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自動化業務銷售工程師-台南

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 專科

想找工作?嚮往自動化產業嗎? KGN飛泰貿易徵才中,WE WANT YOU SO BAD!! 誠徵:KGN銷售工程師(全職) 公司擴編:台南 * 若想去海外發展試試身手的,來! KGN全職銷售人員試用期滿,基本月薪32000.-起,定期/不定期調薪; 另有業績獎金、新客戶開發獎金、銷售競賽獎金、三節獎金與年終獎金等。 工作時間:08:30~17:30 * 是的,每天17:30分你就可以大方地下班,享受生活,不用裝忙假會,不用不好意思; 也不會要你"責任制",因為,工作效率就是最好的責任制。 休假: 週休二日+特休+生日特休 * 啥?想慶祝自己的生日還要上班?! --- 我們還有生日特別休假哦!! 標準配備: 配行動電話及公司專用車。 專業的比較帥: 備有完整教育訓練課程,讓新人也能快速上手。創造百萬年收入,最帥! 歡迎你!!JOIN US!!

11~30人應徵

6/21 (保障年薪13個月 )信義區 地標觀景 日班安全引導服務員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

___勤務工作說明___ 1. 確保安全與秩序維護。 2. 協助災害引導,人員進出引導。 3. 戒護區內人員及物品安全巡察。 4. 禮節性告知違反安全行為之人員。 5. 協助大樓管理部 服務引導。 6. 配合大樓活動勤務。 7. 日班 09:30-21:00 8. 休假大7小6 月工時276H ___ 福 利 事 項___ (A).每月10號領錢(遇假日提前領)。 (B).服裝完全免費,不扣任何費用。 (C).上班制服免費送洗(每週一.三.五,送洗一套)。 (D).個人久任考核獎金, 每年兩次° (E).個人服務考核獎金, 每月一次° 註D.E:須符合駐區服務考核規章.給予發放獎金。 ____總公司面試地址____ 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 (捷運南京復興站7號出口) 人力資源部專線 02-27136002 #513 【人力資源部窗口】 王督察 0900323079 0968539841

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0~5人應徵

6/21 小後苑Backyard Jr. 外場正職侍酒師(信義店)歡迎新鮮人$34000~$40000

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

小後苑Backyard Jr. ( 信義店) 分店特色:2017年開幕,全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳,收藏2000多隻威士忌,餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合,創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業外場技能外,亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味,小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展,在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴,歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳,入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆開店前的準備 ☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 ☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐 ☆學習威士忌、葡萄酒知識:考核後可與客人介紹酒款 ☆學習調酒知識與技巧:考核後可進行飲料調製 ☆接聽訂位電話、收銀結帳 ☆老鷹般巡邏:收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 ☆顧客關係管理:想像你/妳是這間店的主人,進來的客人都是朋友,去親切互動與關心用餐品酒狀況 ☆客人用餐完畢後,清理環境 ☆打烊後清潔閉店 ☆主管交辦事項 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 *固定晚班,三個月抽籤輪早班一次,偶爾午班支援* - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班:09:30-18:30 -午班:12:00-21:00 -晚班:17:30-02:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅(需通過考核) ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※自學津貼 : 提供員自學習津貼$2,000元/月(須完成實習正職考核) ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工,獎勵出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選,由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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0~5人應徵

6/21 小後苑Backyard Jr. 西餐廚師commis餐廚助手(信義店)歡迎新鮮人無經驗可$36,000~$40,000

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

小後苑Backyard Jr. ( 信義店) 分店特色:2017年開幕,全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳,收藏2000多隻威士忌,餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合,創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業廚房技能外,亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味,小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展,在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴,歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳,入職後提供完整教育訓練。 【西餐廚師commis工作內容】 ☆基礎刀工 ☆基本食材認知 ☆具有團隊合作經驗 ☆處理不同事物組織能力佳者 ☆渴望學習對做菜有熱誠 ☆能接受高壓快步調工作環境 ☆良好溝通能力 ☆熟悉廚房作業流程 ☆良好衛生習慣 ☆布達工作項目 有效完成 ☆食材前置作業準備 ☆協助餐點出餐 ☆工作區域清潔 ☆食材進貨、盤點庫存管理 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班:09:00-17:30 -午班:12:00-21:00 -晚班:17:00-01:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅(需通過考核) ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工,出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選,由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料,請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢,一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本,其他銀行概不接受

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0~5人應徵

6/20 客戶服務管理師

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 與Account Manager共同服務、聯繫及管理客戶 2. 建立良好客戶服務態度與關係維護,並蒐集和反饋客戶問題 3. 對外,管理客戶資訊障礙事件,即時溝通並跟進相關案件處理進度 4. 對內,跨部門與技術溝通並協同處理客戶問題 5. 根據團隊實際需求協調與整合內部相關職務資訊 6. 以Skype、LiveChat與客戶聯繫,需會操作Office、Wins、iOS與Android OS設備 7. 具資訊相關背景、客服或專案管理經驗者尤佳 8. 有相關經驗且英文書寫與口說流利者優先招任 9. 有科技產業經驗優先招任 1. To cooperate with Account Manager to serve, contact, and manage clients. 2. To cultivate outstanding attitude to serve and maintain relationship with clients. Moreover, collect and report what problems clients encounter. 3. When managing problems that clients encounter, need to communicate and reply the process to related IT departments in time. 4. To communicate with cross-department developers and help solve clients’ problems. 5. To negotiate and integrate inner-related job position information based on the team’s exact requirements. 6. We adopt Skype and LiveChat to contact clients. You are demanded to operate Office, Wins, IOS, Android OS systems. 7. Those who facilitate with IT, customer service, or project management background are prior consideration. 8. Those who are equipped with related experiences and must be fluent in English written and spoken are prior consideration. 9. Experience in the technology industry is a plus.

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0~5人應徵

6/20 Associate /or Assistant Account Manager- EC 客戶發展襄理/或副理-電商通路

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

Main activities: 1. Manage EC distributor’s customer developments 2. To consolidate EC distributor's consumer order and coop with logistic 3rd party to make daily sales progress smoothly. 3. To confirmed EC distributor's order on its EC platform after 3rd party finished the delivery. 4. To consolidate EC distributor's mall system daily operation and setting. 5. To help EC distributor's promotion mechanism and banner related planning and to do the setting on EC distributor's platform. 6. To review and feedback consumer product or order question on EC distributor's platform. 7. To analysis K-C online shopping space's offtake result, banner efficiency, traffic trend. 8. Build and manage relationship with EC new key account & opportunities. 9. Key account management and trade terms negotiation 10. To manage full year TP for EC key account customers and within budget. 11. Participate in sales strategy and plan, making that meet KC’s mission, vision and long term goals. 12. To collaborate with cross function team to maximize sales result and profit.

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6~10人應徵

6/20 您想要的兼職業務自由工作職務來囉!(國外業務主管、內勤業務、業務助理)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業業務職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於面試時主動提出經驗) ➽國外業務主管 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係12. ➽內勤業務 不會直接與客戶面對面接觸,而是透過遠端的方式進行產品或服務的銷售。 建立公司文件檔案,管理文件記錄。 與客戶保持良好的關係,進行客戶關係管理。 提供產品售後服務,解答客戶疑問和需求。 協助執行主管交辦的任務,支援公司的運作和銷售工作34. ➽業務助理 細心:需要敏銳度和細心,以避免出錯。 耐心:每個客戶都有不同的情緒與性質,需要EQ和挫折忍受力。 電腦系統操作:具備基本的Word和Excel等文書能力,因為需要天天使用這些軟體。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作 距捷運永春站約500公尺
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0~5人應徵

6/20 GOS HR Manager Taiwan

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

ABOUT CUSHMAN AND WAKEFIELD Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global real estate services firm that delivers exceptional value for real estate occupiers and owners. Cushman & Wakefield is among the largest real estate services firms with approximately 50,000 employees in 400 offices and 60 countries. In 2022, the firm had revenue of $10.1 billion across core services of property, facilities and project management, leasing, capital markets, valuation, and other services. Global Occupier Services (GOS) at Cushman & Wakefield is a business unit specializing in the provision of a range of services which are specifically tailored to the requirements of globally active companies and their worldwide real estate interests. The range of services provided by GOS varies from market to market and client by client, but is fundamentally built around consultancy, advisory, transaction management, project and development services, workplace, and integrated facilities management services. JOB SUMMARY The role of the HR Manager is to partner with and advise the Business Leaders within Global Occupier Services (GOS) and lead and implement the talent strategy of the business. This role will assist in driving key talent initiatives to develop our human capital and provide support to client accounts. In addition, this role will be responsible for leading the HR component of transitions and key HR related initiatives including the relevant change management and introduction of overall HR best practices. In all aspects this role will need to work with global and in-country HR in their various areas of expertise as well as continuously prioritize key initiatives and deadlines. RESPONSIBILITIES Talent Management •Drive annual HR process ensuring the processes are aligned with the global, regional, and local HR plans, and messaging is consistent. •Resource and succession planning – in close cooperation with the leadership and local People teams, identify future resourcing needs, build succession plans and proactively identify resourcing options to close potential resourcing gaps •Talent Acquisition – partner with the Talent Acquisition and Talent Management teams to source, attract and hire talent for all roles. •Talent development – Manage talent review process, performance management, and employee growth programs for GOS within the APAC region, ensuring the continuous supply, development and retention of top talent. •Use workforce data and apply analytical skills to formulate people insights and recommendations, with specific focus on reducing turnover. •Collaborate across the global People COEs and counterparts to drive a holistic experience to business leadership. •Work with various stakeholders on a wide variety of global HR initiatives and projects across multiple HR disciplines, including, but not limited to: compensation, diversity and inclusion, governance and policy, change management, talent management, performance management, and acquisition integration. •Budgeting – support the global and regional leadership teams in the Annual Operating Plan (AOP) processes.

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11~30人應徵

6/20 (Sr.) Medical Representative, Oncology (North)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

*** Job title and job grade are subject to the candidate's qualification. Experience candidates will be considered as "Medical Specialist" or "Medical executive" and will have growth opportunities in the team, to be assigned buddies for newcomers, and support additional projects. Key Responsibilities: • Achieve sales, growth, and market share targets for assigned brands. • Arrange regular scientific updates (e.g. Seminar/One-Day Seminar) to HCP groups in alignment to defined marketing strategy. • Plan, orchestrate and execute Multi-Channel engagements based on HCP's preference, to tailor PFI interactions based on HCP's needs and priorities. • Monitor and communicate competition activity to upper level (Sales Manager, Management) to reflect market dynamics and potential counteracts. • Product listing, promotion and protection is assigned territory in alignment with defined marketing strategy. • Report customer engagement activity in CRM (VEEVA) and take advantage of digital savvy solutions for enhancing customer interaction and experiences. • Self-develop with latest clinical data, brand strategy and tactics, competitive landscape and standard tools, and challenging the status quo. • Comply with local regulations, industry, and company policies and code of conduct. • Territory: mainly in charge of assigned hospitals in 台北/新北 and may have 出差區(宜蘭/花蓮) according to the interview results. Why Join Us? 1. Great Company Culture: At Bayer Taiwan, we believe in a culture of respect, inclusivity, and continuous learning. Join a team that values your unique perspective and supports your professional growth. 2. Diverse Opportunities: Be a part of various projects that span across marketing programs and sales initiatives. We encourage cross-functional collaboration to enhance your skill set and broaden your experience. 3. Competitive Salary: We offer a competitive salary package that reflects your expertise and contribution to our company's success. 4. Empowerment: We empower our employees to take ownership of their roles and drive innovation. Your ideas and efforts are crucial to our collective success. 5. Comprehensive Training: Benefit from well-structured training programs designed to equip you with the knowledge and skills needed to excel in your role. Continuous professional development is a key focus, ensuring you stay at the forefront of industry advancements.

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11~30人應徵

6/20 數據分析師(信用卡)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1.執行信用卡數據分析、大數據運用、經營績效追蹤等工作。 2.工作包含資料分析、發掘問題,且需具備金融產業相關背景,除有資料分析能力外,須執行行銷專案並擔任業務專案負責人。 3.具備公文撰寫、報告撰寫能力,應用數據解析行銷提案規劃,提升行銷成效。

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11~30人應徵

6/20 社群媒體專案經理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.曾任社群經營或網站企劃相關工作經驗者 2.曾規畫對外網路行銷活動,並對其效益進行分析與建議 3.撰寫活動、新聞稿及公文書寫能力 4.具影音圖文編輯能力 5.主動積極、認真負責、具團隊精神 6.具備英文聽說讀寫中級以上能力 7.倘諳西班牙文者尤佳 8.面試時展示過往社群經營經驗/成功案例, 或其他精選作品集(請指出所使用的工具軟體)尤佳 9.另應徵時請附上:撰寫一篇友邦國家參加台北國際旅遊展的社群文案(500字數以內), 並設計對應社群用圖片或影音相關作品集(請指出所使用的工具軟體) 10.試用期3個月

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0~5人應徵

6/20 Data Analyst

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

廣告代理商為什麼需要數據分析師? 現今廣告主對於數位廣告的投資不斷成長,整合行銷溝通少不了數位行銷。 而數位的特性之一就是會留下大量的數據,透過數據分析來找到策略洞察、優化執行和品牌體驗。 我們有網站數據、社群/媒體數據,甚至客戶 offline 的數據,讓你/妳盡情探索,大展身手! 數據驅動的時代來臨,我們需要觀察敏銳、左右腦並用的你/妳加入,用數據讓創意更具銷售力。 主要任務與責任 1. 與策略和業務團隊密切合作,定義業務需求並根據你/妳的統計知識設計分析流程 2. 在廣泛的商業問題和需求之中,你/妳為團隊提供以數據為本的洞察 3. 你/妳對於執行中的專案能全盤了解,發展可操作的指標分析報告 4. 針對專案設計數據儀錶板以追蹤/觀察執行成效 5. 利用集團的數據/行銷科技工具來擴增你/妳的分析能力

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11~30人應徵

6/20 營業主管助理 - 台北區 (需陪同巡店)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義,實踐「好牙,每個人都負擔得起!」的理念與願景。 【職能說明】 1. 協助主管執行門市診所管理事務,並完成交辦事項。 2. 協助主管處理門市診所突發事務。 3. 此職務日常須於各門市診所間巡店,並不固定單一診所。 【必要條件】 1. 配合度高,細心負責,能與團隊共同合作。 2. 自備機車。 【出勤規範】 直屬主管規範 一天上班9小時 (1小時休息) 【薪資配套】 NT$ 45,000 起(依個人資歷或績效而異) 其他福利與休假皆符合勞基法規定,並依公司規定進行。

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6~10人應徵

6/20 百貨部-百貨專櫃人員(高雄-義享時尚廣場)

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售專櫃商品(小家電商品) 2.負責商品入庫、銷售管理及庫存管理 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.維持店櫃週遭之整潔 5.需配合排班(月休8~10天) 6.獎金制度(個人績效獎金、團體績效獎金)

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0~5人應徵

6/20 貓咪咖啡廳,正職門市人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、接待客人、調製飲料簡餐)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.照護店裡貓咪(餵食、梳毛、清理貓砂) 5.維持店櫃週遭之整潔。(打掃清潔店裡)

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11~30人應徵

6/20 怡盛物業~信義區~日班豪宅安管/薪資51840-55000

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.飯店式管理服務。 2.訪客接待、通報與車輛引導。 3.廠商過濾及登記換證作業。 4.社區門禁管制。 5.現場緊急事件回報與處置。 6.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 7.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 8.大門禮賓接待。 9.包裹與掛號之收送。

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6~10人應徵

6/20 怡盛物業~信義區秘書(薪43000-46000元)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.協助住戶端的事務處理。 7.享特休、久任獎金及年終獎金。

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6~10人應徵
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