1.須具備國際精品服飾銷售管理實務經驗5年以上. 2.檢視及審查業績狀況、提出改善方案。 3.指導銷售人員之銷售技巧，完成公司訂定的銷售目標。 4.擅長營業報表分析。 5.專櫃人員招募、績效評核及店務管理與職訓。 6.監督專櫃出勤、排班次(PT彙整)，合理使用人力資源。 7.負責賣場巡視及店務管理及各檔期進、撤櫃。 8.專櫃銷售、庫存、盤點管理，公司政策佈達、執行。 9.協助解決顧客投訴及售後服務工作。 10.商場協調、溝通、廣告活動和促銷宣傳、拓點聯繫。 11.支援公司活動、行政相關事宜。 12.競爭品牌資訊蒐集。 13.與公司各部門的溝通、協調工作。 14.能獨立作業並與品牌原廠用英文溝通無礙者佳。 15.完成公司指派各項工作及主管交辦事項。
饞食坊是一間位在大安站的小餐廳， 目前我們正在籌備新的二店， 延續著饞食坊精神，卻又截然不同的店~ 然後我們需要一個主廚~ （啊就自己開菜單好麻煩嘛...） 如果你覺得你自己有以下的樣子， 說不定可以來試試看： #年輕或者有一個年輕的心 曾經在餐飲學校或是某間餐廳磨練了一段時間 #對自己的能力有自信卻謙虛 在等待一個自己的舞台 #喜歡台灣的美食 有想要和別人分享它的衝動 在熟悉的家鄉料理手法之外 更願意不拘一格地融合你遍覽各地的技藝 #願意接受既有的命題 在不違背原有框架的前題下大展拳腳 至於工作地點，目前仍在籌備之中， 但應該會是在大台北地區～ 有興趣歡迎投個履歷，我們可以見面討論討論～ 而也為了感受到你的興趣，能把履歷寫完整，會是很重要的事喔～
1. 負責中式自助餐烹煮。 2 .洗菜、備料等準備工作。 3. 善後工作如洗碗盤、拖地等 4. 公共區域清潔整理。
1. 工作流程：食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 2. 環境清潔：維護內場工作環境之衛生清潔 3. 其它工作：協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 本公司急徵廚師數名...意者請親洽面談 或電話聯絡林主廚02-22180002 每月業績達標可享紅利 一頭班也可以
我們是知名網路品牌電商【KIKY】。在多年的踏實努力耕耘下，除購物平台、網路拍賣外，全台亦有多家實體展售直營門市（持續擴增中），專營床墊、寢具、各式家具、......等產品。如果您也是積極、有企圖心、渴望學習、成長者，歡迎加入、成為我們的好夥伴！ 【工作內容】 ．客戶接待、需求服務、產品介紹說明及銷售。 ．售後服務。 ．門市店面維護。 ※工作時間固定（12：00~21：00），一段班，沒有all班，免久站。 ※保障底薪 + 業績獎金。 ※公司有自己的物流配送系統，無須負責搬運。 【升遷制度明確暢通】 門市銷售專員→儲備幹部→店長→區主任 ~~歡迎挑戰管理職~~
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※除單站考核調薪外，全區站考核完成調整薪資至42,400元。 ※薪資包含伙食補貼金3,000元/月。 1.食材選用及食材備料作業、食材烹調製作、控管餐點品質。 2.工作區域及設備的清潔與保養執行。 3.將食材依照SOP要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 4.維持及遵守廚房內衛生管理工作流程。 5.注意廚房安全。
** 享高額績效獎金，歡迎有衝勁之人員加入Life8 ** 1.顧客服務：提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護：維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3.商品管理：商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 時薪給付依照勞基法，國定假日出勤雙倍薪 可配合「平日早班」、「假日全班」 >>除了原薪資外，每月享"業績高額獎金制">>
我們在找什麼工作內容的夥伴呢？ ◎美食小站/瑞典超市契約兼職人員- 工作內容包括： 1. 準備餐點、補貨上架、商品介紹、產品銷售、收銀。 2. 備品補充及盤點整貨。 3. 需配合假日輪班，具餐飲業服務工作經驗尤佳。 4. 其他主管交辦事項。 ◎廚房內場契約兼職人員- 工作內容包括： 1. 將食材依照每日供應量備料，及沙拉或甜點類冷盤商品擺盤、陳列於冷藏櫃中。 2. 於供餐檯前協助顧客點餐，並供餐給顧客。 3. 具有銷售熱情，喜歡接觸顧客。 4. 確保所屬責任區域隨時保持清潔、整齊、井然有序、標價清楚、具吸引力，為隔天的作業準備就緒。 5. 嚴格遵守品質、食品安全的內部規定、政策和例行性日常作業的規定。 ◎餐廳外場契約兼職人員- 工作內容包括： 1.協助顧客結帳 2.現場整潔維護、備品補充及盤點整貨 3.遵守食品安全規則，製備餐點 ※ 暑期工讀須配合期間為6/24-9月中，須配合輪班 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元，每月上限1000元。 – 期待你的加入，為自己與顧客創造更美好的生活 –
1. 營運需符合宜家行為準則、宜家內部規定以及職業安全衛生規定事項。 2. 辦理建築物及消防安全申報、演練等業務已符合政府法規 3. 賣場安全及職業安全衛生規定事項分析執行等業務 4. 透過商業風險審查的結果，確定商店風險目標和相關的年度行動計劃。 5. 帶領團隊透過審查執行商店安全流程，並定時反饋並提出改善方案 6. 管理廠商保全、清潔、停管等運作業正常確實符合公司要求標準。 7. 跨部門合作、回饋及追蹤執行之事項 8. 協助團隊行政管理相關業務及其他主管交辦事項
★Life8 / All Wears / WILDMEET -台灣Life Style服飾品牌第一選擇★ 「我們擁有透明的晉升管道」 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 一到職就兼任【儲備】~很可行 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 儲備任職帶店連續三個月獲利，晉升【副店】~不是夢 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任副店連續六個月淨利達標，晉升【店長】~可挑戰 ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任店長接任【雙店】，可享雙店抽% ■在Life8 / All Wears / WILDMEET 擔任雙店長持續獲利，晉升【門市副理】掌多店 (目前最快晉升記錄:為7個月) 在Life8 / All Wears / WILDMEET 我們提供舞台給您，讓您盡情發揮，期待正向積極的您加入，成為一起成長的夥伴。 「我們擁有最具挑戰的獎金福利」 ■底薪29000 ■北部激勵獎金2000 ■每月商品補貼1500 ■單店高額業績獎金（底薪+獎金，每月30000～50000不是夢） ■隨年資增加，底薪繼續上加好幸福！ 「工作內容」 1.顧客服務：提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2.店櫃形象維護：維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3.商品管理：商品排面整理維護。 4.其他相關店務支援 採排班制、輪班、每月休假天數依照勞基法 班別 10:00~19:00、13:00~22:00 以上時段均有休息1小時 很重要再說一次~~每月另享高額業績獎金喔！
1.介紹及銷售門市商品 2.商品進銷存管理 3.維持櫃位環境之整齊清潔 4.具有親和力及工作熱忱 5.具百貨銷售相關經驗者佳 6.履歷請附上個人照片
門市人員是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。門市人員須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市人員日常工作內容： 1. 元榆各式商品說明，了解客人需求做出最好的推薦 2. 貼心、專業的客戶接待、門市活動介紹與結帳服務 3. 每日銷售業績結算、回報及製作報表 4. 按照公司進銷存SOP，確實管理門市庫存 5. 維護店舖、櫃台、展架商品的陳列和整潔 6. 元榆門市獨售每天新鮮現煮甘蔗雞與鹽水雞，現場需要協助客人分切雞肉喔！ 7. 偶爾會需要配合鄰近門市輪調 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。
1.優先任務是，確保值勤當日退貨櫃台的設備隨時準備就緒，以便隨時協助顧客。 2.具備解決客訴的相關知識、信心與意願。 3.確保同事們能夠傾聽顧客的意見，運用產品與 IKEA 作業的相關知識。 4.提供方案並主動、快速的處理顧客的問題。 5.有解決客訴問題的相關授權。我瞭解何時必須呈報及提供相關資訊予主管，協助其有效面對顧客。 6.瞭解如何組裝 IKEA 產品，能夠協助對組裝有疑問的顧客。顧客需要時，我也能夠更換零組件。 7.提供常見問題的解決方案，有助於在未來為所有顧客創造更好的購物經驗。 8.在系統內紀錄正確的退貨資訊，以便運用相關資訊來分析，以創造顧客未來的更好的購物經驗。 9.謹慎地輸入退貨的正確資訊，以便將其歸回適當的區域，不至於影響其他顧客的購物經驗。 10.對於訪客及同事而言，我隨時維護IKEA店的安全與保障。 ※工作負責區域 1.迎賓：入口迎賓，發放購物工具、店內備品補充並協助店內活動推廣 2.兒童遊戲區：確保兒童遊戲區的設備準備就緒，確實檢查所有物品的完整性並協助登記、照顧小朋友，確保兒童安全 3.客服櫃台：確保簡易運送(送貨到府)購買流程、退換貨服務。
一、已有夥伴年薪超過新台幣220萬元（保障底薪+成交獎金+年終獎金+團體獎金 +年度 分紅），如果你是一位操守佳、主動積極、賺錢企圖心強烈，而不論您如何的努力工 作，也沒有機會年薪超過新台幣220萬元以上的收入時，就讓我司提供一個有效的教 育訓練課程及獨有且強大的客戶資料庫與其他的公司資源，供您使用，並協助您在最 短的時間內，提升收入且實現夢想。 二、公司營業項目： 專精苗栗以北大型工商用不動產之買賣仲介業務，主要經營以下之商品。 （一）工業用地。 （二）獨棟廠房及透天廠房。 （三）獨棟廠辦及商辦。 （四）單層廠辦及商辦。 三、工作內容： （一）屬內勤業務，不需外出拜訪及帶看客戶。 （二）負責陌生電話開發及潛在客戶配對。 （三）介紹物件並提供物件資料予客戶。 （四）約訪及約看客戶。 四、公司簡介： 日湧於1992年10月19日成立，至今已32年，專精苗栗以北大型的工業用地、廠房、 廠辦、辦公室、商業用地等工商用不動產之代理買賣服務的正派仲介公司。 日湧自成立以來，已擁有堅強的業務團隊且秉持著正派、積極、專業、永續經營的理 念與在榮獲第六屆國家品質保證金像獎及全方位服務下，在業界己獲得國內外企業的 信任與肯定，並得到一致的好評，早已成為企業主指名服務的優質不動產仲介公司。 日湧營運穩定，每年皆盈餘，公司資料庫擁有338組賣方客戶及2399組買方客戶，雖 在同業的競爭下，仍屹立不搖，且進而成長茁壯，為本業的領導品牌之一。 日湧在成交量逐年不斷持續成長及為了感謝客戶多年來的支持與肯定下，決定擴大徵 才，以服務更多的客戶，歡迎勇於挑戰年薪新台幣220萬以上的優秀人才加入工作行 列，讓我們共同攜手完成夢想。 日湧自成立以來，服務過之客戶共有3839家，列舉部分如下 ： (一)外商公司 日商：台灣信越矽利光、台灣武田藥品、台灣三菱電梯、台灣富士電子、台灣藤 澤藥品工業、台灣日東紡建材、台灣太陽油墨、台灣高絲、台灣三桂、台 灣大陽東洋酵素、東方聯合耐火材料、太洋新技、台灣田中貴金屬、台灣 帝鐵精密科技、愛得萬測試、山九昭安國際物流...等。 其他外商：台灣飛利浦電子工業、台灣雀巢、康峰、台灣科寧、台灣康旭、利高 曼、新美、美台電訊、旭明光電、台灣圓益石英、益華電腦科技..等。 (二)上市/上櫃公司: 聯華電子、友達光電、台達電子、宸鴻光電、士林電機、和泰汽車、士林紙業、 佳能企業、奇力新電子、鼎元光電、群聯電子、旭德科技、高力熱處理、新巨企 業、台灣中華化學工業、聯合再生能源、欣銓科技、金像電子、頎邦科技、原相 科技、威達電、神腦國際企業、三陽工業、力成科技、佰龍機械、合機電線電 纜、中華商業銀行、廣運機械工程、宜進實業、群翊工業、神盾、環泰企業、健 喬信元醫藥生技、尖點科技、嘉裕、由田新技、泓格科技、台灣精星科技、系統 電子、英濟、全漢企業、鈺德科技、宜特科技、聯發紡織、集盛實業、建榮工 業、雙鴻科技、永昕生物醫藥、國碩科技...等。 (三)其他公司: 中華賓士汽車、 台灣國際航電、昇恒昌、漢民科技、郭元益食品 、義美食品、新 竹物流、湧泉鋼架工程、大宇鋼鐵、阡鴻實業、普利擎、力春實業、嘉發實業工 廠、森邦、欣台化工、三洋藥品工業、天弘化學、功得電子、三榮橡膠工業、富 泰空調、和淞科技、展宇科技、北城建設、亨通機械、智偉織造、松華實業、慶 優工業、南陽實業、亞旭電腦、力積電子、貴族世家、國豐實業、台灣華歌爾、 宏錦光...等。 五、經營理念 (一)公司內部的九個堅持 1.堅持營造一個良好的工作環境及和諧的精英團隊。 同事間彼此尊重、互相信賴、坦誠相待、樂於分享。 2.堅持打造一個暢通與合理的升遷管道。 只論能力，不論個人資歷。 3.堅持營造一個公平的制度。 只有良性競爭、只論是非對錯，不論個人資歷，依公司制度行事，說到做到，絕 不偏袒任何人。 4.堅持提供優質的教育訓練課程。 邀請擁有數年豐富經驗的資深同事，擔任新人教育訓練講師，提供有系統且實用 的教材，進行為期二或三天的教育訓練課程。 5.堅持提供一個不斷提升個人能力的實戰課程。 每週上班日擇一日，於晚會結束後，由同事分享，面對客戶所會碰到的問題及其 解決方式或成交同事分享其成交個案的寶貴經驗。 6.堅持並毫無保留的提供公司擁有之強大資源，供同事們使用。 提供每月更新的數十萬筆可開發客戶及數千筆可配對之潛在客戶資料庫，供同事 開發及配對使用。 7.堅持創造一個與時俱進，不被取代且具備高競爭力的頂尖團隊。 廣納有益企業發展與創新的建言及協助同事不斷的提升能力。 8.堅持逐步拓展事業版圖。 在永續經營的理念下，進行短期/中期/長期的擴大徵才規劃。 9.堅持協助同事們，提升收入且實現夢想。 協助同事在最短的時間內快速成長並達成年所得新台幣220萬元以上的目標。 (二) 服務客戶的三個堅持 1. 堅持安全且快速成交物件的目標 秉持誠信且運用公司強大的資源及資深人員之豐富經驗，在不欺瞞客戶及釐清 物件的使用管制及建築管制並告知買方下，安全且快速的成交物件。 2. 堅持超越客戶期望並感動客戶。 秉持誠信、主動積極、專業、熱忱、效率的企業文化，服務客戶。 3. 堅持為客戶創建一個理想的交易情境，造就一段如意的買賣機緣。 以一貫的卓越服務品質與充足的專業知識及豐富的經驗，避免糾紛產生。 (三)未來的六個目標 1. 實現擴充計畫及成立直營品牌，以成為全台最大的工業用不動產買賣仲介業。 2. 提供夥伴更多的福利，如設立員工餐廳、咖啡廳、休閒中心、托嬰中心、外勤 業務專屬更衣室 ( 於拜訪時，再更換正式服裝外出 )……等福利。 3. 針對表現優異的各部門高階主管，經審核通過後，領導新店並開放入股。 4. 成立與本業相關的事業，提供客戶一條龍的全方位服務。 5. 上市/櫃。 6. 持續加碼公益，善盡企業社會責任，受到社會及客戶的高度認同，讓夥伴以 身為日湧人為傲。
對設計充滿熱情，具備獨立思考與創新想法。 勇於挑戰自我，具備解決問題能力的夥伴。 工作內容 1.放樣、丈量，平面配置標示設計圖面尺寸。 2.執行完整設計案(設計及工程案件獎金)：設計規劃製圖、3D繪圖。 3.協助客戶選擇裝修風格、材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計。 4.掌控工程施工品質、工程進度、成本等。 5.具備工地實務經驗、解決問題能力(需有駕照)。
★ 新展店 擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班4～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!! 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!