麗寶二期BO DEREK專櫃人員
- 台中市后里區
- 經歷不拘
- 專科
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.收銀及結帳作業 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持賣場週遭之整潔。
室內設計師
- 台北市內湖區
- 2年以上
- 學歷不拘
1. 藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2. 配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3. 協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4. 規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5. 繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 6. 與業主進行預算檢討，篩選及確定適合的施工廠商，並進行或協助工程發包作業。 7. 協助購買預售屋之業主與建設公司進行房屋變更事宜。 8. 做為業主與廠商之間溝通橋樑，協助釐清雙方想法之差距。 9. 解決現場工程問題，掌握施工品質與進度，並協助業主及廠商進行維修事宜。 10. 協助業主在購屋或租屋之前，評估室內空間是否符合其需求與期待。
5/09 6月盛大開幕~銀座篝拉麵 正職社員招募！
- 銀座 篝_現在股份有限公司
- 餐館業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
在日本東京銀座的拉麵店-銀座篝，連續兩年獲得米其林入選指南，喜愛日本文化，喜歡吃拉麵的您，歡迎加入我們！ 菜單介紹、提供餐點出餐、協助餐具托盤洗滌擦拭、餐點製作、食材備料、料理品質管理、維護設備、店鋪清潔。
5/09 6月盛大開幕~銀座篝拉麵店工讀生招募！
- 銀座 篝_現在股份有限公司
- 餐館業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
在日本東京銀座的拉麵店-銀座篝，連續兩年獲得米其林入選指南，喜愛日本文化，喜歡吃拉麵的您，歡迎加入我們！ 菜單介紹、提供餐點出餐、協助餐具托盤洗滌擦拭、 餐點製作、食材備料、料理品質管理、維護設備、店鋪清潔。
5/09 門市銷售顧問-中山旗艦門市
- 歐賀服飾商行
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃商品、賣場、貨架的整潔。 6.熱情、積極、喜歡接觸人群、配合度高。 7.如果妳自信有業績能實力，歡迎前來挑戰高抽成獎金。 8.非誠勿試，不要約好面試又不來，浪費彼此時間。
5/09 門市銷售顧問-台北門市
- 歐賀服飾商行
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃商品、賣場、貨架的整潔。 6.熱情、積極、喜歡接觸人群、配合度高。 7.如果妳自信有業績能實力，歡迎前來挑戰高抽成獎金。 8.非誠勿試，不要約好面試又不來，浪費彼此時間。
5/09 行政總務助理
- 英屬開曼群島商宏太股份有限公司台灣分公司
- 不動產經營業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.公室相關之行政庶務(環境維護、電話接聽及接待事宜)。 2.負責文書資料處理及文件歸檔。 3.辦公設備管理、修繕及廠商聯繫，文具庶務用品訂購及庫存管理。 4.銀行、郵局事務相關作業，安排快遞寄送。 5.其他主管交辦事項。
5/09 門市銷售顧問-台北PT
- 歐賀服飾商行
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃商品、賣場、貨架的整潔。 6.熱情、積極、喜歡接觸人群、配合度高。
5/09 門市儲備幹部-台北門市
- 歐賀服飾商行
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃商品、賣場、貨架的整潔。 6.熱情、積極、喜歡接觸人群、配合度高。 7.協助賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.協助門市人員教育訓練。 10.協助公司處理顧客申訴事件。 11.負責店內帳務處理。 12.有興趣學習門市經營管理實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 13.如果妳自信有業績能實力，歡迎前來挑戰高抽成獎金。 14.非誠勿試，不要約好面試又不來，浪費彼此時間。
5/09 206 台北民生三餐廳 正職服務員(全職)
- 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
- 其他餐飲業
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 高中
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪28,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
5/08 【擴編】KENZO櫥窗陳列專員Visual Merchandiser
- 惇聚國際股份有限公司(TUN GROUP)
- 百貨相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
工作內容: 1. 依原廠陳列規範擺設&櫥窗設計發包/燈箱形象圖配置 2. 賣場評核&形象監督管理 3. 每月原廠VM report提交 4. VM教育訓練&考核實施 5. 原廠關係維護&資訊交流 6.陳列形象道具訂購與調度和維護 7. 與原廠/百貨溝通DP&VP點設計/品牌活動場佈 & 道具發包與監督執行 8. 主管交辦事項
5/08 agete 商品採購專員
- 惇聚國際股份有限公司(TUN GROUP)
- 百貨相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
-商品訂購與資料建立維護。 -商品庫存管理及調轉貨分析。 -採購前置作業及銷售數據分析。 -進貨及請款相關作業處理。 -商品教育/大型簡報訓練執行。 -店裝相關事項與原廠溝通。 -諳 Microsoft Office文書作業軟體，Power Point、Word，尤其Excel需精通樞紐/函數，數字邏輯清晰/製表能力佳/排版流暢。 agete 誕生於1990 年6 月9 號，東京－骨董通大道，它將充滿歷史感的精緻飾品初次介紹給日本的消費者，獨具品味、創新是 agete 一路走來的堅持。 自從1990 agete 初試啼聲開始，珠寶將不再只是財富、權力的代表，以嶄新的設計向大眾宣示，珠寶也可是時尚、搭配服飾的最好選擇。 agete的細緻作工、搭配優雅鏤花線條，以沉靜柔美之姿，傳達成熟洗鍊的時尚美，並建立了珠寶界屹立不搖的龍頭地位。 面試請著符合品牌形象與個人風格之smart casual服裝。
5/08 agete營業副理
- 惇聚國際股份有限公司(TUN GROUP)
- 百貨相關業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 高中
-每月營收目標/成長率/顧客目標達成。 -協助徵聘與管理人員並執行公司政策。 -製作銷售紀錄和報告，提出銷售計畫。 -駐店管理/銷售/服務/經營輔導。 -指導店務/形象/顧客管理。 -店鋪出勤管理/班表審核。 -營業職能教育訓練/考核實施。 -年度大檔活動計畫與執行。 -百貨相關事務溝通聯繫。 -人事計畫提出/年度考核與工作面談。 -培訓店主管人才。 -主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。 agete 誕生於1990 年6 月9 號，東京－骨董通大道，它將充滿歷史感的精緻飾品初次介紹給日本的消費者，獨具品味、創新是 agete 一路走來的堅持。 自從1990 agete 初試啼聲開始，珠寶將不再只是財富、權力的代表，以嶄新的設計向大眾宣示，珠寶也可是時尚、搭配服飾的最好選擇。 agete的細緻作工、搭配優雅鏤花線條，以沉靜柔美之姿，傳達成熟洗鍊的時尚美，並建立了珠寶界屹立不搖的龍頭地位。
5/08 韓國人生四格_中山門市店長
- 哈莫尼國際有限公司
- 攝影沖印服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
職缺描述： 人生四格作為全球規模最大的正韓拍貼機品牌，致力於提供最高品質的拍貼機照相館服務，軟硬體皆由韓國總部原裝引進台灣，期待讓拍貼不只是轉瞬即逝的風潮，而是成為台灣年輕文化中不可或缺的一部分！ 在這個職位，您將負責協助中山人生四門市營運，人事管理，制定銷售策略等事項， 並與公司成員進行營運相關會議，參與拓展品牌規模企劃，開發韓國流行文化新興產業等， 期待充滿活力，並且對韓國流行文化敏感的你／妳加入我們！ 工作內容： 1. 門市/櫃位營運管理(巡視門市/櫃位, 協助解決營運問題) 2. 門市/櫃位人事管理(人才招募,面談,排班調度) 3. 門市/櫃位人員培育與訓練 4. 業務聯繫, 配合執行活動檔期 5. 門市/櫃位進櫃,撤櫃事務協助 個人特質： 1. 具創新思維, 願意持續吸收新知 2. 能獨力執行專案, 達成專案目標 3. 善於與團隊溝通, 不吝表達自身想法 4. 細心, 耐心, 積極樂觀, 具服務熱忱, 樂於解決問題 加分條件：(不一定需要） 1. 具韓文能力 2. 熟知韓國流行文化
5/08 【充儲專案】專案管理師
- 台泥企業團_台泥儲能科技股份有限公司
- 電力供應業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
1. 協助業務規劃儲能與充電站案場前期的場勘、評估建置作業。 2. 瞭解充電及儲能專案特點，依緊急程度規劃順序、可執行的策略方案、制定專案開發時程。 3. 負責施工規劃書製作，材料規格、成本管理與估價、撰寫請購與採購文件。 4. 各單位溝通協調，計畫進行期間、召開專案管理會議，追蹤進度並提供專案進度管理表。 5. 其他主管交辦事項
待遇面議
距捷運雙連站約400公尺
5/08 充電站營運管理師
- 台泥企業團_台泥儲能科技股份有限公司
- 電力供應業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 大學
1. 充電營運數據監控與分析 2. 充電營運客服－使用者行為處理與分析 3. 協助企業合作專案規畫及執行 4. 協助營運流程優化 5. 協助活動企劃與執行 (線上活動.線下實體活動舉辦) 6. 充電服務對外溝通之相關內容企畫與製作 7. 主管交辦事項
待遇面議
距捷運雙連站約400公尺
5/08 營業部副理
- 采采食茶文化國際股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 台北市中山區
- 4年以上
- 專科
1.品牌全年度行銷與廣宣策略規劃、進度確認 2. 品牌、競品活動與銷售狀況監控、分析與因應 3. 協調與管理員工，提供訓練和指導。 4. 客戶投訴危機處理。 5. 管控整體商品庫存與營業成本控制。 6. 收集、分析市場資訊以及競爭者資訊，建立最佳商業策略。 7. 負責與管理銷售和市場宣傳活動。 8.通路策略建議。
待遇面議
員工80人
5/08 綠電交易員
- 台泥企業團_台泥儲能科技股份有限公司
- 電力供應業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 電力交易客戶開發與經營，包含客戶提案、場勘、日常運維與突發狀況溝通。 2. 電力資訊平台開發，提供Domain Know-How協助工程師進行平台功能開發與優化。 3. 能源政策與相關法規理解及追蹤，包含蒐集市場資訊、參與研討會與分享。
待遇面議
距捷運雙連站約400公尺
5/08 NO.11 品牌專業銷售顧問
- 拾壹美好設計有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 專科
1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 滿30天後可申請正式銷售人員考核， 通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 正式銷售人員起薪 33000 + 業績目標達成獎金。 2.銷售資歷1-2年以上，以正式銷售員起薪33000， 滿30天後可申請正職考核，通過考核後即可開始享業績目標達成獎金。 3.銷售資歷2年以上且有經營門店經歷，以銷售顧問起薪35000。 歡迎妳加入NO11.，成為NO11的事業伙伴。 一起學習一起成長，全員共同經營。
5/08 系統網路工程師 ①
- 台灣凱訊電信股份有限公司
- 其他電信及通訊相關業
- 台北市中山區
- 2年以上
- 專科
技術需求： 1.硬體：業界(SI系統整合、弱電)至少有2年相關工作經驗(清楚系統網路infra架構) 2.系統：微軟Server及用戶端Windows系統 操作及建置，障礙排除 3.網路：操作Router路由器、Firewall防火牆、Switch交換器、無線分享器AP等，建置過辦公室網路環境以及障礙排除 例：有在系統整合廠商擔任工程師，或曾經在一般公司擔任資訊人員
5/08 倉管人員
- QEM_沛杰股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市大同區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.進貨、銷貨 2.庫存管理 3.商品上下架 4.各網路平台控制貨量 5.對美妝香水保養市場有絕對熱情者，做你喜歡的事才能做到最好 有鑑於很多人投了履歷，但沒有真正花時間去了解他所選擇的公司是在做些什麼的? 所以如果你對我們公司職務，真的有興趣，希望你在投履歷的同時回答下面幾個問題，好讓我們更認識你!! 為了彼此把握時間，如果沒有寫，我們會自動忽略，留給有回覆問題的朋友囉! 1.你離開上一份工作的原因?如果我們會撥電話給您的前主管你願意嗎? 2.你討厭與什麼樣的人一起工作？ 3.成長過程到職場期間，什麼事情讓你最挫折？你怎麼解決? 4.如果公司給你10萬元，你會怎麼作運用? 5.如果你可以問老闆兩個問題，你想問他什麼? 6.上述5個問題，如果你是老闆，你最重視哪一題，為什麼?