無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 俱樂部介紹、帶領客人參觀俱樂部環境 2. 業務陌生開發(館內電話開發、館外周邊店家與路邊開發) 3. 館內會員服務與協助處理會員會籍問題 4. 推廣正確運動知識，幫助更多人開始運動 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 生日禮金、文康活動 6. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg
山澄邀請對設計有熱情，有耐心樂於溝通的你／妳加入我們的設計團隊！ 需具備： 1、1年以上相關工作經驗。 2、繪製整套完整施工設計圖。 3、製作簡報或準備資料。 4、輔助設計師行政事務。 5、現場設計圖說協調。 6、熟悉Autocad / Sketchup。 7、另有績效達成獎勵（金）
1.商品包裝及標示 2.商品進貨整理、包裝入庫 3.退貨商品整理入庫 4.新進商品秤重key in 5.貨架及各門市資材管理 6.店家補貨揀貨裝箱寄出 7.到貨物品接應 8.其它主管交辦事項
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **月休9-10天
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **月休9-10天
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.產品加工課-課長【月薪40,000元起/獎金另計】 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日) ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高200!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:185元起(獎金另計) ▲後勤部門社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲蔦燒門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：年終獎金、業績獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣8折 ▲ 內場料理人工作內容： 1.肉品蔬菜分切/包裝門市所需食材/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.制定標準作業流程 4.需送貨至門市 5.主管交辦事項 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。 教育理念 : 我們所堅持的教育理念是「重視個人特質並提供個人化的教育」。我們對教育所抱持的態度，是從性格和學習能力等方面，全方位掌握每個學生的特質，再針對每個學生不同的特質來提供個人化的指導。
1. 人體器官保存庫許可函維護。 2. GTP品質系統之維護。 3. 品質系統文件審查。 4. 產品製程、標籤等審查。 5. 內外部稽核。 6. 製程確效及產品檢驗。 7. 其他主管交辦事項。
1.小型工地範圍：一般門禁管制、人車出入引導(執行換證/詢問)、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.原案日機動：07:00~19:00，月上8~10天/可兼職 3.建商高層主管會經常性進出此工地，自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.表現良好者~三個月後再調薪 5.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費) 6.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 7.面試地點：新北分公司或實際工作現場附近皆可
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，桌面清理工作。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.餐廳環境之清潔 6.其他外場相關工作 7.需有交通工具
一、工作內容 （一）維持社區公設公共區域與洗手間整潔。 （二）負責資源回收整理及垃圾處理。 （三）執行其它清潔相關交辦事項。
1.商品的銷售：商品介紹及銷售商品。 2.店面維護：商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係：客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。
1.依照客人的點單，準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
1.依照客人的點單，準備適量相關食材及菜餚擺盤。 2.其他內場相關工作
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)