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審計查帳人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

查帳審計相關: 1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目,並作必要之計算、分類。 3.登錄、檢查總分類帳。 4.編製帳務報表,以及其他財務分析資料等。 5.配合專案查核,編制及分析報表及報告。 6.上班工時彈性(8:30~9:15上班) 7.經驗資深者,可另申請遠端上班

0~5人應徵

百貨商場機電駐點技術人員 (新店區)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、百貨大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、百貨大樓空調設備點檢、機電設備點檢、消防設備檢點及其他相關設備點檢維護. 3、百貨大樓公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 4、配合大樓主管指示協助執行相關庶務工作. *公司有完整考核制度 *健全升遷機會 *新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 *享有三節獎金/禮品 *年終餐會/獎金 *證照輔助考試 *技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

0~5人應徵

7/17 品牌設計美編 Brand desinger

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 高中

我們正在尋找對於時尚流行愛不釋手,具有美感的你,透過你的視覺設計,讓國際髮品在地化經營的過程中,能夠不斷推陳出新,讓更多人認識「keune 肯葳」專業級沙龍髮品的特色。作為我們的品牌設計美編,你將彙整產品、沙龍主理人和市場髮品美學,並以印刷平面、社群圖文、影像呈現等方式,讓消費者「第一眼」就透過視覺認識「keune 肯葳」專業級沙龍髮品的美。 Take a look: 看看 肯葳自媒體的呈現方式 官方網站:https://www.keune.com.tw/ Facebook:https://www.facebook.com/taiwan.keune Instagram:[https://www.instagram.com/keunetaiwan](https://www.instagram.com/keunetaiwan?igsh=MzRlODBiNWFlZA==) 職務內容: 1. 具平面設計經驗者 (相關科系、百貨業、旅行業尤佳),對於美感風格具有敏銳度,能挑戰不同類型的風格有自己的想法與創意,又能兼顧品牌大傘 2. 擅長Adobe軟體、AI 製圖、CANVA等平面設計軟體 3. 負責現有品牌、產品相關設計製作平面文宣,含線上文宣,如IG、FB、抖音所需素材 (貼文用圖、Banner、DM等及線下印刷、立體布置物,並執行發包作業) 4. 具靜態情境拍攝及照片修圖能力 (活動、課程、產品側拍),了解品牌自媒體需求與視覺運用 5. 基礎手機影片拍攝剪輯尤佳,能將平面素材快速以影片方式呈現品牌社群(FB、IG) 6. 獨立作業外,具團隊精神擅溝通、積極負責且具抗壓性,能與行銷、業務單位協作,其他主管交辦事項 Plus : 1. 有社群網站(FB、IG、抖音) 有共同企劃經營品牌社群媒體經驗尤佳 2. 熟悉影音剪輯軟體,具被短影音編輯能力 3. 能提供完整相關平面、社群圖文、影音作品集。 4. 主動積極、學習創新、具責任感與抗壓性。

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0~5人應徵

7/17 第七業務事業處【業務專員】千軍易得,一將難求

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

不管老闆的本事有多大,能力有多強,畢竟還是一個人 自視是一個將才,不願屈就於一份工作而想尋找的是一個機會 勇於挑戰高強度、高難度的問題,期待一個大展長才的舞台,而不是等著天上掉餡餅 業務能力強,能言善道可建立自己經銷通路,挑戰人生下一階段 想證明你是千里馬,履歷來吧~~~ 【工作內容】 1. 協助業務訂單提供之客戶/經銷商/原廠文件齊全與完整 2. 協助經銷商信用額度確認申請/內部流程作業 3. 代理品牌授權文件/內部銷售相關文件申請 4. 報價/客戶關係經營

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6~10人應徵

7/17 個管師|數位心理健康平台

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

在這份工作中,你將同時接觸到心理服務需求民眾和心理專業人士。 一方面,你將透過線上後台,用文字引導有心理困擾的民眾進入符合其需求的心理服務;另一方面,你將擔任平台合作專業人士窗口,代表平台方協助專業人士上架、接案。 我們合作的專業人士類型多元,包括但不限於諮商心理師、臨床心理師、精神科醫師、職涯諮詢師、生涯或生活教練(Coach)。 透過這份工作,你將對線上心理健康產業有全面、深入的了解,並和個管團隊成員一起致力於提供個案和專業人士高品質、高效率的服務。 【工作內容】 1. 以文字對談了解民眾心理困擾、判斷需求,引導進入平台心理服務 2. 操作數位平台進行派案和預約管理 3. 依照流程排除專業人士和民眾平台操作問題 4. 管理合作專業人士團隊和服務品質 5. 其他合作專業人士團隊行政事項 【工作技能需求】 1. 能熟練運用同理心回應和開放式問題進行情緒支持,並歸納個案主述 2. 文字書寫流暢,選字、標點運用正確,打字迅速(中打>80 字/分鐘) 3. 對於心理諮商、諮詢架構和相關心理學知識有基本了解 【個人特質需求】 1. 細心謹慎且能兼顧效率 2. 同理、關懷、有耐心 3. 邏輯清晰,能系統性思考和發現問題 4. 開放、樂於溝通,偏好合作勝過單打獨鬥 5. 對大眾心理健康促進有熱忱 【加分經驗】 1. 輔導、個管或初談相關之工作、實習、訓練經驗 2. 心理、輔導、諮商相關科系畢業 【工作時段和制度】 本職缺為排班制,你將和團隊成員排班輪流擔任個案或心理師團隊窗口。 1. 平日白天須進公司,平日晚上及假日可遠端工作。 2. 排班方式比照勞基法,一日排班不超過 8 小時、單月不超過 160 小時 3. 每週將有一次團隊週會,需要遠端或進公司參與 4. 每月公司將提供一次免費團體督導,需要進公司參與 我們的優點: - 公司提供每月一次的免費團體督導,幫助你提升專業技能及梳理服務狀態 - 我們的個管團隊氣氛融洽、關係親近,有充滿溫暖跟支持的氛圍! - 公司組織扁平,在這裡你可以有話直說,感受得到團隊參與感 - 常有 happy-hour,放鬆上班心情,提升你的工作效率

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0~5人應徵

7/17 ZWILLING 物流採購專員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1)負責進出口報關之相關行政作業。 2)處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 3)具備基本採購能力、接洽客戶訂單、交期追蹤掌控。 4)負責對外之詢比議價、採購、成本分析等相關事項。 5)異常問題分析處理、退換處理。 6)與供應商溝通、執行產品品質規格標準,並進行產品抽樣檢驗與測試。 7)進銷存軟體系統作業。 8)報表製作分析管理。 9)熟稔國內倉儲物流流程。 10)與國內廠商溝通與合作。 11)主管交辦事項。 ※歡迎您加入外商行列!!

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0~5人應徵

7/17 第七業務事業處【VMware技術客服工程師】養兵千日用在一時,翻轉戰場一擊致勝

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

平常我對事情充滿熱忱,是朋友口中的技術狂熱分子 對於新技術有著强烈的渴望,不在乎花費多少時間只求測試成功 技術的尊嚴不容踐踏,這裡是技術狂熱的天堂待你來征服 本公司為VMware代理商,主要工作內容為線上技術支援客服工程師 1. 協助客戶產品報修問題處理,以電話、Mail、遠端連線方式,進行客戶系統環境狀態檢查、收集系統Log並分析問題以回覆客戶,協助故障排除 2. 需輪流值班手機遠端問題處理(平常正常上班時間,約每1.5個月輪值班一週,輪值期間 Work from Home) 3. 會先進行原廠技術培訓,結訓後可獨立作業 4. 其他福利:輪值津貼補助、原廠培訓課程及證照認證補助、原廠國外研討會參加補助

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0~5人應徵

7/17 【建設開發】開發行政人員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 開發部門文書處理、簡報製作與文件彙整。 2. 協助開發個案行政事務,合約文件作業、謄本查調、報表整理、案件建檔及請收款...等。 3. 協助土地開發案之資料蒐集、整理及彙整提報。 4. 主管交辦事項。 若有意願往業務端發展,可培養為土地開發業務人員。

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0~5人應徵

7/17 技術客服專員(晚班、固定班))

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 使用即時通訊軟體歸納並驗證客戶各類型問題,並將問題傳遞給相關部門且追蹤後續進度。 2. 協助研發工程師解決客戶問題,提供客戶第一線即時障礙排除之技術支援。 3. 降低客戶使用上的困難並協助解決問題,提升客戶滿意度/黏著度。 4. 整理並回報測試結果,協助研發工程師除錯。 5. 提供客戶在產品上的基礎知識及技術訓練,例如: 製作簡易產品使用手冊說明、對接障礙 排除。 6. 協助主管處理部門交辦事宜及回報主管狀況。 7. 純文字,無推銷業務。 8.此職缺非遠端辦公。 9.需要一定的電腦熟練度、打字速度(60字/分以上) 【面試會進行一般測驗及打字測驗,若未達標準則不符合職缺要求。】 【津貼的部分】 -晚班津貼 4,000 -全勤獎金 2,000 試用期過後,表現優秀不定期會有個人及團隊績效獎金!

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0~5人應徵

7/17 台北總公司VIVISPA美療師〈內湖港墘站〉

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1、針對消費者,給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕,保障客源,不必外出發DM 4、公司提供完整職前教育訓練,結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 4、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 5、公司福利佳,保障薪資、升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利: 1、薪資制度:保障薪資、業績獎金、全勤獎金 2、休假:月休8天、特休假 3、保險:勞、健保、6%退休金 4、訓練:職前訓練及在職每月教育訓練 5、其他:升遷順暢,職場生涯規劃,婚喪喜慶補助

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0~5人應徵

7/17 國內業務_香精原料B2B(北區)/獎金優

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1. 按計畫製訂週/日行動計劃,拜訪轄區內新舊客⼾,詳實記錄及處理客⼾需求。 2. 達成香精銷售⽬標並確實回收貨款。 3. 解決客⼾問題,處理客訴,建立⻑期且穩定的客⼾關係。 4. 書寫工作報告,如CRM、日報、月報、供應商報告。 5. 主管交辦事項。 負責區域竹南以北及宜蘭 公司配車及油料,停車位補助 (依資歷敘薪,獎金另計,學經歷不拘~對香味有敏感度,愛好使用香氛香水香精者佳)

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6~10人應徵

7/17 航務簽派人員_Senior Air Craft Dispatcher_需具【航空器簽派員證照】

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素,安排於臺北市或臺東市; 偶爾因工作需要,可能需至臺東出差。

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0~5人應徵

7/17 硬體研發資深技術主管/Technical Lead (車用-傳感器產品)

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

▎工作角色: 擔任ISD事業群(IoT Solution Division)整體產品的技術領導人(Project Lead/Technical Lead),主要負責硬體電子設計及整體產品整合,並且具備高度技術專業及良好的客戶溝通能力帶領技術團隊達成專案目標。 ▎主要職責: 1.傳感器產品規格及規劃 -與客戶面對面討論產品技術規格(RFQ) -整合傳感器產品的硬體、軟體、韌體及機構規格 -制定並產出系統架構圖(System Architecture) -制定並產出系統方塊圖(System Block Diagram) 2.傳感器產品測試計畫及規格書的擬定與撰寫 -制定傳感器產品軟硬體複合測試計畫及合格標準(Test Plan & Pass Criteria) -制定設計失效模式與影響分析(DFMEA) 3.傳感器硬體及相關週邊硬體電路設計 -傳感器設計 – 應用MEMS IC,主要IC包括NXP、Infineon、Melexis -藍芽晶片設計 – 應用BLE IC,主要IC包括TI、Silicon Labs -無線通訊線路設計 – 如BT 2.4G、LF、RF 433M/315M基頻線路和天線設計 -電源電路設計 – 如鈕扣電池 -週邊電路設計 – 如加速度感測器與電子羅盤 4.硬體電路設計驗證 -提供EA測試報告(SI、PI、USB、I2C、SPI等) -確認並審查線路、Layout和BOM表 5.法規測試驗證與對策 -通過各項法規測試(FCC、CE、ESD等) -進行Debug及制定對策

待遇面議 上市上櫃 員工500人
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6~10人應徵

7/17 【內湖】採購助理

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 高中

1. 處理採購相關事務及採購開發工作。 2. 定期進行請款作業,並整理相關表單。 3. 供應商、廠商維護及管理。 4. 協助進出口相關事務。 5. 追蹤交期及出貨狀況 5. 其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

7/17 Regional HR Manager

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

Position Overview: We are seeking an experienced and proactive Regional HR Manager to support our Human Resources operations primarily in Taiwan and extend support to other regions. This key role will involve managing HR activities, collaborating with other regions, and ensuring that our HR strategies align with the company’s goals. Key Responsibilities: Strategic Support • Assist in the formulation and implementation of annual and long-term HR strategies, including workforce planning, performance improvement, and HR capability building. • Develop standards, tools, and resources to ensure the timely and appropriate allocation of talent. HR Functional Capacity • Manage and improve HR operational capabilities and service delivery within Taiwan. • Collaborate with other regions to enhance HR services and infrastructure, optimize resource utilization, and ensure effective HR service systems through stakeholder feedback. Training and Capacity Building • Support the development and provision of training and capacity-building programs, identifying needs through a structured analysis process, and assisting in the development of region-wide initiatives. Strategic Partnership and Risk Management • Act as a strategic advisor to optimize staffing resources and performance, ensure process efficiency, and mitigate institutional risks. • Serve as a point of contact for regional HR issues, primarily focusing on Taiwan. Global HR Systems and Compliance • Support the global implementation, execution, and monitoring of HR systems, standards, and initiatives, ensuring compliance with local labour laws and regulations. • Encourage feedback and assist in integrating suggested enhancements. Requirements: • Proven HR Experience: At least 7 years of progressive HR experience, with a minimum of 3 years in a management role. • Industry Background: Experience in the Tech industry, particularly in dynamic, entrepreneurial environments. • Cultural Fit: Comfortable in innovative settings, capable of out-of-the-box thinking, hands-on involvement, resilience, speed, tenacity, and collaboration. • Strategic and Hands-on Approach: Ability to operate both strategically and hands-on, with significant impact and influence as a self-starter. • HR Expertise: Comprehensive knowledge in employment law, compensation, organizational planning, development, employee relations, and training. • Leadership: Demonstrated leadership across HR functions, driving change and fostering the development of people and leadership teams. • Business Partnering: A track record as a trusted advisor with integrity, transparency, and honesty, building strong relationships across the business. • Stakeholder Engagement: Excellent relationship-building and influence skills, with credibility across the organization, including the executive team. • Regional HR Experience: Proven experience with HR operations in multiple regions is a must. **********If you are interested in this position please apply here:*************** https://gorillatech.bamboohr.com/careers/52?source=aWQ9MTM%3D **********If you are interested in this position please apply here:***************

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0~5人應徵

7/17 2D遊戲美術

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

針對遊戲產品類型設定符合其風格的UI、人物設定 排版製作平面宣傳圖、BANNER 設計遊戲LOGO、ICON 配合團隊協作完成專案項目

待遇面議
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6~10人應徵

7/17 行政總務人員(台北)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作職責】 1.辦公室的小太陽,以熱情和笑容迎接訪客,並提供友善和專業的接待服務,成為公司的門面代表。 2.身兼神奇小精靈,負責採購辦公生活必需品和管理庫存,例如零食、咖啡豆、茶包,讓工作夥伴們盡情享用。 3.辦公室事務用品及設備的採購、管理和庫存盤點,確保辦公環境一切井然有序。 4.費用申請及報銷處理,包括收集、審核和提交相關文件,讓財務流程運作順暢,使每一筆開支都清晰透明。 5.處理公司信件收發事宜,確保溝通暢通無阻,讓每一封信件都能溫暖地抵達收件人手中。 6.承擔製作一部份與內部教育訓練用簡報,確保培訓資料的視覺呈現和內容表達都能夠生動有趣,使員工的學習體驗更加豐富和有意義。 另外,您還需擁有: 1.細心:在部門及跨部門夥伴、主管交辦工作,需要擁有敏銳度與細心,讓你工作一一都KO。 2.畢竟我們是軟體公司,電腦Word、Excel、PowerPoint等文書能力也要有一定基礎,如果會操作ERP就更好了。

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7/17 總部功能 新創辦公室-Startups office intern

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、負責新創空間的日常運營確保環境整潔舒適 2、管理場地預訂與人員進出 3、維護辦公硬軟體設備 4、跨部門問題處理與溝通 5、更新維護LITEON+社群平台

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0~5人應徵

7/17 業務助理

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

※需具備極高抗壓性、責任心及EXCEL實務能力 一.【帳務作業】: 協助出帳、審帳、發票作業、貨款追蹤等作業。 二.【帳號作業】: 協助雲端帳號開立、關閉、移轉、申請流程及作業。 三.【表單作業】: 協助部內共用表單維護,並定期檢視及即時更新資料 。 四.【客服及售後處理】: 短時間內採取正確及有效方式,解決客戶提出的所有問題,並使客戶得到滿意的答覆、工單開立及密切追蹤進度。 五.【商務會議記錄】: 依上級指示,一同參加線上/實體會議,並會議後重點式整理會議內容及目前進度給主管。 六.【報價及訂單作業】: 熟悉內部報價單流程、製作及計算,且聯繫既有廠商尋價。 七. 【主管交辦及其他】: 上級不定時交辦專案、緊件處理、其他公司行政事務處理。

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7/17 第七業務事業處【業務專員(內勤)】一個期待、一個行動~就是要業務新鮮人

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

IT業永遠無產業低潮,Covid-19期間我們更是創造公司業績高峰 擔心自己不熟悉產業??? 放心只要有心,前2個月保障薪資且有專人指導提供完整培訓計畫,專心學習快速融入產業 闖一下~練習讀空氣的技能!!!維持自主工作能力,成為商業版圖的心臟 先苦後甘,當你的朋友還在朝九晚五度日,你正在快速與同儕拉開差距提升眼界,未來的10年薪水由你自己決定 【工作內容】 1. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係並開發客戶潛在商機,拓展市場,以達成業績目標 2. 負責業務接洽及報價,掌握出貨狀況,並追蹤產品交期 3. 負責與技術部門之協調作業、派工,以利業務進度之推展 4. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理

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7/17 品牌行銷人員

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

工作內容 - 依據品牌形象與目標,執行線上線下活動之溝通協調事宜。 - 媒體宣傳企劃、設計溝通及素材執行(品牌行銷、產品型錄、廣告/廣編議題、社群平台包含相關影片、圖像及文案撰寫) - 數位媒體(Meta、LINE、聯播網)代理商廣告成效追蹤管理,GA 數據分析 - 品牌活動、記者會舉辦、新聞稿撰寫及異業合作專案執行 - Influencer 連繫與管理 - 每月行銷報表成效分析 品牌相關網站 NUNA nunababy.com

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