行政秘書
- 台南市安平區
- 經歷不拘
- 專科
1. 櫃枱客服與配合招生活動 2. 校務行政工作 3. 學生接送與安全照護 4. 班級事務管理與環境維護 5. 執行主管交辦事項 ★ 升遷管道:成為正式人員後經過考核,未來可晉升組長和主任 ★ 薪資福利:定期調薪、人數獎金、月考獎金、招生獎金、經營獎金、績效獎金、年終紅包、寒暑假供餐福利。
1. 櫃枱客服與配合招生活動 2. 校務行政工作 3. 學生接送與安全照護 4. 班級事務管理與環境維護 5. 執行主管交辦事項 ★ 升遷管道:成為正式人員後經過考核,未來可晉升組長和主任 ★ 薪資福利:定期調薪、人數獎金、月考獎金、招生獎金、經營獎金、績效獎金、年終紅包、寒暑假供餐福利。
你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪:$183 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-12/每趟次;外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼:每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼:23:00-07:00(每小時享有50-80元津貼) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
1. 協助集團及國外品牌往來之相關事務。 2. 進行跨部門、跨品牌的溝通協調與會議召集。 3. 公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 對餐飲與流行時尚敏銳度高,尋找開發新事業、新品牌,並分析市場趨勢。 6. 企業營運績效分析與改善管理。 7. 經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及書信往來。 10.其他總經理交辦事項。 *依經歷核薪。
1. 協助集團及國外品牌往來之相關事務。 2. 主管差旅安排 / 報告撰寫。 3. 主管費用繳交。 4. 主管會議安排及提醒。 5. 主管私人行程安排。 6. 統整事項報告。 7. 參與會議。 8. 翻譯文件。 9. 其他主管交辦事項。 *依經歷核薪。
1.財產權利回復相關法令修訂、解釋及配套作業規劃相關事宜。 2.財產權利回復案件所需檔案資料之蒐整研析事宜。 3.不動產基本資料之調查與估算價值作業。 4.財產權利回復聽證程序相關事宜。 5.財產所有權返還或金錢賠償作業。
1. 出納作業 2. 收付款作業 3. 零用金保管 4. 銀行往來作業 5. 應收保證品保管作業 6. 應收帳款作業 7. 部門事務作業窗口 8. 其他主管交辦事宜
1.維護與建立人資相關表單、資料。 2.執行人員招募與任用。 3.人員差勤管理。 4.計算薪資。 5.規劃與執行公司績效獎金辦法、員工福利制度與工作規則等公司制度。 6.協助規劃訓練發展制度,進行相關需求分析、執行與成效評估。 7.勞資會議、職福會等庶務與申報。 8.其他主管交辦事項。 ※需有1年以上人資及招募經驗,且熟悉勞動相關法令。無此經驗者請勿投遞。
1.建案初期配合開發檢討法規及容積獎勵。 2.規劃設計進度排程掌握及協助都審、建照、使照相關建管作業程序。 3.綠建築及智慧建築之候選及標章取得。 4.建材設備規劃並與銷售單位擬定產品定位及銷售道具整合。 5.與設計單位及工務部之圖說審查及建材樣品確認。 6.設計單位發包作業、合約製作及估驗計價。 7.主管交辦事項及相關圖書、文件資料彙整及存檔。 8.具建設公司、事務所、室內設計等經驗。
保險經紀人公司是保戶與保險公司間的橋樑; 保單行政部的工作是將各保險公司的要保文件資料匯集及彙總後, 將資料建檔或以資訊傳輸方式匯入於公司系統內,工作職掌內容包含: 1. 新契約/照會/保服/理賠-資料建檔輸入 2. 各項契約文件掃描 3. 每日郵件打包,交由快遞寄出各保險公司 4. 合作公司的窗口聯繫、業務線上諮詢回覆 5. 保險業務員證照考試報名、人員報聘登錄等相關事宜 6. 新商品上架公司系統建檔 7. 來佣核對窗口 8. 其他庶務性行政工作。 9. 主管交辦事項。 *固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
1.執行扶梯電梯安裝及保養品檢量測相關品質工作。 2.配合官方竣檢取證及抽檢作業。 3.各類型不良情報調查及報告。 4.指導及執行品質專案及對策。 5.作成品質文件。
職務說明 1.本身具有平面設計能力. 能將行銷的腳本.執行 (整合攝影 產品陳列 平面設計 文案) 2官網維護 3投放廣告分析 *會基本攝影佳 *有社群經營能力佳 品牌介紹 我們經營地毯已20餘年 代理世界各國知名品牌地毯 並承接了許多五星級飯店及豪宅地毯 洲際 艾美 凱悅 希爾頓等飯店 也與國內外許多國際知名設計公司合作 因為有了與各國合作的經驗 但覺的沒有屬於台灣自己的居家地毯品牌 於是有了創建一個新的居家地毯品牌 的想法品牌 希望有創意及才華的您能加入 謝謝!
1.工程採發作業。 2.協助工程數量計算、專案預算編製相關作業。 3.工地計價複核、追加減帳審查。 4.高益系統預算建檔。
1.各項費用支付之發票、單據及編製傳票、報表等。 2.處理廠商請款及費用等應付款項之帳務處理。 3.營業稅、各類所得扣繳等相關稅務申報作業。 4.處理會計月結帳務作業、年度結帳及會計師查核配合資料準備。 5.成本例行作業、結算與成本報表編製等。 6.能獨立作業完成財務會計相關之工作流程。 7.主管交辦事項。 8.擴大徵才歡迎具建設、營造業經驗者佳。
* 對高端珠寶高級感有理解能力且有設計熱情 * CIS主視覺企劃、設計規劃、更新維護 * 官網與社群圖文/banner設計 * 珠寶介紹圖文設計 * 珠寶包裝設計 *手機拍攝珠寶 以下加分的症狀,請趕快連絡我們 * 設計的圖大家都說美 * 好溝通,具有品牌設計概念 投下履歷前先來看看我們正在做的事情 https://www.facebook.com/shanggejewelry.co?mibextid=2JQ9oc [我們有個體驗方案,如果您想更了解我們公司環境與工作內容,可以來公司做ㄧ日體驗現領現金,有合適喜歡在轉正職] 我們希望能找到長期的夥伴,也希望您們不踩坑,歡迎來試做體驗!
1.各種準備金之計算提存。 2.公司獲利能力及利源分析。 3.簽證精算報告及各類報表之編製與分析。 4.商品費率釐定及精算專案分析。 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表,請立即至以下網址登錄您的資料:https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱:「數理精算人員」
1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送。 3.電子郵件整理歸類,並負責追蹤執行狀況及掌控進度。 4.負責會議安排與通知,以及其相關行政業務(報告製作/資料分析整理)。 5.其他主管交辦事項。
【工作簡述】 實習期間能直接使用全台最大的OpView社群口碑資料庫,分析不同領域口碑數據,完成各項專案報告,報告內容含括金融、美妝、汽機車、影視、服飾、母嬰、食品、通路、電商、醫藥、公部門、時事議題等不同領域。 【工作要求】 1. 面對專業領域時,能夠吸收消化大量的新資訊,並將複雜的事情闡述清楚 2. 實習長度:實習期間半年以上(可配合實習 1 年者優先錄取) 3. 排班天數:每周實習至少 2 天,每週一、二至少能排 1 天(寒暑假期間可配合實習 3-4 天者優先錄取) 4. 如工作品質穩定,可採遠端作業模式,於週六週日彈性支援專案工作 *投遞履歷時,請提供可配合排班時間* 【工作內容】 1. 定期產業客戶社群數據觀測報告撰寫、排行榜彙整 >> 佔80% 2. 日常協助專案分析師進行資料處理需求 >> 佔15% 3. 運用公司內部已開發的工具、流程,訓練語意標籤 >> 佔5%
1. 醫療設備安裝、保養、維修 2. 教導客戶使用系統 3. 客戶關係維護管理 4. 其他主管交辦事項
- Initiate Sports/Performance Campaign and Marketing Activities: Plan and execute campaigns and marketing activities to deliver a brand experience that aligns with business objectives and campaign KPIs. - Cross-Team Collaboration: Work closely with various teams, including product, trade, CRM, retail, and wholesale, ensuring that marketing initiatives are in harmony with overall business goals. - Performance category Monitoring: Monitor campaign performance, track key performance indicators (KPIs), and provide regular reports to evaluate success. - Consistent Sports Brand Messaging: Ensure consistent brand messaging and storytelling across all media platforms. - Agency Management: Manage and coordinate external agencies, including PR and media vendors, to ensure clear alignment and on-time delivery of marketing initiatives. - Long-Term Planning: Assist in the sports development of long-term marketing plans and budgets. - APAC Team Communication: *Maintain contact with the APAC team when needed, ensuring alignment with regional strategies. - Athlete and Performance KOL Development: Develop and cultivate potential athletes and performance Key Opinion Leaders (KOLs) for the brand.