業務人員(龜山)
- 桃園市龜山區
- 經歷不拘
- 大學
1.鋼板材料銷售及業務拓展。 2.客戶徵信、授信之執行。 3.帳款收回及客訴處理等相關事項。 4.市場資訊之蒐集、研判、回報。 需先至生產單位實習,了解產品、生產流程等。
1.鋼板材料銷售及業務拓展。 2.客戶徵信、授信之執行。 3.帳款收回及客訴處理等相關事項。 4.市場資訊之蒐集、研判、回報。 需先至生產單位實習,了解產品、生產流程等。
進入創新的產業 樂觀、心思細膩 想學一技之長 熱愛Gogoro 歡迎一同加入我們的行列。 1. 專業技術來負責產品售後服務,包含定期保養,零件更換與軟韌體更新等。 2. 解決顧客的問題,掌握自己的工作進度與照顧客人情緒。 3. 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善使用及維護 4. 此外,在你的工作中,你願意提供自己的經驗,讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟,讓你與你的團隊追求卓越表現。
一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________
一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
台灣是美食王國, 而肉燥飯是最能代表台灣靈魂的作品, 弘記肉燥飯是傳承50年的好滋味, 並且獲得2020高雄十大肉燥飯推薦。 我們希望找尋夥伴,一同將台灣美味,發展到全世界。 「弘記肉燥飯鋪 因應展店需求 擴大徵才!」 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓努力的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來! 如果您對於投入這個『事業』 有興趣,請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容: ·專業服務 ·巡桌走餐 ·收銀結帳 ·庫存盤點 ·環境整潔 ·產品製作 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度: 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議:出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道: ·兼職 170~175元(另有績效獎金) ·正職分階 30K~34K (含績效獎金) ·組長 31K~35K (含績效獎金) ·副店長 35K~43K (含績效獎金) ·店長 43K~50K (含績效獎金) *薪資待遇:底薪+職等加給+績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間: -依據營業時間1030~20:30安排, (依據營業狀況、變形工時,有長短班交替之需求。) ·工時8小時。 —————————————————————— 五、公司福利 ·勞、健保、團體保險 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·生日禮金 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、公司展望: 我們不看年資,只看你用不用心! 我們希望凝聚一群與弘記有共同理念及願景的夥伴們, 一起把這碗代表台灣的美味推廣給更多的人, 希望讓努力的人擁有翻轉命運的機會! 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際團隊影片: https://youtu.be/mVacdjoThnY
1.不用公版徵人文,希望你/妳能感覺到我的誠意。 2.這個職缺在找的是在瑞豐夜市值班的計時人員,1月初到職,上班時間會配合夜市營業時間。你/妳不會過得很閒,但該賺的一定會入帳。 3.時薪200 ,另有業績奬金、勞健保是應該的。我只會開優於法規的條件,不會為了省錢用話術帶過,那些廢話我自己聽了也會笑出來。但也請你/妳拿出相對應的工作態度。 4.我不介意你/妳廣投履歷,跟公司在找好人才一樣,我相信好人才也會挑公司。但按下投履歷,就準備好你/妳應該準備的東西,我們來好好聊聊。 5.履歷投了就請接電話,不是所有陌生電話都是詐騙集團。 既然看到這邊了,我預設你/妳應該是個蠻有耐心且不錯的人,歡迎準備好你/妳覺得我應該知道的優點,按下投遞,期待跟你/妳見面。
一、工作內容 1.吧台:飲品製作、咖啡拉花、立體拉花。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
1.依照業務團隊年度業績發展計畫-達成區域經營策略/每月/每季/每年團隊業績目標。 2.執行公司業務相關政策。 3.皮膚科、整型外科、一般科別醫療院所市場開發與業務推廣 。 4.生技產品線之推廣銷售(例如:Filler等......)。 5.醫療院所之客戶服務。
上班時間:AM9:00~PM:6:00 福利:團保、勞健保、三節獎金、分紅獎金 工作內容: 1. 保險契約及相關行政文件受理 2. 公文收發及文件報表和檔案管理 3. 資料建檔及掃瞄和上傳 4. 保險公司各項聯繫溝通協助 5. 協助業務員完成行政作業與聯繫 6. 辦公室環境維持及佈置協助 7. 主管交辦事宜 8. 電話接聽 ※ 熟悉Office系統或具保險公司或保經公司內勤相關工作經驗者尤佳
1. 各項考核通過後,才能接該服務項目,薪資面議 並說明抽成比例。 2. 需面試實作單指 3. 需有真人實作經驗 4. 每月店內教育訓練,進修設計款式 客量多、店內不指定與臨時客多 1-3個月 3-4萬左右 3-6個月 4萬以上 目前待滿1年人員薪資 請訊息聊聊 詳情 找對美甲有熱誠 想要再成長 培養設計美感 願意與顧客培養情感 經營指定客群 喜歡團隊生活 互相提升技法 速度快、可多接客 業績高 薪資也跟著往上 目前旗下有兩間店 Ig帳號可搜尋 _hows_nail _roam_nail
[工作內容] 1.收銀業務:收銀結帳、商品包裝、協助顧客下載APP等。 2.其他主管交辦事項。 [工作時段] 1.需求時段:晚班 12:00-21:00、13:00-22:00 2.本職缺為長期兼職,需配合假日排班。 [工作性質] 1.頻繁和顧客及門市夥伴互動 2.須長時間走動及久站 3.須搬運貨品 請評估是否能適應上述工作性質 [薪資福利] ◆薪資結構:時薪x工時+各項獎金 ◆獎金項目:紅利獎金、激勵獎金 ◆考績調薪:每3、6、9、12月舉行測驗,依通過測驗等級進行調薪,時薪最高可達205元 ◆員購商品優惠、生日禮金、勞動及三節禮金 ◆工作表現佳者,可優先轉任為月薪社員!! [履歷投遞配合事項] 1.履歷投遞請將資料填寫完整,包括自傳。 2.初步審查履歷,未合格者恕不另行通知,面試流程由各門市自行通知面試&錄取。
#誠徵對3C產品有興趣、且喜愛三星品牌,並具備學習心及服務熱忱的夥伴# 【門市服務及銷售】 1.負責介紹及銷售SAMSUNG手機、平板、週邊配件、門市商品 等。 2.提供顧客之接待與需求服務、智慧型產品教學維修服務。 3.各大電信門號申辦業務。 4.處理門市文書行政資料整理。 【學習與發展】 1.本公司皆經營三星品牌專賣店,共有三間門市。 2.皆有資深人員進行培訓,及公司專業三星講師進行產品訓練。 3.互相學習,增進團隊向心力。 【工作薪資說明】 1.皆為正職門市人員,全天班制,月休8~10天。(10:00~21:00) 2.底薪34,000元起(含全勤),皆有團體業績獎金、個人業績獎金,獎金另計(不倒扣)。 3.觀察期3個月(底薪31000,含全勤),也可享有領取獎金之同等標準。 4.享有工作6個月後,政府規定之特休假。
新加坡品牌 誠徵儲備副店長 歡迎二度就業人士 短期勿試 上面兩個時段需輪班排班 【工作內容】: ●開班(清潔,備貨) ●櫃檯(結帳收銀) ●收班(清潔,洗滌,環境整理) ●月薪:38000-42000 ●享勞健保、勞退等。 ●國定假日雙倍薪水計算 ●排假制度:排休 ●地址:高雄市左營區博愛二路777號 ●電話:0931868222 Bonny店長 # 介紹同學或朋友打工,如該員有錄取並正式上工三個月以上,額外發放推薦獎金 1200元 # 會依據考核制度調整薪資。
需具備時尚流行名品專櫃銷售實務經驗。 對商品敏銳度高、主修設計、服裝、美工尤佳。 具銷售技巧,清晰數字觀念。 負責店內商品銷售、庫存管理。
我們歡迎非本國籍學生或非本國籍在台畢業學生 *餐飲相關科系佳。 *可以代辦工作許可(評點表)。 *需具備基本中文溝通能力 *須持有效期限居留證 公司有完整的調薪制度及SOP 我們是來自日本的品牌,可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 公司負責人和主管都30歲上下,好溝通,年輕人也有機會加入我們大家庭。 外場、內場工作內容(管理內容) ・進貨管理/庫存盤點/成本控管 ・服務、商品保持一定水準 ・店鋪衛生、清潔管理 ・員工店內安全管理 ・顧客服務/料理製作出餐 ・活動規劃/主管交辦事項 外場、內場會再面談時討論。
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 薪資會計作業與辦理核銷事宜。((熟捻勞基法規與加班費計算方式)) 3. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援居服督導行政業務(如:居家服務、業務、人事)。 12.勞健保線上加退事宜 13.社工背景畢業尤佳
[工作內容] 1.顧客服務:商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理、商品組裝、商品加工維護等。 3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等。 [工作時段] 1.需求時段:早班:8:00-17:00、9:00-18:00、11:00-20:00 晚班:12:00-21:00、14:00-23:00、14:30-23:30 2.本職缺為長期兼職,需配合假日排班。 3.本職缺為長期兼職,需配合早晚輪班。 [工作性質] 1.頻繁和顧客及門市夥伴互動 2.須長時間走動及久站 3.須搬運貨品 請評估是否能適應上述工作性質 [薪資福利] ◆薪資結構:時薪x工時+各項獎金 ◆獎金項目:紅利獎金、激勵獎金 ◆考績調薪:每3、6、9、12月舉行測驗,依通過測驗等級進行調薪,時薪最高可達205元 ◆員購商品優惠、生日禮金、勞動及三節禮金 ◆工作表現佳者,可優先轉任為月薪社員!! [履歷投遞配合事項] 1.履歷投遞請將資料填寫完整,包括自傳。 2.初步審查履歷,未合格者恕不另行通知,面試流程由各門市自行通知面試&錄取。
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責向廠商訪價。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.理解公司業務產品及行業特點,結合客戶要求以規劃需求方案。
平日班+假日排班皆可排班優先 計時人員:時薪185元 計時人員工作內容 1.接待客人 2.環境整理、倉儲、歸位、盤點 3.主管交辦事項 4.支援正職人員工作為主 5.服務客人試穿內衣及挑選內衣 需能遵守百貨公司規定 不能遲到早退