上班時段: 23:00~07:00 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、結帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.管理旅客出入客房人數，過濾異常、不法投宿旅客。 5.接待客人，並提供相關服務。 6.部份時段後須自行完成客房清潔工作。 7.每日公共區域清潔工作。 8.現場主管安排之工作。 試用期滿加給【夜班津貼】. 服務滿一年另享【每月激勵獎金】、【半年敬業獎金】 本月急徵：到職即享【每月激勵獎金】，薪資可達$36000
✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市：三重、中和、新店、樹林 ✿ 中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制、固定班別 23:00-08:00 休假方式：月排休8-11天 (可自排部分天數) 依當年紅字平均排休 【薪資】 $月薪 30,000 + 激勵獎金0-4,000元(依表現核定) 【工作內容】<單純好上手！> ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.樹林：新北市樹林區國凱街67號 9.精武：台中市東區東光路 10.南屯：台中市南屯區向上路三段 11. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 12. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】------------------------------------- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】------------------------------------- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核
職責摘要： 身為輔導業務人員，您負責協調和管理資源分配，制定銷售策略，執行銷售計劃，並提供改進建議，以確保團隊完成業績目標。該職位要求高度的客戶關係管理，敏捷處理各種情況，以及與團隊合作，以實現成功的銷售結果。 職務責任： 1.策略性資源分配： 負責每日的銷售計劃，分配客戶資源，銷售策略，以及後勤人員的協調和指導。 確保資源的有效利用，以最大程度實現業績目標。 2.績效監控與報告： 製作每日經營業績報表，分享給公司各部門，以監控每月完成情況並提出改善建議。 提供公司高層有關銷售策略和改進的建議。 3.銷售與策略建議： 提供銷售策略建議 4.時間管理與客戶關係： 根據客戶的重要性，合理分配時間，建立並維持高度個別化的客戶關係。 幫助團隊成員完成銷售目標，推動客戶購買決策。 5.團隊培育： 建立和培養銷售團隊成員，提供支援、培訓和指導，以提高其銷售技能和表現。 代理業務談判： 6.參與代理業務，持續蒐集統整公司的競爭優勢紀錄和效能活動，以過往績效爭取戰略商品代理權。 7.市場資訊收集： 收集前線資訊，追蹤市場波動，辨識商機提昇機會，並分享有關市場動向的資訊，以製定適當的策略。 網路購物是目前非常有機會的領域，未來網路購物的消費者只會越來越多，希望有機會邀請你能加入我們的團隊，這不僅是一份工作也是一份機會，我們都過優良升遷體制讓公司持續成長，很多人有能力但缺少的只欠一個機會，我們願意分享這個機會，讓團隊成員共享利益. 公司的政策是全方位激勵， 除本薪符合市場行情水準，獎金提供努力的同仁更大的空間。 一份工作代表的是你人生一段時間的投資，人生是有無數選擇後，累積成最後的成果，每一個選擇都很重要。 我司同事相處都很不錯，能學到的東西也非常多元，薪資包含底薪＋職務考核獎金＋業績獎金(業務業績越好會分給內勤)＋分紅組成。 我們求賢若可，對於人才不輕易放過，由於求職者眾多，聯繫時間會有一些延遲。人生重大決定比如買房子因為要花人生中一大比錢。大家都知道一定要盡量多看多比較。 現在你要投資是比錢更有價值的時間，多看看多比較一定不會吃虧。有時候選擇比努力重要。 在錯誤道路上奔馳，越努力越痛苦，唯有在正確道路奔馳努力才能開花結果。 現在真正能賺錢或者翻身的機會不多，大多是溫飽的工作。我司需要優秀的人才歡迎你來挑戰。 我們重視團隊，所以很努力用心去經營，期待你的加入。 團隊您凝聚力高.如果你希望上班的時候大家能夠開心溝通.辦公場所是一個能開懷大笑的地方.相信我們不會讓你失望
本公司為網路銷售公司，平日須配合下列工作事項 1. 提供客戶報價與追蹤 2. 與客戶端聯繫、溝通等相關事務 3. 業務訂單/採購單/進貨單/銷貨單等資料整理 4. 另有績效獎金 *****基本薪資外另有獎金****** 工作部分就是要把來電的客戶鎖住, 我們不需要陌生開發. 再說一次 如果有做過業務的人。 就知道陌生開發 其實有點就像在賭博。 有的時候花了幾天的時間卻一無所獲。 另外我們不需要你的人脈 。也不用你賣東西給你的親友 我們只需要你你有銷售的能力。 我們的銷售 都是替有需求的客人 解決他的問題。 我相信這是一種很舒服的銷售方式。 因為你不是在去強迫客人去買一個他沒有需求的東西。 所以如果你看到我們的履歷有衝動請投履歷吧 畢竟我們的職位有限。 我們履歷通常都不會開很久 如果你有興趣我們的工作。 就不要猶豫了 我們需要有興趣與能力的專業夥伴。 依照歷史經驗通常主動來電詢問的客戶大約有8成機會會買. 薪水加獎金月領50-80K 業務3怕 1.利用你的人脈去【推銷親友】。 2.陌生開發【強迫】客人去買沒有需要的東西 3.沒有【底薪】 以上我們都不需要，我們需要一個真的【肯拼】對事情充滿好奇心。有熱誠的夥伴。 這份工作不難，而且更能把時間專注在客戶上，但稍微能靈活變通，要有解決問題的能力是必須的基本條件，畢竟我們客戶有許多是中小企業主，因此要有說服主管與老闆的能力。 如果你覺得你的能力不錯。你覺得自己值得更好的機會。 歡迎你來加入我們的團隊 PS我們是資訊公司，所有的軟體與系統均為自行開發，希望能有更多敢拚與敢作夢的夥伴一同加入
工作內容： 住戶訪客接待、郵件包裹與寄放物品代收、公設預約、電話回應與轉接、計程車代叫、雜支代收代支、設備叫修登記....
良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調
協助建商交屋與住戶入祝福物 管理督導訓練服務轄區案場勤務: 一、社區行政事務 二、召開會議並執行會議決議事項。 三、 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 四、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 五、處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 六、點交作業。 七、管委會交辦事項 八、財務報表與零用金管理
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。
時間寶貴，別錯過這個賺大錢同時與夢想齊飛的機會！趕緊投遞履歷， 加入我們改變你的人生，你的夢想藍圖， 只要你肯學，我就肯教 團體生活夥伴就是最好的老師 我有信心將你，變成一位可以獨當一面的業務 【無需外出開發客戶】 不會讓業務做出尷尬又無助的事情， 優秀的辦公環境，不搞小團體，學長姐互相協助! 【完全無需銷售經驗】 對車不了解也沒關係，我們有完善教育訓練 輔導教學，我們擁有一套完整的銷售培訓計畫， 主管會協助指導流程，讓你更快地在中古車業務這行適應！ 【豐富公司資源】 我們擁有豐富的公司資源，擁有種類繁多的車款， 保證滿足客戶需求，再怎麼挑剔的客人都會心服口服， 讓你輕鬆達成銷售目標，每個月沒煩惱！ 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片，上架 3.無需外出開發客戶，以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務
職業影集第二季(需求各年齡層角色) (無經驗可/兼職可) 各類網路廣告/電視廣告/一般廣告/網路戲劇/偶像劇/ /電影/微電影/八點檔/宣導影片/形象影片/業配文商品拍攝/動態拍攝模特兒/MV拍攝/平面/臉書/IG/ You Tube/LINE/購物台拍攝 不是單一案子,通告多元化. 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間,熱烈歡迎喜愛演藝工作者，加入我們的行列！ 臉書粉專: https://www.facebook.com/bingfu1060/photos_stream 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試，工作地點以雙北，桃園，基隆，新竹，宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~
【職務說明】 我們正在尋找環境工程師，與專案團隊密切合作，共同創造屬於我們的里程碑! 1. 執行環境工程、水處理工程等相關專案之履約督導管理工作。 2. 執行計畫之相關調查、資料彙整、報告撰寫及簡報製作。 3. 專案執行與管理各分包、溝通協調及驗收 4. 基本文書處理。
平日須配合下列工作事項 處理例行行政庶務， 客服電話接聽、 MAIL回覆、 客服line回覆、 人力排班安排 報價單開立等事務 網路購物是目前非常有機會的領域，未來網路購物的消費者只會越來越多，希望有機會邀請你能加入我們的團隊，這不僅是一份工作也是一份機會，我們都過優良升遷體制讓公司持續成長，很多人有能力但缺少的只欠一個機會，我們願意分享這個機會，讓團隊成員共享利益. 團隊您凝聚力高.如果你希望上班的時候大家能夠開心溝通.辦公場所是一個能開懷大笑的地方.相信我們不會讓你失望 公司的政策是全方位激勵， 除本薪符合市場行情水準，獎金提供努力的同仁更大的空間。 一份工作代表的是你人生一段時間的投資，人生是有無數選擇後，累積成最後的成果，每一個選擇都很重要。 我司同事相處都很不錯，能學到的東西也非常多元，薪資包含底薪＋職務考核獎金＋業績獎金(業務業績越好會分給內勤)＋分紅組成。 我們求賢若可，對於人才不輕易放過，由於求職者眾多，聯繫時間會有一些延遲。人生重大決定比如買房子因為要花人生中一大比錢。大家都知道一定要盡量多看多比較。 現在你要投資是比錢更有價值的時間，多看看多比較一定不會吃虧。有時候選擇比努力重要。 在錯誤道路上奔馳，越努力越痛苦，唯有在正確道路奔馳努力才能開花結果。 現在真正能賺錢或者翻身的機會不多，大多是溫飽的工作。我司需要優秀的人才歡迎你來挑戰。 我們重視團隊，所以很努力用心去經營，期待你的加入。
以即時回覆客戶訊息或郵件的方式，解決他們在跨國客戶網頁或產品使用上的問題。按照法律要求，篩選高風險、高敏感度客戶，並校對其資料。處理指派的事務和客服例行工作，包括報表製作。參與專案活動並支援專案執行。與合作廠商溝通，解決客戶產品使用問題。跨國及跨部門協調客戶服務相關事宜。 **請注意，本職位僅後勤支援，不需從事推銷。 工作環境年輕國際化，擴展視野並具備發展前景。 試用期後，每兩個月將獲得額外獎金，金額視考核制度而定，可能為2K至5K或更高。 早班： A: 08:00~17:00，一個月有一天需要上早上5:00~1430 (因需配合國外開盤時間，有計程車補貼) 晚班： A: 14:30-23:00 B: 16:00-00:30 PS:以月為單位 輪AB班別，晚班的B班別額外提供180/天津貼 (依有出勤日給付)。 扣除休息時間，工時優於勞基法共7.5小時 【注意事項】 選擇班別即固定該班別，不會早班和晚班輪調 例如：應徵早班就只會上早班時段，晚班即上晚班時段 **過年會需要排班
1. 展場相關事務(協助結帳, 與補貨等) 7/4-8五個整天 2. 7/1-5 展前視情況協助準備 3. 具展場經驗或5天都能來者為佳
1. 負責團隊管理與人員工作進度，包含集團事業單位檔期及宣傳物(商場、影城、餐飲事業)。 2. 創意發想、視覺企劃提案與執行。 3. 專案管理各專案的品質、時程，並能依照專案需求，進行跨部門溝通。 4. 具平面設計經驗，具完稿製作／印刷／輸出發包實務經驗者佳。 5. 具數位設計，HTML/CSS與版位相關應用者佳。 6. 主管交辦事項。
1. 具美術基礎，具繪圖和設計能力，有藝術概念，如人像、動物、花草、花瓶、鏡子........ 2. 有雕塑禮品設計構圖能力 2. 具手繪技術 須長期派駐海外
【公司理念】 與學員們共同合作達到理想目標,只為了更好而準備！ 1.【基本條件】 - 合格之教練證照乙張 - 實務教學經驗一年佳 - 長期穩定合作一年及以上 - 具備介紹及銷售能力 - 具備獨立作業能力 - 具備自律、團隊溝通、負責、守時觀念 - 能適應團隊的快節奏 2.【工作內容】 - 學員體態紀錄、動作評估及課程內容規劃 - 為學員介紹及銷售課程方案 - 完成主管交辦事項 - 教學時需穿著公司制服 3.【公司福利】 - 資源共享 - 咖啡機、零食點心
【工作內容】 1.負責內勤業務接洽，提供客戶即時產品報價、商品規格諮詢、庫存狀態查詢、銷售訂單處理、商品出貨安排等業務銷售作業 2.提供客戶產品訊息、新產品介紹、經銷商活動邀約，觸發客戶購買意願產生新商機 3.資料建檔與銷售相關文件製作與管理 4.以電話或通訊軟體聯絡客戶，維繫客情關係，與客戶保持良好互動 【職務訓練】 依產品知識面、系統操作面、作業流程面等各項專業技能分門別類，搭配工具使用，藉由系統化的訓練安排、深入淺出的方式，引導同仁逐步熟悉工作領域。 【工作展望】 鍛鍊通路開發商機敏銳度，建立相關產業鏈合縱連橫契機，擁有商用資訊產品系統整合與規劃能力，奠定電話行銷客戶溝通協調力，成為傑出的商用市場行銷經營管理者。 **績效獎金另計
1.繪圖及估算 2.每月計價數量計算核對 3.協助採發作業 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作 5.協助專案簡報 6.協助主管交辦事項
*Global Reward CoE team is looking for a senior C&B expert in Taiwan. *Working style: go the local office 1-2 times a week. *The prerequisites are 3: 1) At least 4 years of C&B experience 2) At least 2-3 years of in house HR experience in other functions 3) HQ or Regional HR experience → at least 7 years of HR work experience, not too Jr. & Without HQ or Regional experience, otherwise it is difficult to give advice to site HR to execute(For this position: HQ experience is the most important). * Global Reward CoE team uses Mercer's methodology and tools. *Regional Remuneration and Rewards (R&R) Management & Guidance *The position will have a shared accountability with the Reward Manager for the development of total rewards strategies and design guidelines that can apply flexibly to business needs appropriate to the assigned regions. *The position will also be the key information and consultative window for the regional implementation of the global reward philosophy, total reward framework. *This includes the role of providing guidance to HRBPs and regional HR leadership to implement or refine reward practices and processes for businesses at the regional and field level. This applies to the full range of employee levels.
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。