Volkswagen中古車銷售顧問-桃園
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 高中
1.福斯原廠認證中古車銷售。 2.提供認證中古車推薦和諮詢服務。 3.中古車推廣,維護現有客戶,開拓市場商機。 4.客戶車輛保養維修之連繫及取送車服務。 5.主管交辦事項。
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1.繪製系統櫃圖面、3D圖、報價。 2.協助主管現場丈量。 3.完成主管交辦事項。 4.對系統櫃或室內設計有興趣者,歡迎你的加入。
1. 透過電話拜訪客戶瞭解貸款資金需求。 2. 協助客戶處理貸款流程。 3. 協助前端電話開發新客戶。 4. 客戶滿意訪問以及調查(非電話行銷)。 電訪人員是公司與客戶之間的橋樑,能夠有效地開發和維護客戶關係,是公司成功的重要因素之一。此職位將提供完善的培訓和發展機會,可以快速學習溝通技巧並獲得在公司內部晉升的機會。 我們歡迎具備相關能力和熱情的應聘者加入我們的團隊!
根據公司作業手冊及料理長指導協助完成廚房熟食調理台的製作及出餐工作,透過各工作站的內容歷練,逐步培養料理及管理的專業技能!剛退伍或餐飲科系畢業生者薪優!
不管是否有經驗的您,具服務熱誠、樂於學習、富有責任感,面帶笑容,都非常歡迎您的加入! 隸屬立悅從齒健康體系分院之一,感謝患者們的支持,目前仍在擴大營運,歡迎與我們一起攜手成長,成為彼此重要的夥伴! 【工作內容】 1、認識、操作及維護牙醫器材 2、協助患者做好口腔衛生及保健 3、器械消毒保養、環境清潔等 4、協助醫師看診及跟診 5、排班制 6、提供員工制服 7、應工作能力態度調整薪資 我們擁有完整的教育訓練,不用擔心徬徨無助,只要您願意學習就一定有所收穫。 人各有所長,日後應能力需求,可往多元方向發展! 【福利制度】 1、勞健保 2、特休假 3、加班費 4、不定期聚餐 5、全勤獎金 6、生日禮金 7、三節禮金 8、紅字休假 9、尾牙及年終獎金 10、每年國內外員工旅遊 高底薪!福利優!「快樂上班,享受下班」也是我們的經營理念,讓您能無後顧之憂 ●無經驗起薪34,000以上 ●有經驗起薪36,000以上,擁有櫃台經驗另有加給! ▲近南勢角捷運站▲
1.製作社區管理費收支表。 2.應收/應付帳款 3.零用金明細等。 4.催繳管理費 5.廠商聯繫與洽談事宜。 6.處理解決社區及住戶的抱怨問題。 7.服務社區住戶提供社區設備使用(VIP休閒室)。 8.提供社區住戶服務禮儀與接聽電話。 9.更新社區資料 10.協助舉辦社區活動 11.協助櫃檯事務 12.依法排班。
協助正職整理店務。長期工讀,積極,配合度佳,有服務業經驗極佳。
1.帶看、點交房屋及拍攝點交照片。 2.維繫客戶關係,接下回流案件。 3.完善內外部客戶互動流程。 4.協助廣告帆布掛設。 5.協助主管案件之處理。 P.S.需自備機車,每月值班6天,時間至19:00。
1.從事商標及專利申請、處理專利引發相關的爭議。 2.透過電話聯繫新舊客戶,依照客戶需求拜訪客戶。
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
1.18歲以上身心障礙者自立生活開案評估。 2.協助身心障礙者自立生活計畫擬定並執行評估成效(含增加身心障礙者社會參與、提升自我決定的機會、或能力之成效)。 3.身心障礙者社區住所之協助。 4.社會參與活動之設計與安排。 5.社會資源連結與協助。 6.媒合同儕支持員、個人助理,並提供諮詢服務。 7.同儕支持員督導及辦理在職訓練。 8.提供媒合個人助理服務平臺,並評估個人助理登記資格。 9.督導個人助理服務品質及辦理個人助理在職訓練。 10.為確實督導個人助理服務品質,每月應電話訪問服務使用者至少1次,每3個月訪視1次,並視服務使用者需要不定期實地督導個人助理服務情形。 11.舉辦教育訓練。 12.管控及核銷服務經費。 13.擬定年度工作計畫。
【工作須知】 *我們和一般餐飲業不同,我們只有排一頭班 *員工餐天天有「好吃員工餐」可以吃 *有其他職能另有工作加給 *每月另有業績目標獎金,依當月規劃。 *表現良好有多升遷與紅利管道(直營店長計畫、培訓講師計畫、內部展店計畫、總部職能轉調) 【工作內容】 1. 廚房內場工作(煮菜、烹調肉、備菜、備餐、盤點、清潔) 2. 櫃臺服務(包裝、點餐、顧客服務、溝通外送) 3. 鄰里宣傳(傳單、外送訂單回訪) 4. 協助店主管營運管理 5. 配合公司展店計畫進行輪調學習 【薪資升遷】 35000元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核,考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準! *實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整,
1. 國內外快遞郵貨件安排及記錄 2. 簡易帳紀錄、發票整理 3. 內部訂單及出入庫 4. 辦公室庶務採購 5. 業務訂單處理 6.主管交辦事宜或後勤支援 無經驗,歡迎應屆畢業生
御頂為瑞典CEJN Non-drip Quick couplings的水冷代理商。 負責銷售CEJN應用於 AI / 數據中心 / 伺服氣 / 水冷散熱 相關之產品(Connector ),目前AI/散熱為市場主流的題材,並屬於發展中的熱門行業。 預計在2024/10月搬至:新北市永和區民權路53號。 工作內容: 1. AI產業、液冷伺服器產品推廣與追蹤『CEJN Non-drip Quick couplings 品牌銷售』。 ◆負責伺服器水冷產品的銷售和推廣,應用 Cold-plate、DLC、Immersion 散熱方式。 ◆推廣於機櫃水冷接頭的開發與推廣,應用於伺服器機櫃各個單元連接的重要零件。 例如:CDM | CDU | Cold-plate | DLC | Immersion。 2. 既有客戶維護及擴大佔有率 3. 協助新產品/新客戶開發 4. 對所負責市場進行調研分析,收集客戶需求和建議,並分享給公司內部相關人員 5. 完成主管交辦事項及代理商與客戶、原廠中間溝通橋梁。 *業績獎金 *油資, 停車, 及行動電話費補助 *年終經營績效分紅 英語:會與國外客戶對接,不懼怕溝、樂意交流與學習。
1.熟悉早餐店運作模式(櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料) 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 *試用期薪資34000+績效獎金2000,過試用期後(三個月至半年)37000+績效獎金3000(各項評量指標都達標即可發放), 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外,幹部還享入股機制,增加額外被動收入唷!
門禁管制,包裹、郵件收發,巡邏
【為何加入蒔美牙醫集團?】 「我們在做的,不只是治療牙齒,而是重建病患的笑容。」 我們集團共有四間院所,即將在台北市成立獨棟的牙科旗艦治療中心,目前正進行行銷部門的擴編計畫! 我們相信,唯有先照顧好我們的員工,才能提供最優質的醫療體驗。 如果你是積極、穩定、願意合作、有企圖心的夥伴,歡迎加入我們:) 【薪資及獎金】 35,000 ~ 60,000 【工作內容】 1. 學習牙科相關知識 2. 數位行銷素材製作 3. 實體印刷素材製作 4. 診所實體視覺設計、維護 5. 與行銷部門成員團隊合作,實踐行銷策略 【工作地點】板橋蒔美辦公室 【工作時間】週一至週五 09:00 ~ 18:00 【獎金制度】 1. 「高額」績效獎金 2. 全勤獎金 2000 元 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 「高額」績效獎金 2. 全勤獎金 2000 元 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 國外診所、材料廠參訪 4. 在職教育訓練 5. 尾牙(五星餐廳+抽獎) 6. 定期員工訓練 7. 相關課程、認證補助 8. 定期員工聚餐 9. 專屬員工制服、置物櫃 10. 員工看牙享員工價 11. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 12. 結婚、生育補助金 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至:[email protected] 2. 直接在104上投遞。 歡迎有熱誠的你加入我們:) 官網傳送門:https://www.smile-dental.tw/ 104公司首頁傳送門:https://ppt.cc/fPnx6x
『請務必上本會官網-人才招募( http://hr.ccf.org.tw/ManbankClient ),完成履歷登錄並點選「應徵」,官網中可查詢職缺之詳細訊息,包含應徵資格及工作內容,謝謝您的合作!』 工作內容 1. 早期療育日托教學 2. 療育訓練 3. 親子活動設計及執行 4. 家長親職教育服務。 應徵資格 1.國內外專科以上醫護、職能治療、物理治療、聽語、教育、特殊教育、早期療育、幼兒教育、幼兒保育、社會、社會福利、社會工作、心理、輔導、兒童及少年福利或家政相關學系畢業者。 2.專科以上學校畢業,並取得學前特殊教育學程或早期療育教保人員專業訓練結業證書者。 備註 1.人格特質:溫暖誠摯,敬業積極,富責任感,抗壓性強,重團隊合作,善溝通協調。 2.無法定傳染病及不良嗜好。 3.進入兒少機構服務須繳交素行記錄調查表。
1.提供需協助之身心障礙者弱勢家庭(生活面臨多重問題無法自行解決者或家庭社會支持系統薄弱、資源缺乏之身心障礙者及其家庭),依需求訂定個別化服務計畫,提供個案及其家庭個別化專業服務,協助連結資源建立合作網絡。 2.盤點服務轄區資源及分析需求,規劃辦理相關活動。 3.定期登打服務紀錄及處理行政事務。