手機遊戲電腦客服 (不須接聽電話 純文字) 與客戶溝通以及解說 幫助客戶解決問題 並且提供產品銷售介紹 目前僅缺PT班(平日假日都會輪到班) 一個月上10天會依照公司業務狀況增加天數 5天早班8-下午5:30 5天晚班5:30至夜晚2點 試用期日薪2000 後續依照上手情況調升 公司提供餐食飲料環境單純輕鬆 (非八大 博弈 詐騙 電信機房 想找這類短期高收入者 勿擾) (非八大 博弈 詐騙 電信機房 想找這類短期高收入者 勿擾) (非八大 博弈 詐騙 電信機房 想找這類短期高收入者 勿擾) 徵才條件 基本邏輯清晰 因客戶較多須有一定抗壓性 邏輯清晰有助於上班心態與客戶溝通了解客戶需求 出勤正常 邏輯正常 不執著不固執 (服務業執著固執容易無法理解客戶需求)
1. 協助高階主管進行跨部門、跨公司的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的推動。 3. 協助主管公司經營策略分析、人力資源規劃 4. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 5. 完成主管交辦事項
1.藥品物流配送，按時完成各通路交貨流程(負責區域路線每天固定)。 2.協助倉儲理貨、備貨相關事宜，需從認識藥品開始學習，包含包裝規格、數量、單位等。 3.具客戶服務精神，能配合藥局驗收貨品。 4.能配合公司規定並無不良嗜好者。 5.對雙北市路線熟悉者佳。 6.此工作具穩定發展性。 7.需自備機車(油資實報實銷，維修保養給予補助) 公司福利： 1.年終獎金 2.三節獎金(禮品) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日 3.加班費 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.配合政府見紅休 3.機車保養維修津貼
1. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 2. 進銷項發票輸入及日常帳務登打 3. 客戶問題回覆及稅務處理 4. 熟悉word、excel等電腦軟體 5. 需能配合流程上的精進及變動 (新進人員有專人指導，可以循序漸進的學習)
工作說明: 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務及協助公司稅務及會計師事務所窗口。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記及每年公會續辦事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 14. 協助工程估價單key印及工程合約印製。 15. 協助完成例行收款開立票及電子支付作業。 16. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 17.協助公司稅務及會計師事務所窗口。 18.協助工務及總務材料及設備詢價及標單製作。 公司客戶績效： 本公司是一家工程顧問公司,其主要客戶為長庚醫院,上市高科技公司廠房,微星科技,台聚集團,慈濟基金會,綸盛企業(gogoro),台灣固網,林業試驗所,國防大學,空軍司令部,各級學校新(擴建)建大樓,廠房,資訊機房等。營業項目內容:規劃,設計,施工,維護。 公司核心價值:安全,品質,創新,共享,服務 公司願景:滿足客戶,與客戶達到雙贏;公司利潤與員工分享;提升傳產機電產業競爭力。 員工培訓計畫: 1.採用德日師徒制,建立高價值專業人才及高素質技術人員. 2.由年輕專業技師作公司人才訓練新人才改造計畫. 3.送員培訓專業技術證照.(考取後由公司提供獎勵金及租賃費) 4.送員至專業學校短期或長期在職進修. 5.優秀員工提供升遷培訓計畫. 公司發展： 松霖工程顧問渴望讓世界看見台灣營造工程的卓越水準，我們秉持安全、服務、品質及共享4大核心價值，協助國內提升營造及電力工程產業。 成就/樂趣： 本公司榮獲民國105年第17屆傑出企業金峰獎的殊榮
1. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 2. 進銷項發票輸入及日常帳務登打 3. 編製財務報表 4. 客戶問題回覆及稅務處理，查詢法規、致電主管機關以解決客戶問題 5. 熟悉word、excel等電腦軟體 6. 需能配合流程上的精進及變動
工廠,學校,醫院,公務機關,上市公司 1.水電配管配線維修、低壓電氣設備安裝維修。 2.培訓視圖能力。(公司不定期指導) 3.一般建築物的電力與給排水管路的簡單基本設計、檢修與維護。 4.照明燈具、開關插座安裝。 公司客戶績效： 本公司是一家工程顧問公司,其主要客戶為長庚醫院,上市高科技公司廠房,微星科技,台聚集團,慈濟基金會,綸盛企業(gogoro),台灣固網,林業試驗所,國防大學,空軍司令部,各級學校新(擴建)建大樓,廠房,資訊機房等。營業項目內容:規劃,設計,施工,維護。 公司核心價值:安全,品質,創新,共享,服務 公司願景:滿足客戶,與客戶達到雙贏;公司利潤與員工分享;提升傳產機電產業競爭力。 員工培訓計畫: 1.採用德日師徒制,建立高價值專業人才及高素質技術人員. 2.由年輕專業技師作公司人才訓練新人才改造計畫. 3.送員培訓專業技術證照.(考取後由公司提供獎勵金及租賃費) 4.送員至專業學校短期或長期在職進修. 5.優秀員工提供升遷培訓計畫. 公司發展： 松霖工程顧問渴望讓世界看見台灣營造工程的卓越水準，我們秉持安全、服務、品質及共享4大核心價值，協助國內提升營造及電力工程產業。 成就/樂趣： 本公司榮獲民國105年第17屆傑出企業金峰獎的殊榮
1.登打及核對診所、藥局傳真/電話客戶訂單。 2.培養和顧客應對進退的能力。 3.協助藥品撿配及藥品打包出貨。 4.此職缺需與客戶電話溝通需EQ高.抗壓性強，較能勝任此職缺。 5.因每日出貨量大，因此工作時間內步調稍快及繁忙。 6.本產業穩定性高。 ● 新進人員訓練期間，為熟悉業務流程和認識藥品須先進行藥品撿配訓練(藥品撿配為走動式工作，能吃苦耐勞者佳。) 公司福利： 1.年終獎金 2.三節獎金(禮品) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日 3.加班費 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.配合政府見紅休
1.依照出貨單上的料號找到正確藥品，進行藥品檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及動線流暢。 3.此工作重複性大，若希望工作內容變化性大者不適合此職缺。 4.本產業穩定性高。 ● 此工作內容為從事醫藥相關工作，需細心仔細者，藥品撿配為走動式工作，能吃苦耐勞者佳。 ● 為配合出貨動線，行動緩慢者請勿投履歷。 公司福利： 1.年終獎金 2.三節獎金(禮品) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日 3.加班費 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.配合政府見紅休
1.生產作業執行。 2.生產設備操作、清潔與保養。 3.廠區環境維持。 4.樣品製作與管理。 5.產品檢驗與紀錄。 6.倉儲作業協助。 7.出貨作業協助。 8.主管交辦事項。 *願用心學習一技之長及多方面接觸者佳。 *無重物，非久站非久坐。 *男女均可；需細心。 *上午及下午各有休息時間。 *可配合加班者佳。(依勞基法規定)
1.倉儲進貨、驗貨、上架、補貨作業。 2.揀貨、理貨、包裝作業與庫存紀錄。 3.定期執行倉儲各項商品整理及盤點作業維護。 4.需機動性支援出貨部出貨、以符合生產及動線流暢。。 5.檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 6.其他主管交辦事項。 7.本產業穩定性高。 ● 此工作內容為從事醫藥相關工作，需細心仔細者，能吃苦耐勞者佳。 ● 新進人員訓練期間，為熟悉業務流程和認識藥品須先進行藥品撿配訓練(藥品撿配為走動式工作，能吃苦耐勞者佳。) ● 工作態度須認真負責，主動積極者佳。 ● 為配合出貨動線，行動緩慢者請勿投履歷。
1、帶領團隊完成業績目標 2、制定銷售計劃： 根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等 3、銷售戰術的制定： 根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰術的規劃實施。 4、部門內員工的培訓 激勵銷售人員的工作鬥志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。 5、營造有戰鬥力和學習力的團隊氛圍 6、召開部門內的銷售會議 7、其他公司佈置的任務專業能力
1. 拉訂單/打銷貨單及列印相關物流單據作業 2. 協助庫存報表/銷貨統計報表製作 3. 進/退貨單據鍵入系統作業 4. 進/退貨商品清點與整理、出貨品檢、貼標、包裝等倉儲作業相關業務。 5. 驗貨、理貨、揀貨、出貨、盤點、郵局寄件(偶爾)作業。 6. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 7. 完成主管交付任務。
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1.倉管流程訂定與管理 2.庫存管理規劃作業 3.倉庫貨物儲位規畫 4.商品收貨╱退貨作業 5.貨品包裝作業 6.貨品盤點、倉庫清潔維持 7.每日例行出貨事宜 : 配貨 , 進出貨,整理倉儲貨品, 派車調度...等流程 8.整合業務促銷活動需求量 , 安排相關備貨時程 9.須會駕駛手排車，因應臨時需求，協助外出送貨 10.倉庫人員招募及日常管理
工作內容： 具備摩托車零件經驗佳。 1.零件管理，進出庫。 2.線下經銷商叫貨，點貨，出貨。 3.主管交辦事項。 ※薪資待遇： ◎晉升管道暢通，逐年依績效核薪 起薪35000，待越久薪水越高，我們需要一個長期的夥伴。 ◎每年享有國外旅遊補助 ※發展／遠景： ◎表現良好者每年均有晉升機會 (未來拓展分部管理職) ※本公司員工福利簡介： ◎享勞保、健保、 ◎每月提撥6％退休金(公司支付)、年終獎金、規劃績效獎金 ◎每年國外員工旅遊等 ◎定期舉辦員工教育訓練課程 - 我們一直往前走，等您來加入！