護理師
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 高中
我們成立5年了,診所逐步穩定成長中。 為了提升服務的品質,我們要招募新成員了。 我們是一個努力改善內科診所工作環境的團隊,我們有最優質的環境,有最體貼的工作時間與排班方法,我們願意提供豐厚的薪水給有工作熱忱的同仁。 希望是對病患有耐心,態度親切的工作夥伴。 月薪38000-42000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 資歷優異者可面議,有勞健保,及績效獎金
我們成立5年了,診所逐步穩定成長中。 為了提升服務的品質,我們要招募新成員了。 我們是一個努力改善內科診所工作環境的團隊,我們有最優質的環境,有最體貼的工作時間與排班方法,我們願意提供豐厚的薪水給有工作熱忱的同仁。 希望是對病患有耐心,態度親切的工作夥伴。 月薪38000-42000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 資歷優異者可面議,有勞健保,及績效獎金
一、工作內容與機場出入境海關相似,所有進入科技廠員工、廠商都必須接受安全檢驗員檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) 二、人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 排休制 /月休約7-8天(每月22-23天) 07:00~19:00 早班 19:00~07:00 晚班 福利健全、薪資優渥、工作穩定、員工宿舍 ★廠區24Hr空調、7-11便利商店、各式餐廳、手搖飲料、速食店 ★保障勞健保、勞退提撥6% ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★介紹獎金 ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★自強活動旅遊、員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★社團活動、部門聚餐 ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天災出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金(約一個月) ★盈餘激勵獎金,依公司規定發放 ★久任獎金(三年以上) ★夜班津貼 ★查獲違規獎勵津貼 ★英檢認證津貼 ★金屬門檢驗津貼 ★X光機檢驗津貼 ★生日禮金 ★在職教育訓練津貼 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障!
工作內容 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步 居家打掃、整理環境、送洗長者衣物及代購所需用品 照顧長照需求者飲食起居等等
1. 清洗食材、依菜單食材備料、及盛裝擺盤 2. 烹煮食材及各式餐點之備料 3. 根據符合標準的出餐程序掌握每道餐點的出餐品質 4. 於出菜時負責菜餚擺盤 5. 廚務環境、設備之清潔與維護 6. 訂貨,盤點 餐廚助手在餐飲行業中扮演著重要的角色,協助主廚完成各項烹飪工作,並負責廚房衛生與清潔。在此職位上,您將有機會學習和提升自己的技能,開創未來的發展前景。 歡迎對餐飲行業有熱情的您加入我們的團隊!請提供您的履歷表以接受面試安排。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:燙青菜等。 5.負責結帳、收銀之工作。 P.S. 待遇優、享勞健保、員工聚餐⋯等等
在學學生可 P.S. 福利:待遇優、享勞健保、員工旅遊、員工聚餐、尾牙..等等 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:燙青菜等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.負責一般文書資料處理工作。 (熟Word、Excel、PPT) 2. 完成主管交辦業務。 3. 處理或協助其他部門的業務。
1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行,公司提供完整培訓,能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀,短期勿試。
工作待遇: ⭐月本薪+月抽成獎金,享保障薪。 ⭐月平均薪資可達33,000以上,實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多:生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日,合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展:擁有健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.協助區域市場開發2.達成單位銷售目標數3.提升品牌客戶滿意度 《此職缺經常性薪資包含依據獎金辦法所給予之月獎金》
誠徵對補教有興趣的夥伴加入!入職後完整教育訓練 如果想挑戰高額獎金,歡迎加入 月休八天,超時給付加班費、工作環境佳 1. 課程推廣,了解學生需求,學生開發 2.根據學生需求規劃課程,幫助學生達成學習目標 3.安排學生試聽課程 4.電話行銷、現場課程推介及締結,管理工讀生 5.上班時間: PM2:00-10:00,月休8天以上, 6.每月除固定月薪,挑戰高額優渥個人業績獎金,定期年度調整加薪 7.報到後即加保勞健保,勞退,特休,符合勞基法 8.員工福利:完善升遷制度、生日禮金,定期聚餐,員工旅遊,三節獎金、年終獎金等。
1. 機電系統規劃設計討論及圖說套繪整合檢討。 2. 機電設備評估分析及建議。 3. 機電詢價及預算標單製作。 4. 處理採購申請及計價請款相關事宜。 5. 擬定施工計劃。 6. 監督機電工程現場施工工作。 7. 機電設備施工各配合廠商之溝通協調。 8. 配合交屋機電勘驗。 9. 主管交辦事項。
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 3. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 4. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 6. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9. 參與大樓結構體施工之經驗或裝修工程
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