【 文案寫手】 1 能夠快速理解產品，撰寫出產品文案、心得 2 擁有豐富的閱讀經驗 3 對文字有熱情，需創作2500字以上的文章 4 了解時下用語、網路用語、能將時事話題帶入文案者佳 5 具美編經驗佳 6 具行銷經驗佳 7.需有Seo / 寫作經驗者佳 【福利制度】 1. 三節禮金 2. 提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼。 3. 國內旅遊 4. 國外旅遊 5. 年終獎金 6. 業績獎金 (視職務需求) 7. 季獎金 8. 每季聚餐 9. 特別休假 (視職務需求) 10. 每年固定調薪 11. 彈性休假 12.提供員工團保 13. 員工健康保險檢查 (任期兩年以上提供澄清醫院健康檢查，申請費用最高上限6000元)
本店累積28年的客源，提供業務最強大的資源 配合完整教育訓練，店長親自領銜，社會新鮮人，百萬年薪不是夢！ ✅ 品牌加持，中信集團： 獲得永續經營傑出獎的房仲品牌，第21屆金仲獎獲獎最多的房屋仲介品牌。 廣受客戶信任，經營績效經常名列前矛、連年獲獎！ ✅ 在地深耕超過23年： 在台中西屯區開業超過23年，蟬聯超過八年全國經營品質獎前三名，有多年的經驗及對市場的高度熟悉 掌握西屯市場資源，累積客源量多給業務提供更多客源，繼續創造更多業績！ ✅ 新鮮人前6個月保障底薪： 突破職場困境，挺你安心學習，新人成交高獎金發放。 ✅ 超高獎金等你來爭取： 高獎金獎勵夥伴業績達標，業績累加越高抽成越多，老闆不怕給多，就是要大家一起賺！ ✅ 月月晉升職涯發展： 升遷無年資限制，制度無落差，升遷制度公平透明，主任、科長、副理、經理、協理。組織領導完善，我們期許夥伴們可以快速晉升，一舉躍身管理/專業職。 ✅ 新人培訓專業養成： 店長開業超過23年，有無數成交經驗，由店長親自領銜，完整教育訓練，提供實戰培訓指導，快速且扎實的訓練早日邁向百萬經紀人成就千萬身價！ ✅ 提供廣告資源： 591廣告投放上，公司補助一半，支持夥伴把物件大量曝光，快速成交！ ✅ 不綁約、不壓榨、無學長學弟制潛規則： 業務不是只有單打獨鬥，背後有整個團隊與你並肩作戰！「中信國安店」創造低流動率，許多業務都在我們團隊做超過15年之久，我們秉持有良好的團隊氛圍，才能保持夥伴們工作的工作快樂程度！ ✅ 以家庭為核心價植： 秉持「以家為本」的精神，彈性休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。 ✅ 房仲科技3.0： 擅用創新科技工具，聰明作業型態，精準配對客戶需求，新手也能快速成交有效率。 ✅ 團隊共享福利制度： 年終獎金、出國機票、國內外旅遊、月月各式施測獎勵、榮譽假、高績效獎金等，成就夥伴共享繁華。 如果你是一位有企圖心、想賺取高薪、願意努力的夥伴，歡迎加入我們團隊！ ★你要挑戰百萬年薪，我們給你百萬平台發揮所長，公司提供客源給你★ ★只要你有想賺錢的心、賺錢熱情、我們帶著你一起成交★ 主要工作內容： 1. 房屋銷售之專業特訓。 2. 專業接待禮儀訓練。 3. 負責物件廣告文宣的設計製做。 4. 廣告文宣之宣傳與投放（專業買方募集者）。 5. 安排邀約買方客戶現場看屋之聯繫工作。 6. 買方客戶專業準確之帶看（專業買方帶看者）。 7. 準確即時回報主管，並全力配合主管案件成交。 8. 讓您成為專業房仲人員的作為。 百萬新秀專業培育課程: 1. 房仲入門與觀念。2. 百萬經紀人之作業要點。3. 開發物件案源之心法、方法、步驟。 4. 百分百之銷售祕訣。5. 高資產客戶之行為語言。6. 如何取得客戶信任。7. 房仲客戶成交要點。 8. 全區客戶配對成交注意事項與演練。9. 代書作業流程與履保。10. 房仲糾紛案例討論。 因為公司極為重視教育訓練。故此，我們皆從一位完全不懂房屋仲介的新人，經六個月密集的新人教育訓練後，從菜鳥轉化而成一位專業的房仲人員，也栽培、訓練了多位的不動產百萬經紀人員，這是我們的驕傲，也是我們的專業。
【工作內容】： 1. 協助處理訂單事宜 2. 追蹤及回覆客戶需求事項 3. 其他主管交辦事項 【工作時間】 1. 工作 9:00~18:00 ; 午休 12:00~13:30 2. 週休二日、國定假日、人事行政局公告假日 【團隊文化】 1. 彈性工時與年輕有活力的工作環境 2. 團隊合作且靈活創新 3. 組織扁平化，溝通無阻礙 4. 不須打卡 【公司福利】 1. 三節獎金、銷售獎金及員工分紅 2. 交通及汽機車停車補助 3. 公司有提供健身房 4. 不定時下午茶、聚餐、桌遊與團康活動
【工作內容】 1. 既有客戶維繫，報價和訂單處理，跟進客戶專案 2. 開發潛在客戶，了解客戶需求，提供專業鋰電池產品及服務解決方案 3. 與技術團隊合作，協助客戶進行產品選型與技術支援 4. 定期進行市場調查，制定行銷策略以推動公司業務成長 【工作時間】 1. 工作 9:00~18:00 ; 午休 12:00~13:30 2. 週休二日、國定假日、人事行政局公告假日 【團隊文化】 1. 彈性工時與年輕有活力的工作環境 2. 團隊合作且靈活創新 3. 組織扁平化，溝通無阻礙 4. 不須打卡 【公司福利】 1. 三節獎金、銷售獎金及員工分紅 2. 交通及汽機車停車補助 3. 公司有提供健身房 4. 不定時下午茶、聚餐、桌遊與團康活動
【工作內容】： 1. 跨部門溝通：負責與客戶、業務及工程團隊等多方協調，確保專案目標與進度達成 2. 風險管理：主動識別專案過程中的潛在風險，提出並尋求有效的解決方案 3. 專案管理：主導鋰電池產品開發，從需求收集、計劃制定到專案交付 【工作時間】 1. 工作 9:00~18:00 ; 午休 12:00~13:30 2. 週休二日、國定假日、人事行政局公告假日 【團隊文化】 1. 彈性工時與年輕有活力的工作環境 2. 團隊合作且靈活創新 3. 組織扁平化，溝通無阻礙 4. 不須打卡 【公司福利】 1. 三節獎金、銷售獎金及員工分紅 2. 交通及汽機車停車補助 3. 公司有提供健身房 4. 不定時下午茶、聚餐、桌遊與團康活動
【工作內容】 1. 既有客戶維繫，報價和訂單處理，跟進客戶專案 2. 開發潛在客戶，了解客戶需求，提供專業鋰電池產品及服務解決方案 3. 與技術團隊合作，協助客戶進行產品選型與技術支援 4. 定期進行市場調查，制定行銷策略以推動公司業務成長 【工作時間】 1. 工作 9:00~18:00 ; 午休 12:00~13:30 2. 週休二日、國定假日、人事行政局公告假日 【團隊文化】 1. 彈性工時與年輕有活力的工作環境 2. 團隊合作且靈活創新 3. 組織扁平化，溝通無阻礙 4. 不須打卡 【公司福利】 1. 三節獎金、銷售獎金及員工分紅 2. 交通及汽機車停車補助 3. 公司有提供健身房 4. 不定時下午茶、聚餐、桌遊與團康活動
我們正在尋找一位有管理經驗的成員，在台灣訓練後後派駐到越南分部(胡志明市)，負責管理我們的軟體工程師團隊。此職位需要具備優秀的英語溝通能力，能夠有效地與國際團隊協作。 主要職責： 1.管理和指導軟體工程師團隊，確保項目按時完成 2.與客戶和內部團隊保持良好的溝通，確保需求和目標一致 3.執行團隊管理和實施項目計劃，監控進度並解決問題 4.提供技術支援和指導，提升團隊的技術能力 具備條件： 1.資工、資管或相關領域的知識背景 2.至少3年的軟體開發經驗及管理經驗 3.優秀的英語口語和書面表達能力 4.具備跨文化溝通能力，能夠適應國際工作環境 福利待遇： 1.公司提供住宿 2.提供往返機票 3.競爭力的薪資和福利 4.友好的工作環境和職業發展機會
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
1.依據負責的作品以及日本版權方要求，給予業務部門合作內容建議，以利後續協助影像平台/電視台申請提案。 2.對於業務部門以及其他內部單位申請不同IP的產品/活動展覽提案，確認在日本版權方授權範圍內，並給予產品/活動主題/合作條件等的建議。 3.協助客戶及其他內部單位的書面提案完成產品監修過程，包含設計稿送審、產品小樣送審、量產後大貨樣確認、及提供版權方指定之資料等。 4.報表/報告彙整，包含負責作品在指定電視台的收視率/點擊率、作品排行分析、日本版權要求資料等。 5.依個人專業與成熟度，有機會進行對日本版權方提出作品提案規劃、議價，取得代理權，並審視英文/日文合約。 6.參與國內外展覽，協助銷售活動、日方客戶接待、活動翻譯等。
1、負責主管相關日常事務執行與安排，包含追蹤各專案執行狀況，隨時掌控進度並回報。 3、具行政事務與文書資料處理工作能力(EXCEL,WORD 等) 。 4、負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同(使用公務車)。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可, 需具有清晰邏輯能力, 能做簡單英文溝通, 法學相關科系優先錄取。 獎金福利：三節獎金 休假福利：依人事行政局規定 保險福利：勞保、健保、團保
【職位名稱】 (Sr.) Finance & Accounting Specialist / 主辦會計 【你在 FOOD-X 的任務】 歡迎來到 FOOD-X 的財務團隊！作為我們的主辦會計，你將是團隊的超級英雄，負責保持我們的帳務清晰、準確無誤。這包括確保每一分錢都在正確的地方，從應收帳款到應付帳款都不會漏掉。你會深入參與成本計算，幫助我們把控成本；搞定損益彙整和分析，讓我們的財務決策更有根據。還有，你會是讓財務流程跑得更順暢的關鍵人物，跟各部門打好關係，一起推動效率的提升。當然，年度預算的事情也少不了你，你的分析和建議將直接影響我們的戰略方向。 【我們期待的 FOOD-X 夥伴】 我們在尋找一位不僅數字感強，對財務分析有自己獨到見解的會計高手。 如果你有鼎新系統Cosmos的操作經驗，那就太完美了！ 我們需要你能獨立面對挑戰，解決問題，並且在這個過程中與團隊和其他部門保持良好的溝通與協作。 如果你還有餐飲行業背景，那你就是我們要找的人！ 【你在 FOOD-X 旅程的起點】 ► 一個月內 從了解 FOOD-X 的大家庭開始，熟悉我們的文化和工作方式。我們會一起走過財務系統和工具的學習路，讓你盡快上手。 ► 三個月內 你將開始獨立處理一些核心財務任務，並參與到讓我們的財務流程更加高效的改進項目中來。 【FOOD-X 的超讚福利】 加入我們，你不僅能享受到完善的保險福利（勞保、健保、勞退），還有年終獎金、節日禮金等一系列讓人心動的好福利。我們重視工作與生活的平衡，也支持每位夥伴的職業發展。 【您將從這個角色中獲得】 在 FOOD-X，你將深入財務管理的核心，參與到影響公司未來的重要決策中。這是一個持續學習和成長的機會，你將與來自各領域的專業人士合作，拓展你的職業網絡。 【未來展望】 在 FOOD-X，每個人的成長都不會被忽視。從主辦會計開始，你將有機會逐步成長為財務管理的核心人物。我們會提供你所需的培訓和學習機會，隨著你的貢獻和成長，更高級別的管理職位等著你。
1. 現金管理(零用金) 2. 應收應付帳款沖銷 3. 總帳結算/月次結帳報表 4. 固定資產管理 5. 營業稅申報作業 6. 傳票整理歸檔 7. 從事諸如會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等。
Purpose of this Position： 四零四科技是一間工業聯網設備的領導品牌公司，產品應用在各種特殊場域，像是船舶、鐵路、電廠、防爆領域。部門的工作權責是確保產品上市前取得認證以及後續認證管理，相關協作的部門會有產品設計單位、業務單位、工廠、採購、供應商以及品質相關單位。 歡迎對以上內容有興趣的你，加入四零四科技，在這裡我們一起工作、一起成長、一起享受生活。 Major Areas of Responsibility： 1.帶領轄下人員執行工作計畫、產品料件評估、認證申請 (e.g.有害物質、禁限用物質、能耗 相關認證)。 2.改善日常作業流程，管理系統的品質、效率 (e.g. 有害物質管系統、法規監管流程、料件評估流程) 3.針對案件專案品質管控與時效問題，帶領轄下人員展開檢討並提出建議。 4.對於轄下人員進行培訓和發展，落實內部程序要求以及給予團隊成員工作表現的即時回饋。 5.以跨團隊的角度看待問題，並提出創新的方法解決陌生或者非常態性問題。 6.提供業務單位以及產品單位提出的各類認證諮詢或者有害物質以及禁限用物質調查。 7.規劃並執行跨部門協作專案 (e.g.新法規認證要求、法規更新，新廠物料評估，認證導入評估)。 8.研讀與分析有害物質、禁限用物質、能耗相關法規 (e.g. RoHS, REACH, WEEE, POPs, UNIFE, IMO等)。
工作內容 1. 電影發行專案統籌，包含：行銷企劃撰寫提案、合作開發洽談等。（以印尼為主，台灣為輔） 2. 電影專案預算編列控管 3. 串聯跨部門及印尼發行行銷資源，為公司影視發行創造最大收益
東杰成立於1974年, 穩健經營, 是知名國際品牌貿易商, 以幸福企業與永續經營為目標, 重視企業社會責任, 提倡快樂工作, 樂活人生! 我們在找: ** 正面積極，有創意的工作夥伴 ** 高效能，不論是自己來或是團隊合作都能如魚得水的你 ** 如果你熱愛學習，挑戰自我，追求卓越，快加入東杰 本職缺工作內容: 本職位有助於您累積業務銷售與問題解決能力, 專案執行經驗, 並提供豐富的工作經驗和良好的發展機會。 1. 電商平台新品提報，專案接洽，合約維護，促銷檔期，廣告工具應用與投放，周年慶活動創意提案，商品上下架，商品企劃，達成設定的業績目標。 2. 維繫與開發電商平台，維護採購關係，定期會議檢討銷售，分析趨勢，開發商品，尋找商機。 3. 商品企劃，產品提案，合約費用，商品訂價，建檔與帳款相關事宜。 4. 促銷檔期專案管理，網路價格穩定與分析，電商曝光活動統籌與執行，成效分析與費用控管。 5. 內外部溝通協調，收集分析市場與消費者趨勢，深度瞭解市場需求，開發商品的專業能力。 6. 商品寄倉補貨週轉率管理與優化。 7. 定期會報，消費者服務，問題解決。 生活有東杰, 精彩更連結! 我們竭誠的歡迎你加入!
工作內容 1. 食品原料素材研究資料整合、應用開發及文宣製作 2. 食品原料相關法規申請與辦理 3. 規劃食品原料素材的行銷企劃 4. 提案簡報製作、教育訓練與技術問題回復 5. 建立管理原料產品相關資料庫 6. 食品市場信息收集、競品分析、新品開發 7. 其他主管交辦事項
主要項目： 1. 各項薪資、獎金計算與發放及薪資所得稅申報。 2. 勞健保及團保加退保，相關給付作業。 3. 新人報到、試用期考核、外國工作許可證申請等相關作業。 4. 人資規章制度辦法追蹤修訂與執行。 協作項目： 1. 協助製作各類表單，及提供人事作業流程。 2. 協助人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 3. 其他人資相關事務及主管交辦事項。
★『底薪 35,000』平均月收約為 40,000-80,000 ★ 業績計算採『累積制度』無需每月歸零重新開發 ★『無經驗者可』擔任過業務相關職務為佳 【工作內容】 1.拓展市場開發潛在客戶，達成業績目標。 2.了解客戶需求，並提供最佳解決方案。 3.長期維繫與經營客戶關係，定期拜訪追蹤客戶狀況。 4.其他主管交辦事項。 智媒體 Chih Media 成立於2017年，團隊成員年輕但皆擁有10年以上數位行銷及數據分析經驗，服務過全台及亞洲地區1000間以上大型品牌與中小型企業。主要營運項目包含網路廣告投放、社群內容經營、網站製作、素材影片拍攝後製...等。 公司位於A3新北產業園區站步行3分鐘，目前團隊人數6人，規模雖然不大但業績成長快速，辦公室氛圍輕鬆自由度高，因此須具備獨立作業達成目標能力，工作內容主要為拓展市場開發潛在客戶，並維繫與經營客戶關係，歡迎對於年輕團隊、穩定高薪獎有興趣的朋友，一起加入我們智媒體的行列！
【薪資】 △月薪43,000元~50,000元 (依工作經歷敘薪) △當店另有駐點津貼3,500元，如調離當店即取消 (依在職天數計算/公司保有依實際需求調整駐點津貼金額的權利) ▲飯店工作滿一年轉職，至青焰工作滿3個月即承認前工作年資 ▲供員工餐、飲品 【排班方式】排休制，月休8天 晚班 : 13:30-22:30 【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 負責清理工作環境、設備及餐具。
1.門禁管制、抄水錶、員工身分查驗、訪客廠商登記換證、事件紀錄及異常回報。 2.針對特定處所進行監視，維持廠區內安全，避免火災、水災、竊盜或其他危險。 3.遊戲產業廠辦，環境健康待遇優。 4.每月約需6~10天。
