⭕【上班時段】 依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$200元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
本公司是來在日本擁有200店鋪以上、進軍海外6國的日本伸展專門店品牌Dr.stretch。使用獨自創造的『核心平衡伸展』技術。 現代人開始熱愛運動但是常常忽略暖身或是伸展，因此在維持健康的道路上反倒給身體增加了負擔。 本公司認為人類的健康維持除了運動習慣 、保養習慣也需要得到重視，因此希望能找到有教練知識的人來跟我們一起提高保養的意識。 一同實現「延長人類健康壽命藉此擴大人類未來」的理想，學習來自日本專業講師教授的伸展技術，成為運動以及保養習慣建立的推手！ 詳細歡迎報名參加我們的說明會！ 【工作內容】 ・藉由運動伸展，改善顧客因肌肉僵硬引發的身體不適 ・傳達公司理念及身體保養觀念 ・一般門市接待服務（不需電話開發） 【人事制度】 ・平均薪資：35,000元 ・基本薪資：28,000元起+個人業績獎金、指名獎金 ・培訓期間比照勞基法基本工資支薪 ・工作時間：8小時+1小時休息時間 【培訓制度】 ・由日本專業講師提供完整新人培訓（約1個月~1 個半月），幫助無經驗者輕鬆進入運動產業 ・不需繳交任何培訓費用，培訓期間提供基本薪資 ・成績優秀者有機會至國外培訓 【不看年資，公平且多元的升遷制度】 ・主管職——區經理/店長/副店長 ・專業指導伸展師——職業運動選手專屬伸展師 【工作氛圍】 ・積極樂觀、活潑有精神 ・重視團隊合作、人際關係 ・彈性上下級溝通、鼓勵人員發表想法 了解更多徵才資訊： ■欲參與面試說明會者 ，請直接投遞履歷或填寫表單： https://forms.gle/HiQYhdGCyGk6tUiY9 ■Dr.stretch 徵才IG： https://www.instagram.com/fubic_tw_recruit/?hl=zh-tw
1. 高鐵費用，公司全額負擔。 2. 搭乘高鐵上班。 3. 高鐵板橋站到高鐵桃園站僅需12分鐘。 4. 比搭捷運到台北市上班還近。 5. 適合新北市求職者。 ▲任務 ▲ ● 陪小朋友玩，讓每個孩子擁有快樂的童年回憶。 ● 協助引導、維護場內孩子玩樂的安全。 ● 維護樂園環境整潔和衛生消毒工作，讓親子玩的放心。 ● 基本櫃台銷售與接待。 個人特質 ●你是守時、有禮貌、有生活好習慣的大哥哥/大姐姐，是小朋友的好榜樣。 ●你有顆”超”愛孩子的心，心思細膩，有耐心且任勞任怨。 ●你是童心未泯的大哥哥/大姐姐，超有熱情、很喜歡小朋友，可以和小朋友High 翻天。 ●你能遵守團隊合作、互相尊重，和你的夥伴協心一起完成任務。 ***履歷請附上個人照片***
可選離家近或上班附近的整合兼職工作地點 高獎金兼職工作-增加被動收入(危老都更 無经驗可,我們有實務教學) 可選離家近或上班附近的整合兼職工作地點 (為創業轉職族 打造高發展職涯)歡迎想賺錢,企圖心強有毅力者加入,自由班兼職 可利用空閒時段,或下班時段,假日或晚上兼職善用您多出的空擋時段,加入危老建重大商機！ 親洽面試時間：每週一至週五 下午13點00分 (也可改約您方便的時間過來面試) ［危老都更 整合推動工作］免費實務教學 目前有 双北市二十幾個中小型透天危老都更案場,好案件可快速完成整合工作,領取高額獎金,好案場先來先選 我們是明陽國際開發，公司成立已近20年，致力於都市更新整合、危老重建推動等相關業務。我們正在尋找有企圖心、毅力且渴望賺錢的人才，為危老重建都更帶來巨大商機！這是一份業務兼職工作，無需經驗，我們提供免費實務教學，讓您輕鬆進入這個領域。 這一份業務工作,(為創業轉職族 打造高發展職涯)歡迎想賺錢,企圖心強有毅力者加入（無底薪） 工作內容： 1.不愛辦公室，不喜歡死薪水，喜歡高獎金的工作。 2.不需要自己陌生開發找案源（無經驗可.免費實務教學） 3.整合成案後每戶獎金10~50萬,每案總獎金200萬~800萬 4. 開發潛在地主住戶（危老住戶/社區…等）。 5. 定期拜訪地主，維繫客戶關係。 6. 與地主協調溝通。 歡迎想賺錢 業務能力高、企圖心強有毅力者、 業務開發能力佳、個性活潑外向、親和力高者加入。 ［危老都更 整合推動工作］免費實務教學 目前有 双北市二十幾個中小型透天危老都更案場,好案件可快速完成整合工作,領取高額獎金 每簽一戶重建契約書 整合成案後每戶獎金10~50萬,每案總獎金200萬~800萬 好案場 先來先選,可約時間到 台北市大安區復興南路一段126巷1号10樓-1 明陽國際開發 見面談 或可先用賴id: a80115 或電 27210059 通話瞭解更多 謝謝 此為無底薪、高獎金的工作（論件計酬，每簽一戶10~50萬佣金） 每案總獎金200~800萬 明陽國際開發 https://www.myrebuild.com.tw/ ＊不限地區，全台皆可使用線上面試（LINE/電話） 歡迎加入危老都更業務開發 一同創造超級大商機！ 如有興趣，歡迎透過以下方式洽談 1. 投104履歷 2. 加LINE: a80115 或02-27210059 瞭解更多 誠摯邀請想賺錢,企圖心強有毅力者加入 撥個時間來公司面談，可以更加瞭解工作內容。 親洽面試時間：每週一至週五 下午13點00分 或早上10點30分，線上不拘。 (也可約您方便的時間過來面 加LINE: a80115 或02-27210059 瞭解更多，線上不拘。 (也可約您方便的時間過來面試) 連絡方式：02-27210059 面試地點：台北市大安區復興南路一段126巷1號10楼-1 (捷運忠孝復興站1號出口200公尺) 親洽者 請攜帶履歷 前往公司，謝謝。
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☆免簽約聲播主☆ 多平台可選擇、綠色平台、不露臉聲音直播,歡迎喜歡聊天/唱歌/交朋友的你or妳 「經驗分享」 聲播主工作到底賺的到錢嗎? 我本身也是聲播主兼職到變成正職! 本來勞力工作到現在靠嘴巴賺錢~ 只要你有心想學習賺錢!!! 手把手不藏私教學~ 不管你是愛音樂還是愛聊天愛交友~ 都歡迎!!!! 目前有不同平台可選擇,諮詢為您找尋適合平台開播^^ 『工作薪資福利』 1.含保障底薪(每月30小時就有保障底薪)。 2.薪資月領,高抽成! 3.不定期享有公司福利課程(花藝/手作畫/唱歌/跳舞/烘培/攝影等等課程)。 3.零經驗可,認真想賺錢,我們有專業培訓輔導成為優質聲播主。 4.彈性排班,團隊合作不孤單! 『聲播主優勢』 1.只需一隻手機即可立即工作,但須在獨立空間(在家即可)。 2.喜歡唱歌聊天交朋友,互動打賞收取禮物分潤+達標獎金!! 3.不需化妝,無勞力工作,即可賺取額外薪資收入!! 4.無色情,綠色平台,很歡迎來練習說話和說話技巧!! 5.免設備,免露臉,不用風吹雨淋工作。 6.工作薪資沒有天花板,只要你有目標! 7.開播與用戶開心聊天,傳遞正能亮、有趣互動,就有打賞! 滿18歲,無經驗,學生,上班族,二度就業,都歡迎加入^^諮詢 改變現況最快的方式就是行動起來!!! 想了解更多洽詢 LINE:tracyliao73 (Tracy)
工作內容: 1.熟悉例行內場工作 2.完整的教育訓練 3.管控內場食材，把關出餐狀況 4.溝通很重要，對外場的溝通，對主管的的溝通，對團隊的溝通 5.要有主管認知，負責任 福利: -每月彈性排班 -不定期激勵獎金 -年節績效獎金 -員工聚餐、員工旅遊、員工飲料 -員工餐
蓋子美式餐廳，網路評價4.5顆星(滿分五顆星) 這樣的評價是由一群熱情的夥伴們一起經營出來的， 如果妳也喜歡接觸客人，如果妳喜歡TEAM WORK， 我們有著完整的SOP教育訓練，歡迎加入我們! 職務內容: 1.對客戶對其他夥伴保持負責任的態度 2.切菜、備料、製作餐點 3.確保食材狀況 福利: -每月彈性排班 -不定期激勵獎金 -年節績效獎金 -員工聚餐、員工旅遊、員工飲料 -員工餐
1.保健美容食品通路[藥妝通路/醫療院所]B2B客戶開發，通路市場運營管理。 2.執行市場產品行銷活動、共同維護與提升品牌之市場聲量。 3.每月定期拜訪客戶、妥善緊密客戶合作、開發潛在客戶，達成業績目標。 4.負責品牌推廣、合約簽署、產品銷售管理及處理帳款核對回收相關事宜。 5.熟悉產品知識及持續精進銷售技巧，引領客戶銷售力及市場競爭力。 6.定期進行客戶提案規劃，如：店內展示銷售、店內促銷活動、安排專業產品簡報/教育訓練等。 7.其他主管交辦事項。 8.相關薪資為經常性薪資[底薪+常態獎金],油資差旅另計! 9.雙北及桃竹地區 駐區業務代表 可另約時間於該區鄰近地點進行初步面試!
計時隊員 [工作內容] 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的快手氣質外場服務與吧台飲料手 [條件] 要細心積極，手腳俐落， 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且*很喜歡很喜歡服務人群*， (有餐飲經驗者佳) -- 假日時薪+5元
【工作內容】 從煎台製作、組合餐點的廚房內場， 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的外場服務 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 【條件】 要細心積極，手腳俐落，耐得住廚房的辛勞 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且＂很喜歡很喜歡服務人群＂ (有餐飲經驗者佳) 【福利】 ●完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金 ●員工休假：照勞基法制度，平均每月休假９天起，滿半年有特休。 ●升遷規劃：幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助
我們是熱血有志補教的專業團隊，歡迎有補教願景或住的很近的你加入唷! 【加入極上，你就最棒】 1.有經驗者，依據公司進階培訓直接成為管理主管。 2.無經驗者，依據公司初級訓練認可朝未來管理主管前進。 3.管理分校，包含講師管理、學生管理、家長溝通 4.各階段企劃案提案及執行，以便於達成每個月的成長目標。 5.拓校規劃起跑中，創業機制透明，歡迎有志的你加入 6.薪獎福利、公司展望，業界最高規格，無誠勿試!!!
蓋子美式餐廳，網路評價4.4顆星(滿分五顆星) 這樣的評價是由一群熱情的夥伴們一起經營出來的， 如果妳也喜歡接觸客人，如果妳喜歡TEAM WORK， 我們有著完整個SOP訓練，歡迎加入我們! 職務內容: 1.開店前中後準備 2.內場廚房各站區的工作 3.協助團隊出餐 4.學習能力強 5.負責任 需求特質: 可以接受重複性工作、學習意願高 對餐飲有興趣，不怕吃苦 個性好相處，有親和力 做事積極主動、負責任、願意接受挑戰 可配合公司制度
1.個性活潑開朗、具服務熱忱。 2.門市銷售、訂單整理。 3.網路訊息回覆。 4.門市清潔。 5.其餘主管交辦事項 就算你沒有經驗，但是你對甜點銷售有強烈的熱忱、求知慾、好奇心和積極度，非常歡迎你的加入！ 加入我們，你/妳可以享有： 【員工福利】 (1).加班費實報實銷，不砍加班費!!! (2).加班超過3.5小時會有供餐 (3).中秋/端午/年終獎金 (4).開工獎金 (5).尾牙/春酒聚餐 (6).不定期飲料/點心 (7).生日蛋糕/母親節蛋糕/父親節蛋糕/禮盒 (8).員工教育訓練 (9).員工購物優惠 【休假制度】 (1).特休假 (2).每週固定排休兩日 2. 排班制 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥
Minimum qualifications: • Bachelor's degree or equivalent practical experience. • 4 years of experience in product management, consulting, co-founder or related technical role. • 2 years of experience building and shipping technical products. • Experience shipping consumer electronics products with a software service component. Preferred qualifications: • Master’s degree or PhD in a technology or business related field. • 3 years of experience in a business function or role (e.g., strategic marketing, business operations, consulting). • 3 years of experience in a role preparing and delivering technical presentations to senior leadership. • 2 years of experience working cross-functionally with engineering, UX/UI, sales finance, and other stakeholders. • 1 year of experience in technical leadership, and with owning software and hardware for a consumer electronic device. • Experience with camera and audio solutions. About the job The Google Nest team focuses on hardware, software, and services for the home, ranging from Nest thermostats to Nest smart displays. The Google Nest team develops, designs, and develops new technologies and hardware to make users’ homes more helpful. Our mission is the helpful home: to create a home that cares for the people inside it and the world around it. Responsibilities • Understand home security camera markets, competition, and user requirements. • Launch new products and features, test performance, and iterate. • Work with Engineering, Marketing, Legal, UX, and other teams on technologies. • Develop solutions to problems by collaborating as needed across regions, product areas, and functions.
誠徵到府保母 上班地點：新北市板橋區(板橋捷運站走路5-8分鐘) 開始時間：預計2024年5月 ——————————————- 上班時間: 17:30-21:00 上班地點：新北市板橋區 對象：5歲弟弟及9歲姊姊 _________________________ 工作內容： 可陪讀陪寫中英文功課、清洗餐碗、準備水果點心等 條件需求： (1)有相關家教伴讀經驗。 (2)健康、對幼兒有耐心及經驗、愛乾淨、主動積極且隨和好相處 、上班不使用3C產品 聯絡方式：有意者請私訊，並提供個人經歷與證照
Minimum qualifications: • Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering or equivalent practical experience. • 5 years of experience in product test automation (e.g., Python, Java), developing test strategies, test plans, test cases, and debugging tests. • 3 years of experience leading test teams through testing and automation testing for embedded products (e.g., phones, SoCs, or similar). • Experience in thermals related, charging, performance, or application testing. Preferred qualifications: • Master's or PhD degree in Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering or a related field. • 4 years of experience leading test projects for products. • Experience in designing and developing automated frameworks. • Experience in building monitoring systems, or improving testing effectiveness. About the job Pixel Test Engineering encompasses all aspects of Pixel products testing. As part of this organization, the System Test team is tasked with producing, monitoring, and maintaining quality signals in functional domains of Power, Thermals, Performance, Battery Charging, and Storage for all Pixel products. The System Test team in Pixel Test Engineering organization will be responsible for designing and developing test strategies, test plans, test cases, test automation, infrastructure, and processes in the test domains, to enable consistent, reproducible test results to serve as quality signals for product teams to evaluate and ready the products for release. In this team, you will have opportunities to drive test strategies, test automation, and impact product quality by working with various stakeholders across product, feature, and engineering development teams to deliver quality Pixel products to users. Google's mission is to organize the world's information and make it universally accessible and useful. Our Devices & Services team combines the best of Google AI, Software, and Hardware to create radically helpful experiences for users. We research, design, and develop new technologies and hardware to make our user's interaction with computing faster, seamless, and more powerful. Whether finding new ways to capture and sense the world around us, advancing form factors, or improving interaction methods, the Devices & Services team is making people's lives better through technology. Responsibilities • Manage a team of engineers to own and drive cohesive functional and non-functional test strategies aimed at delivering a quality Pixel product to users. • Drive test plans based on Product Excellence/Test Strategies and review with cross functional stakeholders and engineers across Hardware, Software, and Platform teams. • Guide the development for test framework, test automation, test preconditions, and other test control and reporting functions to enable testing excellence. • Own opportunities and manage efforts to improve existing test infrastructure, or create new test infrastructure to increase efficiency and productivity in test case development, scheduling, or deployment. • Lead test and automation design reviews with product managers, software/hardware engineers, and other stakeholders to contribute to product design, testability, and implementation.