•本工作為攜帶儀器設備到客戶的實驗室或室內等相關環境檢測 •薪資-通過考核後薪資35,000元起,加班費,出差費,採檢獎金另計 •獎金-每個月統計出勤狀況及績效,達標者另有獎金發放,次數不限 •升遷管道-服務滿2年後可參加晉升考試,通過後再調整薪資,表現優良者可輪調其他部門歷練,增加未來職涯發展機會 •維繫客戶關係 •達到公司的客戶滿意度要求 •完成各類報表 •協助其他部門完成共同事項 •達成公司訂定目標 •市場情報收集和分析 •完成公司服務項目檢測及主管交辦事項
如果你是… ☆ 對教育產業充滿熱忱、責任感 ☆ 喜愛與小朋友、家長互動 ☆ 口條清晰、擅於領導管理 ☆ 主動積極、喜愛學習 歡迎您加入孔孟與我們一起創造無限可能！ 目前全世界共有六十一個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導，每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式，超越國界，歷經歲月的洗禮，仍能屹立不搖！ 在臺灣的公文式教育(KUMON)有數學、英文、國語三科，全國有近兩百家的加盟教室。今年，公司期待藉由拓展直營教室地點，讓台灣有更多的孩子有機會接觸公文式教育(KUMON)！ 【教室位置】 新莊區，近民安國小 【工作內容】 1. 負責教室整體經營管理 2. 分析各項行政報表及數據 3. 落實學生個別指導及規劃學習進度 4. 與家長溝通學習成效 5. 其他各項專案協助與支援 ※ 公司將完整提供4～6個月完整職前訓練及實習規劃 ※
樂軒集團理念 堅持使用特級食材，挑選日本頂級A5和牛及澳洲9+等級和牛，完美演繹日本和牛的傳統風味及肉質表現，以及透過專業燒肉管家，精心服務的直火燒烤，讓客人享受精緻的和牛饗宴。 工作事項 1.餐廳餐飲服務運作及管理。 2.員工工作分配。 3.營運前巡視。 4.確保客人滿意度。 5.確保餐廳服務品質。 6.顧客關係維持。 獎金 年終獎金 員工福利 1、員工旅遊 2、員工用餐折扣 3、不定期員工聚餐 4、年底尾牙聚餐 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
1.會計及出納業務 2.專櫃合約書審核 3.貴賓中心收銀及退稅業務 4.主管交辦事項 5.具申報營業稅經驗者尤佳 ※休假制度：9~10天/月，上班時間：早班、晚班排班輪休
- 儲備幹部：上班8小時 {月休8-10天} $35000-$40000元/平均，實際薪資依出勤狀況有所不同 工作內容： 1.進行飲料之調製。 2.推薦產品特色與銷售服務。 3.負責結帳與收銀，並整理現金發票等相關。 4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。 5.周邊外送服務 福利： - 當月全勤獎金 - 聚餐 - 尾牙 - 享勞健保、勞退提撥、團保 - 週休二日 - 年終獎金 - 健檢 - 三節
好正商行HAO ZHENG 義式冰淇淋店 可配合平日跟假日排班 協助挖冰淇淋、製作飲品、收銀、環境整潔、接待客人 《好正商行 HAO ZHENG》 台北市大安區市民大道四段48巷3號之2 Gelato專賣店。最新鮮、天然、健康的冰淇淋 正好如此。純粹就是好正 https://www.instagram.com/hao.zheng2023/
1.進行飲料之調製。 2.推薦產品特色與銷售服務。 3.負責結帳與收銀，並整理現金發票等相關。 4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。 5.周邊外送服務
承攬進出口貨物，安排海空運送，銷售對象:進出口貿易商。 享勞、健、團保、退休金及國外員工旅遊現金補助，公司提供教育訓練， 三節獎金，高額業績獎金，福利佳。
工作內容 1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或主管共同討論菜色與菜單。 5、態度積極主動、學習認真、兼具責任感、抗壓性。 員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
職位要求： 1、喜好蘋果產品、對3C產業有高度的熱情與瞭解。 2、善於提出行銷策略及各種宣傳文案的發想與整合。 3、具備豐富的行銷點子，創造吸引人的活動和宣傳方案。 4、擁有溝通與協調能力，與團隊合作共同創造良好的品牌體驗。 5、抗壓性高，能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。 工作內容： 1、深化及聚焦品牌，為品牌找出價值並傳遞出去。 2、負責擬定行銷策略，策劃品牌、商品推廣活動。 3、監測行銷效果、市場趨勢需求收集，進行分析並提供改善建議，持續優化並達成目標。 4、行銷內容執行，包括線上線下活動、社群行銷、廣告投放等。 加分： 1、文案力，對文字具有掌握力，能創造內容與傳遞品牌觀點。 2、社群力，熟悉社群平台行銷，IG/FB/小紅書重度使用者。
工作內容 1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或主管共同討論菜色與菜單。 5、態度積極主動、學習認真、兼具責任感、抗壓性。 員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
工作內容 1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或主管共同討論菜色與菜單。 5、態度積極主動、學習認真、兼具責任感、抗壓性。 員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
We are seeking a Risk Manager to join our Strategic Investment office and contribute to the CPPA risk management team. Given our company's significant involvement in trading activities, we are particularly exposed to market and counterparty risks. Hence, we require a team member who can effectively assess, control, manage, and minimize these risks. The preferred candidate should demonstrate strong proficiency in risk management and possess financial analysis capabilities for evaluating counterparties and establishing risk thresholds, as well as quantitative skills for calculating risk metrics at the counterparty, trade, and portfolio levels. 1). 風險辨識與評估: 負責辨識企業購售電契約 (CPPA) 法規及轉供流程的潛在風險，並全面負責CPPA風險評估，以降低公司在收益方面的風險。 2). 風險管理: 有系統地評估和管理轉供相關風險，確保團隊能夠選擇最適合的CPPA客戶 (off-takers) 和再生能源售電業合作夥伴 (renewable energy retailers)，並能夠應對各種情境調整。 3). 策略規劃: 依照市場動態及風險評估結果，發展CPPA定價策略。 4). 監控與遵循: 定期追蹤CPPA相關風險指標和執行情形，確保相關人員遵守相關法規和標準，以便及時控制風險。 5). 風險緩減與保險: 確保取得並有效管理降低CPPA相關風險的程序或商品，以確保有足夠的風險緩減措施。 6).跨部門溝通: 與公司其他部門密切協調，解決售電所需的操作問題，確保順利執行。 Responsibilities: 1). Risk Identification and Assessment - Identifying potential risks in Corporate Power Purchase Agreements (CPPAs) regulations and transfer processes, and fully accountable for CPPA risk assessment to mitigate the company's risks in terms of revenue. 2). Risk Management - Systematically assess and manage risks related to power purchase transfers, ensuring the team can select the most suitable CPPA customers (off-takers) and renewable energy retail partners and adapt to various scenarios. 3). Strategic Planning - Develop CPPA pricing strategies based on market dynamics and risk assessment results. 4). Monitoring and Compliance—Track CPPA-related risk indicators and execution status to ensure timely risk control by relevant personnel who are compliant with relevant regulations and standards. 5). Risk Mitigation and Insurance: Ensure the acquisition and effective management of procedures or products to reduce CPPA-related risks, ensuring sufficient risk mitigation measures are in place. 6). Interdepartmental Communication: Coordinate closely with other departments within the company to address operational issues related to power sales and ensure smooth execution.
1. 開發潛在客戶並維繫公司既有客戶 2. 定期拜訪國內各產業指標性展覽、客戶 3. 參與國外展覽作業操作
誠徵: 兼職/正職廚房人員 店名:寓曰Cafe Bar Restaurant 地址:106臺北市大安區市民大道四段34號 { 上班時間 } 平日(週日~週四) :11:30~20:00/15:30~00:00 假日(週五、週六):11:30~20:00/16:30~01:00 周一店公休日 排休/需輪班/月休八天(國定假日則另補假) 我們在尋找對餐飲有熱誠的人，能夠適應團隊工作，完成主管交待事項的夥伴。 當然也歡迎無經驗的夥伴，學習各種廚房知識與獨立創作、出餐之專業技術。 我們也真摯歡迎未來想要有舞台能創新開發新菜單並對廚房管理有興趣者加入我們。 [ 工作內容 ] 1. 負責洗、剝、削、切各種食材處理，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，烹調菜餚。 3. 定期盤點、食材進貨，並具備基本成本控管。 4. 負責清理工作環境、設備及餐具。 5. 負責廚房內的衛生管理工作。 6. 協助研發新菜色。 [ 工作條件 ] -具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高 -具備1年以上西式料理及中式料理經驗尤佳 -須有能力獨立出餐作業 -須能配合輪班尤佳 { 起薪薪資 } 兼職-廚房人員時薪220~250(依能力調整薪資) 正職-廚房人員40000(試用期)~60000( 依照能力調整） （試用期1~2個月，試用期結束經考核後視工作能力調整薪資） { 福利/待遇 } - 勞健保/年假/國定假日/三節獎金/完整員工訓練 - 小費/年資加給/年終獎金(視盈利狀況) - 不定期員工聚餐/員工折扣(員工親朋好友招待) 寓曰Cafe Bar Restaurant是一間位於市民大道上的台式文靑帶點復古的餐酒館 寓-(市區裡的老式住宅) 曰-(用台灣歷史、記憶、音樂..等等說我們想表達的故事) 我們致力於使用台灣食材並結合西式創意為概念發想去呈現店內餐點以及調酒飲品， 你是對餐飲以及料理有熱忱的朋友嘛??歡迎你加入我們!!
需具備時尚流行名品門市及專櫃管理實務經驗 擅溝通， 具團隊組織、領導、執行能力、想法獨特。 對商品敏銳度高、主修設計、服裝、美工尤佳。 具銷售技巧，清晰數字觀念、諳英/日語。 負責店內商品銷售、庫存管理。
樂軒集團理念 堅持使用特級食材，挑選日本頂級A5和牛及澳洲9+等級和牛，更提供日本第一的松坂伊藤牛，完美演繹日本和牛的傳統風味及肉質表現，以及透過專業燒肉管家，精心服務的直火燒烤，讓客人享受精緻的和牛饗宴。 工作事項 1.餐廳餐飲服務運作及管理。 2.員工工作分配。 3.營運前巡視。 4.確保客人滿意度。 5.確保餐廳服務品質。 6.顧客關係維持。 員工福利 1、員工旅遊 2、員工用餐折扣 3、每個月員工聚餐 4、年底尾牙聚餐 5、制服發放及送洗 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金
員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金