▲工作內容▲ 1.櫃檯銷售，介紹館內設施與消費方式。 2.館內環境清潔與維護。 3.維持核心設備的妥善率(如發球機的球路與球速之穩定) 4.機台故障排除與保養。 5.帶領館內活動。 6.讓客人成為大魯閣的朋友。 ＊歡迎喜歡接觸人群、執行力強、節奏明快、熱情積極的夥伴加入＊ ▲獨享集團福利▲ 1.集團式尾牙/春酒共樂活動。 2.獨享集團各項福利(自營百貨之購物、餐飲、娛樂、運動，等…主場優惠)。 3.設有專屬職工福利委員會，保障及規劃員工必需的福利項目。 ▲您的職涯，我們培訓▲ 1.階段性任務培訓 (新進同仁、在職同仁、儲備幹部、管理幹部)。 2.職能培養培訓 (專業技能、核心職能、管理職能)。 3.透明有制度的升遷管道(半年一次升遷評核)。 4.在職進修的補助鼓勵專案。
1.幼教相關科系畢業。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 4.維護幼兒之安全。 5.未來培訓成為主班老師
【服務時間】： 每週六日，日班，上午0900-1800，一次共8小時 【服務地點】： 台北市-北投區 【薪資待遇】： 時薪185元 【工作內容】： 1. 準備浪浪餐食，清潔與修整浪浪身體 2. 維持環境清潔、物資整理收納 3. 浪貓浪狗的清潔、餵食與陪伴 4. 整理及維護、屋內外打掃 5. 協助浪媽浪爸照顧園區浪浪 【需求人數】： 1人 【條件需求】 1.有動物照顧經驗 2.對動物有愛心及耐心，需愛護、喜歡動物 3.本服務屬於勞動性質，需不怕累、不怕髒
開發與維護集團自主研發系統前端功能，包括但不限於下列 - 門店管理系統 / 診所管理系統 / BI ... 等 Web 與 Mobile 功能開發 - 與 Backend & UI/UX 協同開發 [必要技能] - 熟悉 Javascript、HTML、CSS - 熟悉 React.js - 熟悉 Typescript - 使用過任一種 CSS Framework (LESS, SASS, SCSS, Tailwind ... 等) - 熟悉 Git - 撰寫可讀性高、可測試的程式碼 [加分但非必要技能] - 使用 React Native 開發過 1 種或以上的 APP [團隊價值觀] - 注重團隊合作，同伴間互相協助 - 自主學習，並能接受新技術的使用 - 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Macbook Pro 13 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與資深工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對技術做內容討論 - 前面面試結束後，會在 1 ~ 2 週內通知結果
1.與事業部主管/HRBP合作設計積極主動的之策略性人才招聘計畫，執行全集團人才招募。 2.與HRBP合作，提升雇主品牌。 3.開發各類招募管道，並執行以及效益評估。 4.在事業部快速發展下，帶領TA團隊能有效完成關鍵崗位與職缺到位。 5.能提供有洞察力的產業人才市場資料，給HRBP與事業部主管，作為人才導入長期決策。 6.管理外部人才供應商，並適時調整與運用招募策略。 7.優化各項招募流程。 8.提升面試官招募品質。 9. 導入E化招募工具，提升招募效率。 10.制定各項招募KPI指標、與招募報表供主管參考。
鼎新 TIPTOP 與 WPC 各功能模組開發，包括但不限於下列 - 財務、銷管、進口 ... 等模組新需求開發 - 協助排除 TIPTOP / WPC / POS / EasyFlow 等系統問題 - 各項報表資料產出 - 協同其他團隊執行 TIPTOP 與新系統整合 [加分但非必要技能] - 熟悉 4GL 語言 - 熟悉或理解 TIPTOP Web Service (SOAP) 開發 - 熱悉 PLSQL 資料庫語言 - 具備 Java 或 C# 開發經驗 - 具備 PGSQL 資料庫語言使用經驗 [團隊價值觀] - 注重團隊合作，同伴間互相協助 - 自主學習，並能接受新技術的使用 - 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Lenovo 14 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對 TIPTOP 做技術內容討論 - 前面面試結束後，會在 1 ~ 2 週內通知結果
挑戰你的銷售業績，成為我們的教育訓練講師！ 你是一位熱情、有動力且對於電話銷售有著無限熱愛的人嗎？ 你擁有著獨特的溝通技巧，善於啟發他人，並且渴望將你的知識與經驗分享給他人嗎？ 如果是，我們正在尋找你！ 我們正在擴大我們的團隊，尋找一位有能力的教育訓練講師，來與我們一同打造更出色的銷售團隊！ 作為我們的教育訓練講師，你將扮演一個關鍵的角色，你的職責將包括： ◎設計和提供高效的銷售培訓課程，以提升銷售團隊的技能和表現。 ◎監督和評估銷售團隊的表現，並提供個性化的指導和反饋。 我們希望你具備以下技能和經驗： ◎具有豐富的電話銷售經驗兩年以上，並對銷售技巧和策略有深入的理解。 ◎出色的溝通和教學技能，能夠啟發和激勵他人。 ◎良好的組織能力和時間管理能力，能夠有效地管理多個任務和項目。 ◎團隊合作精神，能夠與不同背景和能力的人合作，共同實現目標。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求，請聯絡我們!
1. 建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務，促進公司策略&業務目標的推行。 2. 依組織需求與人力招募、甄選、面談，招募合適人才。 3. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃 。 4. 提出人力資源策略解決方案建議，協同事業單位主管管理人資各類議題，輔助主管達成事業營運需求。 5. 扮演溝通協調角色，確保組織運作與公司文化保持一致。 6.協助事業單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動、事業部會議) 7.建立合作夥伴關係，為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行 維護公司內部人資相關之資料。
勇於挑戰！加入我們，成為電銷業務主管！ 你是一位對於銷售充滿激情、富有抱負的領袖嗎？ 你擁有著豐富的電話銷售經驗，並渴望挑戰自己、開拓更廣闊的事業天地嗎？ 如果是，那麼我們正在尋找你！ 我們專注於提供高品質的產品/服務，並致力於成為行業的領先者。現在，我們正積極擴大我們的銷售團隊，並尋找一位出色的電銷業務主管，來領導我們的團隊，實現更大的成就！ 作為我們的電銷業務主管，你將扮演一個關鍵的角色，你的職責將包括： ◎領導和管理電銷團隊，確保團隊達成銷售目標並保持高水準的表現。 ◎制定並實施有效的銷售策略，以提高銷售業績並拓展客戶群。 ◎持續培訓和發展團隊成員，提升他們的銷售技能和專業知識。 ◎分析市場趨勢和競爭情報，制定相應的銷售計劃和策略。 我們希望你具備以下技能和經驗： ◎豐富的電話銷售經驗，並具有成功的團隊管理經驗二年以上。 ◎出色的溝通和領導能力，能夠激勵和指導團隊成員，共同實現目標。 ◎敏銳的市場洞察力和商業敏感度，能夠制定有效的銷售策略。 ◎良好的組織能力和決策能力，能夠有效地管理團隊和項目。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求，請聯絡我們!
電商銷售產品為保健食品、生活用品、樂齡商品與醫療輔助器材為主。 1. 品牌官網(本公司使用的為SHOPLINE平台)的營運，包含產品上下架、價格維護、訂單核對等 2. 品牌官網選品，挑選適合品牌官網的產品上架銷售與規劃活動 3. 品牌官網導流客戶、創造業績的規劃與執行 4. 品牌官網的會員管理、經營與後台數據分析 5. 團媽、KOL的洽談與合作執行，負責團購檔期的規劃與開發、溝通協調 6. 主管交辦事項
1.因應集團長期人才發展需求，進行需求分析以發展兩岸相關教育訓練計畫與教育訓練制度 2.編列與控管教育預算 3.能獨立規劃與講授集團內部管理課程、共通課程、團隊凝聚課程、企業文化課程講師 4.能規劃相關人才發展專案(接班人計劃、儲備幹部計畫等) 5.深入瞭解集團品牌、願景和核心價值觀，並透過各種方式傳遞員工 6.提升內部各單位培訓品質與內部講師授課能力 7.能規劃、設計與執行員工相關活動 8.熟悉外部訓練顧問公司合作 9.訓練成效評估、分析及優化 10.具備TTQS訓練評鑑認證經驗佳 11.協助其他人資專案 12.相關政府資源申請與認證 13.有兩岸管理經驗者佳 14.活動/會議主持
工作內容 1. 新產品的研發設計。 2. 公司產品的測試與優化。 3. 供應商的洽談與聯繫。 4. 市場產品競品分析。 5. 展會活動支援或參訪事宜接待。
1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.倉庫貨品入庫及整倉 5.顧客服務 6.收銀結帳 7.週休二日(排休) 上班時段 晚班 1700-2400
光有一身廚藝無用武之地嗎？光有開店目標無法實現嗎？ 大師兄餐飲團隊一路走來重視人才發展管理，我們從0到1、從1到10建立起自己一套的餐飲管理系統，成立至今邁向第八年！ 如果你未來的夢想是擁有一家自己的店鋪，來我們這裡你可以學習如何管理人員，還有如何開店的流程，學習複製展店，這些都是我們累積的實戰經驗與心血！ 加入我們你可以 ✔️學習餐飲管理 ✔️學習開店流程 ✔️學習建立後勤支援 ✔️學習展店複製 ✔️學習海外展店 ★大師兄餐飲旗下品牌銷魂麵舖，主要以麵食為主的餐廳，工作單純，近捷運站方便上下班，未來規劃朝國際餐飲品牌邁進！！ ★基本薪資＆獎金 正職人員 35000~38000 每月業績獎金1000~2000 團體季獎金3000~6000 個人留任獎金 同仁任職滿一個月給予1000元留任獎金 同仁任職滿三個月給予2000元留任獎金 同仁任職滿六個月給予3000元留任獎金 ★完整升遷機制 半年到一年儲備幹部 一年到二年副店長 二年到三年店長 三年以上總部後勤單位 ★管理階層職務，除了以上基本事務外還可學習如何管理店舖營運內容，對於未來想自己開店的你，何不先試試自己先經營一家店開始，人與人的溝通及營運上的成本控制都需要許多的經驗累積，加入我們累積自己的實力吧 ! 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ★員工福利制度 1.享勞健保，6%勞退，滿三個月再加公司團保 2.年假，國定假日依勞基法規定給予 3.滿年享生日禮金、生日假一天 4.滿三個月有三節獎金、年終獎金，(皆依公司營運狀況調整) 5.工作滿一年可享旅遊消費津貼5000元 6.員工各項周邊商品優惠價 7.上班皆有供餐、飲料 8.上班提供制服，圍裙，帽子、口罩 9.百貨店另有提供機車位出租，公司補助停車費一半 10.每月各店配置店聚娛樂金(依人數金額不同)，依公司營運狀況調整 ★未來發展: 1. 台灣展店計劃 2. 海外展店計劃，歡迎想出國的人才 3. 新餐飲品牌研發展店計劃 有能力卻無舞台的人，我們會幫你準備!
【薪資與休假】 薪資結構：底薪+團績抽成+活動專案獎金(試用期表現優秀者會調整薪資) 平均每月休假天數：8~10天 【工作內容】 1.商品介紹及導購。 2.商品進貨、銷售、庫存、包裝、陳列、促銷及換檔。 3.提供顧客穿搭建議、電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨等服務。 4.維持店櫃門市週遭之環境整潔。 5.主管交辦事項。 【您的未來】 ●銷售人員→店長 ●銷售人員→內部創業加盟當自己的老闆
1. 負責台灣/大陸醫療器材的送審與核准及相關查驗登記之變更、展延、更新...等。 2. 了解新法規或相關法規的變更，提供相關單位所需之資訊。 3. 提供其他部門協助，如：臨床試驗計畫申請與變更，並定期更新與維護查驗登記相關規定。 4. 定期追蹤各國醫療法規資訊，含：技術資料之建立、維護及審查，確保公司遵循政府法令規定。 5. 其他年度RA專案
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 7. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 8. 協助廚師測量食材的容量與重量。 9. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 10. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 11. 協助打包外帶的食物。 12. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內。 13. 負責清理工作環境、設備及餐具。
1. 熟悉EC各大平台操作，包含商品上架，提報活動，活動規劃執行。 2. 擬定年度計畫與執行。 3. 熟悉各通路屬性及客群，並制定出最能提升業績的促銷活動。 4. 於平台端爭取更多活動曝光、提升業績及市占。 5. 本職務負責品類包括：保健食品、美妝品、醫材/機能用品等。
工作內容 1. Morear的音樂耳機產品、樣品……等相關產品製作與測試。 2. 支援集團通路相關耳模產品製作。 3. 系統的操作與資料的維護。 4. 相關行政事務的處理，製作材料的庫存維護與採購申請….等。 5. 公司專案任務的執行，完成主管交派的任務。
工作內容 1. 醫療儀器設備安裝、維修、校驗等事項，管理案件進度&追蹤 2. 規劃與落實團隊市場資訊更新及相關培訓 3. 提報儀器零件的需求項目和數量，進行採購計畫 4. 解決客戶在產品應用技術上遇到的問題，並提供專業的技術支援服務 5. 與原廠保持友好互動，處理維修事務與客情維護 需求條件 1. 五年以上醫療設備維護經驗 2. 具備三年以上管理經驗，管理幅度五位以上 2. 熟悉醫院設備維修流程 3. 具備議價經驗及能力 4. 英文能力佳，能與國外原廠直接溝通
大師兄餐飲旗下第一個品牌，主要以麵食為主的餐廳，工作單純，近捷運站方便上下班，可彈性排班 可排班時間: 一~日 早班 1030-1430 晚班 1700-2200 可再詳談 上班時數加給<上越多時薪越高> 每月上班時數須排定70小時以上，時薪195 未滿70個小時則為185 110個小時以上 時薪200 150個小時以上 時薪205 @站區能力考核<調整固定底薪> 站區考核通過者底薪再+5~20元 工作內容 外場: 送餐、撤餐、洗碗、清潔 內場 : 出餐、備料、清潔、洗碗 薪資福利: 1.時薪時數加給＋每月業績獎金 2.勞保，健保 3.員工各項周邊商品優惠價 4.上班皆有供餐、飲料 5.上班提供制服，圍裙，帽子、口罩 6.每月各店配置店聚娛樂金(依人數金額不同) 7.年終獎金視營運狀況和年資發放 8.滿年有生日禮金500