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我們會以此平台收到的應徵資訊為主哦!
Pinkoi 產品開發團隊致力打造與迭代 Pinkoi 產品,我們分成數個產品開發小隊,每個小隊都有跨職能的隊友,一起滿足特定的使用者族群、解決專門領域的問題,並致力於解決極為挑戰的難題。為了滿足使用者需求,又同時達成商業目標,我們緊密合作與努力。
在 Pinkoi 擔任產品經理,不只有機會和頂尖的工程師、產品設計師合作,更能和超級專業的使用者研究員、資料科學家、在地化語言專家、行銷專家一起工作,深入了解不同情境、不同文化下的使用者脈絡,交叉比對質化的使用者回饋與量化的行為數據。我們需要你帶領隊友們一起探索機會點,善用資料和回饋來建立假設、確立目標與期待成果,並協助隊友們形成團隊合作,共同找到最有機會解決問題的行動方案。透過和隊友共同交付產品,我們在持續的迭代中滿足使用者需求、達成商業成果、並實現 Pinkoi 的產品願景。
【關於 Business Success Squad】
Business Success Squad 的願景是透過產品和技術幫助商業目標成功。在日常工作中,我們不僅致力於提升使用者的購物體驗,也協助商業團隊舉辦各種活動,如大型搶購、線下市集、異業合作等,打造能夠實現商業目標的產品功能。此外,團隊也負責開發內部產品工具,結合內部開發的 AI 模型,幫助公司關鍵的工作流程自動化、智慧化,打造高效率工作團隊。
【你需要負責的任務有】
1. 彙整商業團隊的需求,並融合商業與產品視角尋找機會點、協助推動商業策略的落實,以達成商業目標。
2. 規劃並打造具市場競爭力的內部產品,提供 Pinkoi 商業團隊高效能的專業工具,以輕鬆達成短、中、長期之各項商業目的與嘗試。
3. 提升 Pinkoi 電商平台的使用者體驗(例如: Pinkoi App 、Pinkoi Web)。
4. 引領團隊合作,與產品設計師、工程師找到解決問題的可能方案,管理產品開發專案時程,並快速打造輕量的產品原型,或開發完整的產品方案。
5. 探索使用者的需求,善用使用者研究員、資料科學家、在地化語言專家、行銷專家的專業與經驗,從中分類使用者、挖掘問題與痛點,提出產品的機會假設並提供價值論述,以評估產品開發的優先順序。
6. 透過訪談實測、問卷、線上測量,分析質化與量化資料以驗證交付產品的成果,高效地驗證產品的策略和行動方案,並規劃下一步。
7. 基於小隊的年度、季度目標、機會假設,進一步建立細項的指標、預期達成度、鎖定的使用者族群,梳理成一份清楚又簡潔的敘事文件,並和相關隊友溝通內容、獲得回饋,共同辨識出後續行動的風險與不確定性。
8. 聆聽內部團隊的聲音、隨時收集反饋,轉化隊友洞見,調整團隊運作的流程,並溝通產品開發方向與進度。
【我們希望你具備的經驗跟特質】
1. 曾在快速變動的環境裡,同時管理多項複雜的任務或專案,能夠臨場整理資訊、快速回應
2. 具有傑出的溝通能力,能和 Pinkoi 優秀的夥伴密切協同工作,並能用英文與不同地區的隊友討論
3. 面對質疑、批評、或團隊摩擦時,善於傾聽與認真理解對方想法,又能適度、堅定的傳達立場,然後能以友善開放、有條理的方式回應
4. 擁有面對未知的膽識,並一直保持著對事物的好奇心,對新的想法與知識抱著開放心態,與時俱進的主動學習
5. 充滿熱情,想要做出世界級一流的產品,並能用高標準要求自己,對於達成目標有鍥而不捨的當責精神
【應徵條件】
1. 網路/軟體業產品經理工作經驗 3-5 年以上(經驗包含但不限產品發想、 roadmap 規劃、需求對齊商業目標、數據分析、使用者訪談等)。
2. 曾經帶領過 5 人以上的跨職能產品開發團隊,管理產品交付時程、使團隊達成目標。
3. 能夠運用資料分析工具,衡量產品達成目標的程度、分析有落差的潛在因素、比對實驗組別的成果。
4. 至少精通 2 項下列的資料分析工具或語言: SQL, Python, R, Google / Firebase Analytics, Google Optimize, Optimizely, Mixpanel, Amplitude, Superset, Excel / Google Spreadsheet。
5. 具備優秀的分析和組織能力,能夠闡述背景脈絡又注重執行細節。
6. 當責不讓地以目標和願景來激勵團隊,與工作夥伴建立信任。
7. 熟悉技術可行性與開發流程,擅於與不同職能對象溝通。
8. 能以使用者為中心的設計流程來思考並建構產品,將使用者需求轉化為具體產品方案、和產品設計師討論可行方案。