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鑽石金飾銀樓2.0 門市銷售人員 保障底薪35K起+業績獎金(周日公休 月休8-10天 ) 可不久站

  • 高雄市苓雅區
  • 1年以上
  • 高中

團隊多為30初頭年輕一代經營 我們了解年輕人的需求 【工作內容】 1.提供鑽石婚戒,及黃金商品的銷售服務。 2.顧客關係經營與維護。 3.協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理、每日盤點、整潔維護。 4.具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 【工作時間】 早班:10:00~18:00 中班:12:00~20:00 晚班:14:00~22:00 全班:10:00~22:00 中間皆休息一小時 全班兩小時 採排班制,一個月五天全班 其餘輪班 (周日公休 月休8-10天) 薪資結構: 底薪+個人業績獎金+團體業績獎金+年終 年終:保障13個月月薪(視績效加發2~3個月不等) ❤月休約8~10天(見紅國定假日皆可擇日排休) ❤試用期三個月保障銷售底薪35,000元(若有相關工作經驗可議);各式獎金、津貼另計 ❤平均入職一年銷售人員月均收入可達45,000~60,000元;旺季可達60,000~80,000元 ❤資深銷售年薪約800,000~1,000,000出頭 【億大團隊的特色是這樣的】 *「提供客戶真誠的服務」 把客人當作朋友才是我們的經營理念 *「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好,如果有話想說,就勇敢的說出來! 團隊有著新創的靈魂,樂於嘗試各種不同的挑戰 *「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題,大家集思廣益就沒有問題! *「友善的工作團隊」 沒有發呆同事,沒有裝忙的老闆,更沒有上演八點檔drama的團隊文化、我們認真執行任務,保持溝通順暢,鼓勵創新與優化。 新進人員與資深員工皆享有共同權益。億大重視工作氛圍團隊互相合作,因為「一個人走得快,一群人走得遠」,在相互學習的環境下我們把服務做得更好業績也隨之而來,只要你是人才,我們採取保障底薪+績效獎金,在億大只怕你不想學不肯為自己努力打拼,歡迎對服務業有熱忱的夥伴們加入。 ☆☆☆☆☆ 此職缺優先考慮有銷售經驗2年以上(非本行業可)對於銷售有一定見解 亦或是無經驗但是對於銷售有高度熱誠及已有靈活想法的新鮮人 我們每次釋出的職缺非常稀少 因工作涉及高度專業知識 希望找到的是「長期」並具備挑戰高薪能力人格特質的銷售人才 為避免浪費雙方彼此時間 請務必參閱以下內容再投遞 公司風格文化 IG搜尋: edadiamond1982 FB搜尋: 億大鑽石金飾 EDA Diamond GIA專賣店 Google地圖: 億大鑽石金飾EDA Diamond 身為業界的標竿 敢開高薪就是希望吸引真正的人才面試 不吝與員工分享共同努力的果實 歡迎你加入這個大團隊 一起隨著公司發展

6~10人應徵

【高雄明誠店】外場計時人員

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

你擅於與人相處,對服務業懷抱熱情嗎? 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍,更不定期研發推出限定料理! 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務, 以真心相待每一位員工,規劃人員學習及考核進度, 年輕化的經營團隊,工作氛圍好! 更提供多項獎金及加給,結合工作與專長! 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣,一起努力工作用力玩! 歡迎您成為【外場計時人員】,一起為顧客創造美好回憶: 【外場計時人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務(點單、送餐、產品解說及服務顧客需求) 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力,配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕,喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 班別分為:早/晚/全日/假日 年輕的經營團隊,工作氛圍好,定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動,增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼

0~5人應徵

5/16 財務會計人員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

Hi! 我們是意象空間設計 是由一群年輕的團隊所組成 我們重視與同事間互助討論與合作 如果您喜歡團隊合作、輕鬆的上班氣氛、對展覽產業有極大興趣 熱忱的邀請您,加入我們的團隊! 【主要工作內容】 ◆ 負責一般文書資料處理及歸檔工作 ◆ 辦理核銷事宜 ◆ 收發公文並處理會簽文件 ◆ 負責簡單零用金管理 ◆ 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 ◆ 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 ◆ 處理客戶應收款項帳務 ◆ 處理其他一般會計帳務 【加分條件】 ◆ 對展覽設計具備興趣者 ◆ 對工作積極、有責任感、抗壓性高、細心 ◆ 需有會計相關經驗

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11~30人應徵

5/16 北區百貨專櫃銷售人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責分享試飲葡萄酒及銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】打烊班人員-時薪250元

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 彈性排班, 無經驗可 ● 上班滿40小時享全勤獎金500元 上班時間: 內場 22:00-1:00 時薪250(有廚房清潔經驗佳) 外場 22:00-12:30 時薪220 工作內容: 1. 收閉店整理, 鍋盆瓢夾網刷洗,桌面牆面地面冰箱廁所等的環境清潔工作。 2. 負責打烊流程關水電、關瓦斯、關門。 3. 需勤勞體力佳,負責任出勤正常,不臨時請假禁止曠職,清潔衛生觀念佳者,優先聯絡。 4. 餐具擦拭、掃地拖地、環境清潔。 5. 檢查閉店事宜

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6~10人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】 外場資深專員(一頭班) - 38K~43K

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人,具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 7. 需外場餐飲服務經驗2年以上 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪37000~43000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

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0~5人應徵

5/16 【兼職人員】精品電商倉管行政人員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

【工作內容】 1.負責進貨時點貨/入庫/拍照存檔(簡單拍照)/登記至表格 2.當日銷售登記/銷貨 3.出貨包裝/寄件(附近郵局or上門快遞收件) 4.其他行政事務 住信義區/松山區附近尤佳,歡迎鄰居好朋友來應徵唷! 歡迎二度就業者,快來投履歷給我們唷!

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11~30人應徵

5/16 宇駿餐飲-會計專員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

梨谷為成立2年的新創餐飲公司, 預計2024年5月於百貨公司再設第二間分店 主要負責兩間店的帳務記帳及行政人事事宜 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 7. 員工薪資結算、核發和投保勞健保 8. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 9. 輔助門市文書相關作業

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0~5人應徵

5/16 宇駿餐飲-人資專員薪資4萬以上(另有績效獎金)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1. 負責員工聘僱、入職、離職等手續辦理 2. 負責員工檔案資料、聘僱合約、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 3. 主動搜尋所負責的招聘職務履歷, 初步篩選、電話邀約、面試接待、進行初步面談提出綜合評價意見. 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 6. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 負責人事、辦公室等行政事務管理

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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】 外場餐飲夥伴(一頭班) - 35K~41K

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人,具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪35000~41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】外場副店長-5萬起

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 高中

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件: 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗5年以上且有2年以上的管理經驗。 6. 須配合輪班 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場外場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 7. 有效執行行銷活動 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 9. 營造上班愉快氣氛 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪5萬起(依工作能力調整) 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

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6~10人應徵

5/16 【梨谷】內場主廚-6.5萬起

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 高中

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件: 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗5年以上。 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量,控制食材成本。 6.控管菜色呈現,維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力,調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11. 須配合輪班 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪6.5萬起(依工作能力面議) 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金

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6~10人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】內場副主廚-5.5萬起

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 高中

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 儲備幹部具備性格條件: 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗4年以上。 5. 協助主廚管理內場事務 負責工作項目: 1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量,控制食材成本。 6.控管菜色呈現,維持SOP標準出餐。 7.韓式菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有應變能力,調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪5.5萬起(依工作能力面議) 3. 定期考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金、店業績達標獎金

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0~5人應徵

5/16 【梨谷】外場店長-6萬起

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 高中

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 具備服務性格條件: 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格,對於服務充滿熱忱。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理特質。 3. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 4. 餐飲外場管理經驗5年以上。 5. 須配合輪班 外場線上相關工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 管理現場值班管理達成調度流暢、顧客投訴處理並預防 3。對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調內外場工作事宜。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 7. 有效執行行銷活動 8. 製造上班愉快氣氛提升員工留任率 管理相關工作內容: 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核外場各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 協助公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 6. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪6萬起(依工作能力調整) 3. 定期調薪考核 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理值班獎金、店業績達標獎金

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6~10人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】內場餐飲夥伴(高薪班45K)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

● 悉煎免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ● 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. <<須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作>> 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度: 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】外場吧檯夥伴(一頭班)-35-41K

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人,具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11:00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪35000~41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】外場值班主管 42K~50K

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 高中

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務性格條件: 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務性格。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3. 重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪42000~50000 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月值班獎金分紅、店業績達標獎金

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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】內場廚師(一頭班)-38K-44K

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

《 會5站區薪資5萬!!! 》 ● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 外縣市員工提供3000-6000元租屋補貼 <<須具備2年以上的廚房經驗, 熟悉煎、炒、炸等任一工作>> 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 上班時間: (須配合輪班) 早班:11:00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 員工福利制度: 1. 月休8-10天(一頭班/上班9小時中間休息1小時) 2. 月薪35000~41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/16 【梨谷忠孝店】外場兼職人員-時薪200~250

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 彈性排班, 無經驗可 ● 上班滿60小時享全勤獎金500元 ● 有經驗者給予加給獎金 上班時間: 早班 10:00-15:00 晚班 18:00-22:00 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人,具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。

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5/16 【梨谷忠孝店】內場廚房兼職-時薪200~250

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

● 彈性排班, 無經驗可 ● 上班滿60小時享全勤獎金500元 ● 有經驗者給予加給獎金 上班時間: 早班 9:00-14:00 晚班 18:00-22:00 當月上班滿60小時f且無請假遲到有全勤獎金500元 工作內容: 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備所需要的食材。 4. 根據客人的點單進行烹調 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。

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