托育人員-新店館
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負責出生滿一個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照顧與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.實施班級親師溝通與親職教育。 3.配合中心辦理或參與各項研習活動、活動與會議 4.環境清潔整理 5.配合行政規劃相關事宜及勤務 6.排班制,準時下班
負責出生滿一個月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照顧與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.實施班級親師溝通與親職教育。 3.配合中心辦理或參與各項研習活動、活動與會議 4.環境清潔整理 5.配合行政規劃相關事宜及勤務 6.排班制,準時下班
我們在找適合我們的夥伴,面試快速不制式化,簡單認識彼此適不適合!! 【我們重視你】 1.我們提供學習補助<獎金三萬六千元>. 2.我們學習免學費、不用綁約. 3.我們休假時間彈性,排班不制式化. 4.我們完整培訓教學教案. 5.我們不需要加班、熬夜. 6.我們不用推銷,無業績壓力. 【工作內容】 1.腳底按摩、全身指壓按摩、全身油推按摩 2.接待客人、服務客人 3.店內環境清潔維護 【教育訓練】 技術、服務、專業 即使您毫無經驗、也不用擔心 我們提供完整的教育訓練、透過練習、循序漸進的一步步學習. 【我們的文化】 一直在堅持於「客戶感受」跟「團隊文化」這兩件事,並且用開放的心態在不斷學習進步 ※環境單純、制度公開透明,有什麼疑問都可以直接詢問! --------------------------------------
[工作地點] 中央北路56號(三和夜市) 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台50家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售? 加入極速通配件王,無銷售經驗也能挑戰高額的獎金,迎接你所嚮往的生活! 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方,無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工,每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台,挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想! 【基本工資+獎金制度】 基本底薪33000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 每月達成業績 獎金1500起 每月達成特殊目標 獎金2000起 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6%勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚,非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入! 聯絡人總公司彭小姐02-2801-3106
1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2. 產品需求定位、市場需求規劃、產品價值定義、統整市場資訊、市場競品比較。 3. 撰寫功能清單規則、使用者功能介面設計、管理者功能介面設計,並與設計、技術、客服溝通。 4. 測試確保產品功能符合市場需求。 5. 規劃產品營運流程、與客服說明產品功能、使用方式。 6. 與行銷部討論產品優勢、廣告行銷策略、設計部所需素材。 7. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 8. 溝通協調跨部門問題。 9. 執行各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 10.協調新產品導入量產與上市。 11.發展商品銷售計劃與推廣執行。
【內場兼職】 1、各類餐點製作、出餐品質控管。 2、內場環境清潔,遵守環境衛生規範。 3、庫存盤點。 【外場兼職】 1、外場顧客服務,提升顧客用餐滿意度。 2、桌面清潔,用餐環境及門面清潔維護。 3、外場開班流程。
【工作內容】 1.美容洗、卸、上麻、術前術後拍照。 2.協助醫師雷射及進行術前術後衛教。 3.提供顧客產品推薦、解說與衛教。 4.維護環境及顧客關係。 5.協助其他主管交辦事項。 6.善於溝通、團隊合作、主動積極。 對醫美皮膚專科與雷射相關知識有興趣 休假:排休制(周日固定休息) 遇國定假日另給假
1.日常帳務處理。 2.銀行往來文件郵務處理。 3.應收應付帳款帳務作業。 4.編製相關財務報表與管理報表 5.稅務申報 6.配合審計作業與查帳窗口 7.行政事務 8.執行主管交辦事項。
1.中心行政事務與其他例行工作。 2.負責中心安全衛生教育等相關活動規劃與執行。 3.對發生病痛或意外之嬰幼兒進行初步護理措施。 4.協助督導環境清潔與維護。 5.隔離區嬰幼生照護及緊急代送醫工作執行。 6.幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7.定期支援行政櫃檯工作或機動支援嬰幼兒教保工作。 8. 須配合執業登記。 9. 工作態度積極配合,需有愛心、耐心及抗壓性、配合主管交辦事項。 10.喜歡與嬰幼兒相處。
1. 食材備置及烹調。 2. 按照SOP完成餐點製作。 3. 點餐、包餐、收銀、結帳。 4. 維持工作環境及個人清潔,確保食品安全。 5. 執行店長交辦事項。
[工作地點] 三重區大同南路97號 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台50家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售? 加入極速通配件王,無銷售經驗也能挑戰高額的獎金,迎接你所嚮往的生活! 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方,無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工,每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台,挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想! 【基本工資+獎金制度】 基本底薪33000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 每月達成業績 獎金1500起 每月達成特殊目標 獎金2000起 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6%勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚,非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入! 聯絡人總公司彭小姐02-2801-3106
【Seles工作說明】 1.Gogoro電動機車銷售 2.原廠精品配件銷售 3.顧客關係維繫服務。 4.解決顧客產品使用問題與客訴處理。 5.完成個人與團隊的業績目標。 6.商圈、IG、Facebook、Google經營 【工作理念】 ✔運用豐富的產品知識與客戶互動,樹立屬於您個人的專業形象。 ✔引領顧客使用綠能產品,創造屬於Gogoro車主的生活新型態。 ✔執行正確的銷售標準作業流程,提升客戶滿意度。 ✔讓更多人透過您認識並使用Gogoro產品,創造與客戶的連結,發揮品牌影響力,同時邀請他成為愛護地球的一份子。 ✔成為銷售頂尖人物,積極拓展商圈、深度經營客戶與社群為團隊注入高昂的工作士氣,提升戰鬥力,貢獻團隊的成功。 ✔歡迎認同自己的薪水自己賺的夥伴,一起加入百萬年薪的行列 加入我們你將會學習到: ●Gogoro原廠認證培訓課程 ●產品專業知識 ●數字管理能力 ●客訴危機處理 ●完整銷售流程 內部教育訓練計畫: 每季規劃學習課程,提高專業能力並增加自我職場競爭力
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。
▋ 工作內容 1.基於LIS的科學教材內容,設計探究的課堂活動與教具。 2.維繫與經營LIS教師社群,分享課程案例。 3.擔任研習推廣者,介紹LIS教材的使用方式以及設計理念。 4.不定期的短期科學課程 ▋ 申請條件 1. 國中教學相關經驗 2. 良好的溝通能力與openmind的態度。 3. 富有好奇心。 4. 理工、生命科學...等相關科系畢 ▋ 除了職能,我們重視的核心價值 - 重視自我成長:課程設計沒有標準答案,我們鼓勵每個人提出不一樣的見解、彼此討論互相學習成長,做出最適合孩子的學習內容。 - 相信教育能為下一個世代的孩子創造更多的可能。 ▋ 福利制度 - 週三週四可WFH - 不定期內、外部訓練課程
我們是位於三重的牙醫診所 上班地點臨近台北橋捷運站、走路2分鐘 診所氣氛佳、同事好相處! 歡迎加入我們的團隊一起與我們共事 .工作時間 週一至週六 (固定週日休診) 早診09:00-12:30 午診13:30-18:00 晚診17:30-21:30 輪班制、須配合排班 加班費比照勞基法 .工作內容 1. 認識、操作牙醫器材。 2. 協助患者做好口腔衛生及保健。 3. 協助醫師臨床工作。 4. 消毒器械、打包器械、器械歸位整理。 5. 病歷資料以及各類文件整理。 .完善保險 勞保、健保、勞退6% .院所福利 不定期聚餐 春酒/尾牙 年終、全勤、三節獎金 生日禮金、開工紅包 員工、眷屬就診優惠 職務加給 國/內外員工旅遊補助 提供制服 團體課程講座 .休假 週日固定休診 有特休(婚假、喪假) 其他休假規定依照勞基法 牙醫助理是牙科診所中不可或缺的一員,對於協助牙醫師進行診療極為重要,並且有很大的發展空間。 歡迎符合條件的求職者申請此職缺,並表達您的工作意願和興趣。
(一)擬定托育活動計畫 (二)實施托育活動。 (三)規畫托育環境。 (四)觀察嬰幼兒發展,並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 (五)親職聯繫與溝通事項。 (六)參與在職進修。 (七)記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 (八)維護托育環境整潔與秩序。 (九)參與輪值及各項中心內活動。 (十)其他交辦事項。
【內場兼職】 1、各類餐點製作、出餐品質控管。 2、內場環境清潔,遵守環境衛生規範。 3、庫存盤點。 【外場兼職】 1、外場顧客服務,提升顧客用餐滿意度。 2、桌面清潔,用餐環境及門面清潔維護。 3、外場收班流程。
1. 製作RWD響應式網站和公司自有服務平臺網站 2. 與業務、企劃、前後端工程師等相關人員配合,協同設計功能畫面 3. 製作操作介面和物件,確實處理細節並提出完成度 4. 定期有優惠廣告、活動美術製作需求 5. 熟悉使用者介面與使用者體驗設計 6. wireframe 設計網頁模型,方便團隊協作溝通 7. 處理主管交辦任務
1. 食材備置及烹調。 2. 按照SOP完成餐點製作。 3. 點餐、包餐、收銀、結帳。 4. 維持工作環境及個人清潔,確保食品安全。 5. 執行店長/正職交辦事項。 *每月時數達門檻,另有出勤紅利*
每個星期5、6、日、下午2:00都可以面試 攜帶人力銀行個人履歷 出發前請撥0975-372-445歐陽秘書確認 住商不動產賣屋業務應徵內容與細項 面試地點:三重區重新路一段98號1樓 上班時間為~ 上午09:50-12:00 下午 14:00-18:00 晚上19:00-20:30 底薪35000+獎金24000=59000 沒賣掉半間沒關係、一樣有保障底薪35000喔 主要工作內容為-賣房子與請屋主把想賣的房子給你賣 需會騎摩托車、完善教育訓練、一對一教學、不會就一定教到你會、完全不用擔心 上手後~每位同仁年薪一定都破百萬喔 真的會很累~怕累不要來~真想要賺錢再來面試喔 月休8天 3節禮盒或禮金 每月數次聚餐 每季員工旅遊 每年出國旅遊 勞健保 過年另給年假15天 公司簡介 ●住商不動產忠孝橋店成立以來時時刻刻用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業,效率,國際化,誠信,負責,滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴,尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店,結合房仲資訊管理系統,成功邁向房仲數位經營,雲端計算,創新服務,善盡社會的企業使命。 –––––––––––––––––––––––– 教育訓練 ●本公司擁有完整教育訓練、暢通的升遷管道及優質的公司理念文化、再加上優質房仲管理模式。 ●第一階段:新人密集職前訓練30小時 房地產基本常識 本公司升遷管道認識 房地產營業員的正確觀念與初期培養 如何經營自己的生涯規劃 ●第二階段:12週菁英訓練計畫 培育正確不動產營業員服務觀念 如何開發客戶與詳細回應客戶問題 不動產相關法規認知課程 民法總則篇及債篇 土地法 消費者保護法 公平交易法 不動產經紀業管理條例及其施行細則 中央主管機關訂定之各式契約書範本與應記載及不得記載事項 公寓大廈管理條例 契稅條例及房屋稅條例 土地稅法 代書協助買賣過戶流程的了解 商圈經營的耕耘與狩獵 房地產相關成交行情的了解 ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的八大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 主要商品/服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 升遷制度 ●試用期3個月保障底薪+獎金,每月59000元。 讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識,以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後,擁有穩定業績及高額獎金,平均年收入100萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理的實踐,擁有月薪及盈餘分配,平均年收入180萬元以上,讓同仁可真正實現自我經濟目標,完成自我價值實現理想。 經營理念 ●住商不動產成立以來時時刻刻用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業,效率,國際化,誠信,負責,滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴,尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店,結合房仲資訊管理系統,成功邁向房仲數位經營,雲端計算,創新服務,善盡社會的企業使命。 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●輔導經紀人考照