我們手術很簡單非常單純，只有四種： 洗腎廔管建置、Tcc置放及移除、靜脈曲張微創手術、洗腎廔管氣球擴張術， 會在放射線下穿3公斤鉛衣維護健康！ 1.配合醫療團隊執行內勤任務。 2.手術相關醫材之管理、滅菌與盤點。 3.熟悉電腦及電話禮儀，病人術後追蹤跟關懷與家屬關係維護。 4.接受主管交辦事項。 5.定點交通車接送，與德仁醫院（桃園車站後站）交互排班，視次數再加發交通補助。 6.無開刀房經驗，願多方面學習者歡迎投遞履歷表，有跟刀經驗者~從優敘薪! <班別> 08:30-16:30班，超出時數另加發小夜或津貼，以護理長排班為主。 <獎金>每月個管及績效獎金、每年生日禮金及三節獎金。 <福利>針對護理師加保團險，平日工作聚餐解勞。
【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 ↑ 店 長 ↑ 副店長 ↑ 副店長候補A ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓
1. 接聽電話、接待訪客。 2. 文書資料處理、管理、掃描、文件歸檔和資料統計工作。 3. 收發信件、包裹分送各部門，需外出時送件。 4. 執行行政業務作業，並對其進行資料統計。 5. 管理事務性設備、故障叫修和簡易修繕，環境清潔維護。 6. 主管交辦事宜及部門後勤支援（如：採購、業務、人事）。 7. 收發公文並處理會簽文件。 8. 負責簡單零用金管理。 9. 協助人資召募及會議安排。 10. 負責外出送件、物件寄送及銀行業務處理。 11. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。必要時，協助訂購訪客餐點。 12. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 作為公司的行政助理是一個非常重要的角色，他/她負責處理日常行政事務以及支持公司任務運作。此職位的發展前景豐富，可以通過積極學習和執行工作任務，提高自己的能力和技能，有機會晉升到更高職位。 如果您符合以上要求，請盡快投遞您的履歷表並表達您對此職位的興趣。我們期待您的加入！
創立於民國107年,以品質做品牌,提高競爭力。秉持永續經營的理念,營業額逐年穩定成長, 歡迎專業技術人士,加入錫安機電工程之工作行列！ 【工作內容】 1.水電工程現場施工 2.電氣、弱電、消防電配管配線、電力系統配置、電力系統器具安裝 3.戶內電錶安裝、錶前錶後配線結線 4.線槽安裝配置、戶內幹管配管及各箱體安裝組立 5.新建案結構體配管 6.協助處理現場管理人員交辦事項及各項工作 【上班時間】08:00~17:00(中午休息一小時) 【員工福利】 1.員工制服及工地安全帽 2.午餐及涼水及下午茶 3.三節獎金、結案獎金、年終獎金、實算加班費 4.尾牙、不定時聚餐 5.團險、意外險 生成式AI的迅速發展下，水電工等藍領工作成了比白領工作更有保障更不會被取代的選擇 只要上班態度認真、配合度高，老闆疼惜人才，加薪不手軟 想改變生活，配上實際行動才有用 不用擔心沒有工作，薪水只會越來越高 想挑戰高薪的你，歡迎加入 !
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.需會智生活,大樓綜合管理服務，如：收發信件。
．協助診所櫃檯工作（掛號、批價、結帳等）與電話接待 ．住院動物照護（餵藥、灌食等） ．診所環境清潔維 ．協助醫師看診、手術、保定與配藥 ．貨品耗材清點與歸類貨物 ．其他主管交代事宜 ．不怕髒、不怕血、對動物醫療有熱忱且態度積極 ．小夜班15:30-23:30 ．需長期配合，短期勿試
1、國小課業輔導教學 2、生活常規及品格教育輔導 3、各班級管理及家長服務 4、定期親師溝通 5、安親課程相關教務工作 6、到校接學生 7、完成主管交代辦理事項 8、日常行政事務 9、安親課輔經驗佳 日班及晚班(需輪班)
1.管控班級上課秩序 2.電聯家長，關心學生學習情況 3.接待家長、接聽電話 4.評改考卷、作業、聯絡簿 5.行政文書 6.維護環境整潔
1. 熟悉使用英文版LinkedIn , 搜尋取得歐美公司企業界人士電子郵件 2. 薪資報酬 : 依搜尋結果, 按件計酬, 面試時討論 3. 英文閱讀能力強 , 網路資料搜尋經驗豐富 4. 善於透過不同路徑找到本公司所需要的歐美公司網頁裡的資料 5. 這是一個讓本職位錄取者國際貿易找潛在客戶能力及實務經驗大幅提升的工作機會 , 歡迎國內外想善用本身使用LinkedIn能力且英文能力佳者應徵
1. 英文書寫能力強 , 擅於編寫誠懇具吸引力的英文字句 2. 具科技或工業產品規格或應用文字敘述經驗者更佳 3. 歡迎各方英文寫作高手應徵
1. 人力招募與面談:求才管道開發、徵選面談 2. 人才培育:教育訓練規劃與執行、TTQS、職能基準 3. 考勤薪資:考勤與薪資獎金計算 4. 績效管理:績效考核規劃與執行 5. 員工關係:員工關懷、員工滿意度調查與分析 6. 調薪升遷:升遷(人評會)與調薪作業 7. 勞資協調:勞資會議、勞資協商 8. 人資制度規劃:制度規劃 9. 人資制度與SOP、表單之制修訂作業 10. 定期檢查與評估作業 11. 舉辦公司活動 12. 其他主管交辦事項 13. 具備人資主管經驗 14. 具團隊合作精神，工作細心負責，溝通協調能力佳 15. 部門管理
★高起薪快速升遷★邁向年薪50萬↑★年平均月薪41500元(含獎金) 歡迎剛畢業無經驗的新鮮人加入!!! 【工作內容】 1.提供顧客正確的用藥常識或專業衛教諮詢 2.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售 3.商品陳列及庫存管理 4.門市店務管理 5.顧客關懷與服務 【非藥師也能勝任!真心話大公開!】 https://youtu.be/w2NQlq4tbxU ★ 富康是嶄新型態的藥局 ★ 目前積極拓展門市 多元化的升遷管道 重視個人實力而非年資 ★ 注重團隊合作 採團體業績制度 同事就是夥伴 相處氣氛融洽 夥伴們與您共同奮鬥 ★ 優渥的薪資條件 ★ 完整的績效獎金制度 ★ 扎實的教育訓練系統(新人訓練、在職進修，非本科的您也能快速上手) ★ 依照勞基法規定與人事行政局公佈安排月休假天數 ★ 貼心彈性的休假制度 ★ 明確、快速、有系統的升遷管道(專員→組長→主任→副店長→店長→區域經理) ★ 優質的的員工福利(員工旅遊、三節獎金、每年調薪、員工宿舍、員工聚餐津貼) ★ 愉悅的工作學習環境
教授國中生英文科課程內容 ，含單字、片語、文法、英聽，上課方式需生動活潑 (依學經歷及授課之學生人數敘薪)
「如果我不在咖啡館， 就是在往咖啡館的路上。」～Peter Altenberg 你喜歡咖啡館，喜歡待在咖啡館，喜歡每一個在咖啡館擁有的笑容，喜歡每一個從咖啡館開啟的一天！ 你夢想擁有自己的咖啡館嗎？ 路易莎規劃了內部創業基金，歡迎和我們一樣擁有熱情、樂於分享、專注投入的工作夥伴，從基礎開始，透過全方位專業的訓練計畫，學習專業咖啡、餐飲製作、門店營運、多店經營管理，一步步成為快速、專業、熱情的咖啡職人！甚至有機會可以0負擔成為路易莎的門市合夥人，擁有屬於你自己的幸福路易莎喔！ 相信，路易莎可以讓人得到幸福！ 快來加入我們的行列，擁抱你的夢想吧！ ★台灣第一精品咖啡平價化連鎖品牌★ 2021 經濟部第26屆國家品質獎 經營技術典範 2020 經濟部第19屆新創事業獎 金質獎 2019 中華民國第42屆創業楷模獎 2020-2022 台灣服務業大評鑑 連鎖咖啡店 金牌 2019 人力銀行幸福企業大賞 2018 TTQS人力品質發展系統評核 歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊，工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【排班】日班 / 晚班 / 假日班，需輪班 【薪資】含二日足額加班費，獎金另計。 通過公司內部考核，薪資還可上調。 【休假】月休6天 ( 排休制 )
[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) [應徵方式] 請至雲端連結填寫履歷表(https://reurl.cc/OVlXmy) 或透過104投遞履歷!!
你是否對教育充滿熱情，並願意成為學生學習生涯中的引導者和支持者？你是否希望能夠在學生的學習過程中，提供良好的學習計畫和有效率的學習指導，幫助他們達成成績進步的目標？我們誠摯地邀請你加入我們的團隊，擔任行政導師，成為學生學習路上的關鍵推動者。 作為我們的行政導師，你將主要負責以下重要工作： 1.管理學生完成各項行政事務：你將協助學生處理各項行政事務，確保他們學習環境的優越和學習進行的順利。 2.帶班、控班，協助學生學習：你將擔任學生的導師，帶領他們學習，並協助他們理解課業內容，提高學習成效。 3.與家長溝通，及時反饋學生學習進度：你將積極與家長溝通，及時反饋學生的學習進度和成績，共同關心學生的學習情況。 4.對來訪家長做課程介紹：你將對來訪家長做課程介紹，讓他們了解我們補習班的教學特色和學習成效。 5.培養學生的自主學習能力，提高學習成效：你將引導學生培養自主學習的能力，鼓勵他們主動參與學習，以取得更好的學習成績。 6.維護環境整潔：你將協助維護學習環境的整潔，營造一個舒適和適合學習的氛圍。 (須至少補教相關經驗1年以上，依學經歷及負責之學生人數敘薪)