CYRANO為業界最資深的專業香氛代理商，從基礎香水學開始訓練我們的銷售夥伴，只要您對香氛產品以及銷售有熱誠，不管您是否有香氛產品銷售經驗，歡迎您加入我們的行列。 詳細工作內容如下： 1.客戶服務和銷售 即時、溫暖地問候每一位進門的顧客，傳遞熱情和正面的能量 發掘每一位顧客的真實需求並提供適合客人或是目的的香氛商品 積極協助招募顧客加入CYRANO app 正確收銀結帳，確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性 記錄顧客資訊，做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料 2.店務營運 協助商品進補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理 維護營業區域、員工休息區的整潔 3.積極樂觀，具高度服務熱忱，親切大方，談吐應對得宜。 4.維繫顧客及培養潛力顧客。 5.業績企圖心強，願挑戰高薪者 6.可配合公司需求，櫃上排班與各櫃點調動，工作地點：台北信義區
◇ 不管手動測試 或 寫程式的自動化測試，我們公司是同樣的重視，假如你有興趣想要試試看，很歡迎與我們面試。 ◇ 手動測試人員在於如何將 廣泛和複雜的情境，預先分析並整理出要驗證的範圍，之後在有效的將此測試情境優化到讓未來可以重複使用，讓自己的時間節省下來，用作思考更完善的測試情境。 ◇ 同樣歡迎由RD轉為自動化測試的人員，因為你已經了解"RD"可能會犯錯的盲點，更全面找到系統可能的問題，讓品質越來穩定。 ◇ 對於剛畢業 或 剛開始工作的RD 來說，自動化測試職務也是一個很好的職涯發展方向，過程中，除了可以提升自我程式能力，也會接觸到更廣泛的工具和更多系統關聯性的思考角度。 工作內容： 1. 撰寫測試列表：依產品功能與文件，撰寫測試項目列. 2. 產品系統測試：進行系統、功能、介面與相容性測試 3. 產品數值測試：進行前端顯示與後端數值相關串連測試 4. 產品平衡建議：適時提出有效且有利於產品的優化建議意見 5. 負責產品的測試，制定測試計畫，有效保證產品線品質 6. 整理並分享測試計畫與測試手法，讓團隊成員能夠 Reuse原來的 Test case，優化成更佳的 Test case 7. 提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性. Better have： ◇ QA工作經驗3-5年，具備Web, APP(Android, iOS)測試經驗 ◇ 熟悉 API 測試工具 (Postman, Swagger etc.) ◇ 程式撰寫能力 (Python, Java, JavaScript etc.) ◇ 熟悉自動化測試框架 (Selenium, Appium, Cypress, Robot framework etc.) ◇ 熟悉版控工具 (Git) ◇ 熟悉關聯式/非關聯式資料庫 (PostgreSQL/ MongoDB) ◇ 熟悉效能/壓力/負載測試工具與方法 (Jmeter, Locust etc.) ◇ 熟悉網路除錯工具 (Fiddler, Wireshark)
1. 光電專案規劃與管理 負責各類型光電專案的管理，包括可行性評估、規劃、執行和風險管控。 2. 法規遵循與許可申請 研析相關法規，處理申請流程，參與現場勘查及審查會議，確保專案符合法規要求。 3. 跨部門協調與利害關係人管理 協調內外部利害關係人，確保專案所需資源的取得和專案的順利執行。 4.行政庶務 管理專案文件及簽核程序。 安排專案會議，製作會議記錄，並追蹤待辦事項。 5. 其他任務 執行主管交辦的其他任務。 配合專案出差需求。 這個職位強調光電專案的全面管理，包括法規遵循、跨部門協調以及行政支援，是一個需要多方面技能的綜合性職位。
1. 行政活動與人事管理 協調辦公室的行政活動。 規劃和整合人事行政事務流程，並進行溝通協調。 2. 文件檔案管理 維護、更新和管理各類文件檔案，如合約、會議記錄、書目資料等。 3. 文書處理與文件簽核 處理文書資料，整理及發送簽核文件。 負責追蹤文件的執行狀況。 4. 工作態度 要求工作細心、態度負責，並有學習意願。 5. 無經驗或在學學生 歡迎無經驗者或在學學生加入，提供學習與成長機會。 6. 其他 執行主管交辦的其他事項。 此職位主要負責辦公室行政和人事管理相關的事務，對文件檔案的管理和文書處理有一定要求。
1. 營運及專案規劃 制定營運計劃及年度專案規劃。確保中、長期經營策略的推動，以保持公司穩定成長。 2. 營運績效及管理制度 執行並追蹤各項營運績效目標。 規劃及審核管理制度，確保符合經營需求。 3. 策略性思考及創新 協助公司推動改革創新，規劃短中長程目標。 需具備策略化思考能力。 4. 執行力及細節管理 高度執行力，對細節有高標準要求。 5. 財務及團隊管理 需具備會計背景。 督導會計、人資、行政、總務、採購及行銷等團隊。 6. 內部管理及資源運用 進行公司內部管理稽核，包括標準化流程及管理規章推動。 合理運用公司資源，達成營運目標。 7. 人力資源及團隊發展 選拔、培訓、任用及留住優秀員工，協助部屬發展。 8. 問題解決及預防性策略 提高團隊工作品質、效率、技能，並提出改善方案。分析問題並提出預防性策略與執行方案。 這是一個策略性和管理性強的職位，適合有相關經驗和能力的人士。歡迎應徵者提供履歷表及相關證書。
1. 工程部門管理 2. 標案評估/簡報 3. 工程規劃：規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控 4. 工程督導：督導公司承攬工程案件，參與及指導工程會議、驗收及查核 5. 營建管理：進行工程視察，掌握及確認工程依規執行，與工地密切聯繫。 6. 問題解決：工程進行時之問題溝通與解決
【工作內容】 1.經營班級學習風氣，維持上課秩序及品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.負責班級行政事務 3.參與招生企劃執行 4.與家長溝通學員學習狀況 5.其他主管交辦事項 6.有補教相關經驗者薪資另議 【具備條件】 1.條理分明，具責任心 2.主動進取學習，應變能力佳。 【制度】 1.有勞健保、勞退金提撥，另有考核獎金、學期留班績效獎金等。 2.提供完善職涯升遷制度，可培訓為講師或行政幹部。
歡迎尋求長遠職涯發展，挑戰高薪人才加入，從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱：提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 3.學習熱忱：完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助：給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時)，每月總計 4,800~5,000元。
1.負責協助維護公司的組織架構程序 2.移動式前往各工程地點進行人員關懷及溝通。 3.規劃公司人力資源發展策略的擬訂，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 4.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5.協助上層協調各部門、落實公司規章制度、確保上情下達、下情上達。 6.整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度及後續執行追蹤。 7.協助組織建立雇主品牌與員工認同、向心力。 8.幸福企業推展及與員工有關之各項活動規劃與辦理。 9.其他主管交辦事項。
歡迎尋求長遠職涯發展，挑戰高薪人才加入，從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱：提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 3.學習熱忱：完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助：給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時)，每月總計 4,800~5,000元。
【工作內容】 1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、批改作業及測驗 2.協助班導師處理班級行政事務 3.數學科輔導教學規劃、追蹤學生學習情況 4.與講師搭配相關教學工作 5.其他主管交辦事項 *助理老師階段，經由考核績優，將進入講師培訓 *依個人程度經過培訓後，方可作獨立授課 *培訓期長短依個人程度以及 工作表現而定 【具備條件】 1.大專院校數理相關學系。 2.對教學具有興趣與熱忱 3.條理分明，具責任心。 4.主動進取學習，應變能力佳。 【制度】 1.有勞健保、勞退金提撥，另有考核獎金等。 2.提供完善職涯升遷制度，培訓為數學科講師。 3.經培訓後開始獨立授課，薪資另議。
【工作內容】 1.班級管理：點名、作業檢查及檢討。 2.與講師搭配相關行政工作。 3.課業輔導規劃，以及學習有效輔導課程。 4.追蹤學生學習情況。 5.學生資料建檔與批閱聯絡本。 【具備條件】 1.大專院校相關科系畢業 2.條理分明，具責任心 3.主動進取學習，應變能力佳。 【培訓與展望】 1.助教滿一年後,將進行「專業課程輔導」訓練。 2.輔導助理老師階段，經由考核績優，將進入講師培訓課程。 【薪資制度】 1.底薪+全勤+勞健、提撥6%勞退，另有考核、學期留班績效獎金,等。 2.有補教相關經驗,薪可另談。
【職位說明】 澤物設計重視消費者是使用感受，希望能透過自己設計陪伴著每一位使用者，不論是住宅、商辦或建築，澤物都希望自己像水一樣，潤物無聲。因此，希望能找到獨立耐心，能與客戶溝通並設計出溫暖的作品的優秀室內設計師。 【工作內容】 ▪ 可獨立完成施工圖繪製、簡報製作、工地丈量及放樣。 ▪ 有工地監造經驗者佳(不需跑工地)。 ▪ 專案預算書製作能力、並有工程發包相關經驗佳。 ▪ 客戶導向，聆聽客戶需求，與客戶溝通協調作業。 【必備條件】 ▪ 為人正直、細心與溫和。 ▪ 富有團隊精神，能團隊作業，不害怕與他人溝通協調。 ▪ 對設計有熱忱。 ▪ 具備AUTOCAD跟SKETCH UP等電腦繪圖相關能力。 ▪ 三年以上工作經驗，無科系限制，本科系為佳。 【請根據下列要求投遞履歷】 ▪ 投遞履歷後，請接著填寫職能測驗，讓我們更了解您，也讓您更了解自己的職場優勢。 Axtim職能測試連接：https://www.axtim.com/assessmentInvitation?code=6604d9d5 ▪ 應徵內容：1.履歷 2.設計相關作品資料 ▪ 作品資料：請提供雲端硬碟連結即可。 【如果你剛好有這些特質，這份工作可能很適合你】 ▪ 對每個人的知識技能尊重，願意與各領域人才交流學習 ▪ 無論內外溝通，勇於有條理的表達原則與想法，接納並相信團隊的共同決策 ▪ 擁有獨立解決問題的能力，對自己的專業有自信，也有願意嘗試、解決問題的態度 ▪ 在開放的工作氣氛中，懂得自律與自我要求，擁有良好的時間管理能力 ▪ 認同 澤物 的理念：「我們希望設計像水一樣，水無形而有萬形，能依每個使用者轉化於屬於自己的獨特崇尚自然簡約，陪伴著每一個人，每一個光影時刻融入背景，靜靜的潤物細無聲。」 【公司福利】 ▪ 年終獎金 ▪ 三節獎金/禮品 ▪ 全勤獎金 ▪ 專案獎金 ▪ 皆依勞基法休假規定 ▪ 週休二日 ▪ 特休/年假 ▪ 不定期聚餐 ▪ 勞工保險 ▪ 全民健保 ▪ 勞工退休金(公司依法提撥6%勞工退休金，不由員工支付)
從事於歐美品牌形象曝光等相關活動事宜 我們上班風格與眾不同，讓你邊上班邊享受娛樂，學習更多不同的文化與交流^_^ 體驗更多前所未有的『體驗』 ★培訓您，成為未來的主管，是我們的職責 ♦️主要協助活動現場安排及正常營運。 ♦️活動項目解說，都有完整的sop。 ♦️每天完成主管交待事項。 ♦️偶爾會需要佈置展場及宣傳。 ♦️協助進出貨、貼中標。 ♦️另有獎金機制，透過面試來了解會更清楚喔。 適合 社會新鮮人/想轉職/尋找方向/穩定工作者 平均收入約3到4萬左右，助理也有機會晉升為主管，只要肯努力，都會看到成果的。 ♦️歡迎社會新鮮人士、應屆畢業生、二度就業可。 ♦️有機車駕照者，優先錄取。 適合 社會新鮮人/想轉職/尋找方向
職務內容： 1、B2B企業客戶維繫舊客、開發新客 2、包含建商、代銷、鋁窗大廠等 3、主管交辦事宜 能力資格： 1、B2B業務年資2年以上 2、會開車、可配合國內出差外宿 3、不怕生 4、有陌開經驗、吃苦耐勞者，優先錄取 薪資福利： 1、前三個月，每月薪資含全勤$40,000。三個月後，考核通過能力、貢獻度、可配合出差程度，每月固定除薪資外，另增加業績獎金，每月現領獎金。 2、依能力獲得不同比例的獎金，平均年薪70-150萬。 3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。
1.銷售、並促進發展海運和空運進出口業務，提高公司市場知名度 2.銷售運輸到海外並追蹤後續顧客滿意度 3.提供整合性及專業的服務 4.配合公司發展方向，開發潛在客戶 5.定期拜訪客戶，維護客戶關係 6.有同行銷售經驗者尤佳 7. 具高度企圖心，挑戰高額獎金
【工作內容】 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.負責公共關係事務 4.跨公司及部門工作協調、 5.協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 6.主管會議記錄執行追蹤 7.經理及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 8.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 9.記錄公司各項活動行程安排
1.撰寫書狀、契約、法律意見書等各式法律相關文件。 2.提供法律諮詢，回覆客戶相關法律問題與執行。 3.承辦各類法律案件與獨立執行。 4.協同／獨立出庭、陪偵、律見、調解、訴訟代理等相關事務。 5.法律問題分析、蒐集相關資料。 6.其他主持律師交辦事項。