MIS專員
- 新北市三重區
- 2年以上
- 專科
1.使用者電腦設定、安裝、問題諮詢及異常排除。 2.電腦週邊備品檢修、採購管理。 3.協助機房管理維運。 4.備份系統例行檢查。 5.具Web Server、SQL Server及ERP軟體操作管理經驗佳。 6.主管交辦事項。
國貿專員
- 桃園市中壢區
- 5年以上
- 專科
1) 國貿及採購相關實務經驗5年以上 2) 主要工作為國內外採購工作 3) 安排進出口貨物 & 準備報關文件 4) 國外業務助理 : 協助國外業務客怨調查及文書相關作業 5) 進料及貨物品檢 6) 主管交代的工作事項
5/28 #3-1專案軟體開發工程師 (來面試，現拿$200車資補助)
- 卓越動力資訊股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 大學
※(歡迎主動應徵~~被通知可面試者，當天準時來面試，現拿$200車資補助) 貼心提醒，履歷基本要有(照片/自傳)唷~~ 工作內容: 1.軟體開發、設計及程式撰寫 2.軟體測試、修改與維護 所需技能: 1. 熟悉 C#軟體開發、了解ASP.NET MVC網頁開發架構 2. 了解MS SQL應用開發，具備一定的T-SQL基礎 3. 了解JavaScript及jQuery(尤佳)，AJAX、CSS.等基礎網頁應用 4.有ASP.Net/C#/MVC/T-SQL/jQuery/Vue/CSS/Sourcetree...等網頁開發經驗為佳 5.具有榮譽感認真負責 6.有分析問題與獨立解決問題的能力 7.解決問題之餘，若在執行工作項目時仍有疑慮，應優先請示並配合主管指示的作法
5/28 兼職安全衛生輔導人員(平日日間班0800-1830)**時薪制**
- 中國勞工安全衛生管理學會
- 其他組織
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中以下
安全衛生教育訓練課程輔導項目: 1.接待講師、接洽學員簽到退及課堂點名 2.協助接聽電話，回覆現場學員問題 3.上課設備、教具確認及教材 4.環境整理及清掃 5.行政庶務文件處理 時數以課程表實際時間為計算(不具有職安衛管理員/管理師資格者，時薪200) 具有職安衛管理員時薪250元/職安衛管理師資格者，時薪270元) 每月採排班制 以本會調派為主 **注意：若目前在同性質的單位任職中，切勿投遞本職缺。 **注意：本職缺需長期配合(每週至少可配合3天以上)，不適短期求職。
5/28 行政助理
- 薩摩亞商海明國際服務股份有限公司台灣分公司
- 工商顧問服務業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 專科
1. 基本電腦操作暨文書處理(Word、Excel、Outlook...等) 2. 需熟稔Windows 及 Office 之作業系統。 3. 國內/外簡易E-mail聯繫(Outlook / Office Outlook) 4. 拜訪客戶及完成主管交辦工作執行 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 公司文件檔案的建立及管理 8. 將各類文件歸檔以供日後查詢
5/28 10.9萬獎勵金！第五屆T大使募集：生成式AI人才(北部_和碩聯合科技)
- 【企業專案招募】104未來無限整合招募中心
- 網際網路相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
時下最火數位能力大躍進，20週培訓完全0費用， 由專家帶領實作，助您取得數位轉型實戰經驗！ 【申請資格】(可接受20週訓練期，每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生：113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手：110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業，目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承，以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進，企業合作落實數位轉型實作案，累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬，且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合，暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★企業專班—基礎培訓1週+企業實作19週，適合已有專業基礎者 【實作企業與培育名稱】 和碩聯合科技股份有限公司_Multimodal Autonomous Agent For Smart Manufacturing 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域：團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)
5/28 客服維護工程師
- 雕坊科技有限公司
- 機械器具批發業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 專科
*. 提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修雷射雕刻切割機器設備。 * 負責維修雷射切割設備保養與維護。 *.處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 *.在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 *.提供客戶在產品使用方面的技術訓練。 *.安裝設備與處理系統問題。 *.處理不良品客訴，處理銷貨、折退讓問題以及提供售後服務。 *.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 *.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 *.維修報表之建檔與管理。 *. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 *. 提供顧客產品維修的內容與報價。 *. 公司產品相關檢驗測試工作。 *. 負責公司產品維修工作。 *. 編寫不良品維修手冊。 *. 接受歐洲德國及美國等原廠受訓 *. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 *. 負責異常狀況之追蹤處理。 *. 建立與維護客戶資料。 *. 接聽客服電話，回應並處理產品客訴。 *. 負責合約客戶之教育訓練。 *. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 *. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。
5/28 藥局KA通路業務
- 拓華生技股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
1.連鎖藥局的進銷存管理、促案提報、總部及門市客情增進、新通路開拓、商品教育訓練等。 2. 掌握所屬KA的周銷售進度並達成每月業績目標。 3. 整合促銷活動規劃及完成新品上架，並掌握競合和通路變化提供對應方案。 4. 定期追蹤活動成效及費用控管，並能完成年度計畫簡報及總部合約協商。 5. 完成主管交辦專案和執行事項。 *具備1~2年以上連鎖KA業務經驗，通路操作熟捻細心且對母嬰市場及口腔保健商品有熱忱。
5/28 行政人員（無經驗可）
- 東昇國際管理顧問股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。
5/28 潔納師/無經驗可/可選日領、雙週、月領薪/多一份斜槓專業技能、多一份收入！（雙北地區）
- 山納百景有限公司
- 家事服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
小山團隊募集中！！！ ◆為什麼要加入山納百景？ 1.彈性排班： 【自行安排接案時段】讓您能兼顧家庭與生活。 2.團隊內提供多元發展： 【服務、教學、產品】居家、企業、裝潢後細清、舊家打包、新家上架服務、培訓講師、品牌大使、參與團隊決策。 3.行動潔納師： 【獨立接案】在獲得潔納師認證課程證書與實務應用後，小山會是你最好的支持系統。 ◆高額激勵獎金制度 ： 【時薪最高400元】高時薪之外，還有額外五星獎金、會員獎金、年前加成、三節禮金、生日禮金（小山希望能為付出者回饋滿滿收穫） ◆完整專業課程系統 ： 小山會以半價提供潔納師初階、進階專業課程進修學習、協助您成為客人心中不可取代的潔納師！ ◆認同小山理念，想要加入小山團隊： 給自我期許高、企圖心強，團隊融入性佳，樂於與團隊成員合作達成任務，具備積極主動與成長型心態的你。 ◆優質服務 ： 我們只提供精緻化潔納服務，經客戶回饋五星評價，成為令人尊重且被需要的小山潔納師。 ◆不定期夥伴與行動潔納師聚會： 我們重視夥伴的回饋，期待您的加入帶給公司更正面、積極的影響。 —————————————————————————— 第一線潔納師動態工作內容如下： 1.從客人在意的地方優先按順序來施作。 2.服務結束帶客人解說當次服務內容。 3.負責執行工作區域清潔與收納整理。 4.居家鐘點派遣。 5.負責日常清潔與收納整理維護工作。 6.規劃清潔與收納整理工作。 7.執行其它清潔與收納整理相關交辦事項。 ————————————————————— 小山今年目標是組建一個核心團隊，以人為中心，重視啟發與豐富人文成長，小山會盡可能的去除不必要的組織制度，保持彈性，持續優化，提供多元發展可能。 我們也需要您具備以下特質： 1、操守端正 2、想要成為更好的自己 3、願意為他人付出 【職人精神，讓平凡的我們不平凡】 「潔納師」是結合清潔與收納整理的專業工作者，這不是一個新概念，小山重新定義了長期默默在客人家能同步兩者服務的專業工作者，我們結合多年實務經驗，以專案管理的邏輯思維，打造了一個有效的系統化方法，不僅解決了客人的煩惱，也提升了我們的服務價值，更逐步走出他人對傳統清潔產業的刻板印象。 小山邀請想要創造自我價值的夥伴加入潔納師行列！ 請在FB粉專私訊與我們聯絡了解更多詳情！ （職務為接案承攬性質，無勞健保）
5/28 行政人員
- 社團法人婦女權益與永續發展聯盟
- 社會福利服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
工作內容: 1.方案計畫之企劃、撰寫、執行、結案、核銷 2、資源連結應用 3、相關會議之準備、資訊整理，及製作會議記錄等。 4、NPO會務管理 5、其他主管交辦工作 工作時間間:0900-1800，中間休息一小時
5/28 車輛運送人員(北區-論件計酬)
- 裕隆集團移動服務事業_格上汽車租賃股份有限公司
- 運輸工具設備租賃業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 車輛點到點牽送服務。 2. 須具備手排汽車駕駛執照。 3. 有車廠相關服務經驗者優先安排面試。 4. 桃園以北有意願合作皆歡迎投遞履歷。 5. 此為長期合作工作機會
5/28 洋酒進口公司 /北區業務人員
- 英蓋爾有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市中正區
- 2年以上
- 高中
1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 2.開發新客戶拓展市場，以達成業績目標。 3.每月業績目標達成並且持續銷售的成長 4.店家陳列活動執行 5.機動性配合公司相關實體活動到場支援。 6. 節日旺季期間、酒展以及品酒會均要配合公司加班。 7.其他主管交辦事項。 8.短期勿試、無誠勿擾！
5/28 【月薪35000起】#咖啡館一頭班#優渥獎金#無經驗可 Coppii Lumii 冉冉生活 - 大台北前後場正職夥伴
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
屬於我們的【品牌故事】 Coppii Lumii，取於突然躍出的音節造字。 Coppii滿滿精神的發音，取於英文coffee與cup的諧音 ，表示了想要藉由用心製作的咖啡傳達純粹心意。 Lumii帶著光明的字義，有趣且恰好的組合起兩個團隊 隊名。我們想要供應新鮮好吃的早餐，家常且舒服的 暖食，你會想要為朋友外帶杯咖啡，約了久違的同學 且自然的分享彼此剛上桌的甜點。一切都將發生在這 ，想要貼近你的生活。 期待Coppii Lumii將為你成就很棒的事! 【工作內容】 ☞由前輩帶領 有完整教育訓練課程 無餐飲相關學/經歷 也能安心工作 ☞前場 •顧客服務與照顧 •依照標準流程執行各工作站工作 •店鋪產品專業介紹與銷售 •每日物料盤點與訂貨 •協助店鋪主管指派業務 •日結帳與零用金控管 ☞後場 •食材準備 •餐點製作 •環境清潔與整理 【門市】 城中門市 (台北市中正區永綏街7號) 新板門市 (新北市板橋區文化路一段188巷59號) 經貿門市 (台北市南港區經貿二路196-1號) 【薪資】 月薪為35000元，另有優渥獎金！ 【休假】月休8天 (與夥伴協調安排4天個人假，剩餘天數由公司安排/ 排休制 ) 【經驗要求】1年以上餐廳經驗佳
5/28 產物保險行政助理 (無需招攬業務)
- 萬達保險經紀人股份有限公司
- 產物保險業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
1. 產物保險業，無業績壓力，無需展業，純內勤助理工作。 2. 電腦文書處理，核對保單，與保險公司溝通等行政工作。 3. 有晉升機會。 歡迎認真工作、態度積極、對自己的工作有責任感的朋友加入。
5/28 【遊域｜沈浸故事體驗館】劇本殺遊戲 帶場主持人
- 遊域企業社
- 休閒服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
【 職務內容 】 一、預習遊戲內容 二、遊戲規則介紹 三、遊戲內容表演 四、遊戲節奏控制 五、遊戲結尾說明 六、協助店內事項 【 職務福利 】 ★ 時薪 $183 起 ★ 測本免費、玩本優惠 ★ 彈性排班，謝絕隨性排班 ★ 要有熱忱，謝絕好玩試試 上班時間： 排班、長期、假日為主、平日為輔
5/28 【Shopee 蝦皮】客服人員(文字/電話) #完整訓練 #薪資優福利佳 (晚班) (ID: 599160)
- 台灣英創管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
1. 用戶Email信件回覆/蝦皮文字聊聊、客服專線接聽 2. 訂單相關問題處理、物流進度追蹤 3. 正逆物流進度追蹤 4. 具備文字/電話客服經驗、高文字靈敏度者尤佳 5. 具備文字編輯經驗、電商客服相關經驗者 (半年以上) 優先錄取
5/28 【家樂福超市】雙北招募活動★儲備店長/超市店長★
- 統康生活事業股份有限公司
- 量販流通相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
【家樂福便利購超市】聯合招募活動 勇於挑戰不同領域 發現你的可能！ ☆★☆★☆★ 尋找具責任感、積極認真的您，一起加入我們的團隊 ★☆★☆★☆ 【薪資待遇】 1.儲備店長：月薪35,000起，歡迎應屆畢業生 2.超市店長：月薪42,000起，歡迎相關工作經驗兩年以上 【工作內容】 1.賣場營運管理 (1)管理門市營運作業標準，安排人員每日工作內容 (2)乾貨/生鮮等食品用品每月盤點，檢視商品進、銷、存、退，並管理缺貨 (3)商品上架陳列、銷售、品質檢驗，檔期促銷活動陳列與執行 (4)收銀帳務與行政作業管理 (5)店務營運協助與其他主管交辦事項 2.部門管理 (1)傾聽部門同仁聲音，協助主管溝通、管理 (2)人員排班、排班系統維護 3.工作時段說明(依門店排班為主) (1)日班07:00~16:00，08:00~17:00，09:00~18:00 (2)晚班15:00~24:00，17:00~24:00，18:00~24:00 (3)大夜班00:00~09:00 4.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班、排休)。 【招募門市】 雙北地區家樂福超市
5/28 KOL網紅PM-日系美妝產業-TW10098-067-857
- 台北市中正區
- 2年以上
- 大學
1. 負責KOL媒體經營管理 -依據客戶與商品屬性，提供建議與規劃適合的KOL人選，並對其效益進行分析檢討。 -洽談KOL合作規劃及執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 2. 開發、接洽各網路平台的KOL：與FB、IG等活躍之KOL建立合作關係。 3. 建立KOL資料庫：管理及維護KOL檔案(資料包括但不限於KOL特色介紹，成效分析及經紀人關係等資料。) 4. 行銷合作之提案：策略結合不同產業，撰寫行銷合作企劃、產業競爭分析及市場調查。 5. 公關行銷企劃案：負責撰寫、規劃、籌備及執行公關行銷活動（包括媒體活動、消費者活動等。) 6. 負責主管交辦事項。
5/28 Senior People Ops Associate - Taiwan
- inline_樂排股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市中正區
- 5年以上
- 高中
★ Please apply for this position in English and provide your English resume. 【 Position Summary 】 Inline’s global team is seeking a highly organized, mature, and proactive Senior People Operations professional to join us in Taipei. The right person will play a pivotal role in supporting inliners in Taiwan with the resources they need, and take the lead engaging with local and national government for health, safety, and workplace standards. This role will provide opportunities to nurture your skills and explore career paths within a growing, customer-centric software company. The level and title will depend on your skills and experience. 【 Key Responsibilities 】 ● Learn proactively and largely on your own to get answers and provide helpful advice to managers and execs, through quick, effective research and study, and not by asking colleagues how to do X, Y, Z or relying on lawyers. ●Onboard new employees across Taiwan with care and thoughtfulness, and ensure they have access to necessary resources. ● Responsible for and manage programs to help keep inliners physically healthy (on-site medical services, health checks, company-provided meal choices, etc.) ● Take the lead on initiatives to keep inliners and visitors physically safe, and be one of inline’s official OSHA-certified safety officers. ● Support employees on a day-to-day basis and answer questions about benefits and policies etc. ○ Moms and Dads: inline has a lot of parents with children, help them with the specific resources and accommodations they need. ○ Newlyweds: inline has a lot of newly-married people, take the lead helping them with the specific types of accommodations they need. Interns: 50+ people have interned at inline in recent years, take the lead helping them learn about the world of work, and support with resources they need. (but might not know are available) ○ Single professionals: half of the people working at inline are single, engage and support them with the resources they need. ○ People with Disabilities: we actively try to recruit talented professionals who happen to have disabilities, and accommodate inliners who become disabled - have an impact by taking the lead on how we can best accommodate. ○ Grandparents: take the lead learning what we can do to support the unique needs of grandparents working at inline. (as soon we have some!) ● Take a lead role in day-to-day employee relations, from coordination and clarification, through mediation and successful resolutions. ● Help keep employee records complete, up to date, and organized in the inline HRIS tools. ● Collaboratively engage with the Taipei City government (OSHA), Immigration Bureau (visas for new hires), Ministry of Labor (LSA compliance), and other agencies both proactively and reactively. ● As time permits, partner with department heads and hiring managers to identify talent gaps and take the necessary actions for bridging the gap of organizational capability. Contacting candidates, scheduling interviews, and other recruiting tasks. 【 What this role is NOT focused on 】 ● Actively headhunting or proactive recruiting - this is not a Recruiter role. Helping with operational aspects sometimes while we are in slow-hiring mode, yes, but "Recruiter role," no. ● Learning & Professional Development - this is not an L&D role. Helping with operational aspects sometimes perhaps, but we won't have a L&D-focused role until we're a more mature, larger organization. There is plenty of learning and skill development that happens at inline, senior managers of functional areas see to that. ● Taking the lead on Wellness coordination - if you have passion for this, sweet! But we have people who enjoy and have already earned the privilege to spend time on this.
5/28 【台北職訓中心】職業安全衛生教育訓練 助理管理師(需具乙級職業安全衛生管理技術士資格)
- 中國勞工安全衛生管理學會
- 其他組織
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 專科
◎具有乙級職業安全衛生管理技術士以上或相當認證資格 ◆辦理職業安全衛生相關-- 1.開班業務規劃 2.教育訓練課程辦理 3.政府或事業單位委辦訓練課程 4.協助執行各項行政相關事務處理及其他主管交辦事項。 工作待遇為正式聘用薪資(試用期另訂) ▓因業務需要 部分夜間時間及假日需配合加班 加班費依照勞基法給付▓
5/28 服飾樣品師
- DOUCHANGLEE_啟騰事業有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 學歷不拘
1. 根據打版師的版型進行樣衣或訂製服的製作及修改 2. 處理樣衣或成衣的修正；服飾樣式排版與裁剪 3. 與設計團隊合作確定產品尺寸和細節； 4. 具設計師女裝,百貨少淑女品牌之女裝師/ 樣品師任職經驗佳 5. 與大貨縫製部門協作，確保產品符合設計要求。 6. 重視團隊合作 如果您對此職位有興趣，歡迎投遞您的履歷表。期待您的加入！