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【不動產經紀人員】(新北市全區)房仲業務/新鮮人大學畢無工作經驗首選

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展

6~10人應徵

籃球課程管理專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

▍工作職缺介紹 斯科特運動團隊的屬性為運動教育服務業,與一般服務業不同;在每年超過10,000人次的課程舉辦中,我們需要有承擔力、能夠突破、改變的創新夥伴! 在你的工作中,將會有大量與教練、家長、孩童第一線接觸的機會,能夠與家長侃侃而談、與孩子建立深厚友誼、管理孩子上課秩序等能力是我們要找的重要指標。 在內部工作時,你將與團隊大量討論所屬班級的進步方法,並同時發想有趣的班內活動,共同建立班級內部的團隊氛圍與向心力! 當然,你必須擁有一定的教學經驗與一顆愛籃球的心!你可以不是校隊成員出生,但對於籃球基本的觀念、規則與現今籃球趨勢要有初步了解和學習的意願,並與家長溝通、孩童相處時能夠了解相關訓練問題。 在兒童籃球運動課程中,最不可或缺的腳色就是教練。在這份工作中,你將會大量碰到關於課程舉辦、教學、管理、教練培訓…等工作。你將能透過這項工作,接觸各項SOP標準作業流程與課程研發的過程,增強相關專業領域的能力。 ▍工作內容 >課程規劃與執行 協助公司課程舉辦之教練、課程內容、相關活動流程、廠商聯繫等工作,並藉由現場上課狀況與客戶溝通並了解需求,將班級現況與教練端研擬最佳解答,並維持客戶課程體驗品質 >班級活動舉辦與配套 定期團體活動舉辦、建立學員課程目標、客訴處理、課程行政課務處理 >客戶服務 課程介紹解說(線上、電話、現場均有)、社群留言回覆、引導報名流程、報名報價手續 >班級社群經營 班級Line群組經營、上課畫面紀錄(照/影片)、社群網路經營(上課分享、限時動態等) >教練管理 依照公司規範管理、優化教練在課程中之表現並協調教練排班相關事項。 ▍基本條件 >擁有孩童籃球教學經驗 擁有7-15歲兒童籃球的教學經驗,教學經驗中以5-40人之團體課程為佳,我們注重的是你對於教學過程中實際呈現的品質而非年資。 >工作時間可調整 在學期中的班級課程均為周末進行、寒暑假營隊均為周間進行,所以必須配合班級上課時間調整上班時間至現場監督與管理 >享受與孩童家長共同成長的過程 工作中將會與家長、孩童大量接觸,你的目標將是與家長陪伴孩子在籃球路上共同成長,能夠與家長侃侃而談、與孩子建立深厚友誼、管理孩子上課秩序等能力是我們要找的重要指標。(有補教經驗、幼教經驗者加分) >解決問題的能力 在課程進行中,孩子/家長將會有許多千奇百怪又棘手的問題,我們需要的是不怕面對問題、解決問題的夥伴! >熱情、認真、負責 對於自身崗位的工作內容展現120%的熱情、認真、負責;在運動教育服務業,身教大於言教,這三個詞不僅僅是口號,更是團隊實際展現出來的成果! >熟悉網路與辦公室軟體應用 在工作中將會大量使用到Google雲端試算表、文件、Word、Excel、SurveyCake等軟體,我們沒有傳統的打字速度限制,但這些軟體的基本運用需要熟悉了解。 >社群經營能力(加分) 在課程中我們希望能夠讓家長收到帥氣的上課照/影片;並讓更多人瞭解我們的課程。所以若具備網路社群經營經驗、拍照錄影剪輯能力、文案撰寫能力將會為面試成績大大加分! ▍加分條件 >擁有專業拍照、攝影、剪輯等能力 >擁有1年以上團體 之 補習班/安親班/幼教/客服 經驗 >擁有籃球訓練背景(校隊尤佳) >擁有汽/機車執照

0~5人應徵

7/17 會計專員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 3.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 4.提出各項財務相關作業流程改善建議或企業租稅規劃的評估。 5.核對帳務明細、分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

7/17 店內門市行政助理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.協助公司客戶預約訂位 2.回覆官網訂位,接聽電話 3.口條清晰,反應機靈.協調分配芳療師預約時段 4.對人事管理工作有熱忱,喜歡與人互動,同仁休假時分擔工作 5.協助主管完成交辦事項 上班時段12:00-20:00 13:00-21:00 14:00-22:00 16:00-24:00 月休8天 月薪 38000+2000全勤+2000團績

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0~5人應徵

7/17 總部停車場營運專員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 須配合輪班,具基本文書處理能力,可獨立作業及配合度高。 2. 停車場現場營運管理(帳務、環境管理、簡易排除及客戶服務) 及客服支援。 3. 現場支援及人員教育訓練。 4. 主管交辦事項執行,自我情緒控管良好。 5. 歡迎無經驗,但有意願熱忱者優先錄取。

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0~5人應徵

7/17 住宅招租及營運管理業務專員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1.提供不動產租賃及管理服務。 2.處理每月租賃費用及水電費。 3.設備保養及修繕事務聯繫處理。 4.執行主管交辦之工作事項。 ※本職務需配合現場狀況到場巡視及處理突發事件 ★另有招租成功獎金及續租成功獎金 ~個性負責,積極主動,具備服務熱忱~

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0~5人應徵

7/17 早班芳療師65000起(免簽約/免費住宿/業界收入最高/無經驗歡迎可)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.每月平均薪資◆65000元~80000另有◆高額獎金◆。 2.上班時間◆12:00~:20:00 (可自由彈性選擇時段) 3.免簽約、免保證金、不需購買產品,月休8天,休假彈性自己安排。 4.無經驗可◆免費培訓,另有提供培訓獎金。 5.臉部保養,專業美容美體操作。 6.超強獨家行銷部門擴充客源.客源充裕,保障客源,不必推銷產品、課程,完全無業績壓力。 7.頂級千萬裝潢的工作環境,工作氛圍像一個大家庭,氣氛融洽。 (((無經驗,培訓期間公司提供車馬費。))) ◆◆◆聘請資深技術指導提供完善的技能訓練,不需繳交任何學費絕無任何銷售行為◆◆◆ 員工福利: 員工完整專業教育訓練課程 員工特別績效獎金 不定時高級餐廳員工聚餐 團康活動 員工紓壓優惠 免費住宿

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6~10人應徵

7/17 晚班芳療師75000起(免簽約/免費住宿/業界收入最高/無經驗歡迎可)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.每月平均薪資◆75000元~150000另有◆高額獎金◆。 2.上班時間◆20:00~:04:00 (可自由彈性選擇時段) 3.免簽約、免保證金、不需購買產品,月休8天,休假彈性自己安排。 4.無經驗可◆免費培訓,另有提供培訓獎金。 5.臉部保養,專業美容美體操作。 6.超強獨家行銷部門擴充客源.客源充裕,保障客源,不必推銷產品、課程,完全無業績壓力。 7.頂級千萬裝潢的工作環境,工作氛圍像一個大家庭,氣氛融洽。 (((無經驗,培訓期間公司提供車馬費。))) ◆◆◆聘請資深技術指導提供完善的技能訓練,不需繳交任何學費絕無任何銷售行為◆◆◆ 員工福利: 員工完整專業教育訓練課程 員工特別績效獎金 不定時高級餐廳員工聚餐 團康活動 員工紓壓優惠 免費住宿

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0~5人應徵

7/17 停車場開發部經理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.各式停車場之開發評估、市場調查。 2.停車場土地之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.需會電腦報表作業、負責各式停車場之開發事務、資料檔案整理。 4.停車場開場前相關基礎工程之發包與執行。 5.需會繪製停車場規劃圖,並申請停車場登記證。 6.具備停車場經營管理計畫書撰寫及編輯之經驗者,優先錄取。 7.帶領團隊創造業績,有高額績效獎金。

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0~5人應徵

7/17 管理部副理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2. 維護人事系統和相關資料。 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜。 4. 協助行政庶務與文件製作。 5.維護、更新、管理各類文件檔案。 6.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 7.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 8.負責收發公文並處理會簽文件。 9. 完成上級安排的其他相關工作。 10.管理部門之例行事務及特別專案事務、人資事項、總務事項。 11.接受公司指揮調度及交辦各項執行事務等。

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6~10人應徵

7/17 兼職芳療師/業界最高收入/免費住宿/免簽約

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

- 提供美容美體保健和身心放鬆的服務 - 進行美容美體諮詢和療程介紹 - 傳授肌膚保養、壓力紓解及養生保健等相關知識 -有/無工作經驗皆可,公司將提供免費的完整培訓課程及培訓獎金,不需推銷產品及課程。 -提供初階肌膚護理修復、體態管理、精油芳療、肌膚暗沉修護保養、基礎知識傳達。 -基礎芳療人員將有完善的升遷制度,員工之績效獎金、升遷加薪。 -維護店內客人良好關係。 美療美體芳療師是一個有未來前景的職業,專門提供美容保健和身心放鬆的服務。 這個職位需要專業知識和技能,能夠幫助顧客保持健康美麗的外表和內在。 此外,這個職位還有很大的薪資發展空間, 可以通過不斷學習和培訓來提升自己的技能和高收入。

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0~5人應徵

7/17 芳療師/美容師(免費專業培訓歡迎無經驗者、無需推銷)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求,提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教,簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者,無經驗可,專門技導完整教育訓練一週,熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載,客源充足,無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬,有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上,業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程,絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修,提升技術水準 8.外縣市員工,公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面,皆在捷運站附近,通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 月休6~8天(可排休或週休2日) ▶ 公司福利享:業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗,我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊

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11~30人應徵

7/17 管理部副理

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2. 維護人事系統和相關資料。 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜。 4. 協助行政庶務與文件製作。 5.維護、更新、管理各類文件檔案。 6.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 7.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 8.負責收發公文並處理會簽文件。 9. 完成上級安排的其他相關工作。 10.管理部門之例行事務及特別專案事務、人資事項、總務事項。 11.接受公司指揮調度及交辦各項執行事務等。

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0~5人應徵

7/17 中班服務人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 負責店內工作區域環境維護 ● 店內備品補充 ● 器具清潔/飲品沖泡收送 ● 完成主管交辦事務 底薪$36000+2000全勤+2000團積+小費(第二週起分發小費,每天均約1000~2000元起) 中班工作時段:12:00~21:00 或:03:00~24:00

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0~5人應徵

7/17 皮膚管理美容師(台北中山店)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 ①針對預約客人進行確認、安排相關課程 ②專業諮詢銷售,針對顧客膚質、所需美容課程 ③客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ④基本清潔、美容課程操作(卸洗、粉刺清潔、儀器導入)、專業知識解說 ⑤客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ⑥顧客衛教服務與追蹤 ⑦店務處理(保養品盤點與進貨、門市環境清潔、系統操作、日報回覆...等)。 *績效獎金、業績獎金、操作獎金、產品獎金 *基本勞健保、提撥6%勞退、月休8日,固定休週日 *上班時段: 12:00-20:00,排班制 *每月一次免費保養。不定期聚餐 薪水:底薪30000+全勤+操作獎金+業績獎金+加班費等等,認真肯做平均月領5萬以上 可先到官方網站 & IG認識我們 官方網站: https://jet-skincare.com/ IG連結:https://www.instagram.com/jeterc.skincare2/?locale=en_AE%2B2

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11~30人應徵

7/17 ViVi PARK董事長室 數據分析專員

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

1. 各停車場日常營運數據分析 2. 擬修訂各停車場營運策略 3. 提供營運部門日常營運建議 4.執行董事長交辦工作 5.控管專案工作的進度 *需自備交通工具 其他條件 1. 具Excel、Google試算表之能力。 2. 具有資料庫管理經驗者為佳。 本公司採菁英制度,有本業相關經驗3年以上佳

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0~5人應徵

7/17 會員開發部專員/主任/副理/經理

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1.打造ViVi共榮生態圈版圖(會員人數、會員儲值)。 2.B2B專案規劃和管理:設定受眾,提出優化建議,善用行銷活動和宣傳管道 ,拓增會員規模最大化。 3.B2B客戶關係經營:定期拜訪客戶,極大化生態圈共同利益。 必須條件 1.2年以上BD/Sales經驗,熱愛商務開發、人脈拓展與經營。 2.跨渠道的會員行銷規劃,包括FB、EDM、簡訊、LINE、APP等。 3.具良好邏輯、數據分析與簡報能力。 4.具輔導客戶能力,和高度企圖心。 需要特質 1.正面積極,勇於挑戰。 2.認真負責,善於溝通。 3.熱愛學習,彈性思維。

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