【工作內容】 1. 產品及自動化設備異常初步故障排查 2. 例行保養維護與備品更換 3. 生產物料準備與管理 4. 生產狀況確認與回報 5. 其他主管交辦事項 ※需著連身式無塵服或特定作業穿著防護衣/呼吸防護具(依站別而定) ※可接受乾燥或粉塵環境者佳 【休假制度】 做四休二, 3個月輪一次日/夜班 √符合桃園市青年安薪就業讚方案資格者，可申請上限21,000元就業獎金，發放規定與申請方式依政府公告為主，詳細方案內容可參考以下網址：https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1172408
1. 根據設計工程師提供的模組設計圖、原理圖和其他文件進行閱讀。 2. 根據圖紙和標準操作程序進行現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 在組裝工作之前/之後進行進料檢驗/出貨檢驗。 4. 具有負責任的工作態度和細心的工作風格 5. 需要出差接受培訓。 能夠遵守公司的工作規定和安全標準。 自我激勵，並準備適應快速增長的生產線節奏。 各部門同事及其他各部門主管進行良好的溝通，並遵守公司相關規定。 此職位是公司運作的重要一環，有很好的發展前景，並提供良好的薪資待遇和福利。 歡迎符合條件的申請者提交簡歷並表示對此職位的興趣。
1. 按照工程師指導實施測試 2. 使用網絡分析儀、頻譜分析儀、功率計等 3. 測試頻率、理解關鍵參數，該過程涉及檢查產品外觀、清潔 4. 準備和維護測試模組所需的工具和材料。始終保持實施機器和測試儀器的良好工作狀態。 5. 工作態度細心謹慎，具備基本的電腦、文書操作技能。 各部門同事及其他各部門主管進行良好的溝通，並遵守公司相關規定。 此職位是公司運作的重要一環，有很好的發展前景，並提供良好的薪資待遇和福利。 歡迎符合條件的申請者提交簡歷並表示對此職位的興趣。
美髮設計師(31550$保底含勞健保補助全勤獎金)抽成獎金另計。 1.提供顧客相關美髮的資訊 2.為顧客髮型設計與造型設計 3.顧客諮詢/了解顧客需求提供顧客解決提案 4.洗.剪.燙.染.漂.護.頭皮技術項目操作 5.學習最新美髮資訊與技術 6.傳承教育美髮經驗 7.進口美髮品使用、設備操作、 *每月開課美髮技術相關課程精進.職能進修.美感課程培育 *意願接受公司在職進修培育者優先錄取 *公司皆有定期開班專業美髮技術教育課程.個人經營網路行銷課程 美髮類助理(30550$保底含勞健保補助全勤獎金）職能獎金另計。 1. 接待顧客、為顧客準備茶水、點心與書報雜誌。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理、按摩相關工作。 3. 協助設計師執行修髮、染髮、燙髮、髮型吹整、彩妝及整體造型設計等工作。 4. 完成設計師交辦工作。 5. 接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 6.清洗器材、設備及整體環境清潔 7. 學習最新美髮資訊與技術 8.此職務將來可晉升為設計師。 *每月開課美髮技術相關課程精進.職能進修.美感課程培育 *意願接受公司在職培育進修者優先錄取 *公司皆有定期開班專業美髮技術教育課程.個人經營網路行銷課程
1. 提供專業優質的客戶租車服務。 2. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 3. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 4. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 5. 需配合站點排班及輪排休(含假日)。 6. 備小客車駕照(手排) #需能接受公司人力調度調整工作地點。 #每月提供加班津貼6,200元。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
【工作目標】 啟信車業創立於2018年，維持著初衷提供Gogoro品牌所有客戶最完善且舒適的優質服務！ 身為Gogoro品牌的代言人，你會帶領客戶一同打造屬於自己的便捷生活， 使客戶能夠充分體驗車輛之騎乘魅力及提升對品牌的熱愛度。 誠摯邀請 有志於未來電動趨勢之專業發展的您一同加入我們的行列， 讓我們一起在電動車領導品牌中全速前進！ 【工作內容】 • Gogoro電動車銷售 • 顧客關係維護及經營 • 積極達成每月個人及團隊之業績目標 • 網路社群經營 • 深度經營在地商圈及陌生開發 【工作理念】 • 具備銷售熱忱，能夠與客戶接洽與溝通時展現充分活力 • 擁有高度責任心，保有積極進取的成長心態追求卓越 • 人格特質具有高度學習力及自我紀律，亦能於市場變化中展現高度適應力 • 擁有洞察客戶需求的能力，即時展現專業及積極度協助客戶解決問題 加入我們將提供給您： • Gogoro總部認證培訓課程 • 完整銷售流程 • 產品專業知識 • 危機處理能力 • 數字分析能力
1、跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 2、行政庶務工作、支援部門業務需求等 3、主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神 4、需陪同業務拜訪客戶 *薪資=40,000月薪+每月績效獎金
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
【工作內容】 1. 集團電商事業體官方社群平台經營維護－Instagram、FB、Line OA等 2. APP推播、EDM排版、簡訊、SEO部落格文章等文案撰寫 3. 電商事業體短影音腳本企劃發想 4. 行銷報表數據更新（業績／廣告／社群），部門報帳對帳庶務事項 5. 不定期差旅拍攝支援－協助國內夥伴行程與旅宿採訪與實拍 【職位條件】 1. 一年以上工作經驗，對社群自媒體有相對應了解及基本後台操作 2. 會使用 Google Sheet/Excel 等文書工具，熟悉office軟體操作，具簡報排版能力 3. 細心負責、樂於學習、善於溝通，能接受團隊分工合作 4. 對時事敏感，能快速抓住議題並懂得發揮成熱門文案
1. 此職務為純內勤線上客戶服務，免陌生開發。 2. 透過郵件、社群媒體、電話等方式協助處理客戶事宜。 3. 協助客戶操作訂房系統，並即時處理客戶反饋意見。 4. 制定客戶服務作業流程 (如: 相關表單製作、客服作業流程、客訴處理原則等)。 5. 彙整客戶需求，持續追蹤及解決，並與內部各單位保持良好的溝通，以優化操作流程。 6. 其他行政事務協助，對資訊系統有興趣者尤佳。 7.假日值班或假日輪班
為了實踐民間保護區理想，推廣台灣環境公益信託，台灣環境資訊協會徵才囉！ 如果您熱愛環境、想為野生動植物盡一份力、想讓更多人瞭解自然保育重要性，歡迎您加入我們！ 【職務內容】 ▸環境公益信託推廣行動之規劃與執行，包含線上活動、實體活動…等。 ▸環境信託相關專案計畫之規劃、執行、成效評估與相關行政工作。 ▸進行議題溝通與交流。 ▸其他事務機動支援 （如支援活動進行）。 ▸主管交辦事項。 【需求與條件】 ▸具備文章撰寫、觀點表達、議題解讀與陳述能力。 ▸熟悉基本office及雲端作業。 ▸具備溝通力、善於表達與群眾關係經營。 ▸主動積極、勇於面對工作挑戰，積極並樂於解決問題。 ▸身體適應勞動，不怕曬、不怕風雨者。 ▸能接受假日輪休、不定時出差。 ▸有志於非營利組織工作，喜愛自然、戶外活動者。 【加分條件】 ▸熱愛自然、關心生態、環境。 ▸具實體活動規劃與執行經驗。 ▸樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高，具有開放思維，可接受並欣賞多元文化。 ▸具有汽機車駕照，且可上路。 ▸願意追求自然簡樸與實現零廢棄物的生活。 ▸熟悉信託相關法令或具環境生態背景尤佳。 【工作技能】 專案溝通、文字表達能力、提案與簡報技巧、實體活動規劃與執行、情報蒐集 【其他須知】 ▸因工作性質與空間限制，此職務需自備筆記型電腦（本會有相關補助計畫可供申請） 【注意事項】 2024/5/1起，招募及錄取單位將從「社團法人台灣環境資訊協會」變更為「自然保育與環境資訊基金會」。但由於目前與104簽訂的招募合約有效期至2024年10月底，在此之前我們無法修改招募公告中的組織名稱，敬請見諒。
由於我們正處於自協會（社團法人台灣環境資訊協會）轉型到基金會（財團法人自然保育與環境資訊基金會）的階段，需要進行各式資料移轉，因此於轉換期間，需要增加人力以電話聯繫協會捐款人，邀請對方轉捐款至基金會。 【工作內容】 1.電話募款：以電話聯繫協會捐款人，邀請轉捐款至基金會 2.理念說明：協會轉型基金會相關事宜 【工作特色】 1.部分遠端辦公（提供工作用網路電話，視業務需要偶爾仍需進辦） 2.完整教育訓練，確保每個步驟正確 3.了解非營利組織、環境保護團體的工作內容 【待遇】 1.遵守勞基法，還有團保 2.薪資：$190/小時+績效獎金 3.工作時間：09:00-18:00（含午休1小時），預計每周3天 4.此為配合組織移轉期間的臨時支援工作，契約期間至2024年12月31日止 【需求與條件】 1.熟悉電話募款或電話行銷 2.有客服經驗為佳 3.熟悉CRM系統、Excel表單、Gmail信箱等操作 4.細心及耐心，獨力完成指定工作 5.認同環境保護的重要性 【加分條件】 1.曾於非營利組織工作經驗 2.關心生態、環境 3.樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高 4.具有開放思維，可接受並欣賞多元文化 【注意事項】 2024/5/1起，招募及錄取單位將從「社團法人台灣環境資訊協會」變更為「自然保育與環境資訊基金會」。但由於目前與104簽訂的招募合約有效期至2024年10月底，在此之前我們無法修改招募公告中的組織名稱，敬請見諒。
★員工離聘：面試邀約、招募活動、離職面談等作業。 ★員工關係：人事制度優化與執行、員工關懷與協助、福委會活動支援。 ★員工出勤管理：考勤紀錄、機票票務處理。 ★人事管理：管理處行政庶務、文件製作與接待相關作業。 ★跨部門協助及主管交辦事項。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 協助部分FPGA設計, 驗證與維護系統架構 2. 協助其他工程師進行驅動程式開發