FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬3起】(台北市南港區)
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 專科
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整38000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整38000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動
1.負責產品設計、開發與軟體維護。 2.程式分析、設計、開發與撰寫。 3.熟悉ASP.Net/PHP, JavaScript , MSSQL/MySQL , 及 MVC語法。 4.除了程式文件外有基本文件報告撰寫能力(操作說明書) 5. 能獨立完成專案 6.主管交辦事項。 7.有程式開發經驗、溝通能力優、邏輯能力優、主動積極者佳。 8.最少兩年相關工作經驗。
1. 遵循民宿標準,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 2. 客房設備保養及備品管理 3. 其他主管交辦事項 4. 無經驗可
工作內容: 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
》工作內容《 食材處理人員: 肉類食材前置作業 調味品製作 飲品製作 廚房清潔 配送食材(只有一名) 階段性升薪(看表現及資歷) 【什麼人適合這份工作】 熱衷處理食材/細心耐心 想兼職多賺點/早睡早起 》工作時間《 目前暫時為 8:30-15:00 週休二日,固定公休: 星期日、星期一 (國定假日兩倍薪無休假) (過年有休假) 以上,誠摯邀請對食材處理有熱忱、二度就業、需要穩定兼職收入的您預約面試。
工作內容: 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
(一)服務區域 1.高雄市鹽程區 (二)主要工作內容: 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務。 (三)需具備以下幾點: 1.相關護理.長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書 .單一證書。 2.已備有長照人員小卡.失智進階20小時課程證明,身障20小時進階課程證明 3.工作態度積極.能配合業務機動調整 。 4.專職或兼職均可。 5.持有普通重型機車駕照。
Dalla不僅是創造獨特香氛體驗,也是一個讓創意與專業技能得以發揮的舞台。加入我們的團隊,無論是擔任什麼角色,您將有機會參與到創新和多元化的工作與發展機會。 我們不僅尋求技能上的專業,更渴望找到願意與我們共同成長,追求卓越的夥伴。 加入Dalla,一起創造屬於我們的未來,讓創意和熱情在這裡綻放,一同迎接每一次成功的喜悅,並攜手解決挑戰。如果您準備好在這個創新和充滿活力的環境中發光發熱,我們誠摯地邀請您來展現您的才能與夢想。 工作內容: • 協助行銷計劃的制定與執行,提升品牌知名度 • 負責社群媒體平台(如Facebook、Instagram)的日常運營與維護 • 協助策劃及執行線上與線下行銷活動 • 協助撰寫行銷文案、新聞稿及其他相關文案 • 分析市場數據及行銷活動的效果,提供改善建議 應徵條件: • 行銷、廣告、傳播或相關科系畢業者佳 • 具備社群媒體操作經驗者優先考慮 • 具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神 • 有創意,對行銷工作充滿熱情 福利待遇: • 具競爭力的薪資 • 年終獎金 • 彈性工時 • 提供專業行銷培訓機會 • 友善且創新的工作環境 加入我們,你將是品牌增長的關鍵推手。通過策劃與執行創意行銷策略,你將直接與消費者對話,建立品牌與消費者之間的深厚連結,推動銷售業績與市場擴張。
Dalla不僅是創造獨特香氛體驗,也是一個讓創意與專業技能得以發揮的舞台。加入我們的團隊,無論是擔任什麼角色,您將有機會參與到創新和多元化的工作與發展機會。 我們不僅尋求技能上的專業,更渴望找到願意與我們共同成長,追求卓越的夥伴。 加入Dalla,一起創造屬於我們的未來,讓創意和熱情在這裡綻放,一同迎接每一次成功的喜悅,並攜手解決挑戰。如果您準備好在這個創新和充滿活力的環境中發光發熱,我們誠摯地邀請您來展現您的才能與夢想。 工作內容: • 負責抖音、小紅書等短影音平台的內容創作與運營 • 策劃並製作具有創意和吸引力的短影音內容,增加品牌曝光度和關注度 • 追蹤社群趨勢,及時調整內容策略 • 與粉絲互動,回應留言,建立良好社群關係 • 分析內容數據,提供優化建議,提升內容表現 應徵條件: • 具備短影音平台操作經驗,熟悉抖音、小紅書等平台運營者優先 • 具備影片剪輯和後製技能,能夠獨立完成影片製作 • 具有創意和洞察力,能夠策劃受歡迎的內容 • 具有良好的溝通能力和團隊合作精神 • 熟悉社群媒體的運作模式和用戶行為 福利待遇: • 具競爭力的薪資 • 年終獎金 • 彈性工時 • 提供短影音製作相關培訓機會 • 友善且創新的工作環境 加入我們,你將是品牌增長的關鍵推手。通過策劃與執行創意行銷策略,你將直接與消費者對話,建立品牌與消費者之間的深厚連結,推動銷售業績與市場擴張。
工作內容: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理工作環境。 * 上班時間:五六日與國定假日晚上 * 平日晚上可視情況排班,面試詳談 * 假日須能上班。適合學生打工或上班族兼職。
工作說明: 1.拍攝顧客術前/術後照片 2.以特寫/遠景紀錄操作過程並剪輯短影片 3.引導顧客拍攝出自然且具氛圍感的照片 我們是專門設計眉毛的美業工作室,正在尋找擅長人像攝影的專業人才引導顧客進行拍攝,由於顧客多為素人,需有專業人員極佳的引導能力,目前希望以接案模式配合,先互相磨合並熟悉彼此風格,若產出效果好可談長期合作。 每次拍攝時間大約3-4小時,精修3-6張人像照片及1分鐘短影片,需於一週內交件(含校稿) 投遞履歷時請附上1.人像攝影作品 2.短影音作品 3.報價(請參考上述工作說明)
1.各類文書檔案之維護、製作、更新、管理、建檔。 2.外出收送件、郵件寄送及收發。 3.協助處理售後客服問題。 4.協助初、複驗屋作業。 5.各項庶務採買。 6.辦公室環境整潔維護。 7.人員接待及其茶水供應。 8.其他主管交辦事項。 9.了解簽約至交屋期間之作業(簽約、客變、收款、驗交屋、交屋)與進度掌控。 10.熟悉建設公司案前潛銷規劃、正式銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、物業管理及成 立管委會等相關工作流程內容。 11.其他主管交辦事項。 ★具建設公司或代銷經驗佳★ ★有耐心、細心負責、善與人溝通、配合度高★
純內勤人員【週休二日見紅休】 保障底薪,另有雙獎金(業績獎金+入帳獎金) 1.聯絡客戶,填寫客戶資料 2.提供完整的教育訓練及輔導機制,且提供優質名單 3.純內勤,無需跑外面,有別於傳統外出開發客源之苦 4.完整教育訓練,不用擔心沒有經驗,讓您快速進入狀況(主管全程協助與輔導) 5.歡迎二度就業,更歡迎中年轉換跑道者面試 本公司配合通路為中租迪和(股) 總經銷、裕融企業(股)、和潤企業(股)、等 為優良的金融行銷團隊,有完整的員工教育訓練,融洽的職場氣氛,高優渥的業務獎金 只要你(妳)有能力 ,歡迎您加入 歡迎認真負責、積極進取、開朗樂觀、有企圖心 也願學習與接受挑戰的您加入我們。 上班:週休二日 上班時間:早上8:50至17:30點下班,午休時間一個半小時 如果成為我們的夥伴,享有公司福利: 1.全勤獎金.激勵獎金.績效獎金 2.員工生日禮金 3.勞保,健保,團保 4.員工/眷屬加保 5.員工勞退提撥金 6.員工聚餐.員工旅遊 補助福利: 1.員工結婚補助 2.生育補助 3.員工及眷屬喪葬補助 如果對本公司性質和工作內容有興趣的 歡迎 投遞履歷 或 先來電預約面試
1. 確定施工計畫、水準及程序,監督工程符合設計規格及工料標準 2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 3. 落實各階段工程品質,並協助工區進度 4. 與施工者協商,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料 7 .其他主管交辦之事項
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的兼職人力需求問題。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。