加入三商美福 3大理由 ★努力可以看到收入增加，每月外加服務績效獎金、每年度達成獎勵目標，公司全額補助歐洲旅遊&米蘭設計展觀展。 ★不只是繪圖高手，除了繪圖基本功，我們將培訓你在AI的世代透過個人價值與品牌形象成為解決問題專家。 ★全台連鎖門市加速擴店中、能力到位升遷暢通，實現職涯夢想，加速成家計畫 我們能幫助您順利轉職到室內設計產業，以新人育成培訓計畫專屬學長引導學習， 包含空間規劃技能、培養設計美學與專業知識，讓您具備溝通居家品質與室內設計的服務力。 這個職務主要了解客戶在室內裝潢、軟裝設計及系統家具規劃時的需求，提供客戶最佳方案的建議，在服務過程持續讓客戶信任。 -門市客戶接待傾聽需求，分享室內設計案例。 -現場丈量紀錄空間細節，確認客戶待解決問題。 -溝通空間設計與系統家具規劃提案，與客戶簽約。 -現場裝修與系統家具安裝作業溝通，進行階段驗收。 -其他與客戶服務相關作業 歡迎對系統家具設計有經驗或興趣者，加入室設裝修產業連鎖通路最佳品牌。
歡迎對手搖飲有興趣的你加入我們的行列 徵 長期早晚班兼職 只能做假日工讀或是寒暑期工讀的孩子不適合喔！ 工作內容 1.櫃檯收銀 2.飲料雪克調製 3.備料煮茶 4.外送服務（需有機車駕照！） 5.彈性每日4～8小時排班（需配合平假日輪休） 6.定期盤點物料與庫存管理 7.需要活潑、具服務熱忱、反應力佳，對客人沒耐心，或是太害羞不敢與人群接觸的就抱歉了 公司福利如下 1.每月舉辦員工聚餐（火鍋、燒烤、居酒屋、KTV） 2.上班飲料暢飲免費喝 3.每年定期春酒抽獎活動 4.每個月不定時發放獎金/三節獎金 5.可愛同事一起上班
1. 卡片打樣/量產前認證及記錄 2. 執行進料檢驗與記錄 3. RD測試事項安排 4. 出貨報告製作 5. 卡片品質判定、銷毀作業 6. 主管交辦事項 *有一年以上品保相關經驗 *有品質系統相關證照尤佳
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期一個月。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 裝封機台操作 2. 主管交辦事項 ＊需配合日夜輪班，輪班津貼另計，輪夜班津貼約7700元/月 。 ＊需配合加班，加班費另計。
1. 票證雷刻製卡作業 2. 主管交辦事項 ＊需配合加班，加班費另計。 ＊需操作機台，無經驗願意學習可。
1.餐廳服務：負責客人帶位、點餐、送撤餐、基礎工作站及聯繫內外場之工作。 2.協助主管交辦事項。
【外場工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 吧檯飲料、咖啡製作 3. 主動關心等候客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 【內場工作內容】 1. 負責內場及物料準備之工作。 2. 進行簡易餐飲之料理(後場)，如：煎檯操作、烤土司…等。 3. 依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 4. 於出菜時負責餐點擺盤之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 將洗好的餐盤收到餐盤擺放處。 7. 協助前台訊息傳遞，隨時回報後台的餐點給店經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著衝勁，細心且配合度高 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎加入土城第一家達利早餐! 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【各項福利】細節面談 ＃勞健保 ＃員工聚餐 ＃各類獎金 （三節禮金 、生日禮金） ＃津貼 ＃員工餐
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
1. 數位彩色印刷機台操作、生產、檢核 2. 機械設備之保養與維護 3. 內部生產表單填寫印製 4. 須配合跨中心作業及其它事項事務支援 5. 須配合輪日、夜班及加班 6. 無經驗可
1. 網印印刷機台操作與日常保養 2. 主管交辦事項 ＊需配合加班，加班費另計。 ＊日、夜班皆可，可固定大夜班者優先錄取，夜班津貼另計。 ＊需有3年以上網印印刷機台經驗
協助門市接待客戶、直播自取客等等 可增加業務銷售技能、人際對談等等 - ⭐️無經驗可⭐️ 工作時段、薪資⋯等等皆可面議！
輕鬆規劃上班時間 兼差/打工/斜槓 歡迎加入 公司實體門市經營15年以上，因疫情帶來的衝擊影響消費型態的改變，公司調整營運方向轉向經營網路銷售並將觸角伸向 FACEBOOK / TikTok(抖音) / 蝦皮 / IG / LINE 等直播平台。 透過直播用聊天方式銷售，除跟過往傳統銷售模式1對1銷售外，直播更多的是1對多位客戶的銷售，透過廣耕的方式達到事半功倍的效果。 在現今2023年，自媒體爆量的世代，這麼多短影音、直播主如雨後春筍般大量冒出，就連16歲弟弟妹妹也可以拍爆款影片、做出各種直播型態，然而在這樣逼近飽和的情況下，為甚麼現在做直播仍然會有優勢? 就是因為「直播」的方便性帶來太多的成功，所以大家才爭相採用此模式曝光自己或是銷售產品。 公司除提供完受教育訓練外，在商品上也會採多元化提供給直播主更多明星商品帶動業績。 主要銷售商品 設備類別 (手機、手錶、筆電、平板、筆電、機上盒…等等) 原廠系列 (MagSafe 行充、AirPods…等等) 配件類別 (快充頭、快充線、行動電源…等等)
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 *主導所有物料採購、庫存管理以及進貨...等各項重要策略決策，最終確保生產順利進行。 1.資材部門(Supply chain)規劃管理，以達整體生產出貨目標。 2.具備較強專案執行力和跨部門溝通能力。 3.帶領部門達成年度KPI目標及改善專案流程。 4.生產計劃排程與產能規劃分析，追蹤生產狀況確認交期，控制成本提高生產效率。 5.庫存金額週轉天數管控。 6.部門費用及經營費用成本管控。 7.其他交辦事項。
工作內容: 餐點製作、材料準備、客人接待、環境整理、進貨上架、清潔佈置、餐點外送，濾換油等，主管交辦之營運事項 需求時段: 1、早班：05：00～14：00 2、午班：10：00～19：00 3、晚班：14：00～23：00 *每週排班3~5天 (假日需配合排班最少一天) *每週排班時數需達16個小時以上 *外場服務人員，本店須爬二樓樓梯送餐，久站 *內場廚房人員，會接觸到重物，需學習濾換油 *每日排班3~8小時，時間可彈性調整，請於履歷上備註 需求人數:3位 其他說明(請確認說明事項，填寫完整履歷) 1、兼職需能配合十個月以上 2、應徵方式:線上應徵 3、應徵請填寫清楚要應徵的班別，能配合上班的天數跟時數 4、履歷附上簡易自傳與說明兼職此份工作的動機佳 5、廚房溫度較高，且會接觸到刨、切、煮、炸、煎等作業 ，手腳俐落反應靈敏記憶力好佳 6、積極主動、堅強抗壓、態度友善，有團隊合作精神，有餐飲工作經驗或相關科系佳 7、面試完確定錄取後，需要自費做供膳體檢，體檢結果無異狀才可上班
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 此職務為製造團隊(資材、生產、製技)之幕僚角色，您將協助各項專案規劃和執行，促進部門間合作，並提升生產效益，並將參與廠址運營優化，推動智能工廠建設。 1規劃&執行專案： *協助專案規劃，監督執行過程，確保進度和資源利用。 2.部門協作： *建立跨部門溝通，協調工作流程，提高效率。 3.生產效益提升： *分析流程，提出改善建議，優化生產效率。 4.廠址效益提升： *評估廠址運營效率，提出改善方案，確保安全環保。 5.智能工廠建設： *分析市場需求，推動智能工廠計劃，與技術團隊合作實施。
1. 建立客服政策並制定和管理客服中心各類績效指標。 2. 帶領並培訓客服團隊，提高團隊成員的成熟度和專業能力。 3. 解決並跟進客服案件，進行跨部門溝通以確保客戶滿意度。 4. 監控客戶服務績效，提供報告並提出改進建議。 5. 管理客戶資訊和優化客服架構，收集、分析客戶回饋，並提出建議和行動方案。 6. 製作和分析各項客服相關資料，準確記錄客戶回饋和服務記錄。 7. 優化客服流程，確保符合要求，提供最有效率的客戶服務。 8. 危機與客訴案件處理。 9. 回覆及解決客人問題。 10 完成交辦工作。
門市在地經營15年 強大公司背景 給足個位求職者良好工作環境 與絕對的信心 因應直播生態興起 專業的線上線下人員交流 團隊之間相互合作 完善的教育訓練 更有完善的工作制度。