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電機副工程師/工程師【台中市后里區】

  • 台中市后里區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.火警系統規劃、程式編輯、圖控佈點與修改。 2.電機設備組裝測試、系統功能及操作執行。 3.教育訓練教材編寫及現場教學。 4.主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ 歡迎無相關經驗者投遞履歷 ※ 非相關科系亦可,如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳

0~5人應徵

6/21 生管助理【週休二日,無經驗可/科系不拘,公司會提供培訓】

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

◆無經驗可培訓(科系不拘) 1.跟催交期、驗收、出貨及異常處理 2.文書處理及報表製作 3.處理供應商款項 4.主管交辦事項 ◆具成衣相關經驗者佳,薪資另議。 英文中等程度(TOEIC 600)(薪優)

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6~10人應徵

6/21 董事長室特別助理

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 碩士

2022《哈佛商業評論》台灣CEO 100強中,儒鴻企業董事長名列第11強,用創新開創了台灣紡織業新藍海。 想看得更遠,就得站在巨人的肩膀上。 董事長室為直屬董事長的幕僚單位,擔任董事長室特別助理的角色,可迅速融入企業組織及文化,了解產業發展脈絡,培養成為儒鴻下一代的將才。 不限科系,歡迎對產業充滿熱情、喜歡挑戰自我的年輕人加入!! <工作內容> 協助高階主管以下事項: 1. 專案管理: 主管交辦之專案執行,目標導向,須具備高度的效率、嚴格的品質管控、及優越的執行力。 2. 跨部門資源整合: 良好人際溝通協調力及情緒控管能力,有效傳遞主管與部門間訊息,統整各部門間資源,整合集團跨國資源,發揮影響力以達成公司利益最佳化。 3. 幕僚行政作業: 執行行政流程、行程及重要活動規劃、策略文案提報,蒐集相關供應鏈情資、商業情報、技術創新等資訊。 4. 發掘問題、創造改變: 在既有專業領域具備深入的知識,積極了解企業及產業之現況與挑戰,獨立思考,運用創新思維,解決問題。

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11~30人應徵

6/21 MUJI無印良品假日班收銀員-宏匯門市(新莊宏匯廣場)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

[工作內容] 1.收銀業務:收銀結帳、商品包裝等。 2.其他主管交辦事項。 [工作時段] 1.需求時段:假日晚班 13:00-22:00 (彈性排班4-8小時) 2.職缺為長期兼職,以假日排班為主。 [工作性質] 出勤時間內須久站 請評估是否能適應久站之工作性質 [薪資福利] ◆薪資結構:時薪x工時 遇國定假日雙倍給薪 ◆員購商品優惠,生日禮金、勞動及三節禮金(須任職滿一年) [履歷投遞配合事項] 1.履歷投遞請將資料填寫完整,包括自傳。 2.初步審查履歷,未合格者恕不另行通知,面試流程由各門市自行通知面試&錄取。

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11~30人應徵

6/21 品管助理(長期出差)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 監控生產產出符合客戶標準,審查初級產出樣品及測試結果,以確保成品具備應有的品質。 2. 監督生產各階產出品質是否達標,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視品質與生產問題。 3. 執行持續改善計劃,與技術、生產人員商討,持續改善生產品質一致性與穩定性。 4. 通過客戶品保人員認證。 5. 配合生產單位,通過客戶品保系統認證。 *在台培訓期間3-6個月,外派薪資面議

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6~10人應徵

6/21 設計助理

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 定期製作新款式開發(innovation)。 2. 負責與客人款式設計或業務推廣市場需要之設計事宜(co-creation)。 3. 協助成衣趨勢報告製作。 4. 協助樣品完成相關事宜。 5. 公司展示陳列(show room/ meeting room/ booth display) 6. 成衣款式樣品整理 *請準備作品集。

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6~10人應徵

6/21 北部特販業務專員(公司配車+業績獎金)

  • 新北市五股區
  • 1年以上
  • 高中

1. 負責雙北地區量販店之業務操作(EX: 賣場陳列、業務商談等) 2. 有量販或賣場等操作經驗,尤佳 3. 有食品業及(民生)用品業等操作經驗,尤佳 4. 有業務商談之經驗,尤佳 5. 需配合賣場巡捕貨及換檔陳列之工作需求

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0~5人應徵

6/21 電腦打版助理

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

總公司提供完整的專業培訓: 1. 從事外銷針織成衣電腦打版工作,以運動品牌為主。 2. 使用Gerber系統。 3. 繪製合適且可放縮變化的服裝版型。 4. 定型具體化設計師所設計的圖稿等。

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0~5人應徵

6/21 樂蝦拉麵 新莊宏匯 副店長 月薪43K以上 [歡迎二度就業、中壯齡朋友]

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 高中

1.現場基本流程操作 2.帶位、桌邊服務、收拾桌面、送菜、協助翻桌 3.每日每週清潔、門店庫存整理及盤點 樂天餐飲集團提供完整的教育訓練,歡迎應屆畢業生、外國學生、、新住民、社會新鮮人加入! ▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 ▲每年度績效評估考核調薪/晉升、海外工作機會

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0~5人應徵

6/21 針織布業務助理(無經驗可培訓)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

針織布及紡織品外銷訂單開發及跟單。 1. 訂單進度跟催 2. 客戶信件回覆 3. 各項表單及記錄維護 4. 協助異常處理 5. 協助樣品開發及接待國外品牌商來訪 6. 其他主管交辦事項

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11~30人應徵

6/21 成衣業務助理(無經驗可培訓)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 處理國際知名運動品牌客戶之訂單事宜。 2. 確認及掌握開發進度。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. 參與新一季樣品製作與開發,了解最新流行資訊。 5. 協助接待國外品牌商來訪。

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11~30人應徵

6/21 蜀羊-一碗小羊肉-餐飲正職人員38K起(新莊宏匯廣場七樓美食街)

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

全新餐飲品牌、全新餐飲櫃位~ 工作環境好、團隊氣氛佳之工作首選~ 主管和同事都超級好相處~ 工作內容簡單不繁雜~ 公司有升遷管道,只要肯做就有升遷機會!!! 【工作內容】: 1.送單.點單.收銀 2.協助清洗.處理食材和備料 3.根據顧客的點單進行烹調 4.工作區域和機器設備清潔 【上班時間】: 上午10:00~下午19:00 下午13:00~晚上22:00 【休假制度】: 每月排休八天 【福利制度】: ■休假福利:特休、國定假日補休 ■獎金分享:三節禮金(品)、日達標獎金、月達標獎金、考勤獎金 ■其他福利:同仁用餐折扣、員工聚餐、員工餐 ■教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練 ■升遷規劃:完善績效考核制度,定期個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據、接班人培訓計畫 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主 本公司處於成長階段,對人員栽培、升遷極其重視 歡迎有上進心、願意工作當事業的夥伴一同加入

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6~10人應徵

6/21 MUJI無印良品時薪社員-宏匯門市(宏匯廣場)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

[工作內容] 1.顧客服務:商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理、商品組裝、商品加工維護等。 3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等。 [工作時段] 1.需求時段:晚班12:30-21:30 、13:30-22:30。 2.本職缺為長期兼職,需配合假日排班。。 3.依班表彈性排班4~8小時,每週至少須配合假日班1天&平日排班3天。 [工作性質] 1.頻繁和顧客及門市夥伴互動 2.須長時間走動及久站 3.須搬運貨品 請評估是否能適應上述工作性質 [薪資福利] ◆薪資結構:時薪x工時+各項獎金 ◆獎金項目:紅利獎金、激勵獎金 ◆考績調薪:每3、6、9、12月舉行測驗,依通過測驗等級進行調薪,時薪最高可達205元 ◆員購商品優惠、生日禮金、勞動及三節禮金 [履歷投遞配合事項] 1.履歷投遞請將資料填寫完整,包括自傳。 2.初步審查履歷,未合格者恕不另行通知,面試流程由各門市自行通知面試&錄取。

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11~30人應徵

6/21 資安工程師

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 大學

1. 熟悉網路架構 2. 具備資安產品相關使用經驗 3. 熟悉攻擊手法, 如Endpoint/EDR、 DDOS 4. 具CEH、ECSA 等資安認證證照佳 5. 能快速進行資安事故調查及應變處理 5. 了解資安檢測相關評估標準

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0~5人應徵

6/21 蜀羊-一碗小羊肉-徵假日班$200/時薪兼職工讀PT(新莊宏匯廣場7樓美食街)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

全新餐飲品牌、全新餐飲櫃位~ 工作環境好、團隊氣氛佳之打工首選~ 主管和同事都超級好相處~ 工作內容簡單不繁雜~ 誠徵 長期 早班/晚班/假日全日班PT彈性時薪人員-蜀羊-(可只排班全天假日班別) (高時薪200元/時起另有店鋪高額業績達標獎金) 【工作內容】: √外場 1. 環境整潔、打掃 2. 櫃台點單、收銀、送餐 3.介紹店內餐點及推薦 √內場 1.餐點製作 2.食材清洗並做簡單的處理備用 3.湯品熬煮 【上班時間】: 早班10:00~下午16:00 晚班17:00~晚上22:00 (可只排假日班)

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6~10人應徵

6/21 成衣品管幹部(QA)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 大學

1.協助管理各合作生產工廠之產品品質,輔導推動QC/QA體系及驗廠作業 2.客戶產品品質標準對內及對外溝通橋樑 3.異常處理、改善流程建立 4.整合不同廠區資源,產生綜效 5.配合公司出差合作廠區,主要在中越及北越 6.執行公司交代的事項

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