【工作內容】 1.協助維持門市的整潔與美觀、商品陳列、庫存管理 2.提供客戶商品諮詢介紹、銷售與服務、提高顧客滿意度 3.櫃檯收銀作業，結束營業前，統計銷售額、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 【彈性工時】 1.採排班制，依不同分店規模排班 2.需配合假日與國定假日之排班，以利業績項目達成，取得高獎金。 【獎金制度】 1.重視團隊精神，良好合作工作氛圍，同時展現自我與團隊價值。 2.獎金制度：門市團績抽成 3.日達標獎金 4.月達標獎金 【升遷管道】 2.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓、接班人培育。 3.完善職涯規劃，皆可挑戰晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【工作性質】 1.積極顧客及門市夥伴互動 。 2.須長時間走動及久站，保持服務耐心與熱情 。 # 含全勤獎金$1.000 # 休假：月休8天 ※請勿來電及自行前往要求面試 ※請投履歷應徵，本公司會主動去電或發信件通知面試
The main purpose of the role is coordinate Asia region monthly closing, consolidate and preliminary review group financial reporting package, tax package. Support audit tasks with group external auditors. In addition, the role is also responsible for several Asia regional and headquarter management reports. (1) Coordinate monthly close information, review financial reporting package of legal entities and ensure adequate information in place (10%) (2) Consolidate reporting package of Asia region with appropriate elimination adjustments (15%) (3) Consolidate quarterly tax package provided by Asian legal entities (10%) (4) Support group financial audit tasks with external auditors (10%) (5) Group daily cash report coordination, consolidation and submission (15%) (6) Support company quarterly forecasting and annual budget process (15%) (7) Support new reporting system implementation (10%) (8) Support projects (10%) (9) Ad hoc tasks in-time completion (5%)
因應集團多品牌發展，讓同仁共享企業獲利，正推動利潤中心制度，找尋能順應優化調整期願投入的你 (妳)，以後齊享企業成長利益。 工作內容 人事考勤作業 : 1. 員工出缺勤、請假、人事資料建檔維護管理 2. 考勤管理與結算薪資相關報表製作 3. 勞健保加退保及團保、雇主責任險異動事務辦理 4. 協助保險理賠申請及其他相關文書作業 5. 各項職工福利作業 招募任用與異動 : 1. 徵才招聘執行與規劃，拓展多元招募管道 2. 新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 制度規章法令 : 1. 執行公司人事相關管理規章制度 2. 熟悉勞基法，勞資爭議預防與處理。 專案管理 : 1. 主管交辦事項 。
1.新住民會館主題策展規劃 2.新住民會館服務推廣與行銷 3.新住民會館計畫執行 4.新住民會館行政業務執行
1. 協助處理庶務性行政工作。 2. 負責外出送件、收件。 3. 電話接聽及顧客問題解答。 4. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 5. 支援各部門的業務及活動。
※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎個性開朗活潑、樂觀進取，勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※日文業務儲備幹部的工作內容： 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。 6.日文需基本的溝通能力。
• 食材處理及準備 • 協助漁獲、切刺身等冷台作業 • 現場製作日式餐點 • 確保工作間的清潔和衛生並符合公司所制訂的標準 【出勤當日排班超過4小時可享店內用餐補助150元！】 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※將依個人實際經歷與職能進行職位安排及敘薪。
1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週五：09:00-18:00或10:00-19:00、週六：10:00-18:30(排班制) 7.週日固定休假。
1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週六：08:00-19:00(排班制為主，每週工作20~40小時)；週日固定休假。 7.此職務工作期間為：113年5月2日至113年12月31日
物價上漲，只有薪水沒有漲？ 如果你具有以下特質請馬上投履歷！ 1. 喜歡與人互動 2. 樂於解決問題 3. 對高薪水有嚮往 如果你也熱愛挑戰、喜歡與人互動、但又不喜歡吹風日曬的跑客戶， 歡迎你帶著解決問題與積極學習的熱忱加入我們， 一起為顧客創造更好的銷售體驗與服務！！ ●全方位消費金融貸款產品行銷與專案說明 ●擴大經營，招聘有電銷經驗的人才 ●有經驗佳，願意接受公司金融專業培訓者 ●保障底薪+獎金不倒扣，適合挑戰高薪者 (多位平均月收6-10萬及年薪百萬的同仁) 工作內容單純 公司位於中正路壽司郎樓上 不需外訪，工作環境敞亮舒適，團隊氣氛超優 ［公司福利多，週休二日，穩定有保障］ 我們給予員工的保障薪資 $28000 擔心完全沒有經驗？ 放心！公司有完善的教育流程， 即便是完全沒有經驗的初學者也能第一次做電銷就上手！ 公司提供系統自動外撥，僅需接聽開發 · 學會銷售一技之長，未來工作發展機會多! ·別人是高底薪但沒獎金或沒底薪但高獎金， ·但我們是底薪+高獎金，輕輕鬆鬆荷包滿滿 ·保障薪資$28000+高額的獎金 行政助理：面議 【上班環境】同事之間友善，主管好溝通！ ※歡迎活潑、有上進心及企圖心想賺錢的來投履歷面試。 ※提醒您 ~ 請勿於休息時段12:00~13:30時來電 ※應徵面試前，請先投遞履歷
洛科是專業儀器設備的廠商，以自有品牌ROCKER行銷全世界50多個國家。 我們歡迎具陌生開發與整合管理的好夥伴，能成為洛科的一份子! 工作內容： 1. 負責尋找新客戶和維護現有客戶關係。 2. 制定銷售策略，達成銷售目標。 3. 提供產品或服務的資訊，回答客戶疑問。 4. 收集和分析業務數據，提供給管理層決策參考。 5. 有化學, 生科, 食品, 藥學等相關科系尤佳。 本職位是一個具有很大發展前景的工作，能夠為您提供彈性的工作時間和豐厚的獎勵制度。如果您對銷售和人際溝通感興趣，這將會是一個非常適合您的職位。
1. 房東/客文件資料維護及管理 2. 維修款項申請及報銷 3. 協助管理報表製作及維護 4. 協助庶務性行政工作 5. 客服聯繫與接洽房東客端 6. 主管交辦事項 ★ 依管理考核達成率，另有獎⾦★ ★ 會有外派駐點需求 ★
【武松殿】殿堂級的肉鬆餅 疫情期間，同業大幅縮編關店，武松殿因應顧客熱切支持，仍持續邁開步伐展店，歡迎有熱枕、喜歡烘焙食物的夥伴加入武松殿團隊，一起創造更多有鬆時光帶給大家！ 2019年底開始『肉鬆餅』的線上銷售，迅速爆紅成了超人氣伴手禮。 2020年4月在高雄漢神巨蛋進行武松殿首場快閃店，大受好評，為讓各地粉絲都能輕易買到肉鬆餅，持續在各城市巡迴進行快閃銷售，累計已超過數十場快閃店，至今仍持續中。 2020年7月武松殿第一間實體店-高雄文化門市開幕了！後續由南而北分別在全省展店，目前共有13間實體門市，至今仍持續展店中。 【職務說明】 1、協助各分區區經理、營運專員與所負責門市、據點間的溝通與聯繫，傳達品牌營運政策，執行及督導門市落實各項政策。 2、協助各分區區經理、營運專員督導與審核責任分區內的各門市店務，包含：銷售、訂貨、客服、盤點、衛生環境等，以及人員管理，包含：招募、排班、訓練、考核等，調配及培育責任區內的人員。 3、協助各分區區經理督導品牌各門市、據點內的門市業績及各項指標，達成公司營運績效目標。 4、協助各分區區經理處理門市之客訴、危機處理及其他問題。 5、不定期巡店，管理及稽核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 6、協助各分區區經理籌備與新展店及其門市人員教育訓練、開幕支援。 7、熟悉Word、Excel、Google表單製作、各式營運報表製作。 8、協助完成新專案及跨部門的協作。 9、 其他主管交辦事項。 【必備條件】 1、需至少1年以上門市、通路正職工作經驗。 2、此職缺需要的特質：細心、重視細節、熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳、有組織溝通、人員管理能力。 ※此職缺未來將培育為營運專員、區經理等主管職務。 ※有食品零售、批發、快閃活動、門市、餐廳、餐飲正職一年以上經驗者佳。
1.規劃與執行團隊業務人員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 2.工作協調：建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率，以及跨部門協調溝通與執行。 3.評估業務人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 4.報價作業，合約製作及審核。 5.維繫穩定客戶關係，電話開發、約訪新客戶。 6.建築商情資料開發 7.每週業務例會。 8.其他主管交辦事項。
本公司以服務國際品牌客戶為主 以 日文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項 【需具備的態度及能力】 1. 精通日文/中文，須JLPT N2(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練 服務時間 日班 09:00-18:00 可協助申請評點制工作簽證
通路人才管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略，執行最佳的人才發展策略，並能掌握人才市場現況分析資訊 【職務需求與期望條件】 通路經理管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略 執行最佳的人才發展策略，並能掌握人才市場現況分析資訊 1. 規劃與執行銷售團隊學習地圖、人員績效評量方案及升遷評核管理 2. 通路團隊人員管理相關績效指標之統計與分析，並提出建議改善方案 3. 人才培育計劃及快速補充計劃，執行通路各項人力資源活動 4. 其人力資源專案及主管交辦事項 5. 具3年以上主管工作經驗，百貨經驗者尤佳 6. 具零售通路工作經驗 7. 熟悉職能分析 8. 具良好溝通能力、組織能力及執行力、能獨立工作 9. 具專案管理經驗者尤佳
康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: - 前後端程式設計與開發 - 程式維護與除錯
1.收集並分析儲能交易市場相關數據，進行數據分析，報告整理及對數字敏感度高者佳 2.執行儲能案場交易管理，交易成交金額收集、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統； 與公家機關溝通及彙整資訊 3.進行每日儲能系統畫面之監看，並提供資訊給相關部門 4.細心、積極主動、負責、有意願學習新事物；對儲能系統等新能源事業有高度興趣 5.協助主管交辦任務執行，其他與專案開發及公司要求的業務相關事項
1.接聽客服專線，按照服務流程作業 -口齒清晰、表達能力佳、反應速度快、樂於學習新事物 -提供客服諮詢服務，負責系統操作查詢及協助客戶解決問題 -追蹤處理中及未結案之客服問題 -系統出現警訊提醒時進行異常通報作業 2.需可配合排班 -專案服務時段：週一至週日下午5:20-11:50(6.5hrs)、假日9:00-17:30 -每周可排班4天以上 3.諳電腦中文輸入，中打30字/分鐘以上即可 4.純粹服務性質工作，無業績壓力 5.具電話市調或電話客服經驗尤佳 6.完成主管交辦事項
1. OA軟體設定及硬體維護。 2. 公司網路環境維護 3. 公司資訊設備維護 4. 資訊系統/設備維運與管制。 5. 協助主管執行專案進行。