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【藏壽司】起薪190元起,最高時薪250元-永和比漾店-內外場計時人員★歡迎中高齡、外籍學生、新住民

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才!! ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 永和比漾店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 190~250元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!

大於30人應徵

儲備菁英保障5萬x12個月,享價值300萬培訓*最快1年3個月升店長!(年度旅遊競賽)*B

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障,不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
0~5人應徵

7/15 行銷社群編輯-小編

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

【主要工作內容】 1. 社群平台經營(抖音、IG、YT、FB等社群平台),提升社群活躍度。 2. 上傳以拍攝之平台影片照片並獨立撰寫社群文案及社群維護整理等。 **能夠搭配時事或是流行創造話題,提升曝光率及點閱率等行銷操作** 3. 與KOL及廠商對接,協助溝通工作細項。 4. 協助部分影片拍攝助手(簡易現場布置)。 5. 其他主管交辦事項。 【期望人格特質與能力】 1. 需具有網路社群媒體操作思考。 2. 熟悉FB、IG、抖音各項功能使用方式。 3. 善於溝通、協調,細心有責任感佳。 4. 需能夠獨立思考及執行,時間管理能力強。 【加分項目】 1. 曾任社群小編者佳。 2. 具簡易修圖製圖等能力者佳。

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6~10人應徵

7/15 行政助理

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 熟悉勞健保加退保,( 例: 協助新進人員報到等相關流程 )。 2. 簡易行政與總務相關事務(如:員工基本資料、出缺勤紀錄、環境維護、文具採購等)。 3. 處理一般會計事務。 4. 主管交辦事項處理。

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0~5人應徵

7/15 短影音企劃

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 影音行銷素材,腳本創意發想及內容撰寫。 2. TikTok短影音主題企劃 (任何時事、梗圖皆可)。 3. 可獨立完成短影音發想、簡易拍攝、剪輯。 4. 熱衷網路影音,常看各種社群平台影片,有梗、跟上時事、創作力佳。 應徵及面試時請提供相關作品集,謝謝 。

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0~5人應徵

7/15 網站全端工程師 / 平台功能開發 Full-Stack Engineer

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

- 前端開發技術,例如 HTML, CSS, JavaScript。 - 主流前端框架,例如 React, Angular, Vue 等。 - 主流後端開發語言,例如 Python, Java, C++, PHP 等。 - 資料庫技術,例如 MySQL, MongoDB, PostgreSQL 等。 - 熟悉 API 設計和開發。 - 網路基礎和安全技術。 - 版本控制工具,例如 Git。 - 了解服務器管理和部署技術。 - 良好的程式碼品質和軟件工程實踐。 ps: 1. 上班地點近捷運三和國中站2號出口 2. 無遠端工作

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6~10人應徵

7/15 專職牙醫助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

診所單純 老闆人超好! 僅2位醫師 一診一位醫師看診 同事相處愉快互相幫忙沒有小團體 1. 協助醫師看診。 2. 器械機台消毒。 3. 診所環境清潔。 4. 櫃檯相關作業。 5. 行政工作分配。 事情做好可以提早休息 歡迎加入我們!

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6~10人應徵

7/15 早班保全(三重)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

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0~5人應徵

7/15 日文直播主播

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  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

表演才藝/互動/歌唱/談吐聊天...等 專攻自身擅長的部份在鏡頭前發揮 配合宣傳合作方舉辦活動 參與合作方策畫節目 【必備條件】 需具備中、日文基本溝通能力 對日本文化了解佳 公司提供專業流程教學 無須經驗,需克服面對鏡頭展現自身魅力 歡迎對鏡頭不吝嗇大方的妳/你 加入我們 ✅綠色直播 ✅上架平台 ✅保障底薪

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0~5人應徵

7/15 【台灣大哥大】 三重溪尾加盟門市菁英|優渥底薪 獎金

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ​★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ​★正職每月休假依當天紅字天數,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ​★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價

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0~5人應徵

7/15 加密貨幣工程師

  • 新北市三重區
  • 4年以上
  • 學歷不拘

加密貨幣工程師 有多種加密貨幣(不僅限於乙太鏈)轉帳交易API開發經驗,API生成可用PHP,JAVA,C,Go,Python,ASP.NET等語言開發佳。 -具有後端開發經驗 -具有數位金融知識亦包含安全性 -開發Solidity智能合約。 -部屬多種智能合約類型,包括 ERC721、ERC1155、ERC20。 -審查和修復合約漏洞,以提高安全性。 - 前端網站串接 - 自動交易工具開發 - 跨平台資料庫串接 - 各式電子錢包連動 - API生成與串接 注意事項: 1. 面試需要提供實際上線專案DEMO ( 截圖可,面試可再進行說明 ) 2. 本職務不採取遠端工作 3. 可申請人工智慧輔助工作

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7/15 【すき家 SUKIYA】★月薪38,600元★三和國中店 儲備幹部

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,600元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.104.com.tw/job/877tk?jobsource=index_s_cs 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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7/15 會計人員-台北

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

會計的工作主要包括財務資訊的記錄、分析和報告,以幫助企業和組織了解財務狀況和經營成果。具體工作內容包括: 1.開立境外出口發票及登記 2.台北應收款項ERP帳務立帳、沖帳及帳齡分析,協助中南部辦公室應收帳及輔助帳務處理 3.廠商貨款及費用等應付款項帳務 4.北中南部辦公室帳務整合 5.配合會計師申報(發票收據整合) 6.會計傳票之編製與帳務結算 7.定期財務報表編製及分析 (每月製作試算表, 年中歲末損益資產負債表) 8.處理其他主管交辦一般會計帳務

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0~5人應徵

7/15 藥師助理(需要有藥局銷售實務經驗者)-溪尾店

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助藥師櫃檯結帳 2.處理藥局行政工作 3.門市接待客人 4.門市商品、營養保健食品銷售諮詢 5.美妝保養與嬰兒用品銷售諮詢 6.嬰兒奶粉與成人奶粉銷售諮詢 7.店內清潔、貨架整理、商品補貨與排貨

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0~5人應徵

7/15 RCW 病房護理人員(需護理相關學系畢業)

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  • 經歷不拘
  • 高中

1. 以勞基法相關規定管理。 2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。 3. 試用期滿後,白班薪資約5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6萬元 ; 大夜班薪資約6.5~7萬元,加班費、假日津貼另外計算。 4. 獎金/禮品類:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。 5. 休閒類:部門聚餐。 6. 制度類:員工制服、伙食費、績效獎金。 7. 其他:員工健康檢查。 8. 補助類:生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。 9. 獎金類:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。 10. 休閒類:員工聚餐。 11. 制度類:員工制服、伙食費、介紹獎金、績效獎金、在職教育訓練、員工福利委員會。 12. 設備類:員工宿舍。 13. 請 / 休假制度:週休二日、特休/年假、不扣薪病假、同仁生理假、同仁育嬰假、 颱風假、選舉假。 14. 補助類:結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。

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