※隨到隨談：週二-週四，下午13:00-15:00 面試時請攜帶筆(填寫資料)、身份證件(警衛室換證) ●薪資範圍：日班 38,500元起、夜班 47,500元起 ●加班機會多，另有季獎金、年終獎金與分紅。 ●良好教育環境並設專員輔導學習，工作穩定，營運穩健，歡迎加入共創未來！ ●職務說明： 1.具備：基本電腦操作能力、基礎英文字母辨識能力。 2.工作內容：無塵室環境、操作自動化機台、需站立或走動、需著連身無塵衣或罩袍。 3.高中職（含）以上畢。 4.上班時間：做四天休息二天。三個月日夜班互輪，日班07:20-19:30、夜班19:20-07:30（分段休息共2小時10分鐘，每日工時10小時）。
《工作內容》 1.熟悉學習銷售之產品服務、業務作業流程 2.開發潛在顧客並維持、穩定顧客關係 3.公司提供邀約方法，依顧客需求做報價及簽約 4.維持顧客售後服務 (如: 顧客問題異議處理、持續建立顧客對公司的信賴度) 5.定期與主管回報進度 如果你喜歡助人，歡迎加入我們的事業，一起幫每一位顧客解決困擾，讓好運連連、事事順利、升官發達、前途光明的完美人生。 同是業務專員，同工不同酬！！ 何不給自己一個機會做到人人稱羨的百萬業務 工作付出的努力與收入絶對成正比！ 透明化獎金、升遷制度，長時間累積顧客，創造被動收入 只要你敢衝、肯學，公司是你最強的後盾、全力輔助你！ 有人支持你/妳，還在等什麼？！ 《公司建立平台，歡迎各路好手來靠行！》 與顧客建立良好信任感及服務態度 引薦顧客到公司了解服務，有成交公司將提供獎金抽成 證券業、銀行經理、房仲、保險管理階層，歡迎蒞臨本公司了解職務。 《公司重視團隊合作大於個人》 -專人培訓傾囊相授／專業一對一教學＜保證上手＞ -我們有１５年銷售經驗主管培訓，只要你勇於向前，薪水絕對穩定提升！ -透明化獎金、升遷制度，長時間累積顧客，創造被動收入 -月薪以外，業務獎金可達38萬～以上 -高獎金還有固定員工旅遊/年度業績獎勵/開發獎金
工作內容： 1. 推廣社會住宅包租代管計畫 2. 物件招租、帶看、簽約及管理 3. 提供專業的房屋管理服務 配合政府政策，大力推廣社會住宅，落實公益的百億新興產業 公司秉持『一家人』的企業文化，提供員工不動產租賃、買賣、管理培訓，職務發展空間大，同時給予被動式收入保障 ▲無經驗可培訓，尋找認真、肯學習者加入我們▲ ▲美式管理，上下班免打卡；高專制度，論件計酬▲
匯康資產管理公司榮獲雙北承辦政府社會住宅包租代管政策承辦廠商 誠徵政策推廣專員 工作內容： 1.向民眾說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.招租及後續租約管理及退租屋況設備點交。 6.定期巡視管理房屋使用狀況並關心房客日常起居。 7.相關管理資料報表填寫繳交。 8.水電費、管理費繳納及大樓關係維護。 9.其他與租屋相關服務。 薪資待遇：底薪+媒合費 1.保障底薪 2.成交案件皆有媒合費，公司成立起獎金制度只有上調、沒有減少過 3.公司勞健保補助 員工福利： 1.租屋廣告費由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 3.公司招待員工聚餐。 4.公司招待員工旅遊。 5.輔導考取租賃管理員證照。 上班時間： AM9:30-PM19:00，固定週日休假，另排兩天休假
【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 ※ 激勵獎金UPUP ※ 我們希望找的內場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣並可以長期配合,未來可以培養成為高階主管。 ※須具備中餐丙級證照 ※需要會炮爐使用 【薪資】 內場儲備幹部起薪39,000元起 1. 當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)
【工作內容】 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 觀察顧客的需求在客人開口前提供超乎預期的服務。 3. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5. 無經驗可。 6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 【薪資】 外場正職起薪33,000元起 1. 當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消(依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利)
【動態部分】 2.MG類幼兒教學廣告、遊戲廣告製作。 3.影片剪輯製作。 4.協助轉檔、修改規格、更換字幕等。 【美術設計部分】 1. 熟Photoshop、illustrator。 2. 設計廣告Banner。 * 有動態、平面作品集可供面試前參考。
【工作內容】 1. 若有老師休假時，需要進班協助另外一位班導照顧嬰幼兒 2. 只需要寫聯絡本，不需要做其他文書工作 3. 不需要面對家長 4. 上班時間為「固定班別08:00-17:00」，需要代班時才需要輪班 5. 若沒有老師休假，可能會協助主任處理行政事務，例如：盤點 【任用資格】 幼教、護理相關科系畢業 非相關科系必須具有合格托育人員證照(保母) 【友善工作環境】 1. 小班制，師生比2:8、2:9 (每班2位老師、學生8~9位)(老師工作比較沒那麼累) 2. 我們是評鑑優等托嬰中心，口碑好 3. 家長人都很好、很照顧老師 4. 不提供家長即時線上看監視器，保障老師工作權 5. 重視孩子的學習成長，教學活動有趣、豐富 6. 每天可以跟幼生到戶外走走紓壓 7. 工作氣氛佳、同事好相處(工作開心很重要) 8. 不需要分攤評鑑文書、不需要招生 9. 可以準時上下班 【薪資】 30000~33000會依照學經歷、證照、能力等作核定 【福利】 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月，考績優等年終1.2個月以上) 3. 有調薪制度、久任獎勵方案、工作嘉獎獎勵制度 4. 有各種福利金，例如：每月考核福利金1000元…等 5. 五一勞動節放假 6. 員工聚餐 7. 全薪投保享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 8. 提供免費健康午餐、零食 9. 介紹友人面試且有錄取之獎金 【工時】 每日工作8小時+1小時午休 (老師會輪流與幼生一同午睡休息) 【陽光貝兒Facebook】 https://www.facebook.com/sunnybear.tw 【陽光貝兒官網】 http://www.sunnybear.com.tw/ 【應徵方式】 第一關：請加執行長的line: ginababetw 先以line通話面試 或 執行長會以人力銀行的「聊聊」或「訊息」聯絡約通話面試的時間，請再留意。 第二關：與主任約時間到中心參觀工作環境。 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，謝謝~
工作內容 餐飲外場： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 福利制度 津貼/禮金/獎金 1.員工餐 2.全勤獎金 3.尾牙聚餐.店內不定時聚餐 4.結婚祝賀金 5.每半年固定調薪$500 保險 1.勞保 2.健保 3.勞保退休金6%提撥 休/請假制度 1.月休八天，可彈性排班 2.滿半年特休 3.產假／陪產假 4.喪假 5.婚假8天
1. 產品外型設計 2. 3D立體圖繪製、2D / 3D渲染 3. 產品專案開發 / 執行 4. 簡報製作及包裝企劃 5. 產品包裝/結構設計 (包含需求溝通、創意發想、視覺表現、設計製作..等都必須能獨立作業)
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝 通、保持座位附近的清潔等。 4. 有一年以上安親經驗。 5.享三節獎金、年終、生日禮金。
工作內容：到宅清潔，炊事服務，衣物清潔，簡易收納，家事打理 *徵的就是你* 我們的工作特性： #您的時間由您自己安排！彈性的排班時間，每個班4個小時 #你的專業與態度決定你的收入！ #鼓勵家管員多接案，所以接案時數越多時薪就會越高！ 如果您~ #想擺脫朝九晚五上班族泥沼，彈性接案，自己的時間自己用嗎？您想賺取比小員工更高的收入，用認真打拼的實力來賺錢嗎？康庭家事管理公司絕對能滿足您！對家事/清潔/烹飪/收納有興趣的您立馬成為我們的伙伴吧！ #週休三日每月工作總時數128小時以上收入約30000元起跳，週休二日每月工作總時數160小時以上收入約40000元起跳！
● 計畫及協助執行業務中心每月訓練課程，並確認執行狀況及評估品質，確保業務中心每月課程依規劃運作 ● 協助業務中心人力發展相關會議及活動，並確認各通訊處增員活動品質，並進行彙報，確認業務中心及通訊處之增員活動有充足的質與量，達成公司新增員責任額 ● 協助業務中心關鍵族群課程/活動，個別督導及激勵黃埔/精銳績效進度，達成關鍵族群之結業率及競賽達成人數目標 ● 協助地區各項訓練課程/測驗監考/年度法遵及業務規範之舉辦，確保地區每月課程依規劃運作 ● 提高基本證照持照率(外幣/產險/ILP)及達成12個月新人留存率及活動率目標
活動義齒製作(基本裝置製作、排牙、包埋修磨) 1.具備獨立作業能力 2.工作態度主動積極 3.良好的溝通表達 4.薪水可依能力再議 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：[email protected] 2. 直接在104上投遞。
【工作內容】 •各類餐具、廚房用具清洗 (有洗碗機) •維護環境整潔 •其他主管交辦作業事項 【排班資訊】 *依各直營門市營運狀況4-8小時彈性排班 需配合排班: am10:30~pm22:00 *每週至少4天(約20小時)
【工作內容】 1.客戶服務 : 電話諮詢、外出簽約拜訪客戶、服務督導、客戶關係維護 2.日常營運 : 排班調度 、日常行政、文書處理 3.人事行政 : 人員面試、教育訓練、人事行政業務 【人格特質】 1. 積極主動、負責認真、活潑外向、善與人交際溝通 2.邏輯清楚、執行力強、具人員管理能力 3.重視禮儀、善於客戶及人員應對 【條件要求】 1.學歷要求：專科以上 2.擅長工具：Excel、PowerPoint、Word 熟練 3.工作經驗不拘、工作細心者優先 4.具備駕照：輕型機車、普通小型車 5.自備交通工具 : 機車(需外出拜訪客戶) 【加分條件】 1.若您擅於人員排班管理，將會大大加分 2.熟悉板橋週邊地理環境 3.熟悉 FB Line 等相關通訊軟體之操作
我們是一個樂於分享、創新學習、重視工作氣氛的建築相關設計團隊，誠徵設計助理加入我們。 工作範圍： 1. 依主管需求協助繪製各類設計圖說。 2. 主管交辦事項之協助，例如文件寄送、檔案整理等。 3. 日常事務工作。 4. 協助案件行政作業，如文書繕打、客戶或廠商聯繫、郵件收發、轉達...等。 職位要求： - 能夠繪製相關圖面，並編製送審、評估等報告書 - 主動進修學習建築法規、建築細則及專業知識相關技術新知。 - 具備團隊合作精神，良好的溝通能力和組織能力。 - 積極主動，具備解決問題的能力。 - 樂於主動分享及學習新知。 期待與符合以上要求的您共事，共同打造優秀的建築設計作品！
【特色】 1. 小班制，師生比2:8、2:9 (每班2位老師、學生8~9位)(老師工作比較沒那麼累) 2. 我們是評鑑優等托嬰中心，口碑好 3. 家長人都很好、很照顧老師 4. 不提供家長即時線上看監視器，保障老師工作權 5. 重視孩子的學習成長，教學活動有趣、豐富 6. 每天可以跟幼生到戶外走走紓壓 7. 工作氣氛佳、同事好相處(工作開心很重要) 8. 不需要分攤評鑑文書、不需要招生 9. 可以準時上下班，交通便利離捷運板橋站步行3分鐘 【薪資】 35000~40000會依照學經歷、證照、能力等作核定 【福利】 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月，考績優等年終1.2個月以上) 3. 有調薪制度、久任獎勵方案、工作嘉獎獎勵制度 4. 有各種福利金，例如：每月考核福利金1000元…等 5. 五一勞動節放假 6. 員工聚餐 7. 全薪投保享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 8. 提供免費健康午餐、零食、制服 9. 介紹友人面試且有錄取之獎金 【工作內容】 1. 依照孩子的各項發展需求提供教保活動 2. 嬰幼兒照護、自理能力訓練 3. 每天帶幼兒到公園散步、活動 4. 班級文書工作：聯絡本、托育日誌、評量、攝影等 5. 每日工作8小時+1小時午休(老師會輪流與幼生一同午睡休息) 6. 以週為單位的輪值上下班時間為： 07:00-16:00 07:30-16:30 08:00-17:00 08:30-17:30 09:00-18:00 09:30-18:30 10:00-19:00 【任用資格】 幼教、護理相關科系畢業 非相關科系必須具有合格托育人員證照(保母) 【陽光貝兒Facebook】 https://www.facebook.com/sunnybear.tw 【陽光貝兒官網】 http://www.sunnybear.com.tw/ 【應徵方式】 第一關：請加執行長的line: ginababetw 先以line通話面試 或 執行長會以人力銀行的「聊聊」或「訊息」聯絡約通話面試的時間，請再留意。 第二關：與主任約時間到中心參觀工作環境。 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，謝謝~
【工作內容】 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 少量內場廚務協助。 3. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 4. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5. 無經驗可。 6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 【排班資訊】 *依各直營門市營運狀況4-8小時彈性排班 日班: am09:00~pm15:00 晚班: pm17:30~pm22:00 (最晚到班時間18:00) *每週至少4天(約20小時)，如遇考試週等特殊狀況可提出討論 -通過相關考核調漲時薪！！ -員工餐 -學生實習、正職夥伴也可呦~
1、 負責法人客戶企業授信、風險評估等相關審查作業，出具審查報告。 2、 客戶訪談、訪視、覆審追蹤審閱等。