1. 每月全公司損益預估及實績損益分析，以合理表達全公司經營狀況及各事業別執行成果。 2. 負責新車型FS編製與分析，以協助車型負責人執行新車型損益控管目的。 3. 新車型定價/成本/費用管控，檢核並落實車型實際支出與FS編製是否一致。 4. 成本習性分析，以管控車型邊際貢獻。 5. 完成新事業、專案及上級臨時交辦事項，並提供決策參考之各可行方案財務分析建議。
【職務A】 1. 推行ISO/CNS 45001職業安全衛生管理系統與績效審查。 2. 督導及稽核各廠區管理系統運作情況。 3. 規劃與推行安全文化制度。 4. 供應商安全衛生輔導。 5. 其他主管交辦事項。 【職務B】 1.規劃執行職業安全衛生管理計畫及自動檢查計畫。 2.規劃及執行安全衛生教育訓練計劃實施狀況及更新證照履歷。 3.規劃執行安全衛生稽查業務。 4.規劃推動安全衛生激勵活動。 5.協辦有機溶劑、噪音及粉塵等作業環境測定。 6.督導實施承攬商安全衛生管理。 7.督導廠區施工安全衛生相關注意事項。 8.督導實施緊急應變演練事宜。 9.追蹤消防安全設備檢查、申報及檢查缺失改善狀況及公共危險物品管理。 10.協辦同仁健康管理。 11.其他主管交辦事項。
1.人員，車輛管制 2.主管交辦任務 3.巡邏 *有興趣，請洽業務部 洪副理! 0966-413-113
1.人員，車輛管制 2.主管交辦任務 3.巡邏 *有興趣，請洽業務部 洪副理! 0966-413-113
1.服飾/鞋包商品銷售 2.陳列商品/顧客服務/店務整理 3.庫存管理及收銀業務 4.日常報表作業 5.需配合排班
市場面：產業分析、競爭者分析、市場研究及產品定位，具開發市場能力 客戶面：消費者洞察、產品使用測試並蒐集客戶反饋訊息，熱心耐心服務客戶 財務面：產品銷售預估及相關財務分析 技術面：技術趨勢分析並與研發部門確認產品最終規格，具管理能力 個性面：熱誠圓融，能做公司與客戶的橋樑
工作內容 1. 櫃台訪客接待及電話接聽過濾，提供資訊查詢服務。 2. 備品需求調查、配發、登錄、及統計等。(如: 制服、安全帽、反光背心、安全鞋等) 3. 郵寄及收發信件、廠商合約用印。 4. 庶務用品採購、事務機器叫修及餐點訂購。 5. 辦公室環境管理、會議室管理。 6. 總公司節慶、聯誼、健康等活動辦理，及主管交辦事宜。 其他條件 1具電腦, Microsoft Office 操作能力 Excel、PowerPoint、Word 2.談吐佳 3.開朗、樂於服務、主動溝通協調 4.細心度夠
【應徵條件】 ★活潑開朗樂觀、強烈責任感、積極進取。 ★面對客人不易緊張及怯場、無挑客不良習慣 ★具備「親切笑容」接待顧客及說明收購二手商品。 ★喜愛二手商品或具二手商品買賣經驗。 ★對流行服飾有興趣者，願意接受相關資訊，且具有自我穿搭風格。 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價。 ★熱衷於FB或IG社群軟體，懂得經營追蹤者技巧。 ★無經驗可，願意培養年輕族群。 **喜愛服飾穿搭，願累積銷售經驗及主動服務顧客 **對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會挑戰管理職 **熱烈歡迎具有以上任何一個想法且願意付諸行動的你 【工作內容】 1.基本收銀結帳、商品收購估價作業。 2.賣場整理、倉庫整理、店鋪整理。 3.商品包裝、賣場陳列、人台穿搭更換等作業。 4.網站商品拍攝、商品尺寸測量等作業。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。
水剌韓式料理 新店裕隆城店 內場-廚助/廚師(月薪$36,500~$50,000) 每月業績達標獎金另計 ■薪資：月薪36,500元內含全勤獎金、職務津貼、激勵獎金(激勵獎金為到職滿第2個月發放) ■獎金及津貼： 1. 每日業績達標獎金(到職滿第2個月發放) 2. 分紅獎金(到職滿1年者享有) 備註：激勵獎金、分紅獎金為變動薪資，因個人資歷或績效而異 3. 擔任主管者每月另有主管加給津貼 4.推薦獎金：3000~10000元(需滿足相關規定) 5.外縣市租屋補助津貼：每月補助3000~5000元 6.育兒津貼：高中以下子女每名每月補助2000元 ■正職同仁福利制度 1. 保險：勞/健保、勞退金提撥。 2. 休假：採排休制，月休8天，當月有國定假日另給假，另依照勞基法享有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假..等。 3. 職工福利：飲料、員工聚餐、員工消費折扣、提供制服、免費供餐、外縣市租屋補助、育兒津貼等、健康檢查。 4. 升遷：年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。 ■工作時間： 1. 早班 09:30~19:00(用餐休息時間共1.5小時) 2. 中班 11:30~21:00(用餐休息時間共1.5小時) 3. 晚班 12:30~22:00(用餐休息時間共1.5小時) 每日實際工時8小時、月休8日(排班制) ■工作內容： 1. 協助洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置備料工作。 2. 協助測量食材的容量與重量並分裝。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3. 協助菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 煎、煮、炒、炸、烤之定食料理製作。 5. 協助餐點出餐及品質控管。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 維持廚房內的清潔與衛生工作。 8. 主管交辦事項。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$55000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ★工作待遇 月薪42,000元 ~ 55,000元 需具備大型連鎖餐飲(單店門市營收250萬/月)三年以上管理職經驗(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團最優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 【打工超方便 】 ★選擇地點多: 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 ★選擇班次多: 早中晚三班次，可依課表與店長面議。 ★每週排休2天，另有特休假。 ★門市營業時間:07:00-22:00，詳見官網公告為主。 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔! ★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大：生日禮物。 ֍其他沒講的：婚喪喜慶。 【上班地點、工作時段】 ★七張門市★ 新北市新店區北新路二段115號(MRT七張站對面)，營業時間:07:00~22:00 ★新店門市★ 新北市新店區中興路三段1號1樓(新店家樂福1樓)，營業時間:10:00~22:00
■薪資：月薪34,500元內含全勤獎金、激勵獎金(激勵獎金為到職滿第2個月發放) 1. 業績達標獎金(到職滿第2個月發放) 2. 分紅獎金(到職滿1年者享有) 備註：激勵獎金、分紅獎金為變動薪資，因個人資歷或績效而異 3. 擔任主管者每月另有職務津貼、主管加給 ■工作時間： 1. 早班 10:00~19:30(用餐休息時間1.5小時) 2. 晚班 12:00~21:30(用餐休息時間1.5小時) 每日實際工時8小時、月休8日(排班制) ■工作內容： 1. 顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2. 外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3. 出納結帳(接聽電話、餐廳訂位、結帳、帳目計算) 4. 主管交辦事項。 ■正職同仁福利制度 1. 保險：勞/健保、勞退金提撥。 2. 休假：採排休制，月休8天，當月有國定假日另給假，另依照勞基法享有特休、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假..等。 3. 獎金：全勤獎金、業績獎金、激勵獎金、分紅獎金(依營運狀況及個人績效發放) 4. 職工福利：飲料、員工聚餐、員工消費折扣、提供制服、免費供餐、外縣市租屋補助、育兒津貼等、健康檢查。 5. 升遷：年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。
1.創意發想撰寫行銷文案 2.規劃行銷活動與媒體活動，對其效益進行分析並執行改善與優化 3.參與研發及產品設計過程，了解產品特色，為企劃案發想 4.執行廣告投放與效益分析 5.整合各種資源-廣告、通路、公關、媒體等, 建立品牌價值 6.異業合作規劃與執行
【職務任務】 您是第一線與客戶直接接觸的角色，注意自身和交通的安全之餘，也讓客戶感受到良好的服務。 1. 將貨物及單據正確送達客戶端。 2. 每月帳單遞交、收取貨款。 3. 倉儲管理、進貨上架、把關零件品質。 4. 區域客情維護、客戶意見蒐集。 5. 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 6. 工作時間週一至週五09:00-18:00。 ＜此職務考核晉升規劃：外務專員→儲備幹部→副店長→店長＞ 【職務資格】 1. 需要自備機車 (公司補助油資&投保機車險給您滿滿保障) 2. 擁有機車駕照 (這是一定要的吧) 3. 熟悉區域路況 (只要你會使用導航) 4. 遵守交通規則 (安全是最可貴的) 5. 無經驗不擔心 (無須背負業績壓力，歡迎來學經驗) 6. 時間觀念良好 (守時會讓你更有魅力) －－－如果你剛好也符合以下加分條件，優先錄取－－－ ●另有手排駕照。 (大型貨物開車送) ●可配合店內週六加班。(依法支付加班費) ●願意挑戰、滿腔熱血、樂觀開朗、責任心強、家人朋友眼中的高效率王 【工作獲得】除了福利還有如下： 1. 每逢初二、十六就補貨你許願愛吃的零食餅乾。 2. 工作單純又穩定，主管同事好相處。 3. 每月績效獎金。 4. 每月機車油資補貼。 5. 機車第三責任險公司幫你出。 6. 推薦獎金。 7. 提供員工制服，打造專業形象。 【歡迎您來投遞履歷，加入「滿好集團」大家庭!】 【薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
1、門診護理工作。 2、協助完成各項眼科檢查。 3、白內障屈光手術跟刀及開刀房流動護理工作。 4、提供衛教諮詢。 5、協助醫師執行醫療業務。 6、協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 7、工作相關流程的檢視和修正。 @通過試用期考核後調整月薪 @底薪+績效獎金(依營運、目標達成率發放)+考核獎金 @依年資、考核發放年終獎金。 @任職滿兩年且表現優異者每年提供旅遊補助金，依年資、考核調整。 福利制度: 不定期員工聚餐、尾牙、三節禮金/禮品、國定假日休、享年終&績效獎金(通過員工考核) 享有特休(依照勞基法新制規定) 勞健保/勞退提撥 員購優惠 誠意徵人中，歡迎具服務熱忱、負責積極的您加入，共同營造更優質的診療環境！
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$40000，另有業績達成獎金。 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養
1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。
【計時(兼職)外場服務人員】 ■工作內容： 1. 顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2. 外場清理(客席、餐具、器具、環境、廁所) 3. 主管交辦事項。 ■薪資：時薪200元起(每月累積工作時數需達50小時，當月累積工作時數未滿50小時者,該月時薪回歸政府規定之時薪) 未來視工作表現及累計工時調整時薪 每月累積工作時數達規定者另享有業績達標獎金 ※政府規定之國定假日工資兩倍 ■工作時間：彈性排班(每月累積工作時數需達50小時以上) ■工作內容： 1. 顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2. 外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3. 主管交辦事項。 【福利制度】 1.保 險 類：勞健保及勞退 2.獎 金 類：業績達成獎金 3.餐 飲 類：免費供餐 4.其 他：提供員工制服
1.執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶或住戶之生命、財產安全。 2.提供留駐服務以保障標的物的安全。 3.監視特定處，提供全面性的安全需求。 4.處理業主及公司交辦事項。 5.督導現場人員及教育訓練。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡