【獎金制度】(依芳療資歷與管理能力評定)
1. 保障底薪:30,000 - 41,000
2. 操作獎金:當月操作數高於「責任額」,另加每個操作數 180 - 200元不等。
3. 超額操作獎金:當月操作數超出「月基數」,另加每個操作數 310 - 480元不等。
4. 檔期促銷獎金:配合週年慶、母親節等不同檔期,單組商品套裝銷售抽成另計。
5. 業績抽成獎金:按照朵薩獎金抽成表抽成。
【員工福利】
1. 每月SPA:正式員工享有每月一次頂級SPA保養。(60mins)
2. 員工優惠:SPA療程、舒壓精油、健康好油、節氣鮮物 7 折起。
3. 年度旅遊、尾牙。
4. 三節禮金:年資期滿一年,享生日禮金、中秋、端午禮金;年終獎金視公司當年營業狀況及個人工作表現核發。
5. 依法提供完整勞健保等員工保障。
6. 教育訓練:每月一次定期全館教育訓練日,委任專業外師與館內各部門專業同仁進行通識課程與部門內訓,提供同仁長期穩定的職能成長。
【工作職責】
1. 芳療課程執行與服務
2. 專業療程諮詢與課程規劃
3. 線上線下客服(現場禮賓接待、Line@官方帳號、電話預約等...)
4. 顧客資料管理(貴賓身心地圖紀錄等...)
5. 顧客關係管理(會員關懷、定期邀約回館等...)
6. 業務銷售(SPA儲值、檔期療癒商品、新客優惠套裝、舊客續約升級等...)
7. 療程房管理與環境品質控管(香氛、小品插花等...)
8. 主管交辦事項
【 基本要求 】
1. 熟練身體按摩技巧(包括基本舒壓、指壓和油壓等...)
2. 略懂臉部按摩技巧(包括按摩和敷臉等...)
3. 無嚴重手汗、體味、富貴手等問題,也沒有脊柱關節相關舊傷疾病的困擾
【 技術考核 】
* 無素材 30分鐘的背部舒壓手技油壓
【注意事項】
1. 總公司培訓:新訓時期需配合前往總公司培訓,時長 3 ~ 7 天不等,視培訓進度而定。(總公司提供住宿。)