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4/28 【cacaFly】業務行政人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

你有滿腔熱血無處發揮嗎?你有許多創意等待實踐嗎?快點加入cacaFly吧! 作為台灣數位行銷領域的領袖品牌,我們提供最前沿的數位行銷策略,包括社群、企劃、媒體整合、數據分析和趨勢預測等服務。 【Fun、Leading、Young mindset】是我們的核心理念,期望團隊充滿活力和熱情,為市場的領導品牌而奮鬥。我們重視員工工作與生活的平衡,同時相信,讓團隊帶著樂趣進行工作,是最有效率且最具產值的運作模式。 -工作的核心職責 Responsibilities- 1.協助業務團隊進行廣告投放和跟進,確保廣告順利投遞。 2.整合和執行廣告進單流程,以內部系統處理報價單、發票等相關文件。 3.協助業務團隊完成內部行政作業,包括合約用印、相關專案報告和紀錄處理和維護。 4.與其他部門進行溝通和協調,確保順利完成各項任務和業務目標。 5.負責維護客戶資料庫和整理相關文件,以便後續的查詢和利用。 -期待這樣的你加入 Qualifications- 1.熟悉常用辦公軟體,如Word、Excel、PowerPoint等。 2.良好的溝通和協作能力,能夠有效地與各級人員進行溝通和協調。 3.具有良好的邏輯思考和執行力,能夠同時處理多項任務和項目。 4.積極主動、具有高度責任感又細心,能在快速的工作節奏中,保持精準度與正確性。 *企業官網:https://www.cacafly.com/

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11~30人應徵

4/28 教保員

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

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0~5人應徵

4/28 全端工程師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.具有asp.net實務開發經驗(WebForm / MVC /.net core) , 熟悉.net C#尤佳 2.具備關連式資料庫概念,熟MS SQL語法. 3.熟悉Bootstrap 、React,、AngularJS、Java Script、CSS等相關網頁前端開發技術 4.Web API撰寫 5.從事公司內部系統及各部門專案的開發維護 6.須具備良好的溝通力及解決問題的能力

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0~5人應徵

4/28 【Q-LAB】多媒體設計師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

職位需求: 多媒體設計 工作內容: [平面] 1、簡報及報告書排版,需熟悉InDesign、Illustrator、Photoshop。 2、年度賀卡及活動海報製作、禮物設計,文宣品設計。 [動畫] 1、多媒體動畫製作、剪接及配樂。 2、非線性影片後製作業,需熟悉After Effects、Premiere。 [網站] 1、網頁平台內容更新。 ---------- A) 對於建築美感、鏡頭運鏡,影片氛圍營造有經驗者為佳。 B) 講究影片的氛圍、色調和質感,呈現最完整的作品。 C) 具有良好的溝通能力,重視團隊合作。

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0~5人應徵

4/28 ★房仲轉職-新北區督導(薪資+季獎金+員工紅利+年終獎金)週休二日(總公司)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社 發展願景 ★【完整培訓課程】 1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 ★【升遷管道】 1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 3.內部轉調,適才適所發揮所長。

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0~5人應徵

4/28 吧檯人員(J WOW酒窩地中海餐酒館)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房,料理就是創作,自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信:品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可,有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1. 開店前的準備 2. 客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 3. 點餐、聯繫師傅做餐、送餐 4. 接聽訂位電話、收銀結帳 5. 收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 6. 顧客關係管理:想像你/妳是這間店的主人,進來的客人都是朋友,去親切互動與關心用餐品酒狀況 7. 客人用餐完畢後,清理環境 8. 打烊後清潔閉店 9. 主管交辦事項 10. 學習吧檯飲調相關的內容,如酒類、咖啡、茶品。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核,考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利:業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫:人員表現甄選,獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利:聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利:年度尾牙活動 其他福利:員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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0~5人應徵

4/28 餐廚助手(J WOW酒窩地中海餐酒館)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房,料理就是創作,自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信:品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可,有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 6. 進行廚房內的衛生管理工作。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核,考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利:業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫:人員表現甄選,獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利:聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利:年度尾牙活動 其他福利:員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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4/28 廚師(J WOW酒窩地中海餐酒館)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房,料理就是創作,自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信:品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可,有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.與同事或主管共同討論菜色與菜單。 7.態度積極主動、學習認真、兼具責任感! 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核,考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利:業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫:人員表現甄選,獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利:聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利:年度尾牙活動 其他福利:員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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4/28 數位廣告投手

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2. 掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3. 執行數位廣告操作投放與成效監控,並訂立持續優化策略 4. 協助規劃網站內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 5. 關注時下議題,迅速掌握話題並做出合適的媒體投放建議 6. 具專案企劃能力 7. 其他主管交辦事項 ※ 必備條件: 熟悉Excel並且熟悉公式應用 具備良好的溝通及表達能力,不怕提問 對事情極度細心,願意探究問題原因 ※ 公司特別福利: 1. 年薪平均15個月以上 2. 本職務另有操作績效獎金 3. 幕僚單位每季另有季獎金及三節獎金。 4. 公司每年國外員工旅遊 本職務為組織擴張新增人力,入職後有資深同事與您合作並提供指導與建議,不會孤軍奮戰!

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4/28 外場PT(J WOW酒窩地中海餐酒館)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

J WOW酒窩地中海餐酒館 【品牌精神】 「山海就是廚房,料理就是創作,自由的心永遠不受羈絆…」 這是幹嘛國際餐飲的創業理念… 我們相信:品格跟有心比專業跟技術都重要… 希望夥伴們熱情一直都在…致力提供好吃的產品與如摯友般的服務給客人.. 態度謙卑 品格良善 專業強大…這是我們對夥伴的期許.. 【工作內容】 無經驗可,有經驗佳 面談後依經驗能力給薪 1. 開店前的準備 2. 客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 3. 點餐、聯繫師傅做餐、送餐 4. 接聽訂位電話、收銀結帳 5. 收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 6. 顧客關係管理:想像你/妳是這間店的主人,進來的客人都是朋友,去親切互動與關心用餐品酒狀況 7. 客人用餐完畢後,清理環境 8. 打烊後清潔閉店 9. 主管交辦事項 10. 學習吧檯飲調相關的內容,如酒類、咖啡、茶品。 【保險項目】 勞保、健保、勞退 【考核制度】 任職滿一到三個月內考核,考核通過者依分數調整薪資與職等 【員工福利】 分紅福利:業績達成獎金、任務達成獎金、年終獎金、每月業績獎金(幹部職) 學習計畫:人員表現甄選,獎勵協助考取證照。 生日聚餐福利:聚餐活動、生日 不定期會有公司聚會活動 節慶福利:年度尾牙活動 其他福利:員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.國泰世華銀行或第一銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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4/28 數位廣告投放分析師

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責操作廣告投放及優化工作,包含廣告活動規畫執行、行銷預算規劃、報表製作及投放分析 。 2.掌握不同投放平臺及其媒體特性,以做出最適當的媒體配置,充分利用資源。 3.使用各式分析工具進行廣告投放數據分析,並持續調整優化。 4.專案事項協助 5.其他主管交辦事項

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0~5人應徵

4/28 社群媒體經營主管(dH)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1. 策略性規劃年度社群經營(Facebook、Instagram、LINE@、Youtube、Tiktok)、時程控管及成效追蹤。 2. 異業合作 與KOL的洽談 3. SEO優化,評估、分析網站的關鍵詞,制定關鍵字策略,提升網站關鍵詞的搜索排名 4. 網站優化建議分析,與PM/工程師合作 5. 推廣經營網路社群與管理現有品牌,進行網路成效追蹤與調整。 6. 部門資源的整合與運用,跨部門溝通與整合。 7. 其他協助社群、品牌發展的必要事項 社群經營主管的工作並非寫文章,而是要決定社群媒體經營的方向與策略, 如果您同時也具備以下能力,會非常加分 -洽談KOL活動企劃及執行,追蹤成效分析與檢討 -品牌/電商相關背景,能掌握行銷潮流與流行趨勢 -有主動解決問題的能力 -良好的溝通領導能力

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0~5人應徵

4/28 MAD:MEN 內場主管(內場領班、廚房主管)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1. 熟悉廚房知識及工作流程 2. 負責餐點製作 3. 掌控出菜的順序及餐點擺盤 4. 具備良好衛生習慣,每日工作區域清潔 5. 食材進貨與庫存管理 6. 發想菜色與菜單 【具備條件】 1. 對餐酒、居酒屋文化保有熱忱 2. 具有團隊合作精神 3. 良好的溝通能力 4. 能接受高壓快節奏的工作環境 5. 責任感及領導能力

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