5/06 起薪39,000元~"歡迎無經驗可接受培訓者"【YAYOI彌生軒日本定食】內湖瑞光店_內/外場 正社員

• YAYOI_臺灣富禮納思股份有限公司
• 餐館業

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 高中

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(39K)→副組長(42K↑)→組長(45K↑)→店長(53K↑)→區域經理(71K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

5/06 擴編_行政客服專員

• 柏立奧有限公司
• 食品什貨零售業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 大學

1. 行政庶務： • 零用金管理並每週提供現金收付報表予主管 • 協助各部門信件、包裹收發 2. 售後服務： • 負責處理產品退換貨事宜，確保售後服務流程順暢且符合公司政策 • 與物流部門合作，確保快速、正確的退換貨流程 3. 文字客服： • 回應客戶的文字詢問，提供專業且友善的客戶服務 • 主動參與社群討論，解答客戶疑問，建立積極的品牌形象 4. 電話客服： • 擔任電話總機，將來電轉給相關部門 • 負責接聽客戶的電話，提供即時協助和解答疑慮 • 有效管理並紀錄來電，確保客戶的需求得到迅速且滿意的解決 5. 客訴處理： • 接收並解決客戶的投訴、疑慮和問題，提供滿意的解決方案 • 與相關部門合作，改進產品或服務以提高客戶滿意度

5/06 IT/MIS網路工程師

• The Boar Tech Co., Ltd_山豬科技股份有限公司
• 其它軟體及網路相關業

• 台北市內湖區
• 4年以上
• 專科

1、伺服器作業系統及應用程式安裝、建置與維護。 2、網通設備設定與維護。 3、虛擬化系統建置、設定與維護。 4、機房設備維護與管理。 5、維護資訊安全與資料備份之管理。 6、評估資訊設備需求與提出改善方案。

5/06 【內湖店】Mama Says Yes南洋叢林-內場二廚

• Mamasaysyes 南洋叢林_星見國際食品有限公司
• 其他餐飲業

• 台北市內湖區
• 1年以上
• 學歷不拘

1. 於工作時間內準備菜單上所需餐點、食材、配料、醬料..等。 2. 食材訂購、退貨、報廢處理及品質維護。 3. 協助廚房SOP流程管理及人員教育訓練。 4. 廚房設備餐具清潔、衛生管理及保養。 5. 確保店內食品均符合衛生管理的規定。 6. 落實開閉店作業流程。 **需有中式快炒或擔任二廚1年以上經驗 【工作時間】 兩頭班，每四週排休八天，如遇國定假日增加休假天數 。 【工作時間】 兩班次 A：10:00-15:00 17:00-20:00、 B：11:00-15:00 17:00-21:00 (中間休息2小時 )

5/06 產品專員（40K起）

• 致勝國際股份有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市內湖區
• 1年以上
• 大學

產品助理是一個非常重要的職務，負責實施產品開發策略，配合專案的執行，以確保公司產品在市場上的成功。本職位具有良好的發展前景，並且將為應聘者提供豐富的學習和成長機會！ 1. 參與醫療及軍用品專案執行，以及規劃應執行的工作，以達成專案目標 2. 進行商品管理、下單、庫存、及生產協調 3. 評估醫療及軍用品新產品規格之可行性 4. 執行主管交辦事項 因公司業務擴張，希望找尋合適人選加入團隊，公司有教育訓練確保學習上手，歡迎新鮮人加入！

5/06 第七業務事業處【VMware 技術客服工程師】養兵千日用在一時，翻轉戰場一擊致勝

• 零壹科技股份有限公司_Zero One Tech
• 電腦系統整合服務業

• 台北市內湖區
• 1年以上
• 專科

平常我對事情充滿熱忱，是朋友口中的技術狂熱分子 對於新技術有著强烈的渴望，不在乎花費多少時間只求測試成功 技術的尊嚴不容踐踏，這裡是技術狂熱的天堂待你來征服 本公司為 VMware 代理商，主要工作內容為線上技術支援客服工程師 1. 協助客戶產品報修問題處理，以電話、Mail、遠端連線方式，進行客戶系統環境狀態檢查、收集系統Log並分析問題以回覆客戶,協助故障排除 2. 需輪流值班手機遠端問題處理(平常正常上班時間,約每1.5個月輪值班一週,輪值期間 Work from Home) 3. 會先進行原廠技術培訓,結訓後可獨立作業 4. 其他福利:輪值津貼補助、原廠培訓課程及證照認證補助、原廠國外研討會參加補助

5/06 272421 Application Specialist

• 台灣默克集團_台灣默克股份有限公司
• 化學原料製造業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 大學

Legal entity: Merck Ltd. Please provide your English resume while applying for the position. APAC Marketing & Sales Local Go-to Market & Adoption team is looking for an Application Specialist who needs to be highly motivated, experienced in Marketing & Sales application and disciplined individual to play an important role in Taiwan. This person will report to the head of APAC Go-to Market and Adoption, Marketing & Sales Department. He/She to take responsible for mobile apps, digital solution and system architecture in Sales & Marketing, commercial, business operation, supply chain and back-office departments. Specifically, this position is focus on IT digital related technology, improving and streamline business operation, manage, and coordinate the digital technical initiatives aligning with local & global standard, implement solution under global strategy, work closely with BP team on delivering digital & Analytic solutions. He/she should have strong self-study capability, can work independently, and was expected to work beyond below accountabilities. Accountabilities: -Owns the responsibility for the adoption of digital & data technologies across all business. -Deliver country level data platform align with global data strategy. -Deliver country level advance analytic projects, provide data architect & technical consultancy for various business initiatives, build prototype to enable data driven business. -Drive operational excellence, define continuous improvement around data governance, define reusable data pipelines while ensuring delivery meets company standards. -Accountable for incident management, problem management, and change management. -Manage delivery partners to optimize service levels and performance. -Communicate, coordinate and implement the Global analytic solution/platform for local business case. -Find, guide and train business unit about the business case on digital aspect and data analytics. Location and Travel: Base location is Taipei. Estimated travel is less than 10%.

5/06 專案管理專員(電子電氣)/歡迎夜間部在學生及二度就業

• 全國公證檢驗股份有限公司
• 檢測技術服務

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 專科

1. 建立專案及統整產品驗證所需事項 2. 維繫核心客戶關係 3. 跨部門整合集團內外資源, 以確保客戶交期 4. 定期更新案件進度與回報緊急狀況 5. 降低專案內容改變而產生的風險(包括交期排程與預算) ※薪資依能力經驗調整

5/06 工程業務/主管 (海外市場)

• 昌晟企業股份有限公司
• 自動控制相關業

• 台北市內湖區
• 5年以上
• 專科

自動化工程業務/主管工作項目： 1. 開發潛在客戶與拓展海外市場。 2. 定期拜訪維繫穩定客情關係。 3. 熟悉國內外自動化設備銷售及市場趨勢。 4. 具業務陌生開發與導入能力。 5. 配合公司業務策略，專案報價與執行。 6. 總經理交代事項。 熟悉自動化設備銷售經驗為佳。 需精通英文(具TOEIC證照為佳)。 能配合短期國外出差者佳。

5/06 業務經理/市場主任(BD)

• 嘉匠機械設計工程有限公司
• 電腦及其週邊設備製造業

• 台北市內湖區
• 6年以上
• 大學

1. 市場拓展及業務開發，蒐集及分析相關市場與客戶端資訊 (特別是數據中心及電子類消費產品)。 2. 維持客戶關係及制定客戶開發策略。 3. Key Account專案管理與處理訂單報價相關事項。 4. 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。

5/06 專案助理/專案管理師 (PM )

• 台灣維特網路股份有限公司
• 電子通訊／電腦週邊批發業

• 台北市內湖區
• 2年以上
• 專科

1. 專案管理、人力規劃、時程控管。 2. 日常項目進度追蹤會議。 3. 負責電信項目執行進度管理。 4. 施工廠商工作管理。 5. 日常進度回報。 其他： 1.成果導向，沒有制式的束縛，工作順序跟時間由你自己安排。 2.工作不侷限於在辦公室內，除了機房工作之外，可在咖啡館或是家裡進行。 3.公司同事都是夥伴，接派任務互相支援完成，沒有上下級之分。 4.客戶多半是國外大廠，可以學到很多先進的先進的作業或是知識。

5/06 FAE 技術支援工程師

• 友創工業股份有限公司
• 綜合商品批發代理業

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 專科

主要協助客戶應用自動控制類型的產品，如步進馬達、鎖螺絲機、伺服壓床…等。 工作內容會經常接觸到各種機械手臂、自動化設備、產線系統整合…等領域。 歡迎腦筋靈活，喜歡DIY舞東舞西的你加入我們喔~！

5/06 【45K起 !想進銀行不需證照】外商銀行客服專員 特休14天 無須銷售

• 全球人事顧問股份有限公司
• 人力仲介代徵

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 專科

【工作內容】 1.透過電話，回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務。 2.傾聽客戶需求或抱怨，提出解決方案及後續處理，確保客戶滿意。 3.遵守法規與公司流程的範圍內，提供客戶服務及滿足客戶需求。 4.確保完成客戶需求。必要時，回撥電話回覆客戶需求或問題。 5.支援打單及系統交易測試。 【具備條件】 -口齒清晰、可與人溝通、親切有禮貌，喜歡服務客戶的工作，具服務熱忱，抗壓性強，可配合輪班輪休者佳。 【薪資福利】 ●薪資：面議(過往通常都在$45,000 起)+$3,200(福利金)+值班津貼 ●需輪班排休，有值班津貼 ●任職滿半年才需排大小夜班 ●年假14天，外加生日假 【值班津貼】 依不同班別每日津貼如下： 早班(無津貼)、午班$200/天、晚班$400/天、夜$600/天，輪班津貼按天計費，每 月結算。

5/06 【銀角零卡】電話/文字客服人員（台北）

• 中租控股_中租迪和股份有限公司
• 其他金融及輔助業

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 專科

【工作內容】 1.電話客服：接聽客戶服務專線，協助解決客戶會員申請、商品消費及帳務問題，提升客戶服務滿意度 2.文字訊息回覆：透過文字客服系統線上即時回覆客戶問題並提供優質服務 3.引導並協助客戶使用zingala銀角零卡App及相關問題 4.處理客訴案件，安撫客戶情緒，並依客戶訴求協助處理 5.具服務熱忱及良好的溝通能力，能在最短時間解決客戶問題 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

5/06 內湖區戲魚酸菜魚平日中午工作人員

• 極-黃燜雞米飯延吉店_達恆商鋪
• 其他餐飲業

• 台北市內湖區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

5/06 ZWILLING 行銷設計專員

• 台灣雙人股份有限公司
• 家庭電器／設備及用品批發業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 專科

1. 視覺與設計相關 *協助設計、編修、製作各種視覺素材，如商品型錄、POP、廣告Banner、陳列物、彩盒、說明書等，確保內容正確以及視覺呈現達到高品質標準 *部分設計發包、聯絡廠商、跟催交件進度 *根據不同的商品、活動主題設計主視覺 *於設計素材資料庫查找合適的素材 *參與產品拍攝和影片掌鏡、修圖、剪輯 *執行主管交辦的設計、美編、排版任務，確保按照要求和期限完成工作 2. 專櫃產品陳列準則、DP點、臨時櫃設計 3. 自媒體運營 *Facebook官方粉絲專頁 *其他自媒體頻道進駐 *直播規劃並協助執行 4. 行銷專案：媒體公司、藝人、KOL合作洽談、掌控專案時程與進度偶有提案討論、部分CRM業務管理 5. 其他主管交辦事項 ※歡迎您加入外商行列！！

5/06 FAE產品應用工程師 / 技術支援工程師

• 慧誠智醫股份有限公司
• 電腦系統整合服務業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 大學

工作內容： - 專案設備組裝、測試、調校 - 客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決 - 提供客戶技術反饋或解決方案以解決客戶問題 - 產品技術問題分析並偕同開發團隊解決問題 - 提供客戶技術支援服務、技術培訓並定期追蹤狀況 - 準備有關產品展示的相關記錄、數據和文件，進行有關新產品和服務的訓練課程，並支援業務團隊組織產品展示和培訓 - 提供客戶特定應用、各式開發階段中產品應用的技術支援與訓練 其他條件： 1.具備Linux、Windows安裝技能及經驗 2.具備故障排除能力 3.具備軟體測試經驗 4.個性主動正向、積極者佳

5/06 人力資源發展資深專員 Senior Human Resource Development Executive

• 軒昂有限公司
• 網際網路相關業

• 台北市內湖區
• 3年以上
• 大學

【角色Role】 擔任此職務，您將投入與貢獻於人才招募、組織發展、教育訓練、留才規劃、員工關係等人資領域，同時與人資主管、人資團隊、各階主管合作，提供符合營運目標的最佳策略 As a Senior Human Resource Development Executive, you will contribute to HR function including talent acquisition, organization development, Training & Development (T&D), retention and employee relationship. Partner with the Head of HR, HR team and BU/line management team to provide HR strategies and make sure HR policies are in line with business goal. 【職責Responsibilities】 •招募任用Talent Acquisition •負責完整招募流程／Take charge end-to-end recruitment process •負責招募相關專案／In charge of recruitment project •開發與管理招募管道／Develop & manage offline and online channel •優化與管理篩選工具／Optimize & manage selection tools management and optimization •組織管理Organization Management •負責職等職務相關業務／Align rank & position with organization development •確保人力需求與招募計劃符合事業單位之所需／Make sure headcounts and vacancies are in line with business needs •執行轉調與組織調整流程／Conduct rotation and organization change process •到離職管理On/Offboard Management •負責報到導入與試用階段流程／Take charge of whole induction process and probation •協助離職流程與執行離職面談／Support offboard process and conduct offboard interviews •訓練發展Training & Development •了解事業單位與人資團隊訓練發展的需求／Identify training needs for business units and HR team •執行訓練發展課程，分析成效／Conduct training course and analyze result •留才與員工關係Retention & Employee Relationship •與人資團隊一同發展留才策略／Analyze trends and metric in partnership with the HR team to develop strategies and program for improving retention •透過內部合作，提升工作關係與整體人才／Work closely with line management and employees to improve organization, working relationships, build morale, and increase productivity •保持中立客觀，有效解決員工與主管問題／Identify & resolve complex problems between employee/line managers. Conduct effective, thorough and objective investigations where necessary •人資相關事務HR Administrative •解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題／Resolve employees & line managers questions and problem on HR policies or process •判斷並提前示警潛在性的員工或團隊風險問題／Identify and escalate potential employee/business unit problem •優化與導入人資內部流程／Implement and contribute to HR team initiatives and improve processes 【條件Requirements】 •至少3-5年的人資全方位實務經驗／Absolute integrity and proven at least 3-5 years multiple HR function experience •擅於與管理團隊協調溝通／Strong professionalism and exceptional stakeholder management skills to partner with senior team members •溝通邏輯性強，具備良好的中英文能力（說寫能力中等以上者尤佳）／Strong logical communication ability and bilingual (English and Chinese), both oral and written is preferred •擅於時間管理，能獨立工作於快速變動的軟體產業／Strong time management to work independent in a dynamic and fast-changing software industry •自發積極，不須監督提醒／Self-starter and able to work with minimal supervision

5/06 倉儲經理

• 博而美國際股份有限公司
• 其他零售業

• 台北市內湖區
• 8年以上
• 大學

1. 依據公司的發展布局與營業策略，制定倉儲規劃、人才培育、發展策略、工作計劃與執行。 2. 負責物流成本分析。 3. 負責物流廠商篩選及物流合約/品質協議簽訂。 4. 公司內、外部倉庫之倉儲物流管理、儲位配置及倉儲動線規劃。 5. 定期提出倉儲成本效益分析，針對現有狀況提出改善計畫，以提升營運效益，提升團隊效能。 6. 督導執行倉儲作業，包括貨品驗收、進貨、庫存管理、盤點等。 7. 擔任倉儲對內及對外合作物流商主要聯絡窗口，溝通協調及緊急事件處理。 8. 熟悉醫療法規、QMS及GDP作業規範與執行。 9. 定期於管理階層會議報告倉儲相關費用分析、問題分析及改善措施。 10. 管理7人以上團隊，發揮領導力凝聚團隊向心力，並適時提供團隊成員職涯發展及教育訓練。

5/06 人力資源發展專員 Human Resource Development Executive

• 軒昂有限公司
• 網際網路相關業

• 台北市內湖區
• 2年以上
• 大學

【角色Role】 擔任此職務，您將投入於人才招募、組織發展、教育訓練、留才規劃、員工關係等人才發展領域的相關營運工作 As a Human Resource Development Executive, you will dedicate in HR operation including talent acquisition, organization management, On/Offboard Management, Training & Development (T&D), retention and employee relationship. 【職責Responsibilities】 •招募任用Talent Acquisition •負責完整招募流程／Take charge end-to-end recruitment process •協助招募相關專案／Support recruitment project •協助管理招募管道／Support offline and online channel management •協助管理與優化篩選工具／Support selection tools management and optimization •組織管理Organization Management •執行職等職務的相關作業／Support update rank & position with organization development •與人資團隊同步管理團隊規模與職缺需求／Partner with HR team to maintain headcounts and vacancies •執行轉調與組織調整流程／Conduct rotation and organization change process •到離職管理On/Offboard Management •負責報到導入與試用階段流程／Take charge whole induction process and probation •協助離職流程與執行離職面談／Support offboard process and conduct offboard interviews •訓練發展Training & Development •了解事業單位與人資團隊訓練發展的需求／Identify training needs for business units and HR team •執行訓練發展課程，分析成效／Conduct training course and analyze result •留才與員工關係Retention & Employee Relationship •與人資團隊一同執行留才專案／Conduct retention projects with HR team •與人資團隊一同提升員工關係／Work with HR team to improve working relationships／提升組織發展、員工關係與人才留任 •人資相關事務HR Administrative • 解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題／Resolve employees & line managers questions and problem on HR policies or process •判斷並提前示警潛在性的員工或團隊風險問題／Identify and escalate potential employee/business unit problem 【條件Requirements】 •至少2-3年的人資全方位實務經驗／Absolute integrity and proven at least 2-3 years multiple HR function experience •溝通具邏輯性，具備中等英文能力（讀寫能力中等者尤佳）／Logical communication ability and good in bilingual (English and Chinese), both read and written is preferred •擅於掌握細節，細心、正確度高／Strong attention to detail and accuracy •擅於時間管理，能有效調整優先順序以因應快速變動的軟體產業／Good in prioritize tasks and time management in a dynamic and fast-changing software industry •自發積極，不須監督提醒／Self-starter and able to work with minimal supervision