷科技公司，擁有跨國經驗和國際視野。我們的客戶群涵蓋 UNIQLO、PChome購物、淘寶、Pinkoi、hegen 和 Sephora 等百大知名品牌。 市場橫跨台灣、香港、新加坡、馬來西亞和菲律賓，致力於打造品牌及創作者的正向生態圈，讓每個人的聲音都能發揮影響力。 我們團隊氣氛融洽、熱情與創造力兼具 我們有良好的福利、鼓勵挑戰目標 我們重視團隊精神、擁抱成長思維 我們與超過 60 萬名亞洲 YouTuber 及網紅 KOL 進行了成功的合作，透過 YouTube、Instagram、Facebook 等平台，成功爲客戶創造強大的自然口碑效益，成功案例屢獲業界好評。 今年，我們的目標是進一步擴大海外網紅市場、推動更多創新企劃，支持更多品牌和創作者在亞太地區的成長！ 【職務概述】 社群影響力業務助理是業務團隊的關鍵一環，負責提供全方位的支援，確保業務順利進行。您將會與業務團隊密切合作，處理從潛在客戶開發到合約簽訂的各項事務，為公司的業務成長貢獻一份心力。 【工作職責】 1.潛在客戶開發與管理： 1)協助建立並維護潛在客戶資料庫。 2)透過各種管道尋找潛在客戶，如社群媒體、產業活動、資料庫等。 3)進行初步的客戶溝通，了解客戶需求並進行篩選。 2.業務流程支援： 1)協助業務人員準備提案、報價等文件。 2)安排客戶會議、行程，並負責會議紀錄。 3)追蹤客戶的回應與需求，確保溝通順暢。 3.合約管理： 1)協助草擬、審閱合約，並確保合約條款符合公司規定。 2)追蹤合約簽署進度，並將相關文件歸檔。 4.資料分析與報告： 1)收集並整理業務相關數據，進行初步分析。 2)協助業務團隊製作客戶報告與績效報告。 5.其他行政事務： 處理部門內的行政事務，如採購、報帳等。支援其他部門的專案，如行銷活動、客戶服務等。 【職務要求】 1.學歷：大學畢業，行銷、企管相關科系佳。 2.經驗：具備1年以上相關工作經驗者佳，熟悉CRM系統者尤佳。 3.技能： 1)熟悉Microsoft Office軟體 (Word, Excel, PowerPoint) 簡報軟體(Canva)。 2)具有良好的溝通能力、組織能力與時間管理能力。 3)熟悉社群媒體操作者佳。 4)具備數據分析能力者佳。 【we're looking for.....】 細心負責、主動積極、學習能力強。 具有團隊合作精神，能與不同部門的人員協調合作。 抗壓性高，能適應快速變化的工作環境。