廣告業務 AM / SAE
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
1. 協助品牌客戶,規劃年度、專案的廣告企劃及策略 2. 搜集專案資料、策略擬定、跨單位合作與專案執行 3. 客戶關係長期穩定維繫 4. 跨部門溝通、協調,抗壓性高/執行能力強 5. 具廣告代理商2年以上經驗佳
1. 協助品牌客戶,規劃年度、專案的廣告企劃及策略 2. 搜集專案資料、策略擬定、跨單位合作與專案執行 3. 客戶關係長期穩定維繫 4. 跨部門溝通、協調,抗壓性高/執行能力強 5. 具廣告代理商2年以上經驗佳
對數位廣告投放有興趣,我們誠摯邀請您加入我們的團隊! 工作內容: 1. 基本客戶聯繫溝通,如:專案進度追蹤與回報、執行細節確認等。 2. 協助優化師進行廣告投放的工作,如:素材進稿、廣告上刊、整理相關數據整理等。 3. 製作專案成效週報、月報、結案報告。 期許您未來能成為一位優秀的優化師。
【保障底薪及水準以上的常態薪資,為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪37000元! 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年:年終紅包或獎金 2.不定期:端午/中秋紅包或獎金,生日禮金 【健全的福利制度,為您的生活品質加分】 1.除了法令規定的勞健保及退休金,另有貼心的團體保險 2.不定期飲料日,是工作日常外的小確幸 3.員工購物優惠,手刀購入愛不釋手的包包 4.好吃、好玩、好好抽獎品(獎金)的春酒,讓你迫不及待期待下一次的春酒! 【工作內容】 1.分類/盤點/上架/搬運商品/調貨 2.配合度高 3.熱忱負責 【上班時段】 1.月休8天,排班制 2.每日工時9小時,中間皆休息1小時(實際上班時段依門市主管安排為主) 3.享勞健保/飲料日/員工聚餐/享員工購買折扣 **恕不接受短期、寒暑期工讀** **無經驗可** 若有更改或不面試,敬請告知。 若無告知也未聯絡,會提報104求職失約唷!
1.準備和製作水煙 2.向客人推薦適合的水煙口味 3.清潔與保養水煙器具 4.處理結帳事務 5.協助店鋪內的日常雜務 6.執行主管交辦的任務 技能要求: 1.無需水煙製作經驗,歡迎對水煙有興趣或熱愛的人加入(日本籍駐台灣水煙師傳授水煙技巧) 2.擁有良好的溝通能力,具備團隊合作精神 3.有責任感,能夠主動承擔工作
█自 113年 9月1日起至 115年12月31日止。 @工作內容 1. 資通訊系統安全及維護管理。 2. 配合本會資安查核項目維護。 3. SOC資安通報紀錄監控追蹤。 @需求條件 1. 大學以上畢業 2. 資通訊系統維護管理一年經驗。 3. 具備資安管理經驗尤佳
1.連絡客戶、發款通知、協助簽約等事宜。 2.使用高益 AHM房屋租售暨收款管理系統(有系統教學)。 3.協助辦公室事務及主管交辦事項處理。 4.負責一般文書資料處理工作。 5.維護、管理各類文件檔案。 6.接待來賓。
1、公司各系統維護與需求訪談 2、雲端環境與伺服器管理 3、資訊規章文件制定管理 4、相關資服廠商聯繫與外包管理 5、電腦機房管理與資安,內控相關導入 6、ERP與其他系統整合相關串接功能維護 7、主管交辦事項
美國部行政助理負責協助部門日常運營,確保業務流程順暢高效。此職位需處理各種行政任務,並與美國部門和其他相關方進行溝通和協調。 主要職責: 1. 日常行政管理: 管理日常辦公室運營,包括文書處理、文件歸檔和辦公用品管理。 安排部門會議,準備會議資料,記錄會議摘要。 2. 溝通與協調: 與美國部門及其他內部團隊保持有效溝通,協調各項事務。 處理內部和外部的電話、郵件和信件,確保信息的及時傳遞。 3. 行程安排: 安排部門經理和團隊的出差行程,包括機票、酒店和交通預訂。 準備出差所需的文件和資料。 4. 資料管理: 維護和更新部門資料庫文件。 整理和分析數據,報告產出以增進業務決策。 5. 專案支持: 協助部門專案的計劃和執行,跟進專案進度和交付成果。 與相關部門協作,確保專案順利進行。 6. 其他職責: 處理部門經理交辦的其他任務。 支持部門內部活動的組織和實施。 需要的技能和資格: ● 教育背景:大專或以上學歷,行政管理、商務管理相關專業優先。 ● 工作經驗:有行政助理或相關職位工作經驗者優先。 ● 語言能力:流利的中英文讀寫和口語能力。 ● 溝通技巧:優秀的溝通和協調能力,能夠高效處理多項任務。 ● 電腦技能:熟練使用Microsoft Office軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。 ● 細心和耐心:具備良好的組織能力和細心的工作態度。 此職位提供一個良好的工作環境以及職業發展機會,適合有意願於國際化環境中發展的您。 【U.S. Department】Administrative Assistant Title: Administrative Assistant, U.S. Department ➢ Position Description: The U.S. Administrative Assistant is responsible for assisting in the day-to-day operations of the department to ensure smooth and efficient business processes. This position handles a variety of administrative tasks and communicates and coordinates with the U.S. Department and other relevant parties. ➢ Key Responsibilities: ● Day-to-day administration: 1. Manage day-to-day office operations, including clerical processing, document filing, and office supply management. 2. Arrange departmental meetings, prepare meeting materials and record meeting summaries. ● Communicate and coordinate: 1. Maintain effective communication with US departments and other internal teams to coordinate matters. 2. Handle internal and external phone calls, emails, and letters to ensure timely delivery of information. ● Scheduling: 1. Arrange travel itineraries for department managers and teams, including airfare, hotel, and transportation reservations. 2. Prepare documents and information required for business trips. ● Data Management: 1. Maintain and update departmental database documents. 2. Collate and analyze data and report outputs to enhance business decisions. ● Project Support: 1. Assist in the planning and execution of departmental projects, and follow up on project progress and deliverables. 2. Collaborate with relevant departments to ensure the smooth progress of projects. ● Other Responsibilities: 1. Handle other tasks as assigned by the department manager. 2. Support the organization and implementation of internal departmental activities. ● Required Skills and Qualifications: Educational Background: Tertiary education or above, preferably in administrative management, or business management-related disciplines. ➢ Work Experience: Administrative Assistant or related position preferred. ➢ Language Skills: Fluent in reading, writing, and speaking in English and Chinese. TOEIC 880 up ➢ Communication Skills: Excellent communication and coordination skills, able to handle multiple tasks efficiently. ➢ Computer Skills: Proficient in the use of Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.). ➢ Carefulness and patience: good organizational skills and meticulous work attitude. This position offers an excellent working environment and career development opportunities for those who are willing to develop in an international environment.
【工作內容】 1. 新契約案件(含高額件及醫務件)審核及照會相關處理 2. 核保諮詢 3.主管交辦事項 【工作時間】 9:00~17:00(一日工時約6~7小時) 周休二日、見紅休 【福利】 ▶▶ 皆享勞/健保/團保
台灣董事學會(TWIOD)成立於2012年,為台灣企業董事會的智庫組織,是一個非營利性的民間組織,是台灣唯一橫跨各行業董事長層級的社團法人組織。 台灣董事學會網站: https://twiod.org/index.php/tw/home 個案研究: https://twiod.org/index.php/tw/b-case-writing-menu 實習生計畫介紹 工作期間:一年期 工作日:一週至少2天實體到班工作 薪資:依政府規定時薪,若轉正會調整 開始日期:可與主管協調 職缺需求 個案研究助理 2-3名 工作內容 1. 研究國內外百年家族 2. 研究亞洲及國際家族辦公室及家族財富 3. 其他行政交辦事項
【工作內容】 1. 壽險/投資型商品契約變更及鍵檔作業。 2. 客戶聯繫與資料變更作業。 3.主管交辦事項 【工作時間】 9:00~17:45 周休二日、見紅休 【福利】 ▶▶ 皆享勞/健保/團保
我們大量廣徵『有工作經驗十年以上、想找趨勢產業、覺得自己值得更好待遇』的人才。 只要您想改變現況、是目標導向、不服輸、想挑戰自己、想在工作中找到生命價值, 誠摯歡迎您,進一步了解我們這個『老年化時代』&『人生必需品』的事業機會,加入我們龍巖集團-海洋團隊。 很多人無法相信曾經以為的『鐵飯碗(公務員/老師/電子業⋯⋯等)』,在現今的時代也無法給人無後顧之憂的生活品質。 也許您壓根都沒有想過轉換不同的職域 這點我們許多金融業/不動產業/科技業的主管曾經也和您一樣 機會是留給願意接受新事物的您。 當您努力到現在,發現未來前途忽明忽暗, 景氣時好時壞,但每月帳單都得按時繳納, 您如何打算? 這裡不會太輕鬆但卻可以很有成就,有自己的舞台, 這裡你的努力會反映在你的薪水上,讓你的夢想成真, 這裡沒有工作年限與裁員的問題,不用擔心產業結構改變, 這裡有完整的教育訓練,讓你不會像無頭蒼蠅不知所措, 這絕對是一個機會,但你渴望成功、渴望讓自己更好嗎? 其實只要順著趨勢走成功是有方法的 給自己一個『了解看看看』、『試試看』的機會吧! 一場傳染病風暴,就讓各產業均受到嚴重衝擊,但龍巖今年逆勢成長! 事實上,危機就是轉機,每當逆境產生,就會誕生一批新興產業! 只要能夠強先在市場卡位,就能把握先機,再創高峰! 如果您符合: .對趨勢產業有興趣,希望從事助人且同時成就自己的產業 .對於現況薪水不滿想挑戰 .喜歡創新/變化 .樂於挑戰自我 帶領你一步一步成為生命規劃師,用專業和保障協助客戶在產生不幸需求的當下,你能給他依靠! 有意願面試者請加line id:peggy690913
★打工待遇:時薪190~200 ★打工地區:台北市 ★打工地址:台北市信義區信義路五段5號(世貿一館) ★打工日期:2024/10/10-2024/10/13 ★工作時間:上午09:30-13:30、下午14:00-18:00(實際工作時間視現場狀況調整) ★工作需求:須配合一次展前說明。展期為期4天,可全程出勤並能夠長期配合者為優先。 服裝儀容:公司會準備制服,請穿著黑褲、素色鞋。 ★工作內容: ●本公司將以工作需求程度、工作及出勤表現等為依據,並視現場情況做工作時數上的彈性調整。 一、銷售業務人員(3~4名) 1.協助發DM、招呼客人。 2.引導客人入座並進行商品銷售,並達成展期業績目標。 3.協助活動事宜,維持現場整潔 。 4.交辦工作之協助。 *具銷售業務經驗者佳(保健食品、營養學相關背景更加分~) 二、試飲人員(1~2名) 1.協助發DM、試喝、加熱、招呼客人。 2.引導客人到攤位入座。 3.協助活動事宜,維持現場整潔 。 4.交辦工作之協助。 三、活動人員(1~2名) 1. 喊口號推廣、邀請試飲、發DM。 2.引導客人到攤位入座試飲。 3. 須達成每日招攬入座目標人數 。 4.交辦工作之協助。 *具展場宣傳經驗者佳 *歡迎活潑、熱情、不怕生的夥伴 獎金: 展場業績達標,另有婦幼展獎金發放依公司計算辦法規定發放。 國定假日薪資:依勞基法規定。 加班費:依勞基法規定。 保險:享勞保、勞退(健保依個人需求轉入)。 薪資發放日:次月月底前(薪轉轉帳,非兆豐銀行須負擔15元轉帳手續費)
〝1. Using a variety of channels and strategies to build a network to quickly and effectively fulfill positions. 2. Partnering with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advise on the best hiring strategy. 3. Using a variety of techniques to discover and attract the best passive talent. 4. Focusing on providing a great candidate experience at every opportunity.〝
我們大量廣徵『有工作經驗十年以上、想找趨勢產業、覺得自己值得更好待遇』的人才。 只要您想改變現況、是目標導向、不服輸、想挑戰自己、想在工作中找到生命價值, 誠摯歡迎您,進一步了解我們這個『老年化時代』&『人生必需品』的事業機會,加入我們龍巖集團-海洋團隊。 很多人無法相信曾經以為的『鐵飯碗(公務員/老師/電子業⋯⋯等)』,在現今的時代也無法給人無後顧之憂的生活品質。 也許您壓根都沒有想過轉換不同的職域 這點我們許多金融業/不動產業/科技業的主管曾經也和您一樣 機會是留給願意接受新事物的您。 當您努力到現在,發現未來前途忽明忽暗, 景氣時好時壞,但每月帳單都得按時繳納, 您如何打算? 這裡不會太輕鬆但卻可以很有成就,有自己的舞台, 這裡你的努力會反映在你的薪水上,讓你的夢想成真, 這裡沒有工作年限與裁員的問題,不用擔心產業結構改變, 這裡有完整的教育訓練,讓你不會像無頭蒼蠅不知所措, 這絕對是一個機會,但你渴望成功、渴望讓自己更好嗎? 其實只要順著趨勢走成功是有方法的 給自己一個『了解看看看』、『試試看』的機會吧! 一場傳染病風暴,就讓各產業均受到嚴重衝擊,但龍巖今年逆勢成長! 事實上,危機就是轉機,每當逆境產生,就會誕生一批新興產業! 只要能夠強先在市場卡位,就能把握先機,再創高峰! 如果您符合: .對趨勢產業有興趣,希望從事助人且同時成就自己的產業 .對於現況薪水不滿想挑戰 .喜歡創新/變化 .樂於挑戰自我 帶領你一步一步成為生命規劃師,用專業和保障協助客戶在產生不幸需求的當下,你能給他依靠! 有意願面試者請加line id:peggy690913
消費者審查專員 【工作內容】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.主管交辦事項 【能力條件】 1. 過去工作經驗需6個月以上 2. 需有文書工作經驗 3. 無其他副業 (創業) 4. 基本文書處理能力,簡單excel使用能力 5. 細心態度積極主動,具責任感 上班地點:台北市松山區民生東路三段156號19樓(宏泰金融大樓) 如對職缺有興趣者,歡迎與我聯繫 電話:02-7718-8019 信箱:[email protected] Line:@380hcagw
1.房地產企劃設計專業職能-涵蓋印刷設計、廣告設計、展示規劃、攝影計畫、美學監理等。2.設計風格多元、設計效率佳、能在要求時限內完成任務。 3.美感佳、抗壓性強、積極主動、邏輯性佳、學習意願高,喜歡接受挑戰且重視團隊合作。4.擅跨部門及團隊溝通協調,可獨立作業者
『公司福利』 1.享有享勞健保 2.員工聚餐 3.績效獎勵 4.享有三節獎金、年終獎金 5.每日上班有供一餐 6.每月達營業額抽成 7.每日達成營業額獎金 8.公休6-8天 9.工作場地有冷氣,目前店內都是年輕人 10.正職人員只要做滿三個月 獎金1500-2000元 1.點餐、介紹餐點、結帳作業 2.食材準備及清洗 3.環境整理 4.食材等消耗品盤點紀錄內場 5.依據餐單準備相關的食材。 6.幫忙包裝食材、被食材 7.維持內場環境衛生以及保養設備。 8.無經驗可 9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 10.每月有業績抽成 11.工作場地享有冷氣 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以
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1. 食材準備、出餐、飲品製作。 2. 設備清潔與保養。 3. 櫃檯作業、收銀服務、點餐製單。 4. 維持、整理工作環境整潔。 預計2024年10月盛大開幕!
此職務為儲備經理,須通過以下培訓: .第一步 0~1個月: 完成基本門市人員培訓 .第二步 1~3個月: 完成店鋪組長培訓 .第三步 4~6個月: 完成店主任培訓 .第四步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升裝別經理及店副理/店經理 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI,給予上級主管回饋並實行計畫,讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合,提供門市人員培訓,協助上級主管管理同事,並反饋同事的想法,創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列,並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利,可在時間內完成賣場補貨、倉庫貼標及貨品整理。