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電商 平面設計 (底薪+獎金)

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

【試用期】 .起薪 33K 起,視工作經驗、技能、面試結果調整 .試用期最多 3 個月,如狀況良好會提早結束 【正職員工】 .依工作狀況、年資調薪 .正式員工每 3 個月依照工作效率、品質發放季獎金 .年資滿年調薪1~2K ----- 【主要工作】 佔70%時間 1. 針對商品功能設計圖文 2. 設計宣傳素材 (例:活動 Banner、EDM 等各類導流圖文) 【次要工作】 佔30%時間 1. 拍攝商品照片 2. 既有商品圖文修改、微調 3. 協助其他主管交辦設計事項 (例:套版素材、印刷物、包裝設計等) 【應徵方式】 1. 投履歷時請附上作品集,可於自我推薦函提供外部連結 (例:Google雲端、Issuu等) 2. 若您電商相關的工作經驗未滿1年以上,面試當日會安排簡短的上機測驗

0~5人應徵

7/20 GOGORO新莊民安-無經驗帶薪培訓_車輛維修技師Engineer[PBGN證照享到職後3個月保障薪資]

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

只要你是《積極、樂觀、細膩、善溝通、配合度高、具強烈責任感》,歡迎加入我們! .歡迎尋求長期工作穩定、心思細膩、有志一同者,加入我們的行列。 工作內容: 1. Gogoro智慧雙輪 售後維修 車輛保養 2. 顧客關係經營與維繫 3. 新車整備 精品配件建議安裝 4. 工作分配與進度安排 - 底薪、伙食津貼、目標達成獎金、配件推薦獎金 - 無經驗可,具使用手工具經驗、機車維修經驗1年以上者、具備說話藝術者尤佳 - 需配合Gogoro認證培訓課程 - 需配合門市夥伴排班排假(平均月休8-10天) - 需配合公司政策及人力需求而調動服務門市 **具有PBGN證照者,享到職後3個月保障薪資** **具有PBGN證照者,享到職後3個月保障薪資** **具有PBGN證照者,享到職後3個月保障薪資** 在你的工作中,你願意提供自己的經驗,讓你與你的團隊追求卓越表現。完成公司賦予的目標,包含業績目標、客戶滿意度、行政流程等。此外,在你的工作中,能夠達到甚至超越自己設定的工作目標與表現,讓你與你的團隊追求卓越。 企業不是福利機構,企業是一個戰鬥體。商場如戰場,它必須站在一個公平的舞臺上跟全世界最優秀的企業作搏命戰鬥。 期待你的加入,與我們一同進步與前進。

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0~5人應徵

7/20 GOGORO新莊民安【帶薪培訓】銷售業務&儲備幹部 Sales Specialist [本薪+績效獎金]

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 專科

只要你是《積極、樂觀、細膩、善溝通、配合度高 》,歡迎加入我們! 歡迎尋求長期工作穩定、心思細膩、能跟夥伴互助合作、同甘共苦者,一同加入我們的行列。 工作內容: 1. Gogoro智慧雙輪 銷售 交車 2. Gogoro智慧雙輪 品牌價值認同 推廣 3. 售後服務 4. 客戶關係維繫 維修預約進廠安排 - 本薪、伙食津貼、業績達成獎金 - 具銷售經驗1年以上、具備說話藝術者尤佳 - Gogoro認證培訓課程(帶薪) - 需配合門市夥伴排班排假 - 需配合公司政策及人力需求而調動服務門市 在你的工作中,你願意提供自己的經驗,讓你與你的團隊追求卓越表現。完成公司賦予的目標,包含業績目標、客戶滿意度、行政流程等。此外,在你的工作中,能夠達到甚至超越自己設定的工作目標與表現,讓你與你的團隊追求卓越。

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6~10人應徵

7/20 大碗公冰甜品-正職人員(新莊區)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1.專業冰甜品製作與備料 2.收銀服務及管理 3.產品介紹與銷售服務 4.工作區域和設備的清潔及保養 ◎另有提供計時人員及學生企業實習,意者可直接投履歷 ◎依據考核調薪 加入我們可學習門市營運管理技巧,重視每位夥伴的未來發展,也提供完善的專業訓練,且我們提供良好的晉升管道,只要您願意學習、勇於嘗試、共同成長與互相學習 歡迎您加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴(๑•̀ㅂ•́)و✧

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11~30人應徵

7/20 Q BURGER(新北地區)平假日早午餐計時服務員【時薪193-200元】

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時,次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時,提供貢獻獎金。 ※歡迎台北、新北夥伴加入,錄取後可依所在地就近分發直營門市

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6~10人應徵

7/20 保健商品-模特兒-演員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

保健商品-模特兒-演員拍攝 不是單一案子也會接觸八點檔/網路戲劇/MV/廣告/平面/YOU影片拍攝 (無經驗可/可兼職) 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間,熱烈歡迎喜愛演藝工作者,加入我們的行列! 公司地址:北市中山區錦州街159號6樓之8(捷運-行天宮4號出口) 電話:02-2100-1596 臉書粉絲團: https://www.facebook.com/bingfu1060/photos_stream 外縣市也可面試,工作地點以雙北,桃園,基隆,新竹,宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~

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0~5人應徵

7/19 ✿新北市✿【早/中/晚班/彩劵門市】◆無經驗可◆勞健保◆考核調薪◆月薪29k-34k◆月休8-10天◆職前專人培訓

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

✦【工作內容】 1. 台灣彩券、運動、刮刮樂銷售。 2. 協助客戶順利投注。 3. 商品陳列、簡易結帳、庫存管理。 ✦【工作時段】 早班 0700 -16:00 (固定班) 中班 12:00-21:00 (需輪8天早班8天晚班) 晚班 15:30-24:30 (固定班) ✦【工作地點】新北市 ✦【薪資待遇】29000-31000元 ✦【休假制度】月休8-10天 ✦【福利制度】 1. 保險類:勞保/健保/團保/勞退6%提撥 2. 禮金類:三節禮金或禮品/結婚禮金/生育禮金/住院慰問金/奠儀 3. 獎金類:年終獎金(視營運)/介紹獎金/旅遊津貼 4. 升遷制度:每半年考核調薪 5. 年度特休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 面試方式:【採線上投遞履歷或來電洽詢】 ☎️ 0968-528-883 曾小姐.

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6~10人應徵

7/19 電商出貨專員

  • 新北市泰山區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容 出貨管理: 1.撿備貨:使用ERP將當日出貨訂單壓單印出,並確認撿貨單內容和數量,快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨:仔細核對撿貨單內容和數量,並使用正確包材妥善包裝。 3.寄件:須至超商/蝦皮店到店/郵局 寄件、補寄、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 倉庫管理:進貨盤點/入庫/整理貨物/架上商品補貨。 1.理貨: 貨物進倉,協助盤點確認品項事宜。 2.上架: 確認進貨貨品無誤,協助將貨品擺放於正確之位置。 3.包裹整理: 每周約1-2天 協助將未取貨、退貨之包裹拆封並歸回架位。 4.每日下班前30-60分鐘,協助將倉庫商品補貨至出貨區,以便隔日出貨。 此工作需要 個性細心、做事有效率、不易出錯。 可以跟其他人溝通配合。 需具備電腦操作能力。 有倉管/電商經驗者佳 1.法定保險: 勞保、健保、加班費、勞退提撥金 2.公司福利: 三節將金: (依公司盈利情況發放) 年終獎金: (依公司盈利情況發放) 績效獎金: 依 撿貨/包貨 正確率作為審核標準 保險福利: 勞保、健保、勞退 員工購物: 公司商品優惠價 年末尾牙聚餐

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6~10人應徵

7/19 現場事務專員(大台北地區工地)

  • 新北市新莊區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.與施工圖部門間連動、進行圖面的整合與保管 2.現場估算(數量確認)及業主追加減資料整理 3.使用高益系統進行業主及廠商計價作業資料 4.整理與製作現場所需行政資料 5.整理與製作業主送審資料 6.整理與保管現場施工計畫書(自主檢查表)等資料 7.主管交辦事項 8.該職務需處理二個新北地區工地事務 9.諳日文者佳 *此職務為內業人員.常駐於工地現場*

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0~5人應徵

7/19 【泰山廠】生管專員

  • 新北市泰山區
  • 2年以上
  • 專科

1.生產排程擬定 2.生產實績報表製作與分析 3.生產進度跟催 4.ERP工單作業 5.生產事宜溝通協調 6.其他主管交辦事項 ※訂單穩定,疫情到現在都沒有放過無薪假 ※供餐 ※福利制度健全 上班時間:8:00-17:00、7:00-16:00

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6~10人應徵

7/19 助理/儲備工程師【國立資工優先綠取】【審核入職/免資金成為股東】【保證脫貧】

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

## 領死薪水! 不如來一家幫您圓夢創業的 佛心企業吧## 【大鼎科技 藉機發包給高宏 完案後 直接挖角 員工並竊取公司營業機密】 不懂禮義廉恥 這種老闆您跟嗎? 錢他賺暴賺滿 辛苦是勞工 【加入高宏 協助創業脫貧 獲利 90% 全數給員工】 現在萬物齊漲! 沒有自己事業 那就是打工一輩子~~ 就算現在月領 5萬. 那又如何 您保證可以工作到退休 不失業嗎? 【大鼎科技 只會抄襲 挖角高宏】 如果您只想一輩子當勞工!!那就別來高宏資訊! 我們需要的是想要脫貧的青年! 不想付出 只想收割公司資源 那也別來了 亞洲最專業的大師:培訓您成為頂尖工程師 1. 每年3~10萬的免費外訓課程 2. Windows 工作站周邊維護 3.企業客戶到府資訊委外保養維護 4.弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 5.監視器維護 =================== 別家資訊同業對手 只會先假裝發包給高宏資訊 再挖高宏資訊工程師 的無良的老闆 表面裝的很和善! 骨子都是自己利益 不想培養新人! 如果遇到這樣的老闆 ! 出賣您只是早晚的事情 還裝B 什 "大" 名 鼎 "鼎" 科技公司~ 無良無恥 所有核心技術都來自高宏資訊的叛徒 違反禁業條款! 準備提告中~ ( 不凶狠以為病貓 怕事 ? ) 高宏企業文化:強調感恩回饋,共同富裕,不怕失敗,以及江湖倫理道義。 【共同富裕的承諾】 加入我們,您不僅是員工,更是未來的股東之一。我們承諾,在42個月內,通過系統化的培訓和實戰機會,讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作,而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信,每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何,只要您懷揣著學習的心態和正直的品德,我們都會全力以赴,提供免費的程式設計教育訓練,包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力,不僅讓您掌握專業技能,更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我,不滿足於只是領取固定薪水;如果您認同我們的企業文化,願意投身於創造更美好的社會;如果您準備好接受挑戰,願意與公司一起成長;那麼,高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工,而是夥伴,是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年,我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【加入我們,共創輝煌】 我們不只是在提供一份工作,我們在提供一次改變人生的機會。在高宏資訊,每一天都是新的挑戰和學習的機會,讓我們攜手共創未來,啟航您的夢想之旅。 【需現場施工】~ 才能成為專業的工程師 > 專案經理>顧問 之路 GPT 與未來的生化機器人 5年後將逐步取代 所有工作者...還在找好幹的工作? 張忠謀 / 郭台銘 / 馬斯克 / 每天工作 XX 小時 請GOOGLE 下 ...... 成功富貴是需要力行~ 不是喊口號~ 半數大專生起薪不到3萬: https://reurl.cc/V4AYRQ 加入革命情感的高宏資訊狼性文化 : 每年固定加薪1000元 , 大於3% 【美國上市公司 : ANSYS 機房 規劃實力-同業指定抄襲模仿教本】 高宏資訊散落的徒子徒孫帶走 到同業笑力的 只是皮腦 無法超越原創 】 https://reurl.cc/DoVjkO https://reurl.cc/blOVyo https://reurl.cc/q0lVXq https://reurl.cc/z6d1G7 https://reurl.cc/MylOLp 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習,非主力工作。不適合想要學程式的應徵者,建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積:大家都知道沒有實務相關經驗,基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術,等學會後就想跳槽的人,三觀不正不要來。 學習與培訓機會:公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會,但要願意吃苦。 領導與教學辛勞:主管面試很累,主管也教得很累,來了也是耽誤國家稅務經濟成長的時間,所以內心沒有想要成功 只想要榮華富貴 卻不想要辛苦付出 建議去柬浦賽找機會。 企業價值觀:公司希望吸引不想一輩子當打工的人,願意幫助與培養想成功的人,並願意賭上四年換取富貴一生。 進修上課時間:可能安排進修上課時間為周六整天,如果無法接受提升專業機會,建議不要投遞履歷,自己都怕投資資自己那就別耽誤國家經濟發展。 收入自理者:無法配合公司因為客戶需求需要假日去賺錢拱養自己薪資收入者,也不用投履歷,公司不提供補貼企業培訓無經驗新人的薪資計畫。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步,您將持續學習,並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全,這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐,並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台,並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能,因為隨著安全意識的提高,許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統,並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能,並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸,並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術,這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作,您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長,進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境,這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施,並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會,並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會,這將使您了解公司的運作,並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】每年3萬的免費外訓課程 公司瞭解到專業技能的重要性,所以我們提供了一系列的訓練課程,包括反舉程式設計和系統維護等各項課程。這些課程被設定為必修學分,進一步強調了我們對專業技能培養的重視。這不僅讓您有機會進一步提升技能,獲取更多的學習和經驗機會,同時也顯示出公司對員工發展的投資。 專業訓練課程與學習激勵措施:提升技能、效率,激勵員工學習動機,增進職涯發展機會,創造學習型工作環境。 高宏資訊為頂尖殺手級的專業工程師的學習歷程:每份工作提供寶貴學習機會與實際操作,持續成長,影響職業生涯。 吸最優秀的人才:高宏資訊是教父級專業培訓單位,挑戰者需有肯吃苦學習熱誠,不退貨。 接受挑戰與學習:資訊工程需鍛鍊戰鬥魂,學習弱電施工與資訊顧問技能,不只追求輕鬆賺錢。 拚命工作,改變人生:要敢拚敢行動,不怕壓力,挑戰改變人生,機會留給想成就自己的人。 現實社會的挑戰:不想吃苦無法抗壓者只適合低薪,公司培養的是想改變人生的人。 成就職業目標與薪資成長:公司保證職滿5年後超過4萬元薪資,追求成功與企業營收成長,避免被AI取代。

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6~10人應徵

7/19 晚班~作業員/技術員~週休二日

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們是一家專注於生產光學零組件的公司,現正尋找勤奮認真的操作員加入我們的團隊。作為操作員,您將負責進行以下工作: 產品清潔:負責確保產品表面潔淨,以保障產品品質。 檢驗:負責確保產品表面無毀損,以確保產品達到標準。 包裝:負責確保產品出貨包裝妥善,以確保產品在運輸中不受損。 職務要求: 認真、細心:對於製造工作有高度的細心程度和耐心,能夠嚴格按照操作流程進行工作。 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他團隊成員協同工作。 高度責任感:對工作有著高度的責任感,能夠自律地完成工作。 品質意識:對於產品品質有高度的認知和警覺性,能夠確保產品達到高品質要求。 經驗:有製造業相關經驗者優先考慮。 ★月薪29K+每月獎金(我們的技術員是有獎金的喔!!) 歡迎 所有求職者 成就/樂趣: 對於精密工作的掌控感:在操作過程中,您可以逐漸掌握製造流程,並且以自己的技能為產品的製造作出貢獻,從而獲得成就感。 工作穩定:作為製造業的一員,您可以獲得相對穩定的工作和薪資,從而使您更加安心和滿足。 培養細心的工作態度:在工作中,細心是非常重要的一點,因為這直接關系到產品的品質和成本。通過培養細心的工作態度,您不僅可以提高工作效率,還可以改善自己的生活品質。

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6~10人應徵

7/19 客服工程師(新莊) 工讀或兼職可

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

主要工作內容: 1. 接聽客戶電話,協助客戶解決系統問題並紀錄。 2. 或 處理行政文書事務 本職為資訊軟體服務業事務, 歡迎對資訊服務有興趣者參與 ! 目前工作地點為新北市新莊區思源路辦公室. 作業熟練後可遠端作業. 求職者限大學就學同學或已畢業者 ,

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0~5人應徵

7/19 政府機關(客家委員會)標案約聘僱人力(貝立德承攬標案)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作地點 : 中央聯合辦公大樓北棟 工作內容 : 文書庶務處理/行政公文跑文/媒體輿情資料蒐集整理/機關首長交辦事務等 工作期間 : 2024年7月下旬(經面談錄取後即可上班)-10月31日 學歷 : 大專以上(媒體行銷相關科系尤佳) 工作性質 : 全職 (桃園/台北交通往返另實報實銷) 工作待遇 : 月薪給付(薪資 35,650元) 出差外派 : 無需出差外派 勞健保 : 有 上班時段 : 每日8小時 , 上班彈性9時-10時 休假制度 : 週休二日 可上班日 : 一個月內 需求人數 : 1人 工作經歷 : 媒體行銷相關尤佳 語文條件 : 國語、具客語基本會話能力尤佳 擅長工具 : 文書處理如excel、power point 其他條件 : 具備良好溝通能力,跨部門工作協調,文書簡報 職位說明:本職缺為貝立德承攬專案之約聘人員,非公司正職員工,無貝立德相關福利。

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0~5人應徵

7/19 雪坊優格正職-新莊富國店/月薪3萬3千以上

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區富國路1號1樓 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪33000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

7/19 日系休閒品牌>GLOBAL WORK長期早/晚班兼職服飾銷售計時工讀(新莊地區)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【GLOBAL WORK】 是「編織幸福」的品牌。 2018年為品牌誕生的第22週年,品牌LOGO, 因應品牌哲學,我們重新定義「編織幸福」=「笑顏」, 運用GLOBAL WORK開頭的G,與笑顏結合組成嶄新的LOGO。 主要色彩使用象徵「幸福」、「平等」、「和平」的藍色, 以世界知名的「BLUE MARBLE」(藍色地球)照為概念意象, 期待能將品牌精神朝全世界傳遞。 GLOBAL WORK的品牌標語 THE WORLD FASHION MART 利用簡約沉穩的色彩與特殊且充滿設計感的剪裁來創造出各種穿搭風格都能適用的服飾, 看不到太多複雜的裝飾,我們注重最基本的布料材質與商品細節,看似平凡但其實充滿內涵的概念。 極高的實用與舒適性讓你可以每日著用與長時間穿在身上, 加上品牌充滿摩登與都市洗鍊感的形象, 就這樣率性隨意並且低調時髦的走在路上吧! ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們,歡迎加入我們★ 品牌網址:http://www.dot-st.com/globalwork/ 品牌FB:https://www.facebook.com/GLOBALWORK.TW --------------------------------------------------------------------- 備註:新莊地區店鋪預計9月下旬開幕。入職後先於台北既有之店鋪作實習, 預計9月中旬開幕前正式於新莊地區店鋪上班。

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7/19 產品服務專員_北部地區

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 2. 提供顧客產品維修的內容與報價。 3. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 5. 主管交辦事項。

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0~5人應徵

7/19 管理員現金班1500元-1700元

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1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

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0~5人應徵

7/19 居家照顧服務員全職(新莊區,派案快、督導好相處、騎車佳)

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一、公司簡介 一群志同道合的護理夥伴一起創立了「億家人」居家機構,我們致力於用愛心、耐心和同理心來照顧每一位老人和居服人員,讓你們感受到家的溫暖和幸福。 在億家人,大家都是一家人。 一起分享人生的喜悅和悲傷,共同經歷人生的旅程。 二、願景 期望成為新北市,居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重和關愛:我們尊重每位老人和居服員的尊嚴和價值,用愛心和同理心對待每一個人。我們相信關愛是照顧的基石,無論是老人還是居服員,都能在這個溫暖的大家庭中感受到被尊重和關愛。 2.家的感覺:我們追求營造家一般的氛圍,讓每位老人和居服員都能在這裡感受到家的溫暖。這裡不只是一份工作,更是一個個彼此關心、互相扶持的家庭。 3.共同成長:我們視每個人為「億家人」,共同分享喜悅和悲傷,經歷人生的旅程。我們與居服員一同學習和成長,提供培訓和支持,讓大家都能在這個平台上成就自己的價值。 四、主要工作內容/公司特點 √提供長照2.0,居家式長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 √每個月交給督導紀錄單(離公司太遠可不進公司)。 √團體督導採線上方式,不耽誤居服員下班時間、不增加居服員負擔。 √督導親和力、同理心、依居服員所需協助排班。 √與社區、A單位、居服單位都是好夥伴,案源滿滿~ √提供每年免費體檢及20學分課程。 √提供失智症及身心障礙20小時課程。 五、工作時間: 工時彈性可選擇,依照您的需求做選擇 週一~週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳,歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 新莊區 依您的住所做選擇(會找鄰近的,不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2%轉場費):公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵:若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月共10萬8千元: (1).第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 身為居服員的你/妳,還在等什麼~ 快加入我們這個大家庭吧~

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0~5人應徵

7/19 主辦會計

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1.各類收款、請款會計傳票製作、登錄作業 2.會計傳票等資料整理、跟催、歸檔作業 3.單據憑證審核/財務系統操作 4.一般性財務報表/彙整性財務表報 5.出納作業及相關報表 6.各類稅務申報作業 7.主管交辦事項

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0~5人應徵

7/19 雪坊優格早班兼職-新莊富國店/時薪185元

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【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區富國路1號1樓 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者,可申請轉正職。 4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。

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6~10人應徵
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