【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】
我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。
隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。
★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！★★
★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★
初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是：
1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。
2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。
3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。
4. 教育訓練員陪同進場新案。
【職務內容】
1. 長者身體照顧服務。
2. 家務及日常生活照顧服務。
3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。
4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。
5. 配合單位主責督導的排班。
6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。
7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。
【薪資制度】
採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%)
【各式獎金】
1. 單一級證照獎金
2. 優秀居服員獎金
3. 開案獎金
4. 介紹獎金
5. 歲末獎金
6. 特休折現獎金
7. 婚喪喜慶禮金
8. 生日禮金
9. 生育禮金
10. 兩節（端午、中秋）禮金
11. 住院慰問金
【福利制度】
1. 特約商店優惠
2. 免費在職教育訓練
3. 免費輔導職前訓練
4. 免費保險顧問
5. 免費法律顧問
6. 教育訓練員陪同初次進場服務
7. 定期健康檢查補助
8. 各式執照津貼加給
9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證）
10. 尾牙/春酒聚餐
11. 定期口罩配給
12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元）
【保險項目】
1. 勞保
2. 健保
3. 照顧責任險
4. 勞退6%提撥
5. 團保（意外險）
6.第三人機車責任險
【悠康大事紀】
★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★
★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★
https://reurl.cc/q01k6n
★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★
https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
